2020政务公开工作总结

2020政务公开工作总结

‎2020政务公开工作总结 ‎　　2020政务公开工作总结一　　2020年，县文广新局政务公开工作在县政务公开领导小组的指导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会精神，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市《2020年政府信息公开工作要点》要求，扎实有效推进，取得了新的进展，现总结如下：‎ ‎　　一、加强领导，落实工作责任 ‎　　我局认真贯彻落实县委、政府关于政府信息公开工作的部署和要求，围绕促进行政权力公开透明运行，自始至终把推行政府信息公开工作作为落实党风廉政建设责任制、转变机关作风、提高行政效能、改善投资环境的一项重要工作来抓，切实加强对政务公开工作的组织领导，成立了政务公开领导小组，建立健全政务公开工作制度，落实责任制，明确分工。领导小组下设办公室，负责协调跟踪督办局机关政务公开的日常工作，为推动我局政务公开工作深入开展提供了坚强的组织保证。‎ ‎　　二、组织学习，切实增强意识 ‎　　为进一步加强行政执法队伍建设，规范执法行为，我们坚持把加强执法人员能力素质建设作为重点来抓，采取集体学和分散学、利用媒体学和书本上学相结合的办法，深入学习《互联网上网服务营业场所管理条例》、《娱乐场所管理条例》、《音像制品管理条例》、《出版物管理条例》等条例法规。对全体执法人员开展集中培训，并多次派执法人员参加省市举办的培训班，通过案件评选、纠错和案例制作等方式，进一步提高了执法人员的执法水平及业务素质。今年，共参加省、市执法培训4次，参加人员8(人次)，目前我局(含文物局)共有执法人员6名，已全部取得执法资格。‎ ‎　　三、严格程序，依法审核许可 ‎　　坚持依法审批、依法处罚、严格程序。对职权内的文化、新闻出版审批项目，严格按要求办理许可证审批手续，并一次告知当事人办证提供资料。严格按照《行政许可法》、《文化市场行政执法管理办法》规定依法办理。至目前，新办理行政许可7家(打字复印店1家，网上书店1家，文艺表演团体2家，娱乐场所3家)，换发娱乐场所证件13家，审验打字复印店证件44家，初审验印刷厂证件3家、网吧证件5家，全部不收取任何费用，从源头上规范了行政许可行为。‎ ‎　　四、突出重点，规范内容 ‎　　为了确保政务信息工作真正便于群众知情、方便群众办事，有利于群众监督，规范执法程序，我局根据文化工作的实际，按照“依法公开、真实公正、突出重点、注重实效、有利监督”的原则，进一步规范我局政务公开的主要内容，重点公开了我局主要职责、机构设置、班子成员职责分工，行政审批事项、办理条件、办理时限、收费标准和重点工作。同时，注重公开的时效性，及时更新完善政务公开内容。今年，我局主要更新公开了、文化工作要点及任务分工、行政许可、人大代表提案、“三公经费”统计表等内容;在县政务大厅、“阳光之窗”等栏目将文化执法依据、执法程序、执法权限、处罚标准、办理期限等进行了修改公开，增强了依法行政工作的透明度。‎ ‎　　五、公开内容，形式多样 ‎　　一是设置政务公开栏。在便于群众观看，在我局办公室墙上设置公开栏，将属于向社会公开的内容，采取完全公开的形式，向社会公开，方便群众监督，并公开了审批项目、办理条件、办理依据、工作时限等，方便群众办事。‎ ‎　　二是开展咨询服务。结合“法制宣传日”、“环境保护日”、“安全宣传日”、“科技宣传周”、“防灾减灾宣传日”、“禁毒宣传周”等宣传活动，设立政策咨询台，开展法规宣传，增强群众知法、懂法和支持我局开展工作的意识，促进各项政策和法规进一步落到实处。