2021民主生活会领导班子对照检查材料（5篇）

2021民主生活会领导班子对照检查材料（5篇）

2021 民主生活会领导班子对照检查材料（5 篇） （篇一） 按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的总体部署，锡市投资促进局牢牢把握守初心、 担使命、找差距、抓落实的总要求，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一 主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围 绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率 的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，深入查摆存在问题， 深刻剖析问题产生原因，研究制定整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下。 “不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，在市委“不忘初心、牢记使命”主题教育第五 指导组的指导下，局党组书记履行第一责任人职责，班子其他成员共同配合，以高度的政治 觉悟和政治担当抓好主题教育，我局按照“不划阶段、不分环节”的要求，以深化理论学习 为基础，以抓实调查研究为载体，以深入检视问题为契机，以狠抓整改落实为驱动，坚持密 切联系实际、坚持问题导向，努力把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措 施贯通起来，有机融合、统筹推进，能够树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”。通过此次主题教育，在先学一步、学深学透的基础上，联系实际讲党课、开展导学， 做好正面教育引导工作，同时结合具体情况，不断丰富学习的内容和形式，进一步提升党性 修养、思想境界、道德水平，初步达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担 当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。 一、存在的问题 (一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。班子成员能够认真学习贯彻党的十九大精神 和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两 个维护”，但对照理论学习有收获，思想政治受洗礼的要求还有一定的不足。一是理论学习 不够深入，导致学用结合不够紧密，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别是对一些 新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，在提高运用党的创新理论指导实践，推 动能力等方面还需进一步提升。二是民族宗教方面工作有待进一步加强。平时满足于会议传 达精神和学习民族宗教方面的相关知识，按规定动作完成工作，开展民族团结活动的方式方 法比较单一，如何更好地开展民族宗教工作有待进一步完善。 （二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。班子成员能够严格贯彻 落实中央八项规定、准则、条例等党纪党规，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性，但通过 深查细照，还存在一定差距。一是在严格建章立制方面还需进一步加强，对照新形势、新要 求如何更好的完善我局各项制度的思考还不够多，对如何更好地细化相关制度缺乏深入研 究。二是我局对意识形态工作高度重视，把意识形态工作列入了全年工作的重中之重，取得 了一定效果，但对社会上的一些错误思想和言论警觉性不高，缺少直接指出问题、纠正错误 的斗争精神。 （三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、群众服务方面存在的差距。 能够坚守人民立场，牢固树立以人民为中心的发展理念，自觉同人民想在一起、干在一起。 但对照为民服务解难题，还有一定不足。一是能够认真开展包联共建和扶贫帮困等服务群众 性的工作，对群众主动反映的问题，能够马上办、及时办，但平时较多时间在办公室安排工 作，导致自觉发现群众存在问题并主动提供服务的能力有所欠缺。二是调查研究不够深入。 班子成员真正沉下身子深入企业调查研究的时间较少，对投资企业的所思、所想、所盼研究 不深，在如何更好地服务企业，打造良好的营商环境上办法不多。 （四）对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，在思想觉悟、能力素养、道德修养、 作风形象方面存在的差距。通过参加主题教育学习和先进典型事迹学习，班子成员能够在思 想和行动上做到“在其位、谋其政、负其责”，党务、业务、创城、脱贫攻坚等方面都取得 了实实在在的成绩，但对照先进典型，还存在不少差距。一是担当意识有待加强。没有从更 高的标准、更好的成效去思考去研究工作中的深层次问题，缺乏攻坚克难的勇气和一抓到底 的韧劲，对待成绩产生了“还可以、过得去”的心态，特别是对照先进典型，艰苦奋斗的革 命精神有所退化。二是工作创新有待进一步提高。对开展精准式、点对点、充分发挥我市资 源优势等招商方式上还有待突破，对在如何更好地开展招商引资工作，服务于我市经济社会 发展，探索研究的还不够全面，精准招商的办法还不够多，创新工作办法上还有待进一步加 强。 （五）对学习研讨、调研发现、座谈征求、“开门纳谏”群众反映、对照党章党规、谈心谈 话查摆出的问题。按照“不忘初心，牢记使命”主题教育相关要求，结合“开门纳谏”活动， 我局领导班子成员深入企业走访了解，企业对我局的服务工作都予以高度评价和肯定，但也 表明了当前存在的一些困难，下一步我局将继续在如何更好的服务企业上进行深入思考，聚 焦“精准”服务，无缝对接企业真正需要。 （六）在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在 的问题。能够以开展主题教育为契机，认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，坚持和 完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化。在转变经济发展成效方 面，严格按照“生态优先，绿色发展”的要求，开辟“僵尸企业”转型自救新路线。但对先 进技术、利用闲置厂房方面进行嫁接引进项目，在提供足够的动力需求又节能降耗，填补技 术空白方面思考的还不够深入，导致盘活“僵尸企业”的效果不够明显。 （七）对“黄赌毒”和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充当“保护伞”的问题。 我局深入贯彻落实习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要指示批示精神以及中央、自治 区、盟委和全市对扫黑除恶专项斗争的安排部署，并高度重视此项工作，将扫黑除恶工作作 为一项重大的政治任务，结合工作实际，严格制定了《锡市招商局扫黑除恶专项活动方案》， 在局微信公众平台发布扫黑除恶 100 问等相关讯息，宣传扫黑除恶知识，为包联小区悬挂扫 黑除恶宣传标语，发放宣传单，广泛动员群众参与，提高群众知晓率。