企业公司工厂复工复产开工疫情常态化防疫工作方案预案5篇

企业公司工厂复工复产开工疫情常态化防疫工作方案预案5篇

企业公司工厂复工复产开工疫情常态化防疫工作方案预案5篇 篇一：‎ 为全面贯彻落实XXX关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控系列重要指示精神和XXX决策部署，按照市委、市政府和区委、区政府要求，切实抓好节后复工复产工业企业疫情防控工作，制定本工作方案。‎ 一、工作目标 切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，加大疫情排查力度，及时有效采取各项防控措施，提高疫情防控能力，确保全区工业企业不发生新型冠状病毒感染的肺炎和疫情扩散，坚决打赢疫情防控狙击战。‎ 二、重点任务 ‎（一）全面开展疫情排查。各企业复工复产前，要详细了解掌握每名员工健康状况、节假日期间特别是复工前14天出行、参加集会聚会等情况，建立排查台账。员工要如实报告春节期间活动轨迹和参加聚会聚餐情况，如发现有瞒报、缓报、谎报等情况，将按照相关规定依法处理。‎ ‎（二）全力做好疫情防控。各企业要制定疫情防控工作方案和复工复产实施方案，提前2天向归口管理单位备案，经核查同意后方可复工复产。复工复产前，要对厂区内车间、食堂等公共场所和人员聚集场所的设施、设备进行全面消毒；复工复产后，要建立每日员工体温检测、人员集中区域消毒、社会车辆和人员进出等三本台账，保证工作环境卫生干净和员工生命安全。做好防疫物资保障，自备口罩、体温计(红外测温枪)、消毒水、洗手液等物品。加强对职工的宣传引导，开展健康理念和传染病防控知识的宣传教育，引导员工提高文明素质和自我保护能力。‎ ‎（三）严格落实责任。各企业要认真落实疫情防控工作主体责任，成立由主要负责人牵头负责的疫情防控领导小组，研究制定本企业疫情防控工作方案，明确责任领导、责任人，制定防控措施。各镇街（园区）要认真履行监管责任，深入企业全面开展疫情排查，将各级工作部署要求传达到每户企业，督促企业做好疫情防控工作，从严从细从实从快落实各项工作要求。‎ ‎（四）畅通信息渠道。严格落实信息报告制度，企业每天将排查情况报送归口管理单位，突发情况随时报告。各镇街（园区）要对属地工业企业节后复工复产情况进行摸排，填报工业企业复工复产情况汇总表，于X月X日起每日X：X前报送牵头单位。牵头单位将全区工业企业开工情况、员工健康情况、防疫工作开展情况进行汇总，紧急情况及时报送区疫情防控工作指挥部综合办公室。‎ 三、工作要求 ‎（一）提高思想认识。各企业要切实提高认识，增强责任感和紧迫感，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，建立疫情防控工作机制，确保复工复产有计划、有预案，防控措施到位，严防疫情发生。各镇街（园区）要切实履行管理职责，确保疫情排查不留死角，不出现盲区。‎ ‎（二）加强值班值守。各企业要严格执行值班值守要求，确保企业遇有突发事件和重大紧急情况，能够快速到位，有效指挥和处置。要认真开展巡视巡查，做好本企业疫情防控相关工作，严禁缺岗、脱岗。认真做好值班记录，确保疫情防控工作落到实处。‎ ‎（三）抓好督促检查。各镇街（园区）要明确责任领导和工作人员，对属地工业企业疫情防控情况和复工复产情况进行检查，发现问题督促企业立即整改，确保企业不发生疫情事件。‎ 篇二：‎ 一、加强组织领导 集团公司把疫情防控作为复工复产后的重大政治任务，成立复工复产疫情防控工作领导小组，党委书记、董事长和党委副书记、总经理任组长，领导班子其他成员任副组长，机关部门主要负责人为成员，统筹负责集团公司复工复产疫情防控工作的组织协调。各单位要成立由党政主要负责人为组长的复工复产疫情防控工作领导小组，设立专门工作机构负责复工复产疫情防控等工作。各级党组织书记在疫情防控期间要把疫情防控作为第一要项工作。‎ 二、积极复工复产 各单位要切实加强统筹和调度，在确保防护到位和生产安全的前提下，积极、有序、安全组织复工复产，确保平稳过渡，逐步恢复正常生产经营秩序。各单位应要求生产辅助人员、劳务派遣人员及外委人员同步复工复产。特殊情况不能按期复工复产的，须经集团公司复工复产疫情防控工作领导小组批准。