2020年机关党建工作总结

2020年机关党建工作总结

【篇一】2020 年机关党建工作总结 20__年，县财政局在县委政府的正确领导下，坚持“围绕党建抓经济，抓好经济促发展， 抓好发展惠民生”的工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，认真践行“三严 三实”，切实加强党员队伍和党的执政能力建设，深入推进财政改革，着力壮大县级财力，为 建设幸福美丽新思南提供了强大的经费保障。现将今年上半年工作开展情况小总结如下： 一、加强领导，党建工作与财政工作同部署 局党组认真履行党建工作责任制，不断强化组织建设、作风建设和制度建设，把党建工 作与财政工作同安排、同部署。在认真分析研究党建工作面临的新特点、新情况、新要求的 基础上，针对性的把党建工作落实到财政日常工作和为群众服务当中，形成了主要领导亲自 部署，机关党建同步推进，党员干部人人参与的良好党建工作格局。坚持开展好领导班子民 主生活会和民主评议党员工作，坚持“三会一课”和交心谈心活动，认真贯彻落实党风廉政 建设“一岗双责”制，切实加强党风廉政建设。坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、 会议决定的原则，重大问题和事项坚持集体研究决定，不断提高党建创先水平，推进财政各 项工作的落实。 二、狠抓思想教育，增强党员干部宗旨意识 建立和完善党员干部理论学习制度，制定年度理论学习计划，采取平时自学、集中辅导 和警示教育相结合，多形式开展党员干部的思想教育，确保党员干部头脑清醒、政治坚定。 一是加强《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》 等的学习，切实增强党员干部遵章守纪的自觉性。二是深入开展党的群众路线教育实践活动， 加强党员干部党性修养，增强为人民服务的宗旨意识。在开展整改落实回头看“我承诺·我 兑现”主题活动中，广泛听取社会各界人士的意见建议，深挖班子和班子成员在“四风”方 面存在的问题，对整改问题动真格、不敷衍，消除“四风”病根，走好“最后一公里”，全面 完成整改任务。三是开展专题教育，对党员干部进行集中辅导。上半年集中开展 2 次党风廉 政警示教育专题讲座。3 月 26 日，开展了全县财政系统党风廉政建设专题教育，5 月 27 日支 部书记曾昭红同志为全体党员、各分局局长、副局长上党课，就财政部门如何践行“三严三 实”作了专题讲解，5 月 28 日组织局机关、事业单位中层以上党员领导干部、分局局长参加 全省财政系统学习吴波同志先进事迹报告会，6 月 9 日组织支部党员参加由县委常委、常务 副县长杨启明同志主讲的“三严三实”专题党课报告会。四是以案说法，开展警示教育。经 常组织党员干部对一些违反财经法律、法规和纪律的案例进行认真剖析，做到警钟长鸣。总 之，通过多形式开展党员干部学习教育活动，使广大党员干部及时掌握和深刻理解党在各个 时期和各个方面的重大举措和方针政策，激发了党员干部干事创业的热情，把全体党员干部 的思想统一到深化财政改革上来，增强了党员干部的宗旨意识。 三、狠抓党员干部作风建设，提升财政干部形象 持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委市委十项规定和县委六项规定精神和党员干部作 风“十不准”，让财政系统作风建设形成一种常态、一种风气。一是压缩县本级行政经费预算， “三公经费”预算实行“零增长”。二是严格执行接待费、会议费、差旅费管理办法，控制出 国(境)人数，严格控制会议标准、规模、预算，降低行政运行成本。三是采取不定期巡查方 式，严查干部职工在上班时间玩游戏、聊天、购物等。四是加强节假日作风监督，严查节日 腐败问题，着力防范有令不行、有禁不止行为发生。五是坚持审批事项瘦身，简政放权。20__ 年共优化行政许可审批流程 1 项，非行政许可 20 项，取消 2 项。 四、践行党的群众路线教育，切实抓好党建帮扶 我局在党建帮扶上用真心、动真情、顺民意、暖民心，成立了“干群连心·同步小康” 驻村工作队，局主要领导亲自任组长，认真开展驻村帮扶，帮助建强基层组织，深入推进精 准扶贫，参与所驻村发展新产业、建设新农村。20__年县财政局“干群连心·同步小康”帮 扶村共 10 个村，其中张家寨镇 7 个村、许家坝镇 3 个村;一类贫困村 2 个，2 类贫困村 3 个， 3 类贫困村 5 个。