经认真自查，我局不 存在对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充当“保护伞”的问题。 （八）上年度民主生活会查摆问题整改情况。上年度，市投资促进局召开了以“强化创新理 论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中 央决策部署落到实处”为主题的领导班子民主生活会。对照党章党规，对照初心和使命，通 过深入学习研讨、广泛征求意见、谈心谈话和自查等方式，从思想政治、精神状态、工作作 风三个方面共查摆出 6 条突出问题，针对存在问题分别制定了整改措施，列出了问题清单， 按照班子成员分工明确了责任人和完成时限，对于查摆出的问题坚持做到立行立改并长期坚 持，整改工作取得了显著效果。 二、产生问题原因分析 （一）理论学习不够深入。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进 而导致理想信念的底子没有打牢，有时把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观 上对加强理论学习的紧迫感认识不足，虽然能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想，但在精研深思上缺乏钻劲和恒心，深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑 入心。 （二）党性修养有所放松。在思想观念、思维方式上，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，不 能经常以先辈先进典型事例激励自己，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时 紧，在思想和工作作风上放松了对自己的要求，没有经常在严肃的党内政治生活中锤炼党性、 坚定理想信念。 （三）宗旨意识有所弱化。班子成员在开展工作中深入基层少，调查研究不够，未能做到一 切从实际出发，一切为了群众，设身处地的为群众着想，未能及时帮助群众解决存在的实际 困难，在工作上，很多时候都处在被动应付，真正立足于全面发展,以战略眼光主动思考和 研究问题做得不够。平时工作中认为与落地企业建立了良好的工作往来，调研只是工作的一 种形式，没有很好的从改革发展大局角度认识到调研对推动工作水平的重要意义，调研的主 动性有所欠缺。 （四）担当意识有待加强。在面对矛盾和棘手问题时习惯以上级的意见为主，面对繁重的工 作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降 低了工作标准，受经济下行压力的影响，我市招商引资工作任务压力越来越大，在推动项目 落地过程中，受环保、土地手续办理等因素制约，产生畏难情绪，导致主动担当作为的决心 不够。 （五）纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝 末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把 工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。 三、整改措施及努力方向 （一）强化理论武装，提高政治素养。始终把政治建设摆在班子建设的首位，坚持把学习习 近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程 常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推进工作中，坚持不 懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践，确保学思用贯通、知信行统一；广泛开展爱 国主义和政策法规教育，举办形式多样的民族宗教宣传教育，通过学习、宣传、参观红色爱 国主义教育基地等一系列措施，鼓励和引导各族群众树立正确的祖国观、民族观、宗教观、 文化观、历史观，不断增进各族人民对伟大祖国、中华民族、中国共产党、中国特色社会主 义的认同。 （二）强化宗旨意识，提高服务水平。要把一切为了群众，一切依靠群众作为招商引资工作 的出发点、着力点和落脚点，增强服务意识，提高服务能力。加强创城包联、扶贫帮扶等各 项为民服务工作，结合我局实际，重点深入企业调查研究，详细了解企业存在的困难和问题， 做好项目跟踪人员分配工作，采取积极措施，不断提升工作效能，高效精准服务项目建设。 按照“生态优先，绿色发展”的要求，强化精准招商，积极“走出去”，精准对接符合我市 产业政策的好项目，鼓励“僵尸企业”，嫁接新项目、新企业，开辟转型新路，盘活“僵尸 企业”，尽心竭力推动企业发展，努力为企业排忧解难。通过解决企业存在的实际问题切实 做到为企业办实事、办好事，进一步服务好投资企业。 （三）强化担当意识，改进工作作风。时刻以张富清、黄文秀等党员先进典型为标杆，切实 增强攻坚克难的精神，把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，把抓 落实作为履职尽责的本分，不断完善和提高班子自身建设，积极营造真抓实干、担当作为、 干事创业的良好氛围；继续加强招商引资 工作创新意识，深入分析经济新常态下产业发展、 协同发展的需要，进一步明确招商引资主攻方向和主要目标，推动引资、引技有机结合，完 善区域合作，加强资源共享与信息沟通，把承接产业转移与壮大支柱产业有机结合，努力实 现招商引资工作取得新突破、新发展。 （四）强化纪律意识，加强监督检查。进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两 个维护”。通过学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪， 观看警示教育片等多种教育形式强化纪律作风建设，使干部职工明确纪律底线，让干部职工 在思想上引起高度重视，自觉筑牢拒腐防变的思想，提高自律意识。加强对各项纪律执行情 况的监督检查，敢抓敢管，绝不听之任之、置身事外，坚决克服执行纪律失之于软、失之于 松的倾向，把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，进一步落实意识形态工作责任制， 切实加强对意识形态工作的领导，把意识形态工作与业务工作、党建工作紧密结合，同部署、 同落实、同检查，抓紧抓实意识形态领域各项工作，努力形成守纪律讲规矩的浓厚氛围。 （篇二） 根据广组发（**）9 号关于认真开好**年度领导班子民主生活会的通知精神，沙田镇党委高 度重视，周密部署，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照党的**活动“照镜子、正衣冠， 洗洗澡、治治病”的总体要求，以为民务实清廉为主题，以“反对’四风’、服务群众”为 重点，认真组织班子成员集中学习，制定好民主生活会方案，并召开不同层面的座谈会，进 行个别访谈，征求多方面的意见，开展了谈心活动，撰写好对照检查材料，现根据要求，就 领导班子对照检查材料汇报如下： 一、存在的问题 1、遵守党的政治纪律方面。从主观上讲，总是想把党的路线、方针、政策同实际紧密结合 起来，为党和人民多做一些工作，多办一些事情，多解决一些问题，但还存在贯彻执行党的 路线、方针、政策不够全面、不够准确的问题。如在执行方面存在容易执行到位的先执行了， 不容易操作或群众有异议的，存在进度缓慢或执行不到位现象。 2、转变作风方面。工作的主动性和创造性有待进一步提高，作风不够踏实，如遵守值班制 度方面还不尽人意。在平时工作中，有些同志遇到问题等领导指示多，不积极通过提高自身 能力来解决问题。