2020年关于媒体融合发展的调研报告

2020年关于媒体融合发展的调研报告

2020 年关于媒体融合发展的调研报告 按照《****》要求，我区组织力量对***等***余家单位和个人进 行了摸底调查，形成调研报告如下： 一、新媒体工作现状 1、目前***没有手机报、APP、新闻客户端等新媒体。个人方面 虽然有一定数量的微博、微信等新媒体，但影响力较小；官方微博、 微信主要由各单位主管领导负责发布信息前的审核，工作人员较少， 年龄集中在***岁。 2、有一定影响力的官方微博有***等***个。“***”重点围绕经 济、社会、文化发展情况，不间断更新发布内容。同时，围绕民生关 注的热点问题，主动设置议题，积极开展舆论引导。***通过开展“***” ***等活动，使广大“粉丝”“零距离”的接触***，在全区形成**** 的良好局面。 3、有一定影响力的官方微信公众号有“***”、 等**个。***活 动期间，“***”组织微信网友**余人在人民广场发放宣传海报、知识 手册等宣传品。利用官方微信公众号“**”发布**相关知识，营造全 社会重视**的浓厚舆论氛围。 二、新媒体开展宣传存在的问题 1、宣传平台数量少。在区一级，乡镇和有关部门还没有把新媒 体的开发建设作为推动本地本部门工作开展的重要抓手，无论是官方 微博还是微信，还有待于大力发展，进一步提升新媒体宣传平台的覆 盖面。 2、宣传内容的局限性。已搭建新媒体宣传平台的个别单位，在 开展宣传时协同性差，各自为战，缺乏有效互动和资源整合。 3、人才队伍亟需优化。相对于传统宣传工作，新媒体宣传管理 工作人员，除了需要掌握新闻报道、文字写作等知识，更加需要具备 计算机软件、多媒体信息技术、互联网知识、**应对等多方面综合能 力。当前从事官方微博、微信的工作人员，大多并没有相关专业背景， 没有系统的接受培训，无法适应新媒体宣传管理工作发展。 三、下一步努力方向 1、加强新媒体平台建设。引导基层乡镇及与民生相关的重点部 门，自觉树立新媒体意识，积极开设微博、微信等新媒体宣传平台。 同时，畅通信息收集和传播渠道，打造以微博、微信为主，综合运用 电子报、手机报等新媒体平台的多维度宣传平台。 2、严格规范新媒体工作制度。通过制定政务微博、微信工作的 实施意见，建立政务信息发布口径授权机制，解决谁来发、发什么、 怎么发的问题，从制度上确保政务微博、微信的宣传发展。 3、探索建立新媒体宣传考核培训工作机制。要定期定性定量对 政务微博、微信进行考核。对新媒体工作人员，通过采取请专家授课、 观摩演练、案例解剖、交流研讨等形式，进行岗前培训，不断提高新 媒体宣传工作人员的能力和水平。 4、保持求真务实的工作作风。要始终秉承织博为民的理念，不 作秀、不忽悠，去官气、接地气，凝人气、聚民心，问政于民、问需 于民、问计于民，加强与网民的互动、沟通，在虚拟世界里，脚踏实 地走好新媒体时代的“群众路线”，将新媒体宣传工作落到实处。 新媒体作为宣传工作的新平台、新载体，在工作中应努力把握新 媒体宣传规律，用好新媒体平台，唱响主旋律，不断巩固壮大主流思 想舆论。注重线上线下互动，密切媒体与群众的联系，延伸宣传工作 触角，提升宣传综合效应，在“互联网+”中掌握主动权、把握话语 权。