程序员个人年终工作总结

程序员个人年终工作总结

程序员个人年终工作总结 1 我是一名程序员，在过去的一年里，软件研发部团结协作，以及 在公司这充满奋斗的环境下， 我以严肃认真的工作态度和百折不饶的 精神，努力的完成了公司的各项工作，在软件研发、团队协作和个人 成长上也取得了一定的成绩。 在公司一年的工作已经结束， 特向公司 总结汇报如下： 一、软件研发 根据公司的安排，项目的需要。在自身的努力、伍经理的帮组， 团队的合作下，克服重重技术困难，增长了工作经验，收获丰盈： 1、asp。net 开发 以前我在其他公司也做过一些开发， 但是底层和架构与页面样式 我都是没有涉及到的。 通过这一年在本公司的的这些项目程序中的锻 炼，我成长了，我学会了很多很多。 首先，面向对象语言的收获。对于当前编程的主流思想是对象， 任何事物都可以用对象来表示。 以前理解这些话很费解都是从表面上 理解，没有从深入的体会，通过这次 asp。net 项目的深入，不管是 数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象，都可以用对象来表 示，具体可以用语言中的类方等。 asp。net 如此， c#如此 java 也同 样如此。 其次，具备独立完成 vb。net 知识方面的能力。以前没有做过 vb 的东西，加上这次深入的做，这次涉及到的领域也非常广，常用 的重要的都有涉及， 并且还补充 Xml，javascript 实际操作中空白的 部分。通过这一年的开发，在。 net 方面我能胜任这方面的工作，能 独立完成这方面的工作。 再次，c#方面存在一些不足。 LocALhOST通过 c#这次软件的开发， 也发现自己的不足，如基础知识掌握不牢，缺乏编程整体思想。这些 都是需要在工作中完善和改进的。 2、数据库开发 数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。 以前对数据库 只是会一些简单常用的操作， 经过这一年项目的实战， 对数据库的操 作增加了一些丰富的经验。 为以后的工作和经验的积累都奠定了坚实 的基础。同时在项目中还用到了 oracel 与 access 数据库， 这是我最 大的收获。 优点： 能熟练的运用数据库技术进行开发。 特别是对 sql 数据库 的操作， 经过这么长时间的积累， 基本上能合理的设计和新建数据库， 同时在数据结构上也加强了对数据库的理解。 通过项目的实践现在能 熟练使用和编写多种 sql 语句。 还掌握了一些关于数据库优化 sql 语 句优化的方法，能进行一些简单的优化。 缺点： 数据是一门比较先进的技术， 并不是你会写一些 sql 语句， 能建几个数据库你就是数据库工程师。 要成为一个好的数据库管理员 是要经过长时间的工作积累。 针对自己的不足， 在以后的工作和学习 中多接触，多运用新的知识点。充实自己的经验和知识储备。 二、团队协作 上面的成功与收获，除了自身努力外，以及公司的支持。是这个 团队铸造了我。我们这个团队也是因为有了我们这些拼搏协作的队 员，使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。我与软件研 发小组是一个整体，这里的团队总结也就是我在这个团队中的收获。 务实：公司下发的任务，下发的工作，件件都是用心去做的。我 们这个团队中没有一个人在工作的时候做了工作以外的事情， 都是实 实在在的做跟工作相关对公司有益的事情。 相信在伍经理的带领下现 在是这样，以后同样也是这样。 拼搏：公司给的每一个任务不管它多难， 如果工作没有完成我们 会晚上加班，也要尽可能的完成当天的工作。如果工作实在忙，为了 赶进度我们放弃周末休息时间也要尽可能的使项目提前。 创新：现在我们开始项目的时候都会进行研讨， 一般都会进行一 个效率和逻辑的分析与讨论， 保证程序正确的前提尽可能的提高程序 的效率。 互助： 我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的问题， 我们 都会彼此都会尽可能的去帮助他。 不会因为某一个人而拖住整个项目 滞后。 交流： 我们在项目中会及时沟通自己的收获， 特别是一些针对性 的技术问题。 这样可以省了很多重复研究的时间， 这是一笔很可观的 时间。 在交流中只要我会的，我懂的，我不会去吝啬。我会积极的去与 你交流，我的团队名言“人强团则强，人弱团则削”。 三、个人成长 通过公司这快一年的锻炼与学习我真的进步了很多， 不管从技术 上还是做事上， 都不像以前那样了。 我在公司学到的懂得的使我飞速 成长。 2 光阴如梭， 半年的工作转瞬即将成为历史， 伴随着新年钟声的临 近，我们依依惜别硕果累累的 20xx 年，满怀热情的迎来即将到来的 20xx 年。在这年终之际，现对来公司 5 个月的时间里所作的工作汇 报如下： 1、正义 erp 项目的编码工作。从了解新疆正义项目的背景、及 计划安排，熟悉正义公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发模式， 之后我根据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销 售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、 选单、查询、打印等系列的编码工作；完成了正义项目的模块测试及 流程测试。 通过这段时间的努力， 使我个人的耐心、 细心程度及对工作的合 理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。同 时自己也有一些不足之处， 一些细节地方技术上还不太成熟， 还需加 以学习与钻研。 2、正义 erp 项目的实施工作。从十一月初开始进行正义项目的 实施， 每天早起赶在企业上班前赶到企业进行 erp 的实施。 实施期间 主要是软件的安装实施及对企业的 erp 系统的使用人员进行软件使 用培训； 纪录客户使用过程中出现的问题， 晚上下班后加班加点将每 天的小错误及客户变更修改完毕。 通过这项工作， 使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高， 并 学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识， 更加明晰了 erp 系统 的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远， 在今后工作 中，定会多多注意，加以改善。 3、帮助和使用手册文档的编写。帮助的编写使我熟悉了 dreameweaver和 fireworks 的使用，为后期的 oa 开发也奠定一定的 基础，使用说明的编写， 使我更加加深了项目开发的整体思路与技术 要点， 总结了前期开发和实施中碰到的问题， 并又一次的对软件整体 进行了测试，对暴露出的小 bug 进行了最后的修改。 4、利用工作之余的休息时间加强学习。 平时注意收集有关 pb 方 面的资料文件， 提高自己的处理新问题和解决新问题的能力， 并加强 学习 java 及 oa 方面的知识（现转为学习。 net ），为后期的工作打 好基础。 以上为本人粗略的个人工作小结， 请领导审阅， 如工作上有不到 之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。 