‎ 三、严格履行复工复产备案手续 各单位复工前，要根据单位特点和实际工作情况制定复工复产疫情防控工作方案，按属地防疫要求将相关材料报所在县区园区行业主管部门备案，并转报当地疫情防控领导小组。集团公司统一将复工复产情况及时报省国资委。‎ 四、细致做好人员摸排登记 复工前，各单位要对所有复工复产人员自2020年1月27日以来活动轨迹进行详细排查登记，重点排查是否有与下列“四类重点人员”的接触史、身体状况等，如与“四类重点人员”有接触史且未满14天的，一律不得返岗。‎ ‎1.湖北省特别是武汉等重点疫区来淮人员和近期去过以上地区的回淮人员。‎ ‎2.有以上地区接触史人员。‎ ‎3.接触过确诊病例和疑似病例的人员。‎ ‎4.去过湖北省以外其他省份出现发热症状的返回人员。‎ 五、签订承诺书 复工复产人员必须签订书面承诺书，承诺报告的内容真实、准确，未与上述“四类重点人员”接触；‎ 如有接触，距离最后一次接触日起，隔离观察期已超过14天。不同意签订承诺书的，不得返岗。‎ 六、加强通勤管理 复工复产人员不得乘坐公共交通工具，提倡乘坐私家车或单位统一安排的车辆。乘坐单位车辆的人员必须佩戴口罩，单位安排专人跟车负责测量体温和消毒工作。‎ 七、严格把好入门关 疫情防控期间，复工复产人员凭证进出单位。各单位原则上进出口要分设，在入口处设立体温检测点和临时隔离场所配备防护口罩、手套、消毒液、额温仪等，凡未佩戴口罩、未经体温检测合格人员，一律不得进入单位。检测发现体温异常超过37℃人员，立即联系当地发热门诊医疗机构，及时规范送诊，并视诊治情况及时向所在社区居委会报告。‎ 八、原则上实行封闭式管理 有条件的单位要实行封闭式管理，凭证出入，外来人员及车辆严禁进入。实行封闭式管理的单位，复工复产人员到岗后无特殊情况的，不得离开单位，再次返回单位必须重新履行排查、测温等防疫程序。‎ 九、严格控制会议聚集 取消一切大型集会活动，推广使用网上办公和视频会议，对于确需召开30人以上现场会议的，须报经集团公司疫情防控领导小组办公室批准。‎ 十、加强个人防护 复工复产人员要注重个人卫生防护，把戴口罩、勤洗手、常通风、不聚集等作为工作纪律严格执行。在公共区域必须全程佩戴口罩，非工作需要，避免串门走动。单位内部食堂、餐厅不配备公用餐具，所有人员就餐一律使用自带餐盒、个别就餐，不得桌餐、聚餐，餐厅进出口实行单通道进出，购买饭菜不得停留。洗浴实行淋浴。宿舍内不得聚集娱乐、打牌。‎ 十一、严格控制出差和检查 疫情防控期间，原则上不安排出差，不开展与疫情防控工作无关的各类监督检查、调研服务等活动，确需出差或下基层开展工作的，须报集团公司疫情防控领导小组办公室批准。‎ 十二、严格公共场所卫生消杀 职工食堂、宿舍、会议室、人行过道、电梯、浴室、卫生间等人员密集场所每天不少于2次防疫消毒。办公室等工作场所由职工自行消杀、通风，各单位要加强对酒精等消毒用品的安全使用管理。严格执行关于规范废弃口罩收运处置的紧急通知，做好防护用品的消毒、处置、销毁工作，确保单位内卫生管理符合疫情防控要求。‎ 十三、加强健康检测 ‎ 疫情防控期间，要建立全员健康检测制度，每天对职工进行体温检测和健康询问，原则上每人一天测温2次，并将健康状况记录在册。若发现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等症状的，立即联系发热门诊医疗机构，及时规范送诊，并视诊治情况及时向所在社区居委会报告。‎ 十四、加强宣传教育 集团公司党委工作部、新闻媒体中心及各级宣传部门要充分利用“报、台、网、微、端”等主要宣传阵地，全面加强疫情防控措施和防治知识的宣传，提高全员防控意识和能力。基层单位要通过微信群、QQ群、电话等方式，将疫情防控措施和要求明确传达到每一位职工。‎ 十五、强化督查检查 各单位要抽调专人成立督查组，加强对疫情防控组织、防疫措施落实、重点工作推进、宣传教育引导、值班值守等情况开展现场动态监督检查，发现问题立即予以纠正。对防疫措施落实不力造成不良后果的，按照相关规定严肃追责问责。‎ 篇三：‎ 一、总体要求和基本原则 ‎1.坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，全面落实党中央、国务院要求，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，把握“四对关系”，聚焦“五个更加”，落实“十个最严”措施，按照回来前有准备、回途中有秩序、回来后有制度等“三个有”和“存量防扩散、增量防输入”的要求，坚持“有序放开受控”，扎实做好企业有序复工和疫情防控工作，确保企业平稳过渡，逐步恢复正常生产经营秩序。‎ 二、严格企业复工管理 ‎2.全省行政区域内疫情防控必需(药品、防护用品、医疗器械及相关原辅材料生产、运输、销售等行业)、保障城市运行和企业生产必需(供水、供电、油气、通讯、市政、市内公共交通等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应、物流配送、物业等行业)、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业(具体由各县市区政府确定)，要确保x月x日起正常开工开业，同时周密做好复工人员的疫情防控工作。连续生产的企业要确保稳定生产。‎ ‎3.除第二条所涉企业外，全省行政区域内企业复工时间不早于x月x日24时。未经属地县(市、区)人民政府核准同意，一律不得擅自复工。‎ ‎4.在省级疫情一级响应解除前复工的企业，必须成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作;必须制订本企业疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。企业复工前，须将疫情防控工作方案、复工生产方案和承诺书等相关材料报所在县(市、区)行业主管部门备案，并转报当地疫情防控领导小组，方可启动复工。要严格实施企业向属地承诺、员工向企业承诺制度，切实加强风险管控。‎ ‎5.稳步推进企业复工，各县(市、区)要按照“重要出口企业、上市公司、重点制造业企业和亩均效益高企业”优先的原则，对企业疫情防控到位、复工人员底数清、生产物资全、订单量充足、设备检修到位、防护物资储备足、隔离区设置规范、本地员工占比大的企业给予优先安排复工。各县(市、区)要建立复工企业清单制度，并做好相关核准工作。复工企业要合理安排生产计划，坚决防止因赶工、抢工导致安全生产事故的发生。‎ 三、严格企业疫情防控 ‎6.企业要按照我省关于印发返岗返工返学人员健康监测防控指导意见的通知的要求，认真加强返岗返工人员健康监测工作。要提前掌握返岗返工人员信息，建立“一人一档”，了解其返厂时间和交通方式，合理安排员工返程，提倡自驾返回，鼓励企业包车接送来源地相对集中职工。要建立主动健康申报制度，返岗返工人员返岗前需填写健康申报表，内容包括前14天本人外出情况、与病人接触情况等流行病学史及本人与同住人员身体健康状况。对疫情严重地区籍员工，必须做好劝返工作，对于未购票的要劝阻，已购票的督促其退票。14天内有流行病学史的返岗返工人员，发现有发热、咳嗽等症状的，要就地隔离，用救护车送当地发热门诊就诊排查;对有流行病学史、无症状者，通知其现住地基层政府，对其实施不少于14天的医学观察。无流行病学史、无相关症状者可正常安排工作。‎ ‎7.企业复工前需根据卫健部门的要求做好疫情防控工作，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点或临时隔离室，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品。要建立全员健康监测制度，应急响应期间每日上午(必要时增加中午一次)，在人员进入工作场所时对全员测量体温并进行健康询问，凡有发热及咳嗽等症状的，应阻止其进入工作场所。要落实好经常性的传染病预防措施，开展传染病防治知识健康教育。要加强职工食堂卫生管理，加强餐厅的通风和预防性消毒，推行分餐制、盒饭制，尽量避免员工集体用餐，可采取分时段进餐、就餐时相隔1米以上、送餐到各单位等方式减少人员聚集。要确保工作环境清洁卫生，注意通风换气，保持室内空气流通，使用空调的单位要定期清洗空调，并暂停使用中央空调，定期对门把手、电梯、按钮等公用设施进行消毒，倡导员工养成勤洗手的习惯。‎ ‎8.企业要建立疫情防控应急预案，工作场所发现疑似患者后应立即转至临时隔离室，及时联系当地疾控机构请求指导处理，并协助开展相关调查处置工作。若被诊断为新型冠状病毒感染的肺炎患者，其密切接触者必须接受14天的隔离医学观察。