另外，同志之间的沟通交流还不够，有时候存在“差不多就行了”等思想。 3、贯彻中央八项规定精神和反对“四风”方面。会议布置多，抓落实还不是很到位。以会 议落实会议现象不同程度存在。少数同志进村入户民情家访做得不扎实，面上的问题过问多， 本质问题过问相对少。班子成员与群众真正交知心朋友的还不是特别多，与群众之间的感情 交流还需进一步加强。 4、经费开支方面。沙田镇是经济欠发达乡镇，镇里尽全力增收节支，做了大量工作，也取 得明显成效，但也不同程度存在一些问题，如接待方面，没有完全做到食堂招待，对一些能 节省的方面，没有真正节省到位。 二、存在问题的主要原因 1、政治理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论 的系统研究和深刻理解。忽视了理论与实践的真正结合，对政治理论的学习只满足于记住几 条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。 2、改造主观世界不够自觉主动。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自 己的主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼。少数同志 党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益 少了。 3、精神状态未能表现得积极主动。少数同志自我要求有所放松，认为自己只要干好本职工 作就行，有时甚至产生松劲的念头。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务， 满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性有待进一步提高。 4、群众意识未真正树立。宗旨观念有所淡化，对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己 的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全 意为人民服务的公仆意识。在工作中群众观念不强，没有真正的重视群众的首创精神，指导 工作时主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。 三、整改方向和以后要加强的事项 1、加强学习、提高素质。进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风。在学习制度上，要 继续完善镇党委中心的学习制度。在学习内容上，要在加强理论知识学习的同时，加强各项 业务知识培训。在学习态度上，要做到要我学为我要学。在学习方法上，做到理论联系实际， 善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践。 2、敢于担当、开拓创新。要进一步解放思想、大胆创新，增强政治责任感和历史使命感， 切实增强担当意识，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，在工作中不断自我 加压，从每一件小事做起，切实做好本职工作，不断提高工作质量和效率。 3、服务人民、甘于奉献。强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优 良作风，深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实解决群众反映的困难和问题。 4、勤俭节约、廉洁从政。认真贯彻执行中央八项规定、反对“四风”，以中国共产党的标准 严格要求班子成员，加强单位制度的完善和纪律约束，勤政廉政，以良好的工作成效向党和 人民交上一份满意的答卷。 （篇三） 根据万宁市纪委、市委组织部《关于开好“**”专题民主生活会的通知》（万组通[**]86 号） 要求，今天，我们专题召开班子民主生活会。这次民主生活会的主要任务，是我局对照单位 和群众提出的意见，联系思想和工作实际，重点查找领导班子及个人在贯彻落实习近平总书 记系列重要讲话精神特别是“三严三实”等方面存在的突出问题，查找财政工作中存在的问 题和差距，开诚布公地谈问题、找原因、提意见，开展批评与自我批评，深刻剖析思想根源， 明确努力方向，制定出各自的整改措施，认真加以解决。会前，我们已作了周密安排，除继 续结合工作实际集中学习外，还广泛征求群众意见和开展班子成员谈心活动，提前做好了会 议的准备。我希望通过这次民主生活会，大家给班子和我本人多提意见和建议，认真查摆领 导班子存在的问题，自查互查、相互督促，真查实改，真抓实干，切实提高财政工作水平。 一、财政局领导班子当前存在的主要问题 从前段时间各方面征求意见情况看，大家普遍认为，财政局党组是一个团结协作的战斗 班子，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉 同党中央保持一致；能够贯彻执行中央“八项规定”、省委、省政府“二十条规定”和市委、 市政府“十六条意见”，自觉做到“反四风”；能够努力带领干部职工争创一流的业绩，在财 政工作的各个岗位都取得了比较突出的成绩，较好地完成了市委、市政府及省财政厅安排部 署的各项任务，机关效能和服务水平得到大幅度提升。领导班子成员作风正派，分工协作， 各负其责，齐心合力，为财政各项工作的顺利开展，贡献了各自的聪明才智，给全局干部职 工起到了先锋模范带头作用。但是，在取得成绩的同时，对照习近平总书记系列重要讲话精 神以及“三严三实”的各项要求，我们也必须清醒认识到，领导班子在我市财政在收支执行、 财政管理、效能建设和作风建设等方面还存在着诸多的不完善和问题，相对上级领导和人民 群众的整体要求来说，仍有很大的差距。 （一）修身不严的具体表现 1、存在重表面、重形式，轻内容、轻实效的问题。集中表现在作风不实、做表面文章、 脱离实际、不求实效等方面。比如班子成员在学习上自觉性不强，思想认识不够。总客观上 强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，没有正确 处理好工作与学习之间的关系，学习形式和方法单一，流于形式，主动学习的自觉性还不够 高。在学习内容上存在实用主义倾向，与财政工作关系密切的多学，与工作关系不大的学得 少，特别是对新事物、新知识学习还不够透彻,有时出现“遇到问题才翻理论、寻政策，碰 到需要才找依据、查资料”的现象，缺乏全面系统的知识升华。班子成员在下基层调研时， 有时也是走马观花、习惯于看门面、听汇报、作一般性指导，真正深入实际，帮助基层解决 实际矛盾和问题的时候不多。比如联系点山根镇大石岭、立岭村和山根村的美丽乡村建设问 题，虽然多次下村调研，但也多是走走看看、就事论事，驻点村建设还需进一步加强。 2、群众宗旨观念有所淡化。班子成员指导工作主观意志成份多，帮助群众解决问题少， 服务群众，缺乏真功夫。不主动进村入户，一年到头忙忙碌碌，忙于业务工作，而忽视了基 层工作，致使深入基层不够，联系群众不够，调查研究不够，对“三农”工作支持力度不够。 即使有时下到基层也是走马观花，很少解决实质问题，导致指导基层工作力度不够、招数不 多、服务不实。 （二）用权不严的具体表现 1、预算执行的绩效性不强。近年来，我市预算执行取得了较好的成效，但随着国库集中 支付改革不断深入，原来隐藏于预算单位支出（特别是项目支出）缓慢的问题逐渐凸显，引 起各方面的关注。去年以来，尽管财政部门狠抓项目支出进度，积极向市委、市政府上报预 算执行情况，建立起支出执行情况通报制度，但支出进度仍落后于序时进度，支出形势不容 乐观。