XX年上半度司法会计鉴定中心工作总结

XX年上半度司法会计鉴定中心工作总结

XX年上半度司法会计鉴定中心工作总结 文章标题： xx 年上半度司法会计鉴定中心工作总结 xx 上半年，我中心在市院党组和上级技术部门的正确领导下，在 各业务单位的支持下，以邓小平理论和“ ”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，以“大经济、大文化、大环境、大服务”为发展战略，紧紧围绕建设“和谐中心、效益中心”的宏伟目标，坚持抓基础，抓业务，抓队伍，不断创新 司法会计鉴定工作理念，不断加大工作力度，不断提高专业水平 和审计质量。 在中心全体人员的共同努力下， 各项工作取得了新的进展。‎ 一、半年工作基本情况及主要特点 ‎（一）业务基本情况 1 ‎、审计项目数量明显上升 截止 xx 年 6 月，鉴定中心共承接审计项目 38 宗，出具专项审计报告 22 份，统计报告 2 份，审计意见书 2 份，实际收回审计费用 112 万元，较上年同期均有上升。‎ 1 ‎、审计项目影响力大，涉案资金巨大 中心上半年受理了一些在全国都有影响力的项目，如“潘某、罗 某的地下钱庄案” 由公安部交办 , 涉案资金约 9 亿元; 如“飞镖案的善后登记项目” 涉及全国 14 个省、8000 多名受害群众， 涉案金额约 3.7‎ 亿元; 再如审计发现， 某投资公司非法转移资金达 14 亿之巨。委托方将这些大案、要案交由中心审计，这是对中心一贯高效工作的肯定 , 也反映出中心在此行业及办案人员心目中的声誉及地位日渐提高。‎ 2 ‎、委托方增加 今年上半年， 中心除承接了市区二级检察机关、 公安机关、法院、纪委、监察局委托的项目外， 广东省检察院也委托中心进行专项审计。扎根深圳 , 面向全省仍至全国 , 做精品项目 , 争做中国司法会计鉴定工作的领头羊 . 这是中心的发展方向，也是中心全体人员的努力动力。‎ 3 ‎、外勤工作增多 根据审计项目的特点及办案人员的要求，今年上半年，中心的外 勤工作明显增多。 如配合市纪委在鹏福楼的驻点审计， 配合罗湖区院对银行职员特大贪污案的现场审计， 再如配合市院反贪局对某公司财 务资料在办案地点的突击审计， 飞镖案长达半年的驻外审计等等。 中心员工不怕苦不喊累 , 以精湛的专业知识给办案人员提供了技术保障。‎ 二、工作特点：‎ 1 ‎、围绕全中心工作大局，努力提供审计服务 中心内设六个业务小组，平均每个小组只有 4 名同志。在上半年承办的几个大项目中，面对人手少、项目多、时间紧、任务重的现实 问题，中心领导应变而变， 从各小组抽调人员组成项目组。中心员工服从分配、团结协作，密切配合，任劳任怨，互相支持，互相帮助， 积极主动，保质保量的完成了各项审计工作。如： “飞镖案的善后登记项目”中，中心抽调十名同志作为固定审计人员，又先后安排了七 八名同志为机动人员， 根据办案的需要随时调整。 项目组的机动人员毫无怨言的忙碌于各个项目中。再如“潘某、罗某的地下钱庄案”， 中心成立了 11 名同志的审计组，根据办案人员对审计工作的要求， 驻点工作 20 余天，按时向办案部门提交了满意的审计报告。‎ 踏实勤恳的工作态度赢得了社会的高度认可。 今年四月 , 深圳市维护稳定及社会治安综合治理委员会办公室 , 专门发函到市院 , 对中心在办案中发挥的作用予以肯定 , 并称“中心的工作人员遵守纪律、廉洁奉公、保密观念强、有很好的大局观念和责任意识，鉴定中心是深 圳市维护社会稳定的一支重要的专业队伍， 是正确处理维稳案件的专业保证。”