‎ ‎9.用工不够的企业要有计划地与输出地沟通，原则上应采取线上招聘方式，保障工人及时到岗。在省级疫情一级响应解除前，企业不得到疫情严重地区开展招聘活动，不得从疫情严重地区新招聘员工，不得安排员工到疫情严重地区出差。企业对拟新聘用人员，要严格核查其过去14天内的流动情况并做好登记体检等工作，在确保安全的情况下办理入职手续。‎ ‎10.企业必须建立自控机制，要成立由企业负责人担任组长的疫情防控工作监督管理组，每日对企业的疫情防控工作进行监督检查。要落实信息报送机制，每天按时如实向属地政府报送相关情况。‎ ‎11.企业要切实承担起社会责任，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，对因隔离、留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的，企业不得随意解除、终止劳动合同，也不得退回劳务派遣用工。有条件的企业，可安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作;‎ 不具备条件安排职工在家上班的企业，可安排职工采取调休、错时、弹性等方式开展工作。‎ 四、严格疫情防控责任 ‎12.按照属地管理、法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各县(市、区)对本地企业疫情防控负总责，各企业对本企业疫情防控负主体责任。各县(市、区)和企业要坚持稳控当头，认真履行职责，进一步增强责任意识，切实做到“守土有责，守土担责，守土尽责”。‎ ‎13.各县(市、区)须加强属地内企业的疫情防控管理，成立工作专班，健全工作机制，实行网格化管理，加大对企业疫情防控知识宣传和指导，督促属地企业制定“一企一策”方案，将各级工作部署要求传达到每家企业，确保每家企业将各项工作措施落到实处。‎ ‎14.对于未制定防疫工作方案、未开展开工前人员排查、未组织消毒安全检查企业、未经审核报备企业，严禁复工生产。对不认真开展防疫工作而造成疫情扩散的企业，依法严肃追究责任。‎ ‎15.各县(市、区)须确保人员到位、排查到位，确保疫情防控工作信息畅通，执行有力，对疫情防控不力的将严肃问责。‎ 五、其他事项 ‎16.经信、商务、卫生健康等部门要指导企业做好复工和疫情防控工作，不得要求员工到医院开具健康证明。发改、经信、商务等部门，要做好复工企业的防疫物资协调保障工作。人社部门要密切关注复工企业的用工情况，协调解决缺工问题。卫生健康、公安、经信、商务、交通等部门间要强化信息共享，全面掌握人员流动状况和健康信息。‎ ‎17.各县(市、区)人民政府要根据本通知，结合本地区实际情况，制订企业复工和疫情防控具体实施方案并向社会公布，确保复工有序安全。‎ 篇四 ‎　　按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际,特制定本应急预案，预案内容如下：‎ ‎　　一、成立应急小组 ‎　　公司成立疫情应急工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学、可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和具体责任。小组成员如下：‎ ‎　　组 长：‎ ‎　　副组长：‎ ‎　　成 员：‎ ‎　　领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力,确保各项工作落到实处。‎ ‎　　领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护、知识教育，提高自我防范意识。要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于发烧、咳嗽的员工，及时发现并建议其及时诊断出病因,进行休息治疗，痊愈后再上班工作。‎ ‎　　公司所有办公场所，按照领导小组和卫生防疫部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫工作。‎ ‎　　二、主要职责 ‎　　1、综合管理部：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。