‎ ‎　　三是加强信息公开载体建设。将政府信息公开的内容通过临泽县公务网阳光之窗栏目和临泽县文化网站信息公开平台公布，使政府信息公开的途径更快捷，透明度更高，使公开的内容渗透到社会生活的各方面;在局网站上设立办事指南，添加阳光政务之窗QQ群，接受群众咨询投诉。至目前，我局编辑、发布和更新的相关文件、行政法规和工作动态等各类信息共计达231条，其中阳光之窗公开8条，电子监察网答复咨询、建议、投诉21条，门户网站各栏目公开202条。‎ ‎　　六、存在问题和下一步工作打算 ‎　　2020‎ 年，我局政府信息公开工作按照县上的统一要求进行及时、高效的公开，信息公开工作取得了重大进展,但还存在信息公开数量偏少、信息公开不全面、公开渠道比较单一等问题。下一步，我局将重点做好以下几方面工作：‎ ‎　　一是强化意识，规范程序。进一步转变思想观念，不断提高信息公开意识和服务意识，确定专门工作人员，进一步明确工作责任，加强检查督促，并落实到日常工作中,加强政府信息公开工作与日常工作的无缝衔接，严格按规范程序公开政府信息，确保政府信息及时、准确、全面地公开。‎ ‎　　二是加强信息化制度建设。进一步细化局机关和下属单位的公开事项，实行单位主要负责人审查制度，严格审查公开内容，杜绝实施过程中的随意行为，提高政府信息公开制度的整体效果。‎ ‎　　三是完善文广新局网站建设。优化网站页面和整体效果，科学合理设置公开事项，努力提高信息发布的权威性、丰富性、时效性，积极发挥网站在资源整合、服务公众方面的作用，扩大网站宣传力和影响力。‎ ‎　　四是加强机关内部事务公开。加大干部人事工作、机关财务预决算、政府采购、基建工程等重大等问题的信息公开力度。开展廉政风险防控管理，实行“双线两化”，梳理机关内部职权依据和运行流程，查找廉政风险点，制定防控措施，并及时在内部公开，加强对关键岗位和重点环节权力运行的制约和监督，防止权力滥用。充分利用政府的网站和各单位网站面向干部职工，不断提高内部民主决策、科学决策水平。拓展服务基层、联系群众、听取群众意见、接受群众监督的渠道等。‎ ‎　　五是深入实施政府信息公开条例。严格执行政府信息公开条例，主动、及时、准确公开财政预算决算、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的政府信息。抓好重大突发事件和群众关注热点问题的公开，客观公布事件进展、政府举措、公众防范措施和调查处理结果，及时回应社会关切，正确引导舆论。‎ ‎　　2020政务公开工作总结二　　今年，我区认真贯彻全市政务公开工作的总体部署，紧跟市政府政务公开工作领导小组的步伐，按照“强理念、促公平、抓规范、破难题、固基础、求长效”的要求，结合柳叶湖实际，多措并举、强力推进、攻坚破难、务实创新，取得了良好的工作效果。现将全年工作情况总结如下。‎ ‎　　一、高度重视，精心部署 ‎　　《常德市人民政府办公室关于印发的通知》下发后，区党工委、管委会主要领导高度重视，迅速研究部署启动2020年柳叶湖政务公开工作。一是迅速研究方案，统一思想认识。2月21日，区工委书记刘涤尘主持召开工委会，专题研究政务公开工作，明确了2020年柳叶湖旅游度假区政务公开工作基本思路和方向，在思想上统一了认识。二是迅速传达精神，明确工作职责。6月份，召开全区政务公开工作专题会议，传达了全市政务公开工作会议精神，下发了《204年柳叶湖政务公开工作要点》，确定了6项工作重点，细化了工作任务，明确了部门和部门一把手职责。三是迅速组织实施，积极开展工作。明确专班专人主抓和从事政务公开工作，将政务公开工作经费纳入区财政专项保障，从人、财、物上保障政务公开工作的顺利开展。专题会议后，各级各单位根据职责分工，积极行动，迅速开展工作。