物流公司员工培训总结

物流公司员工培训总结

物流公司员工培训总结 20xx 年 11 月 29 日，我很荣幸的参加了由省外运公司组织为期三 天的“第十期新员工入职集训”，物流公司员工培训总结。通过本次 活动，我不仅锻炼了自己，考验自己，还更加坚定了不抛弃、不放弃 的精神及团队合作的精神，从各个活动项目中受益匪浅，感想颇多。 从省公司领导和培训老师的口里知道外运的历史和发展史及其它兄 弟公司的整体经营情况有了总的认识， 更深刻理解了公司的企业文化、 历史及发展，并对自己的职业发展有了更明确的规划。 第一天， 我们接受了由创睿培训机构为我们带来的户外拓展训练， 由于在不知道都有什么项目， 自身有旧伤的情况下， 训练未开始我就 和培训老师说明了该状况， 但我同时也表述了如果有些项目我能参加， 我会 200%的投入到项目中，与团队共同奋进。尤其记得在空中单杠 这个项目时， 我们要登上 8 米那么高的高空再跳起来抓住空中的单杠， 看着都害怕别说去做了， 在各位队友跃跃欲试的时候， 而我则选择了 放弃该项目。 教官、队友们知道后都来做我思想工作， 告诉我没事的， 可是我考虑再三最终还是没能参加。 这也是我在一天的所有项目中唯 一没有参与的项目， 不过我为队友们拍下了纵身一跃， 抓住单杠的身 影。其余的项目我都尽自己的最大努力去完成， 哪怕完成的不好和完 成后一个人跑到角落里疼的偷哭， 我都没有丝毫的不开心， 因为我参 与了， 努力了， 痛并快乐的， 结果固然重要， 但是我享受了整个过程。 其实，人最大的敌人就是自己，你若战胜了自己，那你就胜利了、成 功了。我参加了并且尽力了，所以结果如何我都成功了。 通过想队名、口号、排队形等这样的训练，使我们团队中人的心 走到了一起， 使我们明白了一个企业的成功需要我们大家的共同努力， 我们都是企业中重要的一员， 企业的成功需要我们每一个成员的共同 努力，我们是不可缺少的， 我们对企业都是有责任的，我们都需要发 挥自己的聪明才智为企业成功尽一份力。 由于我所在的队是二队， 要 想一个和 “二”相关或者谐音的队名， 最后我们集思广益， 队名： “二 锅头”口号：“够劲、够辣、天下无双”队形：“内外双 v”。 在这些游戏中，让我感觉到，这是一个针对个人也是针对团体的 一个体验式的训练。在这次的训练中，我对自己有了很多的认识，同 时我也回顾了我以前的很多经历， 人生没有重新来过的机会， 一件事 情也没有重新再来一次的机会，机会对每个人只有一次，你错过了， 就会一辈子后悔， 当你在做这件事的时候， 假如你没有全力以赴的去 做和付出， 那么不管是成功还是失败， 你的人生当中都会留下很多遗 憾，在我们付出的同时也应该要做到的， 不是吗？当成功的时候那种 喜悦开心。 直到会哭的那种从心里流出的泪水， 才是我们最真挚的情 感⋯一个人的力量是小的， 但是把每个小的力量加在一起， 众人拾柴 火焰才会高，同时我也想到了企业，我们游戏中所应具备的精神、品 质不恰恰也是我们企业中互相协作的精神。 我们对企业都是有责任的， 我们都需要发挥自己的聪明才智为企业成功尽一份力。 1 、追求企业利益最大化；追求利益最大化不是要经过坑蒙拐骗， 意思是说，在允许的情况下，赚更多的钱，对自己的职业高度热爱， 对服务的企业高度忠诚， 能立足长远追求企业利益最大化将自己的事 业建立在企业持续发展的基础之上。 2 、为员工提供好的职业生涯； 记得在某个网站上看到有这样一个 比喻：一堵墙高高地矗立着， 墙内是员工， 墙外是企业对员工的期望， 也是员工更好的发展机会。 员工要获得更好的发展机会， 就必须翻越 那道墙。可墙是高的，要翻越它谈何容易。这个时候，企业不能袖手 旁观， 也不该抱怨员工不能自己赤手翻上高墙， 而是该递把结实的梯 子给员工。 梯子代表着缩短自身条件与企业需求间差距——让员工触 摸到可以攀爬的阶梯， 看到美好前景与自身的关联。 企业给员工做职 业发展规划，就是给了员工越过高墙、达到前景的那把梯子，这把阶 梯，紧紧捆绑起了企业发展目标与员工个人的职业目标。 3 、对社会有所贡献；我们每个人都有自己的理想和追求，但只有 把个人理想同为社会有所贡献结合起来才具有更高层次。 我们置身在 社会中， 不可能把自身同社会隔离开来去求得自身发展。 提倡把个人 理想同为社会奉献相结合并不是一句空话。 人在追求自身理想和价值 实现的过程中，只有被社会承认才是真正意义上人生价值的实现。 模板 , 内容仅供参考