‎ ‎　　2、财务部：保障购买应急物资及必需品的资金。‎ ‎　　3、业务部___负责准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力;认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。‎ ‎　　4、销售部及其他部门：保护易感人群，协调公司综合管理部等各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防病和医学救护工作高效、有序进行。‎ ‎　　5、__货场、__货场：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。根据发展公司发布的信息，准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力。认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。‎ ‎　　三、预防疫情 ‎　　公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下两项工作：‎ ‎　　1、通风工作：每天上、下午上班时，必须打开全部门、窗通风;尽量不使用空调 , 要使用空调，必须定期换气 。‎ ‎　　2、消毒工作：除加强日常卫生保洁工作外，员工个人要注重个人卫生。‎ ‎　　四、应急对策 ‎　　1、疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，应急小组及时向卫生部门汇报单位出现的疫情，并部署开展疫情处理和进一步防治工作。‎ ‎　　2、应急小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。‎ ‎　　3、对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。‎ ‎　　4、疫情发生时，公司要以疫情的防治工作为重点，安全运行部作为安全归口部门，要认真协调应急小组做好消毒等病原体的消除工作，综合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。‎ ‎　　5、疫情发生时应急小组要成立专人小组和工会部门一起做好员工的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。‎ 篇五 为科学、规范、及时、有序地开展新型冠状病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情传播和蔓延扩散，确保单位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省国资委有关要求，根据疫情形势和进展情况，并结合公司实际，特制定本预案。‎ ‎　　一、防控原则 ‎　　按照统一领导、及时反应、协调一致、规范措施的指导原则，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，防范疫情传播，保障防控成效，维护正常工作生活秩序。防控工作在单位疫情防控领导小组(以下简称领导小组)统一领导下进行。‎ ‎　　二、防控措施 ‎　　(一)人员防控 ‎　　人员检测防控范围为单位员工。‎ ‎　　第一类情况：目前在湖北人员。目前已在湖北地区尚未返回天津的人员须经领导小组同意后方可返回，未经同意不得擅自返回。(备注：本单位目前没有此类人员)‎ ‎　　第二类情况：有密切接触人员。与疑似或确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者有过近距离接触人员;‎ ‎　　与从湖北地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有密切接触(包含本人是返回人员，子女在湖北地区上学、上班返回人员)的人员。‎ ‎　　1、与自确定为疑似或确诊病例前十四日有过近距离接触的人员，应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。