‎ 1 ‎、加强效能建设，确保审计高质高效 司法会计鉴定工作，不同于一般的会计审计，它不但需要审计人员有扎实的财务功底，更要求审计人员有强烈的办案意识及责任心。‎ 在市经侦局送审的某公司系列案中，审计人员深挖细摸，在极短 的时间内理清了其中一家公司在一定期间的资金流动情况， 除发现了其向银行的 15 亿贷款中 3.68 亿元资金通过非正常渠道和非正常用途被转移外，还发现了该公司通过上述手法非法转移约 3.8 亿元资金的事实。通过对另二家公司的审计，在无任何线索资料的情况下，审计 人员经过 3 个半月的艰苦工作，发现其存在：对外投资资金巨大，有抽逃资金现象及可能存在投资损失； 支付外部资金无法收回； 大量的个人借款长期未归还；固定资产流失；高层多报销费用；可能涉嫌私 分财产；大量的银行借款无力归还；利用往来单位虚增投资收益、转 移费用、少转成本等方式， 虚增利润等诸多涉嫌犯罪情况。这些工作成果为经侦部门提供了极为有用的办案线索。 目前，审计组有关该案件的汇报材料已通过市公安局上报至省公安厅， 并得到有关部门的高度重视。‎ 1 ‎、斗志昂扬，迎难而上为换回国家损失尽心竭力 俗话说“细节决定成败” ，这句话也同样适用于我们的审计工作。在错综复杂的账务资料中， 去发现一些有关联的蛛丝马迹， 审计人员的细心及强烈的使命感， 有时是决定我们审计工作成败的关键。 去年中心曾受市局经侦局的委托，对“机场贷款 ”中 向银行累计诈骗借款 7.7 亿 元进行专项审计， 截至案发时止， 尚有 2.55 亿元未归还，另外还向多个单位以委托理财的形式骗得资金。 今年又受市局预审监管支队的委托，对追赃情况进行专项审计。该案审计工作繁琐， 涉及的单位多，审计工作量大，审计组人员均以认真负责的态度，一 丝不苟地对待每一个审计事项。对每一份可疑的资料进行仔细甄别。 功夫不负有心人，审计人员注意到，在案发单位 向银行借款的借据上有银行工作人员杨××的签名，而杨××在 案发单位有借款尚未归还， 遂将这一重要线索提供给办案人员， 办案人员知道后觉得很有价值，经过追查，不到一周的时间就追回赃款 ‎40 万元。初战告捷，办案人员对此案有了更多的信心。自此以后， 办案人员对我们提供的线索也非常重视， 并寄希望我们能提供更多更有价值的线索。‎ ‎4 、创新工作方法，拓展审计工作效果 中心领导把提高创新能力作为加强业务能力建设的一项重要内容， 要求各小组和全体员工开拓进取， 勇于创新。 中心各小组立足本职工作，着眼于改善和推进专业水平，积极探索，大胆创新，取得可喜成 绩。‎ 如市纪委委托的某项目，需经常到鹏福楼汇报，并且要向办案人 员展示部分原始资料。 审计组在项目开始阶段就将资料复印改为资料扫描，以电子文档的方式存入电脑中， 在汇报工作时根据办案人员的要求及时的展示相关资料， 取得了较好的汇报效果。 该方法在资料保管和纸张节约上与传统复印相比， 有无法比拟的优势。 此经验可以在中心推广。‎ 二、队伍建设情况 ‎（一）以保持共产党员先进性教育为契机，大力加强思想政治教育。‎ 根据市院党组的部署和要求，我中心员工在繁忙的工作之余，抽 出时间认真学习社会主义荣辱观， 努力践行“八荣八耻”的基本要求， 开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动。在思想观念上树 立敢闯敢干、敢为人先的创新意识；树立不进则退、岗位争先的责任 意识；树立勇于创新、励精图治、奋发有为的精神风貌；保持蓬勃向 上的朝气、敢闯敢试的锐气、开拓进取的勇气，敢于负责的干事创业 氛围。