展望临近的 20xx 年，我会更加努力、工作上认真负责，再接再 厉，更上一层楼。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。 3 20xx 年即将过去，新的一年即将来临。为了在新的一年里不断 的提高自己的工作效率，现将这一年的工作总结如下： 一、思想方面 严格按照一个程序员应有的素养来约束自己， 爱岗敬业， 具有强 烈的责任岗和事业心， 积极主动认真的学习专业知识， 工作态度端正， 听从公司的安排，积极配合客户完善数字化校园系统。 二、工作方面 热爱自己的本职工作， 能够正确认真的对待每一项工作， 工作投 入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工 作时间，坚守岗位，需要加班完成工作的要按时加班加点，保证工作 能够按时完成。 在这一年多的时间里面， 我本着把工作做的更好这样 一个目标， 主动了解公司的开发项目流程， 请教他们开发技术上的问 题。 三、 工作心得 1. 在这一年多的时间里面，我参与的都是团队合作的项目，无 论是自己还是同事， 我们都将就团队精神。 在信任自己和他人的基础 上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克战无不胜。我 们的很多工作是一起完成的，在这个过程中，大家互相提醒和补充， 大大提高了工作效率， 所有的工作中沟通是最重要的， 一定要把信息 处理的及时，有效和清晰。 2. 每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通 清除，只要了解项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们需要 向客户提出， 要求客户提供所有涉及该项目的资料， 每次与客户见面 都需要熟悉业务与程序的程序员随时记录需求。 3. 工作中，将任务详细化，详细到每个页面，甚至是一个页面 中的图片什么时候做好， 做好到什么程度， 这样把工作进度有计划有 方向的定下来，做事很有效率。 4. 每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道 自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应该养成，日记、周 记、月记、年记的工作习惯。 5. 工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮忙， 所以同事之间的技术要相互学习， 也许有一天， 公司需要你发挥其他 的技能帮忙，所以相互学习也是很重要的。 四、工作教训 在公司工作的期间， 我也发现了自己离一个符合公司要求的程序 员还有很多差距， 主要体现在工作技能与工作经验的不够， 也是我以 后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。 仔细总结一下， 自己在工 作中主要有以下方面做的不够好： 1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急。 在开发时间很仓促的情况下， 事情多了， 就一定要有详细而主次 分明的计划，哪 需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面 还有很大的优化空间。 2. 对流程、业务需求不够熟悉。 在工作中， 发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的 情况有点多， 包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方， 对于 这块的控制力度显然不够， 平时总是在开发， 但说到底对业务很熟悉 才是项目很好完成的前提。 3. 缺乏工作经验。 4. 学习的知识不够广泛。 一个项目中，涉及的技术往往有很多种，知识多了，就会灵活变 通，以后我也会加强这方面的学习。 五、工作计划 要提高工作主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。工作要注重实 效、注重结果，一切工作围绕着目标完成。 要提高大局观，是否能 让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。 把握一切机会提高专 业能力， 加强平时知识总结工作。 精细化工作方式的思考和实践。 虚 心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。 其实作为一名员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、 多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯， 丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下， 我都相信付出总会有回报的。 4 从我 11 月份离校来到溪谷晨歌网络公司已将近一个半月了，从 一个学生变成了一个员工，角色变了，职责也就变了。虽然工作上的 很多困难都是在自己的预料之内， 可是很多事情都不像在学校里那么 简单、单纯。在项目开发的工作中，难题一个接一个的出现，自信心 不止一次的受到过打击， 虽然自己早就知道， 要做到符合公司的要求， 做一名合格的程序员，在学校学的知识，根本就不够，而且很不够。 每天醒来我都不断勉励自己，好好学，以后会好的。在此同时，公司 也给了我很多学习的机会，这使我对以后的编程之路又有了些许信 心。一、工作总结 11 月下旬与 12 上旬的几天，我的主要任务是将公司的静态网站 与数据库连接做成动态的。 由于功能比较简单， 做起来没有遇到什么 困难。可是之后的“南京市砖瓦粘土信息管理”项目，里面涉及到的 一个地图功能的实现，让我不知所措，不知道怎么实现。由于自己没 有能力完成项目， 项目就交给了其他公司， 之后的工作都是在合作公 司南京宁派网络科技有限公司里学习、 工作的， 了解他们公司的开发 项目流程，学习他们的开发技术，请教他们开发技术上的问题。二、 在工作中主要存在的问题有： 1、由于开始对业务需求不是很熟悉，所以在写需求分析与了解 所要开发的过程中多次 出现因为需求的原因，而不断修改、返工的情况。 2、在开发中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的 技术，有时甚至会出现这种情况，合作公司的技术人员，讲个名词， 我都要百度一下具体什么意思，涉及什么技术。 3、在工作阶段，有时比较偏向自己的工作方便，忽略了其他同 事的工作上的量与难易。 有的功能自己怎么方便怎么写， 有点难为其他同事， 大家都要相 互配合。 三、工作心得 1、在这将近一个半月的工作实践中，我参与的都是团队合作的 项目，无论是在自己公司，还是在合作公司，我们都讲究团队精神。 在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定 会攻无不克、战无不胜。