‎ ‎　　2、密切接触人员应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。‎ ‎　　由防控工作组负责通知汇总在册人员居家隔离，并对居家隔离情况进行密切监控，每天二次收集体温和身体状况等信息并向领导小组报告情况。一旦出现身体状况异常，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。解除居家隔离时间为自最近一次与疑似或确诊病例有过近距离密切接触之日起后十四天内无异常。‎ ‎　　第三类情况：其他人员。公司其他员工，在政府部门宣布疫情解除前，坚持每天测量体温一次，及时通过微信群上报。一旦出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等疑似症状，应该立即向防控工作组报告，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。如被确定为疑似病例或确诊病例，保障工作组重新排查上述第二类情况人员。‎ ‎　　(二)场所防控 ‎　　对二楼会议室、走道等公共区域和出现病例楼层的所有办公室进行定期消毒，必要时寻求属地防疫部门技术支持。‎ ‎　　门卫人员负责对进入腾达建筑人员的体温测量工作，体温异常人员一律不得进入;‎ ‎　　进入xx建筑人员一律要求佩戴口罩;‎ ‎　　加强保安、保洁等工作人员的防疫教育和管理。‎ ‎　　疫情期间，非经单位领导小组批准，各单位、部门不得接待商务活动或组织聚集性活动，充分使用网络交流工具。‎ ‎　　三、信息宣传 ‎　　疫情期间随时关注市政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息，政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后，本预案停止执行。‎ ‎　　宣传组通过多种媒体渠道，强化宣传防护知识及防控措施，按照规范进行落实。单位系统人员应做到不信谣，不传谣。对于隔离员工要给予必要的人文关怀，做到“隔离不隔心”。‎ ‎　　四、综合协调 ‎　　(一)做好所在单位生产经营工作的必要物资储备。‎ ‎　　(二)做好员工在疫情期间的必要医疗防护物资储备。‎ ‎　　(三)由保障工作组进行具体的物资统筹协调管理。‎ ‎　　五、预案保障 ‎　　1、在单位应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组的领导下，应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组办公室下设的4个工作小组根据职责分工工作。‎ ‎　　2、一旦发现疫情或与疫情有关的信息，所有员工必须如实及时向单位领导小组反映情况，如有故意隐瞒信息的将进行严肃处理。‎ ‎　　保障工作组组长：‎ ‎　　电话：‎ ‎　　专员：xxx ‎　　防控工作组组长：‎ ‎　　电话：‎ ‎　　专员：xxx ‎　　综合工作组组长：‎ ‎　　电话：‎ ‎　　专员:  xxx ‎　　篇三：‎ ‎　　1　总则 ‎　　1.1　编制目的 ‎　　高效有序地做好疫情应急处置和救援工作，避免或最大程度地减轻灾害造成的损失，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定。‎ ‎　　1.2　编制依据 ‎　　《中华人民共和国传染病防治法》‎ ‎　　《中华人民共和国突发事件应对法》‎ ‎　　《突发公共卫生事件应急条例》‎ ‎　　《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》‎ ‎　　1.3 适用范围 ‎　　适用于本公司所属生产、生活区域新冠疫情的现场应急处置和应急救援工作。‎ ‎　　2　应急工作基本原则 ‎　　本预案遵循“预防为主，防治结合”、“以人为本，善待生命”的原则，以疫情的预测、预防为重点，以对防控疫情、保障生产为目标，统一指挥、分级负责，做好新型冠状病毒感染疫情的防控工作、落实各项防控措施，确保公司内不发生新型冠状病毒感染疫情，安全有序的开展各项生产经营活动。‎ ‎　　3　事件类型和危害程度分析 ‎　　3.1　危险源辨识 ‎　　3.1.1　职工放假、出差途中前往或途径疫区被感染。