造成支出缓慢的原因比较复杂，既有预算部门工作主动性不强、项目前期准备不足、 启动工作存在瓶颈等问题；又有财政部门横向协调沟通、主动服务不够等问题，这些情况都 影响了预算执行的绩效性，也影响了财政资金的使用效率和效益。 2、财政监督乏力。表现为对财政收入检查较多，对财政支出监督少，日常监督少，对一 些重大支出项目及民生工程进行全方位监控及资金使用的跟踪问效少，造成有些财政资金使 用达不到预期效果。事后监督检查多，事前、事中监督少，还有待于大幅度提高。 3、班子视野仍然不够开阔，服务大局的主动性不够。对照服务经济社会发展大局所承担 的责任，我们的视野仍然不够开阔，积极应对复杂多变的宏观经济形势，主动服务万宁的科 学发展，职能作用的发挥还不够；在谋发展、做决策、定措施的过程中，偏重于保工资正常 发放和保政权正常运转，对促发展、保民生的政策研究不够；偏重于算好帐、控制支出的职 能，对全局发展中的前瞻性问题研究不够。 （三）律己不严的具体表现 1、存在衙门作风。因为市财政局是政府部门比较有实权的机关，是大家比较瞩目的地方， 许多单位必须要来求助解决问题的，在外界看来觉得财政局很风光。所以，来往的人多了， 也就成了热门单位。因此，有些领导班子成员，主动服务意识不强，缺少主动和预算单位沟 通协调，有时和单位沟通协调，也显得官气十足，觉得自己很了不起，会让预算单位觉得财 政存在“财神爷”的思想。如，部分班子成员因工作量多、压力极大，对来局办事的人员态 度生硬，有时还会敷衍应付，会让来局办事的人产生误解，有损财政形象。 2、对基层单位和下属同志关心不够。在工作中，安排工作多，压任务、压担子多，与同 志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够、体贴关心不够。有时到基层，也多是 检查、督促工作，没能经常、定期地到基层去关心一线工作的同志，听听他们的意见和呼声， 帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。 （四）谋事不实的具体表现 1、联系服务群众不够常态化。领导班子深入基层、群众调查了解情况少，联系群众不够， 与群众贴心交流不够，了解民情不够。例如：对群众反映的一些民生及三农建设问题，由于 班子成员深入基层不够，了解情况不多，导致一些群众反突出的热点难点问题得不到很好的 解决，也使财政资金使用得不到较好的发挥。又如：在开展“三联三问三解”行动中，班子 成员深入山根镇大石岭村、立岭村、山根村调研了解情况还不够多，宣传党的惠民政策还不 够，群众反映的一些难点问题还没有得到彻底解决。 2、着力解决预算单位反映强烈的突出问题不够。我局在服务预算单位时，部分预算单位 认为财政资金拨付流程还不够科学、简化，环节过多，手续繁琐，效率偏低。虽然我们不断 优化拨款流程，制定财政资金支出管理暂行办法等，但反映的问题依然不能完全解决。有时 出现因拨款手续问题而使许多矛盾集中到财政上来，使财政成为推进重点项目建设过程中矛 盾的焦点，工作相当被动。又如，评审中心在项目评审时，因中介机构项目审核时间较长， 无法彻底解决预算单位反映的审核时间长的问题。 （五）创业不实的具体表现 1、存在工作方式简单、担当意识不强的问题。班子成员还存在一定的惯性思维，政治敏 感性不强，特别是对财政一些工作难度大、矛盾纠纷多的工作，没有充分发挥主观能动性， 习惯于用老办法、老经验对待解决，往往导致工作效果不明显。 2、存在怕乱求稳、创新不多的问题。在财政部门工作，每天接触的都是数据，枯燥无味， 面对大量繁杂的日常工作，习惯于按部就班，过于求稳，在吃透上级政策和摸清下情，创造 性地开展工作方面还存在差距。特别是对于一些财政改革发展上的疑难问题，有时存在畏难 思想，担心处理起来会产生连锁反应，顾虑比较多，工作力度不大。 （六）做人不实的具体表现 1、厉行勤俭节约的相关制度执行不够到位。缺乏勤俭节约意识和艰苦奋斗精神还不够， 缺乏精打细算。例如，有时在接待工作中把握不好公务接待和工作交流中消费的尺度，习惯 于“热情接待”，不够勤俭节约，又如，水、电等节约意识还不够，有时存在纸张浪费、下 班后不关灯的情况。 2、抵制不正之风态度不够坚决。领导班子在执行财经纪律过程中，面对一些单位和企业 违反财经纪律的行为，虽然能够坚持原则、坚守底线，但有时碍于情面，对说情打招呼的人 员没有严肃批评、坚决抵制。如，一些预算单位在来局办事完毕后由于时间太晚，也会提出 一起用餐的邀请，班子成员有时碍于情面也会被动接受。 二、产生问题的原因分析 （一）理想信念不够坚定。随着社会主义市场经济的发展，经济社会生活呈现多样化，对 每个人的理想、道德观念都会产生不同程度的冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值 取向，在这些冲击面前，班子成员也有放松世界观改造的现象。在思想中，表现在对理论学 习和政治素质提高有所放松，以事务工作代替政治和党性锻炼，考虑群众利益和全局利益较 少。在工作中，表现在自身要求不够严格，怕苦怕累，拣轻怕重，意志衰退，责任心不强， 积极性不高，主动性不够，进取心、责任感和开拓性不强。导致在开展财政工作时，瞻前顾 后、患得患失，缺乏锐意改革创新的精神，有得过且过的思想表现，与我们党要始终代表最 广大人民群众的根本利益的要求相比还有差距。 （二）宗旨意识不够牢固。这些年来，一直要求班子成员要坚持定期深入包抓驻点村、企 业调查研究，但在改革开放和经济转轨的新形势下，班子成员群众观念有所弱化，思想深处 对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的认识变得模糊，群众工作的能力有所弱化。加上财政 工作日常业务、琐碎事务纠缠，致使与基层、与群众商量不够，向基层、向群众问计不多， 全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。这些问题不解决，结果必然影响党群关系， 干群关系，损坏党和政府的形象，影响了领导班子的凝聚力和号召力。 （三）党性修养还不够强。这些年来，班子成员忙于事务工作，党性修养自觉性有所弱化， 对党性修养的重要性认识不足，对党性问题讲得少，特别是对照习近平总书记提出的“三严 三实”的要求，班子成员的党性修养还十分欠缺。有时候没有处理好对上负责与对人民群众 负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对 “为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有时对科学政绩观、事业观理解不全面， 工作中存在功利主义色彩，一是当前考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对 群众负责少。二是在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比 心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。党性修养不强， 思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。 （四）政治纪律、组织纪律和财经纪律执行不严格。班子成员虽能严格执行中央、省委和 市委的各项政治纪律，对中央、省委和市委的决策部署也是不折不扣落实的，但由于不注重 政治理论学习，政治素质不够高，放松了主观世界改造，导致在执行党的政治纪律、组织纪 律方面，要求不严，标准不高，在“三严三实”方面做的还不够，缺乏应有的政治敏锐性和 鉴别力。在执行财经纪律方面，放松要求，有时甚至搞擦边、搞变通，有时在追求物质享受 等不良风气滋长的环境影响下，会产生从众心理，随波逐流。 （五）班子成员工作作风还不够实，求真务实的精神还不够。一是没有时刻以高标准严格 要求自己。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是 任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是 欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么就做什么，有时产生的新想 法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单， 同志间的思想交流不多。 三、整改措施 1、在理论学习上费心思。将制定更加具体的学习制度，开展经常性的学习，将采取灵活 集中学习与个人学习，树立终身学习的意识，增强学习的自觉性、系统性、针对性和实效性。 每位班子成员每年集中学习不少于 12 天，并结合自己工作实际，每年撰写 2-3 篇调研文章。 每位领导成员要经常开展学习交流活动，撰写学习心得，达到整体提高干部政治理论水平的 目的。同时要集中解决理论指导实际工作的问题，把学习成果转化在科学谋划工作思路、研 究解决工作难题、推动财政事业发展上，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，防止理 论脱离实际的教条主义。 2、在提高领导能力上下功夫。一要强化责任意识。树立强烈的工作责任感，真正把心思 用在干事业上，把精力用在抓工作上，敢于担当、勇于负责，主动承担急难险重任务，积极 化解各种复杂矛盾，以踏石留印、抓铁有痕的劲头扎扎实实地推动工作，紧紧围绕市委市政 府中心工作，准确把握大政方针、政策导向和资金扶持重点，以更广的视野、更宽的思路、 更大的勇气想大事、谋实事、干成事。二是开拓创新意识。增强工作的创新能力，加强经济 发展形势的分析预测，增强研究新情况、把握新规律、解决新问题的能力，增强驾驭全局的 能力，主动服务于改革、发展、稳定大局，主动服务于市委市政府的中心工作和重大部署， 主动服务于预算部门，主动服务于万宁经济社会发展大局，切实把老百姓关心的问题和影响 万宁又好又快发展的问题解决好，确保上级的工作要求和各项决策部署落实到位。 3、在廉洁自律上做表率。坚定政治立场，坚持正确的政治方向，坚决贯彻落实党的路线 方针政策，坚决贯彻落实中央、省委和市委一系列决策部署，严格遵守党的政治纪律、组织 纪律和财经纪律。坚持有令必行、有禁必止，坚决落实中央关于领导干部不得出入私人会所 的要求。严格执行中央八项规定、省委省政府二十条规定和市委市政府十六条意见，整治文 山会海，改进调查研究，规范“三公”经费等公务支出，杜绝吃拿卡要，力戒铺张浪费等奢 靡之风。履行“一岗双责”抓廉政建设，自觉遵行《廉政准则》，增强廉洁自律意识，严以 修身，严以律己，严以用权。履行抓班子带队伍职责，建设风清气正的财政队伍。 4、在改进作风上见成效。坚持以“三严三实”为指导，把“三严三实”作为自身作风建 设的标杆，锤炼党性、改进作风、推动工作。进一步转变机关工作作风，优化干部队伍结构， 增强机关活力，提高办事效率，促进机关勤政、廉政建设，形成想干事、能干事、干成事的 良好氛围。进一步完善落实首问责任制、限时办结制、责任追究制等，努力提高机关工作效 能，为群众提供优质的服务，并自觉接受群众监督，不断改进和提高服务水平，努力构建和 谐的工作环境。以“三严三实”谋划发展，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把预 算分配、资金拨付、资产处置、政府采购等关键环节和重点部位作为制度建设的重点。科学 调度资金，严格执行“八项规定”，坚持厉行节约，大力压缩“三公经费”，从严控制一般性 支出，盘活存量资金，坚持财政资金取之于民、用之于民原则，努力提高财政资金使用效益， 切实解决人民群众反映强烈的突出问题，维护好群众利益。 5、在解决群众困难上办实事。遵循群众路线，强化宗旨意识，把为基层干部群众服务作 为工作的根本出发点和落脚点。坚持下基层蹲点制度，保证每月下基层时间不少于 8 天，深 入基层、深入农村、深入群众，开展调查研究，充分了解基层群众的疾苦。落实“三联三问 三解”工作职责，切实帮助群众解决一些实际问题，从我们单位的实际出发，量力而行，帮 助三个联系驻点村进行硬化道路建设、鱼塘休闲点及周边环境排污绿化建设、垃圾池建设、 安装水管到户等项目，多为群众办一些好事实事。围绕市委市政府中心工作和各个时期的重 点，充分发挥财政的职能作用，加强调研工作，注重解决基层党建、强农富农等实际问题， 为市委市政府领导决策提供服务。建立经常性的干部谈心谈话制度，每周至少安排 1 次与干 部谈心谈话，多渠道了解熟悉基层干部。 6、在财政工作上出实招。认真梳理财政工作中的突出问题和难点问题，立行立改。一是 确保完成财政全年收支任务。大力组织财政收入，加强与税收及相关协税部门的协作，努力 做到应收尽收，确保完成全年地方财政收入任务。优化支出结构，严控“三公”经费等一般 性支出，定期公开“三公”经费信息，继续盘活财政存量，加大资金统筹使用力度，全力保 障市委、市政府中心工作、重点项目的支出，有效保障改善民生，切实推进社会经济发展。 二是大力加强机关效能建设。继续简化财政资金拨款流程，改善预算单位强烈反应的财政拨 款流程环节过多、手续繁琐、效率偏低的问题，民生资金和重点项目资金拨付实行“绿色通 道”管理，确保我市重点民生项目顺利开展。三是建立健全财政监督、财政绩效考核机制。 促进财政支出进度，最大限度地发挥出财政监督考核职能作用，更多地把财政资源配置向社 会事业倾斜、向农村倾斜、向困难群众倾斜，切实解决就业、就医、就学、住房、治安等群 众反映强烈的突出问题，发挥财政资金使用效益。 （篇四） 根据区委关于印发《巡察整改专题民主生活会实施办法》的部署和安排，为切实履行望城镇 党委整改主体责任，镇领导班子认真对照区委第三巡察组通报的巡察情况反馈意见，通过深 化学习研讨、认领问题清单、开展谈心谈话、抓好整改落实等环节，形成对照检查材料如下： 一、存在的突出问题及具体表现 （一）党委、纪委落实“两个责任”有差距 一是党委主体责任意识淡化。镇党委没有把党风廉政建设摆到重要的议事日程，主体责任的 落实主要停留在会议和文件上，抓得不具体、不深入。部署党风廉政建设和反腐败工作以发 文代替；党委对党员干部思想教育有缺失，对倾向性问题抓早抓小防范不力。 二是纪委监督执纪问责不力。镇纪委书记没有聚焦主业主责，除了主管纪检工作之外，还分 管经济管理、村级财务、审计、住建、环保、便民惠民服务中心、公共资源交易站等大量工 作，主要精力没有放在监督执纪工作上；镇纪委共有 5 人，但兼职的多、专业能力不强的问 题比较突出。 （二）执行“八项规定”精神不严格 一是存在违规发放津补贴现象。**年至**年，镇政府存在部分发放的津补贴依据不足。 二是公务接待超标。**年 6 月前，费用控制不严，支出随意性大，尤其是八项规定执行后， 仍列支烟酒等费用。 三是落实“私车公养”查纠工作不力。巡查前，镇党政办还未按要求及时建立公务加油卡使 用台账，对公务加油卡监管不到位。 （三）违反财经纪律问题较为突出 一是现金管理松散。**、**两年现金支出金额较大。在通道五化拆迁款和苗木款支付上都存 在现金支付的现象。 二是“白条”入账。**年至**年 5 月，镇政府食堂及工作餐存在以“白条”作为记账凭证的 现象；村账镇管流于形式，镇经管站对村不符合财务制度和开支范围的支出审核不细、把关 不严。 三是执行政府统一采购规定不严。**年至**年，存在大量未经政府统一采购流程，购买办公 用品的现象。 （四）工程管理方面存在的问题 一是部分项目工程量未完成计划规定标准，存在工程量不足的问题。幸福村村庄整治工程、 村庄整治人行道工程及幸福村十组老年活动工程等存在工程结算与实际工程量不符现象。 