2020年上半年总工会工作总结

2020年上半年总工会工作总结

2020 年上半年总工会工作总结 2020 年，在区委和市总工会的正确领导下，区总工会以 xxx 新 时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九 届四中全会精神，紧紧围绕全区高质量发展大局，着力强化职工思想 政治引领，着力提升职工维权服务实效，着力推进工会改革纵深发展， 着力提高工会系统党建工作水平，各方面工作取得一定进展，现将上 半年工作情况汇报如下： 一、上半年主要工作 （一）全力开展疫情防控工作。一是当好疫情防控“宣传员”。 通过“XX 工会”微信公众号、“职工之家”微信群、发放倡议书， 广泛宣传党中央决策部署和省、市、区防控管控要求及相关法律法规， 号召全区各基层工会组织、干部职工群众强化担当作为，做好防控工 作，提升群防群治的能力和水平。二是当好疫情防控“配送员”。组 织工会干部职工捐款 1000 余元，发动锦都大酒店等餐饮企业为一线 工作者提供免费餐，区总工会为各个街道岔口疫情防控一线职工发放 价值 4.6 万元的方便面、牛奶、面包食品等物资，提供有力服务保障。 为帮扶受困企业复工复产，区总工会购买金昌市天禾馨生态养殖有限 公司产品鹌鹑蛋 2000 余斤，用于慰问 90 余名一线职工，同时动员广 大职工群众带销蛋类产品 2000 余斤。积极为全区中小企业摆脱困境 助力献策。三是当好疫情防控“服务员”。充分发挥“一站式”服务 优势，推行“互联网+工会”模式，实行“春送岗位”、法律援助、 互助保障等业务办理不见面，通过网络征集、网络推送、线上解答等 服务方式，将服务窗口巧变为“网上窗口”，有效解决疫情防控期间 的职工群众业务需求。 （二）持续开展维权服务工作。开展“冬送温暖”活动，救助困 难职工、农民工 15 人，发放生活和医疗救助金 3 万元；联合相关部 门开展“关爱快递小哥、点亮 XX 温度”活动，为顺丰、中通、美团 等 17 家企业职工送去 5 万元慰问品；开展春风行动网上服务活动， 推送发布就业岗位信息 1000 余条，为 500 余名下岗职工、失业人员 和农民工提供就业服务；走访慰问 10 名单亲女职工子女和留守儿童， 发放价值 5000 元的慰问品；着力推动职工互助保障全覆盖，新增参 保职工 1800 余人，受益职工 20 余人，累计发放互助保障金 9 万元。 （三）着力加强基层组织建设。开展货车司机、快递员、家政服 务员等“八大群体”及 50 人以上非公企业摸底排查和集中入会行动， 推动工会组织向新兴领域、新兴群体延伸，新成立金昌市昌平仓储物 流有限公司工会、兰州顺丰速运有限公司金昌分公司工会、XX 区速 派快餐配送中心“饿了么”工会等 13 家工会组织，发展会员 1055 人， 不断扩大工会组织覆盖面。 （四）充分发挥先进职工文化引领。大力弘扬劳模精神、劳动精 神和工匠精神，区总工会联合区委宣传部举办了 XX 区庆“五·一” 暨第二届最美职工评选活动，对全区 20 名疫情防控工作一线“最美 职工”进行了表彰；结合全国文明城市创建活动，常态化开展“包 帮”“包街”、文明宣传引导等志愿活动 30 余场次，组织职工志愿 者 500 余人次，发放宣传资料 1000 余份，上报影响文明城市形象问 题线索 17 条，着力推动文明城市共创共建，引导广大职工在创建全 国文明城市的实践中发挥主力军作用。 二、全面从严治党，营造风清气正的政治生态 （一）坚持一以贯之加强党风廉政教育。一是进一步巩固拓展“不 忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持不懈锻造工会系统党员干部 忠诚干净担当的政治品格，把工会党组织建成坚强战斗堡垒。不断强 化政治教育、警示教育、法律教育，坚持把纪律和规矩挺在前面，组 织全体党员干部学 xxxx 新时代中国特色社会主义思想和党风廉政建 设的理论，重点学习贯彻《党章》《纪律处分条例》等党内法规，认 真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的问题，为从严治党、 依法治会提供坚强思想保障。二是加强法制宣传教育，牢固树立法治 意识，通过组织开展法律知识讲座、举办“全面从严治党、尊崇宪法 法律”主题知识竞赛等活动，不断加强廉政宣传警示教育，筑牢“不 想腐”的思想防线，切实把严格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律 摆在首位，提高拒腐防变的能力。 （二）坚持一以贯之落实从严治党责任。把制度建设贯穿工会党 风廉政建设工作始终，严格落实“一岗双责”，强化机制约束，坚持 管党治党与业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实、同考核。推 行主体责任清单管理，细化规范党支部主体责任、支部书记第一责任、 班子成员“一岗双责”，健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系， 做到知责明责、履责尽责、考责问责，进一步强化责任担当，增强“四 个意识”；切实抓好组织建设这个关键性建设，建设高素质的工会领 导班子和干部队伍，突出抓好以党支部为重点的基层党组织建设和党 员管理，认真落实“三会一课”等组织生活制度。 （三）坚持一以贯之传导压力。严格监督管理，层层传递压力， 层层狠抓落实，让每一名党员干部都在落实“一岗双责”中找准位置， 明确职责，发挥作用，着力打通工会管党治党的“神经末梢”。积极 构建防控体系，制定责任清单，加强对权力运行的制约监督。强化日 常监督，对党员干部进行廉政约谈 3 次。严格落实区总工会“三重一 大”重要事项决策制度、干部职工外出报备和请销假等制度，强化对 重点领域、重要岗位、关键环节的内控管理。重点围绕遵规守纪方面 的突出问题，开展集中整顿。积极配合区纪委派驻第一纪检组履行好 监督责任，以强有力的问责倒逼全面从严治党责任落实。 （四）坚持一以贯之转变作风。始终把作风建设作为管党治党的 重要内容，作为衡量干部和工作的重要标准，以党的建设为统领，以 “转变作风改善发展环境建设年”为契机，以“大学习、大讨论、大 调研”为载体，健全工会干部联系非公企业、困难职工、困难劳模等 “三联系”制度，引导党员干部切实在维权帮扶、精准服务、当好职 工“娘家人”上下功夫，严守纪律规矩，自觉转变作风，积极履职尽 责，以良好的作风推动工会事业不断实现新发展。 三、全面落实意识形态主体责任 严格落实意识形态工作责任制，实行一把手负总责，班子成员各 负其责，支部委员会每季度对意识形态领域情况进行分析研判，对重 大情况、敏感事件、职工民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进 行引导。一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向， 向党的理论路线方针政策看齐，向中央和省、市、区委各项决策部署 看齐，逐步把意识形态工作纳入到干部考核中去。二是聚焦工会意识 形态和重点工作落实情况，加强对中央和省、市、区委的重大决策部 署贯彻执行宣传情况的监督检查，保证各项政策得到有效贯彻执行。 三是加强创新意识，以先进的思想文化宣传和意识形态工作中的标杆 作为参照，补齐短板，做好职工思想引领和工会创新工作。