‎ ‎　　3.1.2　职工放假、出差途中通过接触被感染人员导致被感染。‎ ‎　　3.1.3　外来人员带来传染病源。‎ ‎　　3.2新型冠状病毒特性 ‎　　3.2.1　此次新型冠状病毒特性为一种新型冠状病毒(β属) ，世界卫生组织命名为2019-nCoV)。‎ ‎　　3.2.2　根据国家卫生健康委员会划分，本次新冠病毒为乙类疫情，按最高管理等级甲类管理。‎ ‎　　3.2.3　临床表现主要为发热，乏力，呼吸道症状以干咳为主，并逐渐出现呼吸困难，严重者急性呼 吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。‎ ‎　　3.2.4 前期绝大多数病例有武汉市华南海鲜市场暴露史，后期继发的绝大多数病例均为武汉人员或有武汉相关人员接触史或直接与病患有接触，少儿相对不易感染。‎ ‎　　3.2.5 预后情况：绝大多数病患预后情况良好，少数患者病情危重，甚至死亡，病情危重者以老弱为主。‎ ‎　　3.4　突发疫情事件可能发生的区域、地点 ‎　　公司内生产、办公、生活区域。‎ ‎　　4　事件分级 ‎　　4.1　重大事件：进入过公司人员或公司内部人员被确诊患有新型冠状病毒感染。‎ ‎　　4.2　一般事件：与病患者有接触史的人员隔离期未满14天进入公司内，或公司内人员出现相关症状(未确诊)。‎ ‎　　5　应急指挥机构及职责 ‎　　5.1　应急指挥机构 ‎　　5.1.1　应急指挥部 ‎　　成立“新冠疫情”应急指挥部，总指挥由公司总经理担任，副总指挥由生产副总经理担任，成员由各分管副总担任。应急指挥部职责如下：‎ ‎　　a、高度重视疫情的危害性，密切关注国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，及时研判并做好生产经营活动决策部署。‎ ‎　　b、审批应急工作小组应对和处置方案，确保资源保障。‎ ‎　　c、关注所在单位员工及家庭疫情情况，对有关困难员工采取救助措施。‎ ‎　　d、做好节后复工部署，摸排清楚员工节日期间涉及紧密接触的隔离安排，避免内部传染。‎ ‎　　5.1.2　疫情防控工作小组 ‎　　在公司疫情指挥部下设立疫情防控工作小组负责落实各项疫情防控工作，小组组长由公司生产副总经理担任，下设应急统筹、应急资源保障、应急协调管理三个单元，成员由公司各部门负责人担任。‎ ‎　　工作职责：‎ ‎　　a、密切关注国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，建立逐级汇报机制;‎ ‎　　b、根据疫情形势变化，制定具体应对和处置方案;‎ ‎　　c、摸清所在部门、车间员工及家庭疫情情况，实行一事一报机制;‎ ‎　　d、根据疫情形势变化，提出节后复工建议方案;‎ ‎　　e、收集出入疫区人员、出现流感症状人员信息并每日向领导小组汇报;‎ ‎　　f、督促全面开展生产、办公、住宿等场所的消毒工作;‎ ‎　　g、为员工配发有效的防护口罩，宣传正确的病毒预防措施;‎ ‎　　h、每日对所有员工监测一次体温并做好记录，直至疫情全面被消灭。‎ ‎　　其它主要单位职责：‎ ‎　　5.2　各部门、车间职责 ‎　　5.2.1复工前做好本部门、车间员工情况摸底工作，着重了解员工节假日出行情况，有无武汉等疫区及相关人员接触史，有无病患接触史，有无疫情相关症状，并及时向安全生产办公室报备。‎ ‎　　5.2.2复工后做好本部门、车间员工的疫情防控宣传教育工作，督促员工遵守疫情防控相关管理规定和措施。‎ ‎　　5.2.3　出现紧急情况立即上报，并做好现场管控。‎ ‎　　5.2.4 控制不必要的外来人员进出，若有必要，按公司相关管理规定执行。‎ ‎　　5.3　生产保障部 ‎　　5.3.1 保障疫情防控期间公司正常生产的必要物资供应。‎ ‎　　5.3.2　负责疫情防控工作所需的劳保用品、消毒药水等必要物资的采购。‎ ‎　　5.3.3 做好水电气供给保障工作。‎ ‎　　5.4　综合管理部 ‎　　5.4.1督促安保人员做好外来人员管控工作，及时发现疫情的苗头。‎ ‎　　5.4.2督促保洁人员同时做好卫生清扫和消毒杀菌工作。‎ ‎　　5.4.2负责后勤保障，对需观察隔离的员工设置专门的隔离区并提供必要的生活保障。