‎ ‎　　二、扎实推进，有条不紊 ‎　　根据《2020年常德市政务公开工作要点》，结合我区实际，今年，我们主要从以下四个方面推进工作：‎ ‎　　一是宣传工作不松懈。为进一步加大政务公开宣传工作，我们将传统的广告宣传与文艺宣传相结合，利用广告宣传造氛围，文艺宣传助升温，对原有广告宣传标语进行修缮，在省道1804线上新增2块大型广告宣传牌。充分发挥基层群众文艺力量，组织一支民间文艺队伍---柳叶湖白鹤艺术团，常年在农村开展以政务、法治为主题的演出活动。打造柳叶湖政务、法治文艺品牌，编创了喜剧小品《柳叶湖人》、快板歌舞《柳叶湖颂》等柳叶湖系列文艺节目，在全区范围内广泛开展演出，备受群众欢迎，社会反响强烈。认真组织“法治常德建设向中国梦进发主题演讲比赛”活动，全区各单位共有11名选手参赛，评出一等奖1名，二等奖3名，优秀奖7名。‎ ‎　　二是学法普法有重点。今年，我们把提高领导干部依法行政水平、提高全员政务公开自觉意识作为普法重点，聘请市委讲师团专家解读“十八大”精神。开展了“局室长业务说法”‎ 主题学法活动，以全体成员单位一把手为学法对象，以部门法规、业务知识、典型案例为学法内容，区政务公开办、区法治办主抓课程安排及课件审查。依托村、社区开办的法治学校、道德讲堂，由乡街书记、主任，村社区书记、主任担任主讲人，每月授课一次。领导干部学法和群众普法相结合，确保了政务公开工作和法治柳叶湖建设互促互补、同步推进、相得益彰。‎ ‎　　三是公开、办点、创建一手抓。今年，我们确定了“公开促创建，办点促公开”的工作模式，将政务公开作为“四公开”的主要工作强势推进，把领导办点示范、法治创建工作相结合，制定了《党务公开政务公开司法公开和各领域办事公开工作综合目录》。全区共办5个示范点，分别由党工委书记、管委会主任、副书记、专职副书记、政法书记领办，既有村(居)民主管理、党(政)务公开示范点，又有局室(分局)依法行政、公正司法示范点，示范点建设多层面铺开。在示范办点中，突出政务公开工作主体地位：统筹兼顾，确保全面透明。在公开范围上，涉及到管人、管财、管事各部门，达到了纵向到底、横向到边、不留死角。公开内容上，坚持从人民群众关心和涉及人民群众切身利益的问题入手，按照方便群众办事，便于群众知情，有利于人民群众行使监督权的要求，逐步细化公开内容。创新载体，构建立体网络。一是建立政务公开栏，目前全区政府各部门及乡街、村居共建室内外公开栏50多个，设立公开版面近90个。‎ ‎　　通过互联网、电子显示屏等现代化手段进行公开。今年，区党工委、管委会对柳叶湖门户网站进行了升级优化，增设党务公开、政务公开、司法公开和办事公开专栏，管委会办公大楼电子显示屏全天滚动播放各局室“四公开”内容，搭建了一个政府与公众快速交流、顺畅沟通的信息平台。‎ ‎　　通过窗口形式进行公开。柳叶湖景区作为常德城市形象窗口，充分整合三产、旅游、城管、公安等部门的职能和力量，设立了景区服务大厅，实行“集中”办公，“一条龙”服务、一个“窗口”收费，极大地方便了游客。四是采用媒体公开形式。通过行风热线嘉宾访谈栏目，直接与群众对话，10名部门主要负责人走进直播间，接受群众咨询，解答了群众关心的热点、难点和焦点问题。强化责任，完善监督体系。为避免工作流于形式，我们从强化工作责任入手，将“公开”工作纳入各单位年度目标考核的重要内容，明确分类指导单位和牵头责任单位职责。区政务公开办采取集中检查与随机抽查的方式加大对“公开”监督检查力度，实行工作情况季度点评制，对各级各部门“公开”工作进展情况、主要做法和存在问题等定期进行通报。‎ ‎　　三、加大力度，狠抓落实 ‎　　(一)主动公开政府信息情况。