我们的很多工作是一起完成的，在这个过程 中，大家互相提醒和补充， 大大提高了工作效率，所有的工作中沟通 是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。 2、每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通 清楚，只有了解了项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们需 要向客户提出要求客户提供所有涉及该项目的资料， 每次与客户见面 都需要熟悉业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。 3、工 作中，有一个无论是技术， 还是经验都比较让人肯定的前辈带领，将 任务详细化，详细到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候 做好，做到什么程度，这样把工作进度有计划有方向的赞定下来，做 事很有效率。 4、每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道 自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应该养成，日记、周 记、月记、年记的工作习惯。 5、工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮忙， 所以同事之间的技术要互相学习， 也许有一天， 公司需要你发挥其他 的技能帮忙， 所以互相学习也是很重要的， 我在宁派公司， 深有感触， 除编程之外，切图、界面设计等工作都干过。 四、工作教训 经过一个半月的工作学习， 我也发现了自己离一个符合公司要求 的程序员还有很多差距， 主要体现在工作技能与工作经验的不够， 也 是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。 仔细总结一下， 自 己在一个半月工作中主要有以下方面做得不够好： 1、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急； 在开发时间很仓促的情况下， 事情多了， 就一定要有详实而主次 分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面 还有很大的优化空间。 2、对流程、业务需求不够熟悉； 在工作中， 发现因为流程或业务需求的’ 问题而不知道如何下手 的情况有点多， 包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方， 对 于这块的控制力度显然不够。 平时总是在开发， 但说到底对业务很熟 悉才是项目很好完成的前提 3、缺乏工作经验； 4、学习的知识不够广泛； 一个项目中， 涉及的技术往往有多种， 知识多了， 就会灵活变通， 以后我会加强这方面的学习。 五、工作计划 暂时做出以下几点规划： 1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水； 2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成； 3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作 的标尺； 4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作； 5、精细化工作方式的思考和实践。 6、虚心请教比我做的优秀的其他同事， 向他们学习技术或经验。 其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多 想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰 富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我 都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 在参加工作的这短短的一个半月中， 我深刻的体会到， 把自己所 有的精力都投入进去， 技术工作都不可能做到完美程度， 毕竟技术工 作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这 就需要认认真真沉下心去做事情， 就是公司所提倡的企业精神： 职业 做事，诚信待人。 5 从我 4 月 25 日进入公司到现在已经过去八个月了，从一名刚刚 结束实习的学生到一名独立的开发人员， 角色改变了， 职责也改变了。 虽然已经预计了工作之中会有很多困难，可是在实际的项目开发中， 自己所遇到远远不止自己想象之中的那么简单、 单纯。 在开发过程中， 难题一个接一个的出现， 要做到满足公司的产品需求， 成为一名合格 的程序开发人员，这个过程还很漫长。每天我都在勉励自己，要好好 学，好好做，以后会好的。在此同时我衷心感谢公司给我提供了学习 的机会和平台，这也使我对以后的日子多了些许的信心。 工作回顾 在我进入公司的这八个月里， 我陆续接触了公司的 GPS平台， 智 能手表定位， 上海铁路局车站消防综合管理系统， 盛泉金融款箱管理 系统，中行保卫处的管理系统，指挥中心的视频监控系统，并在这期 间为安徽品至制作了一个展示型企业网站。 在刚进入公司的那段时间 里，我从没有接触过网络摄像机， 对于网络摄像机根本没有任何概念， 在公司的培养下我逐渐熟悉了各种摄像机，现在拿到海康、英码、赛 赫、中威的摄像机开发包， 可以很熟练的进行二次开发。 在工作之余， 我也在努力的学习，和别人交流，学习先进的开发技术，请教别人开 发技术问题。 主要问题 1、由于开始对业务需求不是很熟悉，所以在写需求分析与了解 所要开发的过程中多次出现因为需求的原因， 而不断修改、 返工的情 况。在同盛泉金融交流的时候，这个问题多次困扰着我，对方的需求 不明，每次交流的过程中都在变更需求， 从而导致了效率比较低的问 题。 2、在开发中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的 领域，在这个领域内，我需要不断的学习。 3、在工作阶段，有时比较偏向自己的工作方便，忽略了其他同 事的工作上的量与难易。 有的功能自己怎么方便怎么写， 如今公司在 不断壮大，我们部门人员在不断的增加，这样是不利于多人合作的。 4、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；在开发时 间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划， 哪些需要立即完成， 哪些可以缓缓加班完成， 在这方面还有很大的优 化空间。 5、学习的知识不够广泛；一个项目中，涉及的技术往往有多种， 知识多了，就会灵活变通，以后我会加强这方面的学习。 工作心得 1、每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通 清楚，只有了解了项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们需 要向客户提出要求客户提供所有涉及该项目的资料， 每次与客户见面 都需要熟悉业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。 