二是存在工程项目“化大为小”规避招投标问题。部分项目建设人为拆分成两个标段，规避 公开招投标程序。 （五）推进重大重点项目进度缓慢 少数重大重点项目至今未开工，部分项目未按时间节点完成。 （六）党务、村务、财务未公开的问题 各村委会近年来未及时向村民公开党务、村务、财务状况，接受村民监督。 （七）党建工作不够重视，党的建设弱化 一是“两学一做”学习教育开展不实。镇各党支部存在未按照四个专题要求进行研究部署、 学习讨论，并无图片、会议记录等佐证材料现象。 二是党的组织生活制度执行不力。镇各党支部落实“三会一课”制度不到位，存在“三会一 课”记录本记录不齐全、保管不善的情况。存在党员未按月主动交纳党费，未及时将交纳的 党费数额记录于党费证中的情况。 （八）党员干部作风问题较多 镇机关一些干部组织纪律涣散。上班期间，部分站所未开门，敲门无人应答，也未张贴外出 告示；部分窗口工作人员缺岗。一些基层干部服务意识淡薄。村民反映村干部的问题比较多， 有的村干部私心重，不关心群众生产生活，群众意见很大。还有个别村干部带头违纪违法， 利用职权违章加层建房，侵占村民利益；一些基层党员法纪意识淡薄，存在赌博盗窃情况。 二、产生问题的原因分析 1、宗旨意识不够牢固。一是坚持群众立场不够。以民为本、执政为民的理念和全心全意为 人民服务的宗旨意识不够牢固，服务群众方法单一，往往过多地考虑官方立场和上级领导意 图，缺乏为群众利益敢于担当和主动作为的责任意识。二是紧密联系群众不够。密切联系群 众的观念有所淡化，对群众的需求了解掌握不深、不透、不全，为群众服务的热情不高、效 率不快、效果不佳。三是服务群众的能力不强。面对改革发展稳定中遇到的复杂局面和深层 次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，没有很好地坚持深入群众，问计于民，从群 众中汲取智慧，寻求破解之策。 2、党性修养不够纯洁。一是坚持党性原则有差距。存在好人主义思想，过于依赖干部的自 觉性，在坚持党性原则，勇于与一切不良倾向作斗争上态度还不够坚决。二是作风锤炼有差 距。艰苦奋斗精神有所退化，对八项规定精神执行不严，产生了从众心理，有时出现讲面子、 讲排场的现象。三是担当精神存在不足。部分党员干部在重大重点项目推进中，存在畏难情 绪，缺乏奋力拼搏、主动担当精神。 3、政治纪律不够严格。一是教育引导不够。在对党员干部严明责任、严肃纪律、严格管理 上有所放松，对切实维护党委的权威、执行中不搞变通、不打擦边球的教育引导不够。二是 严格管理不够。对影响到一些单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪， 维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。三是监督检查不够。对机关、 站所和各村遵守政治纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度也不够大。 三、今后的改进措施 （一）党委、纪委切实抓好“两个责任” 1、强化党委主体责任意识。镇党委主要负责人每年至少主持召开两次党风廉政建设工作专 题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，按照党委领导分工，对镇党委班子成员实行 党风廉政建设和反腐败工作责任分工，并以党委文件印发。每年年初，镇党委主要负责人与 各村（居）委会、镇属各单位等主体责任对象签订党风廉政建设主体责任书，形成主体责任 清单。 2、强化纪委监督执纪问责力度。对镇纪委书记分工作出调整，落实纪委书记“三转”要求， 聚焦主业，保证 70%以上的精力用于纪检监察工作。由镇纪委与区纪委汇报、沟通，选派镇 纪委人员到上级纪检机关跟班学习，提高专业能力，采取请进来、走出去的方式加强纪委人 员业务培训，切实提高监督执纪问责的能力和水平。 （二）严格执行“八项规定”精神 1、杜绝违规发放津补贴。对镇政府违规发放津补贴现象，要举一反三、认真整改，该退还 的退还，该追究的追究，切实杜绝发放一切违规津补贴。 2、严格公务接待标准。将镇政府“三公”经费纳入预算管理，不得突破预算额度，镇财务 部门至少每季度向镇党委报告一次“三公”经费执行情况。严格执行《南昌市党政机关国内 公务接待管理实施办法》，完善公务接待管理制度和标准，杜绝八项规定执行后，仍列支烟 酒等费用的情况，确保“三公”经费只减不增，下降幅度达到上级有关部门规定。 3、严查“私车公养”行为。对公务加油卡的日常使用建立台账，杜绝车轮上的腐败。 （三）严格执行财经纪律 1、杜绝“白条”入账。由镇党政办公室负责制定食堂管理制度、食堂财务管理制度，开设 专用账户，规范报帐审核，不得使用“白条”入账。 2、严格执行政府采购流程。按照相关程序，由镇党政办负责按“政府统一采购规定”安排 采购事宜。 3、强化村级财务管理。镇政府主要领导牵头，分管领导具体负责，严格落实村帐镇管制度， 严格审核把关，加强村级财务监督。 （四）强化对工程的管理监督 1、加强对项目规范化管理。对政府投资项目的各个环节进行切实有效的监督，从党风廉政 建设的高度治理工程建设领域中的腐败问题，督促相关部门建立和完善相关的管理制度，变 事后查处为事前监督，努力避免“项目搞上去、干部倒下来”等现象的发生，促进政府投资 项目科学化、规范化运行。 2、严格工程招投标管理。采取切实有效措施予以治理，严查背后存在的腐败问题，对有关 监管部门失职行为严肃追究责任。今后所有工程建设，严格按照《招投标法》有关规定执行。 （五）大力推进重大重点项目建设 全镇上下要树立“项目至上”的理念，始终把项目放在心上、抓在手上，围绕项目建设提速 提效，持续攻坚，掀起项目建设新高潮；要精心组织、科学调度、加快建设，进一步树立服 务意识，主动上门、跟踪服务，形成加快推进项目建设的强大合力，确保项目早竣工、早投 产、早见效。 （六）严格执行“三务”公开 镇、村两级党组织要制定合理规范的权力运行制约、监督和问责机制，权力运行要公开透明， 要全面推进村务公开、财务公开和党务公开，重点公开国家惠农政策、新农村建设以及扶贫 攻坚等民生项目的各项资金及其使用情况，确保权力在阳光下运行。 （七）进一步强化党建工作 1、扎实开展“两学一做”学习教育。对“两学一做”学习教育中存在的问题进行通报，督 促各党支部补齐四个专题学习讨论的记录和台账，并做好相关资料的保管和留存。 2、严格执行党的组织生活制度。对各党支部执行“三会一课”制度、自觉主动按时交纳党 费等情况进行查漏补缺，以问题清单的形式督促各党支部逐条进行整改，该完善的及时完善， 该重新召开的重新召开，该纠正的立即纠正。并建立望城镇党建工作例会制度，定期检查， 夯实党建工作基础。 （八）加强党员干部作风建设 1、机关干部带头遵守组织纪律。由镇纪委牵头对擅自缺岗、迟到、早退和旷工的按有关规 定进行问责。制定整改措施，做到经常抓、抓经常，并及时通报和问责，切实解决党员干部 作风建设中存在的突出问题。 2、加强基层干部服务意识。深入开展基层党风廉政建设中突出问题专项整治，严查基层干 部在征地拆迁、民生资金管理、工程建设中存在的违纪违法行为，以及在为群众服务中存在 的索拿卡要、办事不公等问题，镇主要负责人要切实履行作风建设的责任，抓好班子、管好 队伍。 3、强化基层党员法纪意识。由镇纪委牵头，联合组织、宣传部门在村级党员中开展法制宣 传和警示教育活动。 （篇五） 按照中央、省委、**市委和**市委通知要求，**乡党政领导班子紧扣这次民主生活会的主题， 重点围绕思想政治、精神状态、工作作风 3 个方面以及对照习近平总书记对领导干部提出的 六条要求，扎实开展学习研讨，广泛听取意见建议，深入开展谈心谈话，进一步查摆问题， 深刻剖析思想根源，并提出整改措施。