截止2020年底，累计主动公开政府信息389条，全文电子化率达95%，其中，年度新增的主动公开政府信息12020条。‎ ‎　　1、主动公开范围。按照《2020年常德市政务公开工作要点》，重点加强了八大重点领域政府信息公开，其中：一是公开管委会规章和文件22件;二是公开国民经济和社会发展统计信息和统计指标55个，主要涉及公众较为关注的人口和劳动力、国民经济、人民生活及主要社会事业和经济行业的基本情况;三是财政性资金和社会公共性资金使用和监管情况，重点加强了财政总预算、决算、“三公经费”的使用等;四是行政事业性收费的项目、依据、标准。‎ ‎　　对涉及餐饮业的行政事业性收费进行清理，将涉及餐饮业收费的单位、项目、标准、对象、依据等制成表格，以缴费明白卡的形式发放到全区各餐饮企业;五是在柳叶湖网站上公布了全区政务公开目录，行政许可和非行政许可与办事服务项目目录及流程图，公开了行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况。‎ ‎　　以柳叶湖网站为载体，提供行政许可(审批)事项的在线受理、状态查询、结果反馈、表格下载、办事指南、监督投诉、便民问答等多项服务;六是公开了土地征用和房屋拆迁等方面信息，主要包括征地补偿安置方案公告，建设项目用地审批结果，土地使用权出让公告，拆迁公告等;七是公开了教育、医疗、扶贫、社会保障、促进就业等方面的政策、措施及其实施情况。公开了教育收费、帮困助学等与公众关系密切的教育信息。公开了扶贫优抚、社会保障、劳动就业方面的信息，主要包括增加养老金、家庭生活困难的失业人员困难补助发放等;八是公开了突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况。‎ ‎　　公开了影响公众人身和财产安全的疫情、灾情或者突发事件的预报、发生及其处理情况等信息;九是公开了行政机关机构职能等情况。公开了管委会机关的管理职能及其调整、变动情况方面的信息，如单位职能、人事任免等信息。‎ ‎　　2、主动公开途径。今年，我们对柳叶湖网站进行了全面改版升级。目前，全区已形成柳叶湖网站、电子显示屏、乡(街)、村(居)公开栏等覆盖城乡、多层次、全方位的主动公开渠道，努力满足人民群众获取和利用公共信息资源的需求。一是柳叶湖网站。柳叶湖网站对政府信息公开专栏设置进行了优化，下设信息公开目录索引、信息公开指南、信息公开规定、信息公开年度报告、行政审批与服务项目指南等子栏目。本年度通过各级政府机关网站信息公开专栏查阅政府信息的有65万人次。二是其它渠道。通过“市民留言”栏目，为市民免费发送政策法规、人事任免等政府信息和个人医疗保险、住房公积金、养老保险信息等便民信息。通过社区、村(居)公告栏，公示财务收支、五保供养、就业等信息。‎ ‎　　(二)依申请公开政府信息情况。本区2020年度共受理政府信息公开申请13件。其中当面申请7件，电话申请6件。‎ ‎　　(三)政府信息公开咨询处理情况。随着柳叶湖大开发、大建设的不断深入，企业、市民关注程度不断提高，咨询人数、次数均较上年有大幅提高。本区2020年度共接受市民咨询1121人次，电话咨询733人次，网上咨询65人次，当面咨询147人次。本单位2020年度政府信息公开专栏访问量为2020万人次，其中按点击率排序的政府信息公开栏目依次是：政策法规、行政许可事项、办事指南、民生信息、非行政许可事项。‎ ‎　　(四)政府信息公开复议、诉讼情况。本区2020年度没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案。‎ ‎　　(五)政府信息公开支出与收费。