从党员到群众，从在编人员到临时工作人员，大家从思想、工 作、作风等方面进行全面检查。深入体会。这些活动使中心全体人员 的素质有了新的提高， 精神面貌有了新的变化， 工作观念有了新的转变，各项工作有了新的发展。‎ ‎（二）狠抓班子建设，发挥模范作用 一是提高班子的凝聚力、 战斗力，努力做到“务实、和谐、善政”。中心领导班子强化大局意识， 提高为发展业务服务的能力； 强化责任意识，提高履职能力；强化宗旨意识，提高服务办案的能力；二是进 一步贯彻民主集中制和集体领导、 分工负责的制度， 充分发挥了班子集体和每一位班子成员的作用。 班子成员在分管的工作范围内， 认真负起责任，确保工作落实， 同时进一步树立全中心一盘棋的思想，加强各小组之间的协调与配合， 确保中心工作和谐发展。 三是领导干部率先垂范，身先士卒，和办案人员战斗在办案一线；在我中心办理的 “飞镖案”中， 中心主任多次前往驻外工作点指导工作，办案效果突出。领导干部的模范作用， 鼓舞和调动了员工的工作积极性，全中心形成了忘我工作、无私奉献的良好氛围。‎ ‎（三）以“培养一批专业骨干和储备后备力量”为目标强化队伍素质 经过近几年的人员调整，中心以老带新工程已初见成效，新鲜血 液已成为中心的骨干力量。 在今年上半年承办的几个大项目中， 中心领导启用新同志担当重担， 不但使新同志得到了很好的锻炼， 也为中心储备了中坚力量。‎ 中心领导远去浙江、海南等地兄弟单位学习先进的管理经验，结 合中心实际情况，找差距想办法，立志于一手抓业务，一手抓队伍。 中心还利用市院网络平台优势， 在处室管理中发布最新消息， 供大家学习。中心从时间上尽量保证员工参加各种形式的学习考试， 在中心领导的支持下，中心员工你追我赶，在紧张 工作之余，利用一切时间学习审计、会计和司法领域的知识，扩大了视野与知识面，为更 好地服务办案奠定了基础。‎ 三、存在的问题与困难 半年来，我中心各项工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，主要有以下几方面 :‎ ‎（一）大的审计项目大幅度上升，外勤工作增多，时间紧人手少任务重的矛盾更加突出。工作压力过大、员工有假不能休，常期加班加点工作，甚至带病工作，超负荷的工作状态不利于员工身心健康。‎ ‎（二）某些领域工作思路不够开阔，创新性不足，经验总结和理论研究不够。‎ ‎（三）收费难。中心一贯坚持服务办案的宗旨， 急办案人员所急， 先审计，后收费。 这就往往造成项目已做完，收费严重滞后甚至难以收回, 不但影响了中心经济效益的提高， 还易挫伤员工的工作积极性。‎ ‎（四）队伍的数量和人员素质需要进一步加强。目前，各种新型 的智能性犯罪的层出不穷， 特别是一些涉及证券、 金融诈骗等经济犯罪案件， 需要有较强的专业知识， 中心人员普遍认为目前知识不能满足需求，迫切需要充电，提高审计能力。这不仅需要中心员工自身的 学习，更需要有计划、系统的、经常性的专业学习和培训。但是，由 于工作任务繁重， 员工的愿望难于实现， 这样的状况不仅不利于队伍素质的提高，也难于适应时代的要求。‎ 四、xx 年下半年工作计划要点 下半年, 我中心的工作思路仍将紧紧围绕“以人为本、效益中心” 的指导思想，稳扎稳打，求真务实，着眼战略，谋划长远，以科学发 展观为指导，坚持民主集中制的组织原则， 增进中心凝聚力、和谐力、活力, 加强工作纪律性，强化岗位责任，建立教育培训的激励机制和 压力机制，激活队伍潜能， 提高队伍的战斗力、创造力和职业道德修养，与时俱进， 不断开创中心工作新局面，推动中心各项建设有新的突破。‎ 二○○六年七月 内容仅供参考