院长行政查房记录汇总范文

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院长行政查房记录汇总范文 目前病理科目面临的问题： 一、病理科人手紧缺 按照三甲医院基本配置为每 100 张床位至少一名诊断师。而 且诊断师与技术人员比例为 1.2:1。我科现在人手明显不足。目前 我们科诊断医师 名（助理 1 人），外出进修 名，技术员 名，随 着近些年病例量的逐步增多，人员近两年来基本是超负荷运转， 加班加点已经成为正常现象，才能基本保证目前的常规病理按时 完成，一旦申请新的项目成功，以目前的人员配备，无法为新项 目的运转提供必要的人力储备。 申请招收病理诊断师 名（本科或以上），病理技术员 名（大 专及以上） 二、病理科办公条件差、设备老化明显 目前病理科的面积，配备均与三甲标准存在差距，办公条件 也相对艰苦。病理科面积严重不足，按照三甲标准，病理科至少 500 平方米，但我们现在面积较小；而且病理布局、分配不合理，对 于污染区、半污染区、清洁区没有严格的划分。 对于现在现代化医院，病理科完全落后于同级医院，申请医 院给予支持，升级系统，网上办公，使整个医院医生可以及时准 确的了解病人的病理报告，及时处理病人病情。 到目前为止在制片方面，尤其是包埋和染色环节，基本上都 是靠人力手动完成，这本身已经大大落后于省内同级医院病理科， 加上人力制片存在着耗时费力以及制片规范化欠缺的问题，对我 们后期的诊断也有着不同程度的影响。申请及时更新设备，购买 自动包埋仪、自动染片机、免疫组化机，自动脱水机。 三、新项目开展计划滞后 目前我们作为一家三甲医院，仅有常规 H-E 切片，免疫组化， 部分特殊染色以及细胞学，而作为三甲医院必备的一些项目，如 分子病理学一直未能开展，新项目的无法开展，大大制约着病理 科的前进和发展，只靠着 H-E 诊断，不仅存在着局限性，而且在 指导临床用药、治疗方案和预后判断方面都显得无能为力，这就 削弱了病理和临床之间的联系。 四、病理科通风条件差，气味大 到目前为止，我科一直使用的都是传统的福尔马林，医生取 材气味大，严重致癌。申请医院给予更换中性缓冲福尔马林。 我们希望院领导可以考虑： 1、仪器耗材方面的调整和优惠，有利于我们开展新的项目； 2、增加外出参加病理会议的额度，有利于我们的理论知识的 学习和沟通； 3、部分办公设施的更换。