2、工作中，有一个无论是技术，还是经验都比较让人肯定的前 辈带领，将任务详细化，详细到，每个页面、甚至是一个页面中的图 片什么时候做好， 做到什么程度， 这样把工作进度有计划有方向的赞 定下来，做事很有效率。和孙姐，王竹青，尤坤等人合作时候一定注 意要多项工作同步进行，保证每个子模块都能同步运行。 3、每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道 自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应该养成，日记、周 记、月记、年记的工作习惯。 4、工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮忙， 所以同事之间的技术要互相学习， 也许有一天， 公司需要你发挥其他 的技能帮忙， 所以互相学习也是很重要的。 自己的工作不能仅仅局限 于编程。 工作计划 1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。 2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成。 3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作 的标尺。 4、精细化工作方式的思考和实践。 5、虚心请教比我做的优秀的其他同事， 向他们学习技术或经验。 其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多 想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰 富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我 都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 在参加工作的这短短的一个半月中， 我深刻的体会到， 把自己所 有的精力都投入进去， 技术工作都不可能做到完美程度， 毕竟技术工 作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这 就需要认认真真沉下心去做事情，职业做事，诚信待人。 6 时间一晃而过， 转眼间到公司已经半年多了。 这是我人生中弥足 珍贵的一段经历。 在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮 助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳 百川” 的胸襟， 感受到了大发人 “不经历风雨， 怎能见彩虹” 的豪气。 在对公司各级领导肃然起敬的同时， 也为我有机会成为公司的一 份子而自豪。 在这半年多的时间里， 在领导和同事们的悉心关怀和指 导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作 情况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对公司有了一定的新的认 识。 在 5 月中旬我来到了 xxxx 公司信息科技有限公司参加招聘，经 过几轮面试和笔试，终于能够有幸加入了 xxxx 公司这个大家庭，在 我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明， 当时只是觉得公司很正规， 很强大。 在和部门领导以及项目经理交流 后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，特别是对 视频监控几乎一无所知。 通过三个月的亲身体会， 对智能交通和公司有了一定了解。 公司 的理念在平时的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致， 本人对公司的 理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人 为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是 xxxx 公司能发展壮 大的重要原因。 在十年左右的时间实现跨越发展的确很不容易， 在智能交通行业 深入发展是 xxxx 公司的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在 公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位， 今后还将更加 辉煌。 二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并 ZUI 终取得 成功的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度， 兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热情积极、 认真地完成好每一项任务， 认真履行岗位职责， 平时生活中团结同事、 不断提升自己的团队合作精神。 一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一 种良好的习惯、 一份计划并按时完成竟是如此重要， 并 ZUI 终决定一 个的人成败。 这本书让我对自己的人生有了进一步的认识， 渴望有所 突破的我， 将会在以后的工作和生活中时时提醒自己， 以便自己以后 的人生道路越走越精彩。 三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。 根据目前工作分工，我的主要工作任务是： （1）参与公司软件项目的开发与测试。 （2）负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过 完成上述工作， 使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言 表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的应变问题 能力、有效的对外联系能力。在参与项目开发的过程中，发现很多看 似简单的工作，其实里面还有很多技巧。 四、不足和需改进方面。 虽然加入公司这个大家庭已经半年有余， 对开发技术掌握的还不 是很深， 对发现问题的处理还不是很全面， 对分工的工作还没有形成 系统的计划。 随着对公司和工作的进一步熟悉， 我也希望能够在今后 的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力， 我觉得多做 一些工作更能体现自己的人生价值。 “业精于勤而荒于嬉” ，在以后的工作中我要不断学习业务知识， 通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学 无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不 懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做 好开发人员的本职工作， 把自己的工作创造性做好做扎实， 为项目的 开发以及公司的发展贡献自己的力量。 7 转眼这一年又将过去，尽管受到金融危机的影响，但我们部门， 我们小组却是相当辛苦的一年，就感觉从年头马不停蹄地忙到了年 尾。 业务开发，技术能力 以下总结下这一年中工作的情况。谈谈经验感想，说说得失。 【门禁系统】 年初办公室来安装了门禁系统， 我也折腾了几个来回。 主要是新 的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。 我建议门禁系统仅仅使 用它的门禁功能， 不使用他附带的考勤功能， 以免产生系统移植等额 外开发开销问题。 幸亏我记录了老的考勤系统的引脚接线， 门禁系统 的安装者没有接好老的考勤系统的接线，导致老的考勤系统无法使 用。几经联系往复终于让两个系统能够共存，顺利正常的使用。 【视频设备】 随后日方提供了 Web会议系统， 为软件园开 TV会议提供了方便， 不用来回奔袭了。 Web会议需要的硬件的采购任务交给了我。经过精 挑细选选购了价廉物美的设备。 在 Web会议的调试上也费了周折， 起 初的几次应该是由于设置原因导致跟日方的联络中回音过大， 影响会 议效果。 在不懈努力之下， 终于现在勉勉强强还算过的去， 效果还行。 【数据库讲解】 期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。把常用到的 sql server 数据库的安装，以及 oracle 的安装作了演示和简单讲解。在 讲授的过程自己也有些许领悟。 【** 软件站】 心里最大的一块石头要算 ** 软件站了。 这个任务可以算是上一年 的计划，一直都没有得以实施，在 * 老师的敦促下决定一定要把这个 网站弄出来。一方面现在服务器的资料越来越多，资料都比较分散。 新人装机没有一个指导很难找到要装的东西在哪里。 老人装软件等也 很难找， 非常有必要有这么一个导航， 至少是个方便的列表告诉大家 急需的软件在哪里。经过一段时间的奋斗，这个网站终于“犹抱琵琶 半遮面”。虽然比不上什么花哨功能强劲的大站点，至少对于这个网 站我也倾吾所学，运用 flash ，Dreamweaver，ps 等技巧灌注心血弄 起来了。应该给大家带了些许方便，在之后的一些系统更新， ***** 的软件更新我都及时发布在了这个内部使用的网站上。期间也感谢 * 老师常带来一些有用实用的软件资料。 【新人培训】 今年的新人培训我依然是培训的担当者， 感受颇多， 有自己的感 受，也有对新人的想法。总体说来是很累的，一方面我担当一块的培 训由早年的一周延长到两周， 时间内容都增加了。 并且放弃了很多休 息时间来关心下新人。 自我觉得应该是讲的比以往都详细。 于是感慨 来了，新人是公司的后备力量，我们培训的责任更加重大。新人很注 重第一感觉， 倘若教的不对， 错了， 很容易这错误的信息便先入为主。 我最大的感觉是， 有的知识点讲过了， 解释过了， 举例子了， 演示了， 好了，问了都说懂了。立即过一会儿再来问下马上又说不会了。汗。 我觉得两方面都要总结， 新人自身要总结牢记， 熟记技术点精髓自身 要非常努力。另一方面我们培训者，可能也要注意方式，方法，讲解 技巧。 有的东西我们是有经验的， 用起来写起来都曾经有过感官的体 验，但是新人不一样，新人没有经历过这些，一味的填鸭，他们忘的 很快。他们需要时间积累， 我们在他们入门的时候还要多点关心，多 多指导，纠正他们的错误。我体验到了，给新人一定要多讲几遍，讲 一遍是绝对不行的！ 且最好讲授之间要自己总结些典型的例子， 让新 人看一看。 另外年尾也曾去 ** 院作过两天 review 的支持吧，感觉自己也要 与时俱进啊。 【服务器配置】 【上网权限】 今年对网络加强了管理，特别对外网的访问进行了一系列的措 施。我觉得效果还是有的， 杜绝了员工上班时间上无关紧要网站，提 高了工作效率。我对上网权限的管理进行了实施。对谁要开通网络， 进行文档化地登记，定时开通关闭，做好记录。 【申请服务器资料】 以上说到服务器越来越多， 但是总的来说服务器多归多， 也都有 相应的用处。有 ap 服务器， db 数据服务器，文件服务器，打印服务 器等等，还有各个小组用的服务器。基本都做到专机专用，尽量让一 些功能空闲的服务器多做一些功能服务。 年中我还对部门内使用的服 务器进行整理归类， 做了文档描述当前服务器负载功能情况， 便于申 请新的服务器，也是留一份记录便于日后管理。 【公共上网机】 由于加强了网络管理， 上网的权限受到到限制， 则有必要开辟公 共上网区域。起初设置了 1-2 台，我安装部署了公共上网，且寻找了 一些管理软件。 日后公共上网机还是较少， 又将一台空闲的机器进行 了维护作为公共上网机。 由于这些机器都是比较老的机器， 非常容易 死机，我得不时地关注他们，有的要拆拆弄弄的，有的则要换电源， 换风扇换内存等等。感觉兼职了一份 IT 机器维护的职责。貌似这一 年除了品牌机的电脑， 部门的电脑维修没有给外人来修理的机会。 品 牌机的故障我也事先把一道关，预先诊断一下。 【AP新服务器】 公司给员工升级换代旧的开发机器， 多出的一台新的机器， 我建 议做 ap 服务器，因为 ap 服务器使用的人多，负荷量大，最好不再使 用老的旧的总是死机的服务器。 所以我也常常加班加点对更换了新的 机器做 ap 服务器，还有软件的安装环境的配置，数据的移植等等很 多琐碎的事情暂且不表。 来年希望找个时间把 db1 的数据服务器也换 成新的机器。现在已经常常死机了。 【给与业务】 在给与组里年头忙到年尾， 常常加班加点放弃休假日。 不知这是 公司峥嵘好的征兆亦或又是对自己的另一种摧残。身体累，心累。在 给与组里常常要对应一些困难的问题， 有的时候很无奈， 也仅仅有无 奈来形容感情感受。 一切的一切， 唯独只有不断地提高自己来正面工 作，直面每天的生活。学习业务，学习日语，学习技术。学会做人， 学会处事，学会沟通。 常常感慨我这一年最大的收获是什么。 “圆滑” 并不一定是一个贬义词，它是一种艺术，它是一种处事技巧，它是有 的时候解决问题的唯一手段。在有一些分歧，有一些争论的时候，愚 蠢的方法是方头方脑的去跟别人碰个头破血流， 然后怀恨在心， 终日 郁郁寡欢似乎人家都跟你过不去似的。合理的，我领会到了，应该先 放下自己的立场， 站在别人的立场， 静静地听他把他的想法观点完整 的表达完毕。 然后分析其合理性， 提出自己的观点商讨到底谁的更好 一点。有的时候也许对方的观念是错的，很不合理的，在不能改变事 实情况的时候，学会承受，接受。 团队合作，交流协调 团队离不开互助合作， 又过了一年大家又长了一岁。 更加的成熟， 愈发的睿智。对人更多了一份宽容，对事更多了一份忍耐。希望热烈 激烈讨论的场景继续下去，哪怕整个面红脖子粗，不管结果如何，那 是大家都彼此投入了用心了。 有的时候常想， 到底什么样是合格呢？ 什么样是完美？姑且不论完美，说说合格，或者讲坦荡。常觉得事情 真真正正用心了， 对待了， 在力所能及的范围内发挥了自己最大的能 量，bug 永远测不完，程序永远没有完美。至少自己对得起自己的责 任心， 不存在侥幸逃避心态做好这件事情， 品质之外道义上未尝不是 可以了。