下面，我代表乡党政领导班子，做全面对照检查。 一、上年度民主生活会整改措施落实情况 **年 2 月 9 日，**乡党政领导班子召开年度民主生活会，针对查找出的 7 个方面问题，提出 4 项整改措施。对此，我们认真研究部署，逐条逐项抓好整改落实。针对学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想，通过党委理论中心组集中学习、入村入企入学校宣讲、田间地 头宣讲、大棚讲堂开展等方式，自觉加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九 大精神的深入学习，此外，通过开展群众喜闻乐见、寓教于乐的群众文艺活动，推动党的十 九大精神接地气、具象化、生动化，持续兴起学习宣传贯彻热潮。针对执行党中央决策部署 和上级党委决议决定等方面，**乡党政班子在落实党的基本理论、基本路线、基本方略和上 级党委决策部署上态度坚决、行动迅速，一年来，紧紧围绕打造“经济强乡、美丽**”总体 目标，按照夯实“两个基础”（基层党建、信访稳定），狠抓“三大建设”（项目建设、环境 建设、民生建设）的工作思路，推进全面从严治党向基层延伸，确保上级各项决策部署落地 落实。针对对党忠诚老实等方面，严格落实党内各项政治生活制度，引导广大党员干部严守 政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”、做到“两个维护”，推动全面从严治党向基层延伸， 加强基层纪检队伍建设，对村纪检员实行管理网格化、建设规范化、工作标准化、培训实效 化、考核精细化的“五化”管理模式，有效提高基层纪检员业务素质，促使其在各个领域积 极发挥作用。针对担当负责等方面，我乡党政班子始终坚持主动适应和引领经济发展新常态， 以实干担当推动**经济高质量发展，较好完成各项经济指标，重点项目顺利推进，建设 5 个高标准美丽乡村，大气污染防治初见成效，精准扶贫扎实推进，社会大局和谐稳定。针对 纠正“四风”不止等方面，牢固树立求真务实的工作作风，推动环保、美丽乡村、项目建设 等重点工作的同时，加大公共文化示范区创建和文明创建力度，稳步推进灌河生态园建设， 促进农业提质增效。针对严格执行廉洁自律准则等方面，带头落实中央八项规定和实施细则 精神，在落细落小上下功夫，开展了“讲团结、转作风、争先进、促发展”主题活动，教育 和引导全乡干部转变作风走新路，争做先进促发展，切实增强干部队伍的凝聚力、战斗力、 向心力。针对扶贫领域腐败和作风问题等方面，进一步提高思想认识，始终保持扶贫领域腐 败问题的高压态势，坚决查处扶贫领域违纪案件，坚决遏制向扶贫款物动脑筋、伸黑手的违 法违纪行为。 二、**年巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况 对照中央巡视河北、省委巡视**、九届省委巡视我市的巡视反馈意见，坚持整改落实同部署、 同推进，切实做到坚决整改、立行立改、即知即改、全面整改、彻底整改。对照中央巡视河 北指出的 8 个方面问题，细化为 43 个具体问题，制定 43 条整改措施，对照省委巡视**反馈 的 5 个方面问题，细化为 20 个具体问题，制定 20 条整改措施，全部明确职责分工和时限要 求，既解决工作层面问题、又解决思想认识问题，既解决显性问题、又解决深层次问题，既 狠抓“当下改”、又注重“长久立”，做到了事事有回应、件件有着落，目前已经取得阶段性 成效，正在持续推进深化。 三、存在的主要问题 对照新时代的新使命、高质量发展的新目标、全面从严治党的新要求，对照上级党委和广大 干部群众的新期待，还存在着 4 个方面 12 个问题。 （一）思想政治方面 1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入。**乡党政领导班 子坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政 治任务来抓，在全乡兴起学习宣传贯彻热潮，但机关干部存在泛读多、精读少的现象，与学 懂弄通做实的总要求还有差距，学习结合实际不够，在指导实践推动工作抓落实上不够，在 实学实用实效上下功夫不够，学习多停留在写学习笔记、写心得体会等方面，推动**经济高 质量发展、产业转型升级、民生改善方面的学习效果不够明显。 2.党委领导核心作用发挥不够充分。对于“党是领导一切的”认识还需进一步深化，坚持纵 览全局抓统筹，发挥好乡党委的领导核心作用有待进一步加强。比如，在传统产业转型升级 上，虽然也学业务、亲上手，但推动调结构促转型不够有力有效，产业层次低、链条短、后 劲不足的问题还没有从根本上解决；在实施乡村振兴战略上，我乡扎实推进美丽乡村建设， 大力发展现代农业，但村与村之间发展不均衡，普遍集体经济薄弱，有些村道路建设还不尽 如人意，至今全乡还有 79 户 168 人贫困户待脱贫。 （二）精神状态方面 3.开拓进取的拼劲需进一步加强。对一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快 发展的路子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还不够足，工作的创造性还需进一步增强。比如， 受环保压力不断加大的影响，我乡传统产业除尘、阀门发展面临一些困境，对此，我们积极 引导产业转型升级，但制定不出有效方案；面对经济下行的压力，一些同志创造性开展工作 的意识不足，服务发展的能力有待提高。 4. 攻坚克难的韧劲仍需进一步强化。坚决贯彻落实新发展理念，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬 骨头的魄力，创新举措少，遵循老习惯、老套路、老办法来推进工作的问题还不同程度地存 在。在维护稳定上，重点敏感时期抓得紧、力度大，过后就产生歇一歇、放一放的松懈心理， 一些案件化解进展缓慢；在改善民生上，缺少攻坚克难的勇气，脱贫攻坚方面，产业扶贫效 果不明显。 （三）工作作风方面 5.会风、文风改进不彻底。有时仍存在“以会议落实工作”、“电话遥控指挥”现象和制定工 作方案结合实际不够等问题；有的文件没有深入调查研究，也没有紧密结合实际，难以真正 达到贯彻落实上级文件精神的目的。 6.工作调研存在形式主义。部分党政领导班子成员及股级干部，主动进村入户、一线调研坚 持的不够好。有时即使去基层，往往是和村“两委”干部沟通的多、与群众交流的少，基层 调研蜻蜓点水、走马观花，掌握第一手资料不够。 （四）习近平总书记对领导干部提出的六条要求方面 7.落实落细党中央决策部署方面有待进一步加强。执行党中央决策部署的态度是坚决的，行 动是主动的，但在实际执行过程中，结合实际思考研究不多，难抓难干的有变通打折现象， 有时存在本领恐慌、能力危机现象，特别是在落实乡村振兴战略上，还存在落实不够全面、 措施不够科学、效果不够明显的问题。 8.严守政治纪律方面存在个别缺位现象。班子成员在重大原则问题和大是大非面前能够旗帜 鲜明、立场坚定，但普遍存在遵守政治纪律不够严格的问题。比如对社会上一些涉党涉军的 不当言论不敢直面抵制，认为自己不迎合、有定力就够了，没有旗帜鲜明地反对，没有理直 气壮地批驳，缺乏防微杜渐、见微知著的警惕性，缺乏较真碰硬、敢抓敢管、真抓真管的态 度。 9.正确维护党中央权威力度有待进一步强化。班子成员能够自觉地维护党中央权威，但多数 班子成员存在带头示范不到位的问题；个别班子成员在言行一致、表里如一上存在差距，有 端谁的饭碗给谁干事的思想。 10.保持健康的党内同志关系方面需提高警惕。主要领导与班子成员之间保持了规规矩矩的 上下级关系，班子成员之间能够保持相互支持配合、清清爽爽的同志关系，但个别班子成员 存在表面吹捧、背后疏远的现象和个别人之间拉拉扯扯、搞小团体的现象，在一定程度上影 响了党内关系正常化、纯洁化。 