半年来，深入践行党的群众路线教育，深入村组农户、田间地头，详细了 解每一个村发展规划、拟办实事、存在的问题和困难等基本情况。目前，已收集的困难和问 题共 44 个，内容涉及村级产业发展、老百姓出行、人饮安全、村级活动阵地建设、农民增收 致富、群众精神文化生活等方面。今年以来，共争取了 11 个村级公益事业建设“一事一议” 财政奖补项目，总投资 231.28 万元，解决帮扶村村级活动场所建设、通组公路硬化、村寨亮 化等问题。 我局紧紧围绕“抓党建、促发展、惠民生”这一思路，固本强基，凝心聚力，把党员干 部的思想和行动统一到财政改革与发展上来，把党建工作贯穿于财政工作的始终，在加强财 源建设，深化财政改革，提升理财水平等方面取得显著成效。20__年全县总财力达 317,721 万元，比十一五期末增长 98.4%，增加 157,580 万元。财力增量达 12,344 万元，实现了连续 四年财力总量和增量都居全市之首。财政综合绩效评价名列全省第 19 位(按财政部考核全省 排 9 位)，全市第 1 位。积极对接省财政厅，争取省财政厅 1.1 亿元的资金支持，确保了 2014 年规范津补贴资金按时兑现。民生项目建设促进了农村生产生活条件进一步改善，一事一议 财政奖补项目上级补助资金同比增幅达 68%。20__年 1—5 月，全县财政总收入 4.2 亿元，总 量排全市第 3 名。 【篇二】2020 年机关党建工作总结 20__年，__机关党支部在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、"三个代表" 重要思想为指导，坚持科学发展观，以十八大精神为统领，不断加强和改进党的基层组织建 设为重点，扎实推进机关党组织的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥机关党支部的凝 聚力、创造力和战斗力，不断提高机关党员干部队伍的整体素质。现将上半年工作总结如下： 一、加强学习，提高党员思想素质和业务水平 上半年，__党支部始终把不断加强学习作为提高全体党员思想素质的一项重要工作来抓。 一是分别以集中学习、分散讨论、自学等形式，每周至少学习一次，要求每一名党员干部深 入学习党的十八大会议精神，重点学习贯彻科学发展观，引导党员干部把思想统一到区委、 区政府，从而为支部党建工作的开展提供了坚实的思想保障。二是不断完善学习制度。创新 学习方法，做到学习工作有计划、有组织、有成效，充分发挥中心组带头表率作用，带动机 关政治理论的学习。三是抓业务学习，组织党员进一步深入学习《工会法》，及各项法律法规， 结合工作实际加以分析、讨论，提高党员的业务水平。 二、全面推动党建工作，争创先进党支部 __机关党支部贯彻《区机关党建工作目标考核实施细则》，认真开展支部活动，全面推动 党建工作。 1、认真开展在职党员进社区活动。为推进在职党员到社区报到联系服务群众，__机关党 支部 8 名在职党员，全部与所在社区对接，实现报到率 100%。 2、全面推行"党员智能卡"工程。通过区党员智能卡管理系统，实现支部活动网络化管理 和登记，进一步强化数字化管理平台，实现党支部网路化进程。 3、创新微型党课教育。考虑到__办公室场地限制，利用党讯快报上墙的形式，将党内的 新闻和讯息及时制作成简报，公布在党讯快报专栏上，让广大党员干部第一时间了解党内动 态。 4、落实党员干部结对帮扶城乡困难家庭。3 名党员干部结对 3 户困难家庭，并通过元旦、 春节，两节期间的走访慰问，帮助其解决燃眉之急。 三、结合工会工作，全面发挥党建带工建作用 上半年，__机关党支部对党建工作进行了更深层次的细化，做到"分工细致、责任落实"， 不断结合工会工作的实质，发挥党建带工建作用。 1、开展"两争一推"活动，助力区委"四大年"建设。 为认真贯彻落实区委六届三次全体(扩大)会议精神，充分发挥工人阶级主力军作用，进 一步激发全区广大职工在积极投身于拱墅区委、区政府提出的项目建设竞赛年、招商引资提 质年、基础设施攻坚年和城中村改造提速年"四大年"建设的激情中，__决定在全区深入开展 争创"工人先锋号"、争当"创业先锋"活动，全力助推"四大年"建设(简称"两争一推")，为" 富强、秀美、文化、和谐新拱墅"建功立业。