一个人再强大，他也不是超人放在一个团队里，他顶多是个 大水滴。一个人再弱小他也不应该被团队抛弃，哪怕它仅是个分子， 他也是团队里不可或缺的一份力量，它必有它的发光灼热之处。 工作态度 日语能力 请再允许我给自己找一下借口。太忙了，没有时间看日语。空闲 喘息的时间，我要放松下，我不会捧起该死的日语书！ 年初的时候我其实很失落因为组里大多数的都过了日语考级， 尽 管它不能代表什么， 但是又拿什么来区别呢？如同文凭。 该死的日语 啊，骂骂咧咧中我还得悄悄拾起啊⋯ 不过随后我还是重拾了信心，因为我有我的价值，直面一切，努 力弥补薄弱，其他的让别人说去吧。 新的一年工作展望 新的一年继续努力， 继续提升自己的实力。 日语技术都要双重进 步。务必与时俱进。自己不升级不换代，就要被历史的年轮淘汰。 对公司的意见和建议 我觉得这个栏目应该改名， 直接叫 “发牢骚” ，或者叫百姓上访。 估摸着大家的年次报告书是否千篇一律的高调，或者网络 download。 或者不疼不痒的凑点字数。真正能说出心声的，真心想法的又有几 何？ 怕？得“圆滑”？亦或麻木，说了又有什么用？ 不管如何，我发下牢骚。起初我们初出草寇，领导问我们的目标 方向，我迷茫。这待遇我都不知道去留，我如何回答我有什么规划。 稀里糊涂年复一年，金融危机不能搪塞为借口，日本是危机了，咱们 可是实在的多干事了。倘若混下去，似乎怎么也不匹配咱这性格。生 计是现实的，咱们却也是成长的。冠以行家，骨干，咱贵不敢当。可 这待遇多个一两百，便干两个职位的事情，咱是不是也廉价之至了！ 是否有时管的太宽了，太“多管闲事”了，有的事情本好心，或者稍 热情过问一下，最后很“莫名其妙”的这事变成您负责了。换个说法 曾经的跳跃条件是至少有个质的飞跃，可现在被无奈的，多个五百， 一千的你立即可以走人了。 因为这多的够让您在公司奋斗 5 年多还未 必到这水平。请鄙视下自己的目光短浅，可生活，是现实的。读过一 篇文章为什么一些大公司吸引人留的住人， 因为他们灌以高薪水， 员 工在那里工作有优越感， 归属感， 他愿意自发的贡献自己的余热而无 后顾之忧。 想想我们这样的软件公司， 什么最值钱？资产！ 资产不少， 漂亮的办公室，漂亮性能优越的电脑。最最值钱的呢？不是这些！最 最之重，最最值钱的资产，我知道是人，是员工。井底之蛙鄙人之愚 见， 我们还得换位思考公司要发展， 要看前景，要看未来。 牢骚之余， 其实公司也都是有先知先觉的， 高层也总在琢磨的公司的发展， 我相 信我们每天都在进步。最后套用 09 年网络的一句流行语：人生就像 茶几，上面摆满了杯具！ 依然祝愿、希冀公司的明天会更好！ 8 以前在校很少自己做程序， 对软件工程更是一无所知。 来到公司， 开始接触 " 大规模 "（其实现在看来实习的项目其实还是很小的） 软件 开发，一时真的有些迷茫。比起 VSS，MVC，QA，CMMI，我对 JAVA， JSP，XML的一窍不通根本不值一提。大家都不想输在 " 起点 " ，所以 都默契地在加班，这样一直持续了实习的两个月。 刚来的时候 " 始业教育 " 显得慢吞吞， 我们还经常盘算去哪哪玩之 类的。我和 XX（20 个新生里一个南区的兄弟，软件学院的）还经常 出去吃各种小吃，每到一处都尝尝本地的风味，这是他的习惯。之后 开始的培训还不是很难过， JAVA，C++，ORACLE，老师们讲的很 " 好" ， 可以说是非常好，好得我们没有几个人能听懂。大家开始发愁，我也 是每天晚上都基本看书到 10 点。 " 我心说得亏哥们我还练过 " ，来之前的 2 月份我就自己买了一本 THINKINGINJAVA，看懂看不懂怎么说也算是准备了一下 JAVA。C++虽 说没去上过课， 但凭我的直觉我就一下看中这东西很有用， 自己也看 过一阵。至于 ORACLE，虽然不了解，但毕竟因为佩服 " 云飞扬 " 的性 格和敬业精神，咱 SQL选修也不是白混的。专业倒还有点 " 基础" ，再 加上咱这自学能力也不是吹的， 基本维持。 可等到后来的日语课就全 迷糊了：本就没有语言天赋，再加上记忆严重欠缺，总是特别害怕去 上日语课。 不过特别喜欢那个老师说话的感觉， 加上她一直对我都很 好，所以还是很用心的学着。 随着培训的收尾，我们开始正式进入项目。从需求分析，概要设 计到详细设计， 我们一步一步的开始接触软件开发的每个细节。 不了 的就是每天都要记 " 周报 " ，填写自己的劳动成果。因为这个我还被 QA 通报了好几次呢，真的很郁闷。其实现在我很感谢这种制度化的 东西， 某些情况下好习惯的养成是要靠强制来确保的。 详细设计之后 就是企盼已久的编码， 我心想终于可以做点 " 正事 " 了。 现在回头一看 才知道， 其实编码只占软件开发的整个过程劳动量的 1/4 左右， 而且 其他的环节也不是想象中的那么无足轻重。 编码我其实做的很不好， 主要是因为需求分析阶段就没有认真仔 细的理解需求和规格说明， 加上编码时一个关键时段我回校和老同学 叙旧。那阵项目经理（ PM）就经常和我们说， " 有问题自己想办法， 不要经常问我 "。PM其实是在叫我们自己酝酿，遇到难题只有 " 憋" 一 " 憋" 才能有真的收获。而我不在的那三天正好是大家技术 / 思路上的 一个 " 跃迁" ，很多难题的解决方法都基本成熟，大家的编码也接近 50%了，所以回来时我感觉已经掉队很多。再一个就是编码中期时机 器出问题，环境搭不上了， 这使我更加紧张和急躁，大大影响了我的 士气。 后来利用五一其间的加班我终于赶完了自己的模块， 达到了第一 个里程碑。 其实从发现落后到加班赶完这段经历， 对我来说也具有里 程碑的意义。 不仅考验了我自己的能力和心理素质， 也证明了我对集 体的责任感和合作意识。 我可以叫别人来帮我做赶上进度， 但那样我 会错过自己学习的机会， 以后再遇到难题我还是不行； 我也可以硬着 头皮导致项目延期， 那样我以后的日子保证不好过， 而且这么做也不 符合我的性格。 事实证明我顶住压力独立完成任务不管是对集体还是 对我个人都是一件大好事。 紧张的编码之后是单体测试， 很多人都在继续编码， 原来大家的 编码都是没有完全做完。 本是自己给自己挑毛病的过程， 我们却都用 来完成之前没有完成的任务，说来不禁可笑。 单体测试之后就是恶梦一样的系统测试。传说系统测试压力很 大，测试组找到 BUG上报后这边就得限期修改， 之后提交给测试组进 行下一轮的测试， 回归若干次， 测试结束后产品达到允许的缺陷率才 可以出荷。 不过由于这时已经有人要返校体检， 其他人也军心涣散导 致集体 " 早退" ，测试没有很正式的进行， 只是简单的做了一下界面的 统一和功能的检查， 连性能测试都没做。 不能不说是实习的一个败笔。 回想之前的工作，不到 10 周时间我们从学生开始转变为员工， 从对公司完全陌生到有了一定的了解， 不管是处世为人还是技术思想 我们都有确确实实的进步。 再结合我自己来看一看。的收获就是我克服了有些自大的坏毛 病，虚心的向别人学习。我知道这就是我练习与不同类型的人适应， 交流的开始。 技术上自不必说， 我绝对学到了以前在学校一年也不一 定学到的东西，这就是一个态度的问题。 " 态度决定一切 " ，这句话太 有道理了。 另外一点遗憾就是小孟说的，我似乎也感到自己有点 " 工作狂 " 的味道。 为了拿下那些代码和 BUG，我有好几周都连续加班到晚上 11 点，由于工作占用了时间， 我连以前一直的跑步都没坚持下去。