11.带头贯彻民主集中制方面仍存在一定差距。领导班子对重大事项决策能够做到会前沟通 酝酿、会上集体表决，班子成员能够服从组织决定和组织分工，但在民主集中制落实上，存 在部分班子成员对研讨事项只关心自己分管领域的，对不直接分管的事项发表意见不主动、 不充分，“随大流”“无意见”，存在过分依赖主要领导拍板的现象；存在会前沟通酝酿不全 面、不到位，个别事项由“关键少数”代替整体班子表决的现象。 12.建立健康工作关系方面仍需进一步增强。个别班子成员在公共资源管理上存在“谁干也 是干”“给谁也是给”的思想，不自觉的把权力当成了优亲厚友、结“人员”、拉关系、谋利 益的工具。 四、产生问题的原因 反思以上问题，深刻剖析根源，主要有 4 个方面的原因： （一）理想信念不够坚定。对政治理论学习重视程度不够，精神上及时“补钙”不够，部分 领导干部没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题， 致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度；科学理论武装不够， 没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习满足于了解一些基本的概念观 点，对习近平新时代中国特色社会主义思想，缺乏深入研读和理解把握，导致政治理论根基 不深，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。 （二）党性修养有所减弱。党性原则意识不强，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高， 对下属管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气；在廉洁自律上，满足于大事上立 得住，小节上自我约束不严，把纪律和规定作为一条不可逾越的红线的意识不强；在对待作 风顽疾上，缺乏小中见大、防微杜渐的意识，出现了作风不艰苦、状态不佳、斗志松懈的问 题。 （三）宗旨意识不够牢固。为民服务意识不足，少数领导干部党的宗旨意识有所淡化，有时 片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众 少，没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠 谁、我是谁”的问题上把握的不够好，导致存在群众诉求无法及时解决等问题；作风改进不 到位，有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严 格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、 不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、作风状态和能 力本领不适应等问题出现。 （四）遵规守纪不够严格。纪律观念不够强，部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的 认识不够，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各 种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥；制度执行力不够强，个别班子 成员示范带头标准跟不上时代的要求，在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，对 各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查。 五、今后的努力方向和改进措施 在今后的工作中，我们将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精 神，真抓实干、务实进取，奋力开创新时代建设“经济强市、美丽**”新局面。 （一）进一步提高政治站位，加强思想政治建设。按照学懂、弄通、做实的要求，深入学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持用党的最新理论武装头 脑、指导实践、推动工作。始终保持头脑上的清醒和政治上的坚定，坚持一切从政治上来考 量、一切用“两个维护”来衡量、一切以保证政令畅通来检验。按照习近平总书记提出的“八 种本领”要求，把崇尚学习、厚植本领、增长才干作为源头活水，进一步加强素质能力建设， 真正做到有心尽责、有能尽职，德配其位、才堪其用。 （二）进一步加强党性修养，提高干部队伍素质。努力提升政治素养，继续把意识形态工作 纳入重要议事日程，加强领导班子意识形态能力建设，切实增强政治敏锐性和鉴别力，教育 引导班子成员树牢“四个意识”、厚植“四个自信”，做到“两个维护”；班子成员加强学习， 优化知识结构和能力结构，研究政策、研究业务、研究乡情，提高解决实际问题的能力，提 升破解瓶颈问题的本领。 （三）进一步强化宗旨意识，推动**高质量发展。立行立改，解难于民，针对查摆出的问题， 拉单子、建台账，制定整改方案，明确责任限时整改到位。搞好调研，问计于民，通过定期 座谈、随机访谈等制度，主动发现新情况，解决新问题，在产业升级、乡村振兴等重大问题 上，多听听基层干部群众意见，用于工作决策。夯实基础，发展为民，突出抓好 7 个 5000 万以上重点项目建设，增强经济发展后劲，全面完成铸造产业深度整改提升，发挥传统产业 优势，推动环保、阀门产业提档升级，促进产业高质量发展；突出抓好环境建设，全面改善 镇村面貌，打造大东等 6 个高标准美丽乡村，对泊富路沿线、镇区进行环境整治，建设垃圾 中转站，围绕环境改善、农民增收、农业增效，全面改善人居环境；突出抓好民生建设，增 进民生福祉，继续做好脱贫攻坚工作，引导企业开展贫困户结对帮扶，聚焦脱贫目标，提升 脱贫质量，着力改善交通环境，辖区内桥梁 2 座进行翻建，5 座进行维修，抓好大西、黄屯 154.46 亩土地平整项目，改造成基本农田；突出抓好信访稳定、环境保护、安全生产、食药 品安全、“河长制”等底线红线工作，确保社会大局持续稳定，坚决筑牢首都政治“护城河” 坚固的**堤段。 （四）进一步加强党风廉政建设，树牢纪律规矩意识。始终坚持把党的政治建设摆在首位， 严肃党内政治生活，强化对党员干部的教育、培训和管理，加强意识形态工作和统一战线工 作，团结带领各级党员干部坚定践行“四个意识”，坚决落实“两个维护”；严格廉政建设责 任制，坚持党要管党、从严治党，认真履行党风廉政“一岗双责”职责，严肃查处违纪违法 案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风，教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维 和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权；强化党内监督，用好党内监督这个“法 宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，构建全天候、全覆盖、立体式监督网格，抓好重 点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权，进一步强化单位内部监督，强 化纪检监察监督，强化社会舆论监督，使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，营造风清气正 的政治新常态。