本年度用于政府信息公开申请受理点、政府信息公开查阅室增设电脑等设备，印制宣传手册、培训资料，网站建设和更新等费用约6万元。‎ ‎　　2020政务公开工作总结三　　2020年11月建设局政务公开工作总结一年来，为深入贯彻落实党中央、国务院关于行风建设和政务公开的工作要求，切实抓好政务公开工作的落实，加强党风廉政建设，加大民主监督和管理力度，充分调动广大干部职工参政议政的积极性，推动建设系统“两个文明”建设和谐发展。现将本年度政务公开各项工作开展情况总结：‎ ‎　　一、领导重视，组织机构健全 ‎　　为贯彻落实省、市、县有关文件指示精神，局领导高度重视，将其作为我局党建工作的一项重要任务来抓，把政务公开的各项工作作为目前工作的首要任务，纳入重要议事日程，专题研究，周密部署，调整成立了由局长任组长，副局长任副组长，局所属各部门负责人为成员的“建设局政务公开工作领导小组”，研究制定各项工作日程安排，对政务公开工作进行统一规划、统一部署、统一要求，对公开的项目、程序等业务性的内容作出统一规定并进行审查，保证政务公开内容合法、规范、具体、真实、统一、有效。建立领导挂钩联系责任制，形成一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，有力地推动了我局政务公开各项工作的顺利开展。‎ ‎　　二、加强政治理论学习，充分认识政务公开工作的重要性 ‎　　政务公开是一项长期而艰巨的历史任务，是促进党风廉政建设的重大举措。今年，我局以开展深入学习实践科学发展观和作风建设教育活动为契机，从理论学习入手，认真组织全体干部职工进行理论学习，重点以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的基本路线和党的xx大，xx届四中全会、xx届中纪委三次、省委八届六次全会精神、市委二届六次全会及县委十一届五次全会精神为指导，结合我局推行的阳光政府四项制度实施细则，要求广大干部职工以公正、便民、勤政、廉政为基本要求，坚持依法公开政务，维护群众合法权益，简化工作程序，提高办事效率，努力提高行政机关运行的透明度和办事效率，促进民主政治建设和勤政廉政建设继续向前发展。‎ ‎　　三、扎实开展，稳步推进，确保政务公开工作落到实处 ‎　　为规范城市建设管理办事程序，提高办事效率，促进机关作风建设，强化干部职工服务意识，我局投入大量经费，认真抓好公开的载体，推进各项工作的落实。‎ ‎　　设置了举报箱、公布了举报电话(6121971)，开通了“96128”政务信息查询专线;窗口服务部门工作人员实行挂牌上岗、挂牌收费，设立了政务公开栏，将科室职能、建设项目审批程序、要求、法律依据，行政处罚程序及法律依据，收费项目、标准，现场监理程序，工作守则和廉政准则等上墙公示。今年，以开展推行“阳光政府四项制度”为契机，将涉及全局的重大事项通过公开栏和××县政府信息公开网站向群众公开、向社会公开，接受群众和社会的共同监督。强化内部制度建设，做好内部公开工作。‎ ‎　　一是将科室职责和承诺服务事项进行公开，建立工作任务目标考核制度，将个人的工作完成情况与年终奖惩挂钩;二是对内公开本系统内部干部职工需要了解的事项，如领导干部廉洁自律情况、财务收支情况、接待费、差旅费的开支使用情况，职工调资情况;三是坚持“依法公开、真实公开、注重实效、有利监督”的原则，将每月财务运行情况书面发给各科室，将重大事项议事规则、行政机关人员八项工作承诺、对推行的重大决策听证制度、重要事项公示制度、重点工作通报制度和政务信息查询制度实施办法等内容书面在公示栏内进行公示，保证了权利和钱物运行的透明和公开;四是结合本局工作实际，制定了建设局工作行为“三不准”，进一步规范了干部职工工作言行。‎