这样 不是好兆头，我必须要养成合理的作息制度，不管工作怎样忙，必须 不能占用自己的作息时间。 还有一个就是和别人的交往。 曾因为一些 小事分别和老胡和哲明闹了不愉快， 幸好后来都说开了， 大家没计较。 我一定要严谨，克制，绝对不在以后的正式工作中做这样的蠢事。 总体来说， 我对实习充满了快乐的回忆， 也许是因为我在大学的 生活过于平淡和压抑。 希望我可以延续这样的快乐， 将自己带上事业 的顶峰。 9 这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力， 各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报： 一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进 步。 刚到公司不久，我便开始负责。 NET方面的网站开发和广告平台 开发和维护， 刚开始的时候对我来说确实压力很大， 因为各方面都还 不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯 了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里工 作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。 我到公司不久， 第一个项目是 xxx 公司网站， 做这个项目的时候 我遇到了几个问题， 我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成 一个项目的， 在效率上提高了我的能力。 做这个项目的时候我也遇到 了许多以前没有遇到过的问题， 我请教同事和朋友， 还有借助网络一 一解决了难题。 之后， 我将 B2B广告招商平台进行了改版， 开发了 xxx 智能建站 广告平台以及以后网站的维护工作。 接下来，我又做了一个比较棘手的项目—— xxx 在线咨询系统。 为什么说棘手呢， 因为我以前没有做过这方面的项目， 而且我问遍了 所有认识的朋友， 搜遍了网络也没有找到如何解决的方法， 之后我翻 书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小 例子，但是功能差的太远， 于是我把这个示例一点点的研究，从一点 也不懂到后来慢慢看懂，从对 AJAX技术一无所知到基本熟练运用。 接下来我就开始自己开发， 到最后终于把它开发了出来， 虽然不是很 完美，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会 把它开发的更强大，更完美。 二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足。 经过三个多月的工作， 虽然完成了一些项目的开发， 我的技能也 提高了很多， 但是感觉我的技术还有待提高， 所以我会在以后的工作 中更加努力， 努力提高自己的技术和各种不足， 努力使自己成为一名 称职的职员。 三、提出自己努力计划 1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。 我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。 2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通 过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。 3、不断锻炼自己的胆识和毅力， 提高自己解决实际问题的能力， 并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一 项工作。 4、努力提高自己的日常交际能力。 时光流转间， 我已到公司工作三个多月。 非常感谢公司领导对我 的信任，给予我体现自我、 提高自我的机会。这三个多月的试用期工 作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后幅度的提高。 10 转眼这一年又将已往，只管受到金融危急的影响，但我们部分， 我们小组却是相称辛劳的一年，就感觉从年初马不绝蹄地忙到了年 末。 业务开辟，技能本领 以下总结下这一年中事变的环境。谈谈履历感触，说说得失。 【门禁体系】 年初办公室来安装了门禁体系， 我也折腾了几个来回。 重要是新 的门禁体系跟我们旧的打卡体系的共存题目。 我发起门禁体系仅仅利 用它的门禁成果， 不利用他附带的考勤成果， 以免产生体系移植等特 别开辟开销题目。 幸亏我记录了老的考勤体系的引脚接线， 门禁体系 的安装者没有接好老的考勤体系的接线，导致老的考勤体系无法利 用。几经接洽往复终于让两个体系可以或许共存，顺遂正常的利用。 【视频装备】 随后日方提供了 Web集会会议体系，为软件园开 TV集会会议提 供了方便，不消来回奔袭了。 Web集会会议必要的硬件的采购任务交 给了我。 颠末精挑细选选购了价廉物美的装备。 在 Web集会会议的调 试上也费了周折， 早先的反复应该是由于设置缘故起因导致跟日方的 联结中覆信过大， 影响集会会议结果。在不懈积极之下，终于如今勉 委曲强还算过的去，结果还行。 【数据库讲授】 期间有幸给门生们讲过一次数据库的安装课程。把常用到的 sql server 数据库的安装，以及 oracle 的安装作了演示和简单讲授。在 讲授的进程本身也有些许意会。 【** 软件站】 内心最大的一块石头要算 ** 软件站了。 这个任务可以算是上一年 的筹划，不停都没有得以实行，在 * 老师的鞭策下决定肯定要把这个 网站弄出来。一方面如今办事器的资料越来越多，资料都比力疏散。 新人装机没有一个引导很难找到要装的东西在那边。 老人装软件等也 很难找， 非常有须要有这么一个导航， 至少是个方便的列表报告大家 急需的软件在那边。颠末一段时间的搏斗，这个网站终于“犹抱琵琶 半遮面”。固然比不上什么花哨成果强劲的大站点，至少对付这个网 站我也倾吾所学，运用 flash ，Dreamweaver，ps 等本领灌注心血弄 起来了。应该给大家带了些许方便，在之后的一些体系更新， ***** 的软件更新我都及时公布在了这个内部利用的网站上。期间也谢谢 * 老师常带来一些有效实用的软件资料。 【新人培训】 本年的新人培训我依然是培训的继承者， 感觉颇多， 有本身的感 觉，也有对新人的想法。总体说来是很累的，一方面我继承一块的培 训由从前的一周延伸到两周， 时间内容都增长了。 并且放弃了很多苏 息时间来体贴下新人。 自我以为应该是讲的比以往都具体。 于是感触 来了，新人是公司的后备力气，我们培训的责任越发庞大。新人很注 意第一感觉， 倘若教的不对， 错了， 很轻易这错误的信息便先入为主。 我最大的感觉是， 有的知识点讲过了， 表明过了， 举例子了， 演示了， 好了，问了都说懂了。立即过一会儿再来问下立刻又说不会了。汗。 我以为两方面都要总结， 新人自身要总结牢记， 熟记技能点精华自身 要非常积极。另一方面我们培训者，大概也要留意方法，要领，讲授 本领。 有的东西我们是有履历的， 用起来写起来都曾经有过感官的体 验，但是新人不一样，新人没有履历过这些，一味的填鸭，他们忘的 很快。