‎ ‎　　5.4.3食堂采买要避开病毒源，保证食品的安全性。‎ ‎　　5.4.4负责对住宿部区域的员工进行监督检查。‎ ‎　　5.4.5安排专人负责公司门口的监测设备如红外线温度仪等的监控记录。‎ ‎　　5.4.6准备应急时的车辆调用、确保及时有效出车。‎ ‎　　5.5其他部门职责 ‎　　其他相关部门根据应急指挥部命令，做好应急配合工作。‎ ‎　　5.6全体员工职责 ‎　　5.6.1认真贯彻执行国家、公司疫情防控相关要求。‎ ‎　　5.6.2及时如实上报个人疫情接触信息和身体异常情况。‎ ‎　　5.6.3发现身边人员有异常情况应立即主动上报。‎ ‎　　6　预防与预警 ‎　　6.1　预防 ‎　　6.1.1　按各部门员工摸底了解情况，安排有疫区或患者接触史的进行隔离14天，无异常后复岗。‎ ‎　　6.1.2在公司门岗安排人员对所有进入公司的人员进行体温检测并记录。‎ ‎　　6.1.3员工在国家相关部门宣布应急响应结束前必须按公司要求每天佩戴口罩，口罩由公司发放每天两个。‎ ‎　　6.1.4严格控制外来人员进入厂区，尤其要防备疫情发生地区和可能感染的人员进入厂区，必要进入时使用测温枪进行体温监测无异常登记后佩戴口罩进入，进入后全程必须有人陪同。‎ ‎　　6.1.5加强卫生清扫和消毒杀菌工作，一般场所每日消杀一次，人员密集场所每日消杀两次，口罩回收桶每日消杀三次。‎ ‎　　6.1.6保持良好的生活习惯，注意饮食卫生，适量运动、注意休息。‎ ‎　　6.1.7办公住宿场所应经常通风换气，保持生活、工作场所干净。‎ ‎　　6.1.8勤洗手、勤晒衣服和被褥。‎ ‎　　6.1.9取消一切娱乐性活动，尽量避免前往空气流通不畅、人口密集的公共场所。‎ ‎　　6.1.10安全生产办公室和综合管理部积极开展疫情防控知识的的宣传，使广大员工能及时了解预防知识。‎ ‎　　具体预防处置流程如下：‎ ‎　　6.2　预警发布与预警行动 ‎　　6.3.1发现传染病疑似病例后, 疑似病例所在部门立即向公司领导汇报,各部门每天定时向安全生产办公室汇报本部门疫情情况(是否有发热病人或疫情接触情况)，如有则按处置流程处置。‎ ‎　　6.3. 2　公司领导根据疑似病例、是否有发热病人或疫情接触情况综合分析判断，向应急指挥部汇报，发布预警通报，通知各部门作好应急准备。‎ ‎　　6.3.3　发生传染病或疑似病例后，实施24小时值班制度，在上级防疫部门专家的指导下对疑似病人及时进行甄别、抢救和转运，并予以有效隔离，同时向上级疾病控制部门进行报告，根据当地政府有关规定，统一专人专车转运至定点治疗医院进行进一步确诊、医学观察及治疗处理。‎ ‎　　6.3.4制作表格分发到各部门，组织人员对各部门人员的体温进行监测，发现疑似病例及时采取措施。‎ ‎　　6.3.5安全生产办公室和综合管理部及时将疑似病人医学观察及治疗处理情况向应急指挥部领导报告。‎ ‎　　6.3.6综合管理部督促安保人员对外来人员及时进行摸底排查，尽早发现疫情的苗头，及时向应急指挥部领导报告，同时做好厂区的卫生监督工作。‎ ‎　　6.3　预警结束 ‎　　疑似病人经医学观察诊断为非新冠疫情，或疑似病人经治疗处理后确认康复，厂区及住宿部经过14天后无新的病例出现。应急指挥部根据情况，综合分析判断后发布预警结束通报。‎ ‎　　7　信息报告 ‎　　7.1　本公司24小时应急值班电话：‎ ‎　　7.2　当员工发现传染病疫情、群体性不明原因疾病事件时，应立即报告部门主任。报告内容包括：时间、地点、症状、人员数量等。‎ ‎　　7.3　部门主任接报告后，立即报告安全生产办公室和公司相关领导。‎ ‎　　7.5　确认异常情况属实后由公司领导指定窗口向高新区疾病预防控制中心等地方卫生部门报告。‎ ‎　　7.6　突发事件发生后，以上所有流程报告间隔每级不得超过1小时。‎ ‎　　7.7　外部机构的联系方式。‎ ‎　　7.7.1 急救电话：120 报警电话：110‎ ‎　　7.7.2 xx市疾控中心：xxxxxxxx ‎　　8　应急响应 ‎　　8.1　响应分级 ‎　　8.1.1　发生一般事件，由疫情防控工作小组组长为负责人。‎ ‎　　8.1.2　发生重大事件，应急指挥部总指挥为负责人。立即命令启动应急响应，立即向疾控中心及政府相关部门汇报并配合相关工作。‎ ‎　　8.2　响应程序 ‎　　8.2.1　应急救援日常管理办公室接到发