第一季度人事劳动工作情况总结

第一季度人事劳动工作情况总结

第一季度人事劳动工作情况总结 一、实施人才强县，规范人事管理。坚持党管人才、以人为本的 原则，牢固树立科学发展观和人才观，加快实施人才强县战略，进一 步建立健全引才、管才、用才机制。一是逐步完善国家行政机关公务 员招录和事业单位公开招聘工作人员工作， 积极开展急需紧缺高素质 人才的招聘和吸引工作， 规范人才招引程序， 坚持凡进必考的用人机 制，到昆明大中专院校开展 二、落实工资政策，发挥经济杠杆调节 作用。我们认真贯彻国家工资政策， 严肃工作纪律、 严把工资审批关， 一是正常开展好转正定级、 抚恤金、遗属生活补助的审批等日常工作 ; 二是严格执行工资政策， 认真做好全县机关事业单位工作人员晋升级 别工资、 晋升级别工资档次或岗位工资档次和正常晋升薪级工资工作 ; 三是稳妥推进事业单位收入分配政策改革， 逐步建立起适应机关事业 单位不同特点的工资收入分配新机制。 切实把党和政府的关怀落到了 每位干部职工身上， 把国家工资政策落实到了实处， 充分发挥出经济 杠杆的调节作用， 增强了干部职工的责任感， 调动了工作的主动性和 积极性。 四、规范劳动管理，促进依法行政。一是利用电视公告、发放宣 传资料、召开培训会等方式，广泛开展《公务员法》、《劳动法》、 《行政机关公务员处分条例》等宣传 ; 二是从维护广大人民群众和用 人单位合法权益的高度出发， 认真开展 《劳动争议调解仲裁法》 、《劳 动合同法》、《就业促进法》和 xx 年执法年审业务培训，增强了用 人单位和劳动者的法律法规意识， 进一步规范了劳动就业市场及维权 机制，构建和谐劳动关系，稳步推进人事劳动法制化进程 ; 三是扎实 开展清欠农民工工资工作， 建立健全建设领域农民工工资保障金制度， 到目前为止， 已有 22 户建设单位先后在保障金专户存入保障金 43 万 元， 涉及工程 22项， 农民工 546人; 四是建立劳动关系三方协调机制， 启动“劳动合同三年行动计划”，清理规范劳动关系，有序开展人事 争议仲裁和聘用合同鉴证， 有效地发挥了人事争议仲裁在维护单位和 职工的合法权益、维护社会稳定等方面的积极作用 ; 五是重点解决群 众集中上访和重复上访，接待并办理来信来访群众 16 人次( 件 )，严 格按照有关法律、法规和政策，切实予以解决和答复，提高了一次办 结率。 五、进一步完善社会保险制度，社会保险事业稳健发展。认真按 照省、市的部署要求，结合我县实际，以完善养老保险制度为重点， 进一步健全社会保险体系。一是继续巩固“两个确保”的工作方针， 采取多种方式，积极开展社会保险 __ ，强化社会保险的扩面工作， 严格执行社会保险基金管理各项制度， 促进社会保险工作更加深入开 展 ; 二是加大社会保险巩固和扩面工作力度，积极改进社保扩面手段 和方法，深入基层，进村入户，扩大了社保宣传面和覆盖面，全力推 进城镇职工养老保险、 农村养老保险及全县城镇职工基本医疗保险恢 复运行， 保证 “五险” 得到巩固和发展 ; 三是开展社会保险稽核工作， 加强养老保险内控制度建设， 对参加企业职工养老保险统筹的单位进 行了 xx 年度缴费工资基数核定，积极开展社会保险费申报缴费情况 的检查工作， 并对参统离退休人员进行了生存认证， 切实加强对参保 人员的监督和管理，杜绝冒领养老金行为的发生 ; 四是坚持做到社会 保险金的按时、足额发放。全县养老金按时足额发放率、社会化发 放率均达到 100%;五是高度重视并加强社保基金管理监督工作， 统筹安排， 周密部署，抽调业务骨干， 切实开展了养老、 医疗、 失业、 工伤、生育五项社会保险基金和企业年金管理使用情况的自查工作， 到目前为止，无违法违纪管理、使用社保基金行为发生，全县社保基 金安全、 有效运营。 六是始终严格执行专项基金及财务管理各项规定， 基金专户储存、 专人管理， 实行收支两条线管理， 积极开展社保基金、 再就业基金自查工作，确保保险基金安全、有效运营。 六、实施民心工程，促进就业再就业。今年我们把就业再就业工 作作为联系群众、 为民办实事的一项重要举措来抓。 一是强化再就业 政策的落实，把享受再就业扶持政 七、人事劳动队伍建设取得新进 展。一是注重学习，提高素质。严格执行领导干部学习的各项制度， 深入学习 “ __ ”重要思想、十七大精神及《公务员法》、《劳动合 同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，加 强学习现代管理、经济、科技等方面的知识，增强干部职工的法纪意 识和依法行政意识，增强政治敏锐性和鉴别力 ; 二是健全机制，规范 行为。坚持以贯彻落实行政问责办法和服务承诺制、首问责任制、限 时办结制为抓手，逐步深入，推动“六项制度”的落实。充分运用广 播、电视、报刊、网络等媒体，把人事劳动局的职能职责、服务承诺 事项向社会公告，进一步公开了人事劳动机关职能 ; 三是严格执行认 真贯彻落实《行政许可法》、《公务员法》、《劳动合同法》等法律 法规， 严守党的政治纪律和工作纪律， 坚决执行上级的各项工作部署; 四是坚持廉洁奉公、勤政为民，利用行政、法律等手段，严格规范人 事劳动管理及服务行为，强化内部管理，自觉约束工作、生活行为。 坚决克服官僚主义和衙门作风，加强工作调研和部门协作，杜绝“门 难进、脸难看、事难办”现象的发生。通过努力，我局被评市委政府 表彰为“信访工作先进集体”。 内容仅供参考