他们必要时间积聚， 我们在他们入门的时间还要多点体贴，多 多引导，改正他们的错误。我体验到了，给新人肯定要多讲几遍，讲 一遍是绝对不可的！ 且最好讲授之间要本身总结些典范的例子， 让新 人看一看。 别的年末也曾去 ** 院作过两天 review 的支持吧，感觉本身也要 与时俱进啊。 【办事器设置】 本年我依然是部分这里的办事器总认真。自从办事器越来越多， 测试用的，数据的，成果的等等办事器越来越多。对办事器的统筹管 理尤为紧张。办事器一出题目，好了大家手头的事变全部都市停止。 重中之重啊！ 办事器多， 管理维护也带来压力， 以是在讨论研究之后， 各组的办事器由各小组出人维护认真， 我总认真及继承本组的办事器 维护更新备份任务。 一年来相安无事。 对付日方要求更新的软件环境 等，我都第一时间常常加班加点先本身试点是否乐成， 乐成了则制作 教程，公布在软件站上，之后全员告示。最有印象的是大炎天超热的 一个周 6，日我一人在办公室由于没有空调，汗流雨下，索性赤膊上 阵。 Zc 裸衣斗办事器！ 【上网权限】 本年对网络加强了管理，特别对外网的访问举行了一系列的步 伐。我以为结果还是有的， 杜绝了员工上班时间上无关紧急网站，进 步了事变服从。我对上网权限的管理举行了实行。对谁要开通网络， 举行文档化地登记，定时开通封闭，做好记录。 【申请办事器资料】 以上说到办事器越来越多， 但是总的来说办事器多归多， 也都有 相应的用处。有 ap 办事器， db 数据办事器，文件办事器，打印办事 器等等，尚有各个小组用的办事器。根本都做到专机专用，只管让一 些成果空闲的办事器多做一些成果办事。 年中我还对部分内利用的办 事器举行整理归类， 做了文档形貌当前办事器负载成果环境， 便于申 请新的办事器，也是留一份记录便于日后管理。 【大众上网机】 由于加强了网络管理， 上网的权限受到到限定， 则有须要开辟大 众上网地区。早先设置了 1-2 台，我安装摆设了大众上网，且探求了 一些管理软件。 日后大众上网机还是较少， 又将一台空闲的呆板举行 了维护作为大众上网机。 由于这些呆板都是比力老的呆板， 非常轻易 死机，我得不时地存眷他们，有的要拆拆弄弄的，有的则要换电源， 换电扇换内存等等。感觉兼职了一份 IT 呆板维护的职责。貌似这一 年除了品牌机的电脑， 部分的电脑维修没有给外人来补缀的机遇。 品 牌机的妨碍我也事先把一道关，预先诊断一下。 【AP新办事器】 公司给员工升级换代旧的开辟呆板， 多出的一台新的呆板， 我发 起做 ap 办事器，由于 ap 办事器利用的人多，负荷量大，最好不再利 用老的旧的总是死机的办事器。 以是我也常常加班加点对调换了新的 呆板做 ap 办事器，尚有软件的安装环境的设置，数据的移植等等很 多噜苏的事变临时不表。 来年盼望找个时间把 db1 的数据办事器也换 成新的呆板。如今已经常常死机了。 【给与业务】 在给与组里年初忙到年末， 常常加班加点放弃休沐日。 不知这是 公司峥嵘好的征兆亦或又是对本身的另一种摧残。身材累，心累。在 给与组里常常要对应一些困难的题目， 有的时间很无奈， 也仅仅有无 奈来形容感情感觉。 统统的统统， 唯独只有不绝地进步本身来正面事 变，直面每天的生存。学习业务，学习日语，学习技能。学会做人， 学会办事， 学会雷同。常常感触我这一年最大的劳绩是什么。 “油滑” 并不肯定是一个贬义词，它是一种艺术，它是一种办事本领，它是有 的时间办理题目的唯一本领。在有一些分歧，有一些争论的时间，愚 笨的要领是方头方脑的去跟别人碰个头破血流， 然后挟恨在心， 终日 郁郁寡欢好像人家都跟你过不去似的。公道的，我了解到了，应该先 放下本身的态度， 站在别人的态度， 静静地听他把他的想法见解完备 的表达完毕。 然后阐发其公道性， 提出本身的见解商讨到底谁的更好 一点。有的时间大概对方的见解是错的，很不公道的，在不能改变究 竟环境的时间，学会遭受，担当。 团队相助，交换和谐 团队离不开相助相助， 又过了一年大家又长了一岁。 越发的成熟， 愈发的睿智。对人更多了一份宽容，对事更多了一份忍耐。盼望热烈 剧烈讨论的场景继承下去，哪怕整个面红脖子粗，不管结果怎样，那 是大家都相互投入了用心了。 有的时间常想， 到底什么样是合格呢？ 什么样是美满？临时岂论美满，说说合格，大概讲开阔。常以为事变 真真正正用心了， 对待了， 在力所能及的范畴内发挥了本身最大的能 量，bug 永久测不完，步伐永久没有美满。至少本身对得起本身的责 任心， 不存在荣幸躲避心态做好这件事变， 品格之外道义上未尝不是 可以了。一小我私家再强大，他也不是超人放在一个团队里，他顶多 是个洪流滴。 一小我私家再弱小他也不应该被团队扬弃， 哪怕它仅是 个分子，他也是团队里不可或缺的一份力气， 它必有它的发光灼热之 处。 事变态度 这一份简单的陈诉怎可包罗我一年的酸甜苦辣。心情，劳动，多 年的汗水，凝结在泛黄的条记本上。它是汗青的见证，它是对我本身 的肯定与推动。我决定换上新的条记本，翻开新的篇章。一如既往⋯ 日语本领 请再答应我给本身找一下捏词。太忙了，没偶然间看日语。空闲 喘气的时间，我要放松下，我不会捧起该死的日语书！ 年初的时间我着实很失落由于组里大多数的都过了日语考级， 只 管它不能代表什么， 但是又拿什么来区别呢？如同文凭。 该死的日语 啊，骂骂咧咧中我还得静静拾起啊⋯ 不外随后我还是重拾了信心，由于我有我的代价，直面统统，积 极补充单薄，其他的让别人说去吧。 新的一年龄情预测 新的一年继承积极， 继承提拔本身的气力。 日语技能都要双重进 步。务必与时俱进。本身不升级不换代，就要被汗青的年轮镌汰。 对公司的意见和发起 我以为这个栏目应该更名， 直接叫 “发怨言” ，大概叫百姓上访。 估摸着大家的年次陈诉书是否如出一辙的高调。 大概不疼不痒的凑点 字数。真正能说出心声的，至心想法的又有多少？ 怕？得“油滑”？亦或麻痹，说了又有什么用？ 不管怎样，我发下怨言。早先我们初出草寇，领导问我们的目标 方向，我迷茫。这报酬我都不知道去留，我怎样答复我有什么筹划。 稀里糊涂年复一年，金融危急不能敷衍为捏词，日本是危急了，咱们 但是着实的多办事了。倘若混下去，好像怎么也不匹配咱这性格。生 存是实际的，咱们却也是生长的。冠以行家，主干，咱贵不敢当。可 这报酬多个一两百，便干两个职位的事变，咱是不是也便宜之至了！ 是否偶然管的太宽了，太“多管闲事”了，有的事变本盛意，大概稍 热情干涉一下，末了很“莫名其妙”的这变乱成您认真了。换个说法 曾经的跳跃条件是至少有个质的奔腾，可如今被无奈的，多个五百， 一千的你立即可以走人了。 由于这多的够让您在公司搏斗 5 年多还未 必到这程度。请藐视下本身的眼光短浅，可生存，是实际的。读过一 篇文章为什么一些大公司吸引人留的住人， 由于他们灌以高薪水， 员 工在那边事变有良好感， 归属感， 他乐意自发的孝敬本身的余热而无 后顾之忧。 想想我们如许的软件公司， 什么最值钱？资产！ 资产不少， 美丽的办公室，美丽性能良好的电脑。最最值钱的呢？不是这些！最 最之重，最最值钱的资产，我知道是人，是员工。井底之蛙鄙人之愚 见， 我们还得换位思考公司要生长， 要看远景，要看将来。 怨言之余， 着实公司也都是有先知先觉的， 高层也总在琢磨的公司的生长， 我信 托我们每天都在进步。末了套用 09 年网络的一句盛行语：人生就像 茶几，上面摆满了杯具！ 依然祝愿、希冀公司的来日诰日会更好！