3 月 15 日上午，__召开"两争一推"活动动员会， 号召广大职工在"四大年"建设中，以争创"工人先锋号"、争当"创业先锋"为载体，通过传递 正能量，进一步增强职工的主人翁责任感，激发职工的劳动热情和创新活力，决定在全区开 展"比一比投资贡献、赛一赛项目进度、拼一拼服务绩效"社会主义劳动竞赛。 争创"工人先锋号"以创"金牌服务、高效管理、优质效益、一流团队"为目标，充分发挥 职工的积极性、创造性，能动性，以企业工会为单位，全面开展劳动竞赛、素质工程、技术 创新和创建和谐劳动关系等活动，在"四大年"建设中经济或社会效益显著，达到本行业或本 区域先进水平。争当"创业先锋"以"一流责任、一流工作、一流服务、一流业绩"为目标，积 极引导职工发扬工人阶级特别能吃苦、特别能战斗的精神，每个人都拿出实干的精神和劲头， 立足本职，干好自己的事情，在自己岗位上人人出彩，每个人活力都充分涌流，共同享有人 生出彩的机会，为夺取"四大年"建设的胜利增彩。 活动时间持续一年。活动初期，在全区企事业及机关单位一线班组岗位、机关处(科)室 及个人开展推选活动，分别推出 300 个以上的争创"工人先锋号"岗位和 300 名以上的争当" 创业先锋"个人。年底对做出突出贡献的 100 个"工人先锋号"和"创业先锋"个人分别进行表 彰。 2、五一活动，大力弘扬劳模精神。 一是选树劳模(先进)典范。经过层层推荐，20__年我区成功推荐了荣获全国"五一"劳动 奖章的先进个人 1 名;浙江省"工人先锋号"1 个;杭州市劳动模范 7 名，杭州市模范集体 2 个; 拱墅区劳动模范 28 名，拱墅区模范集体 10 个。 二是举办劳模座谈会。五一期间，我区召开庆祝"五一"国际劳动节劳模表彰暨劳模(先进) 座谈会。区委书记许明;区委副书记、区长朱建明;区人大常委会副主任来鸣;区政协副主席李 玉美出席会议，区委副书记周志辉主持会议，许明书记做了重要讲话。20__年受表彰的部分 杭州市、拱墅区劳动模范和模范集体以及部分历届劳模代表(先进)代表、部分区直属部门、 街道负责人参加了会议。会上，朱建明区长宣读了表彰决定。随后，劳模(先进)代表进行了 座谈，来自公安、教育、企业等劳模(先进)代表结合自己的工作实际，以及围绕我区"四大年 "建设，如何发挥劳模作用、新当选的劳模如何向老劳模学习等主题展开座谈。 三是深入走访劳模(先进)。__在区委庆"五一"劳模表彰会后，由主席沈建松带队，深入 新当选的劳模(先进)、模范集体所在单位，为其送上荣誉证书、奖金和鲜花。与以往不同的)， 今年__积极响应全国两会"厉行勤俭节约，反对铺张浪费"的号召，在简单而朴素的劳模表彰 会后，深入劳模(先进)、模范集体们工作的厂房和车间，与劳模(先进)、模范集体面对面、 心贴心交流。全区各级工会组织共走访劳模(先进)36 人，模范集体 13 个。 四是大力宣传劳模事迹。__开展劳模(先进)事迹巡回展，该展览历时一个月，制作 20__ 年全国、省、市、区级劳模(先进)及模范集体事迹宣传海报 22 幅，先后在机关、街道(园区)、 辖区企业等 30 余家单位展览，参观人数达 3 万余人次。 五是组织劳模(先进)疗休养。__组织 100 名劳模(先进)、先进工会工作者等各类先进参 加为其 3 天的劳模(先进)疗休养。__为每位劳模先进安排了健康讲座、健康体检、观摩学习 活动和专场电影，受到劳模(先进)的好评。 开展技能培训竞赛活动，提高职工素质。通过提高职工职业技能素质，强化职工参与拱 墅"四大年"建设的能力。一是__、区商贸旅游局、区劳动和社会保障局主办了拱墅运河美食 节暨厨艺技能大赛。整个活动覆盖了拱墅区 13 支参赛代表队，43 家餐饮企业和 64 名比赛选 手，并最终产生："十大运河名厨"、"十佳运河选手"、"十佳运河乡土菜"、"十大运河创新菜 "、"拱墅区餐饮名店"、"参赛选手优胜奖"系列奖项。前 3 名选手授予"拱墅区技术能手"称号;7 名选手授予"拱墅区创新能手"称号。二是举办"海外海杯"客房服务技能大赛。通过客房服务 员(中式铺床、主题夜床)、餐厅服务员(中餐宴会摆台、西餐宴会摆台)和前厅服务员等三个 工种五项内容。来自辖区 12 家酒店的 119 名参赛选手参加了比赛。他们大多数为外来务工人 员，平均年龄在 23 岁左右，以女选手居多。最后 15 名同志获得了"拱墅区技术能手"称号， 30 名同志获得了"拱墅区创新能手"称号。