精编乡镇202___年年劳动保障工作总结及2021年工作计划及党员个人年度工作总结

精编乡镇202___年年劳动保障工作总结及2021年工作计划及党员个人年度工作总结

乡镇202___年年劳动保障工作总结及2021年工作计划及 党员个人年度工作总结 精品文档，仅供参考 乡镇 202___年年劳动保障工作总结及 2021 年工作计 划及党员个人年度工作总结 乡镇 2020 年劳动保障工作总结及 2021 年工作计划 及 党 员个人年度工作总结 一、0 2020 年工作完成情况 （一）、就业工作 （二）、劳动力资源信息采集录入工 作 （三）、劳动保障监察工作 （四）、信息上报和信息发布 工作 （五）、城乡居民养老保险工作 （六）、养老保险生存 认证工作 （七）、申报扶贫公益性岗位工作 二、工作中存在的不足 1 2021 年工作计划 2020 年就业和劳动保障工作在市局业务部门和新街镇 党委政府关怀领导下，新街镇劳动保障部门联手各村社区深 入学习贯彻落实“十九大精神”，紧紧围绕劳动和社会保障 中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思 路和方法，圆满完成今年工作任务。现将全年工作情况汇报 如下: 一、0 2020 年工作完成情况 （一）、就业工作 2020 年度，积极响应国家稳就业举措：针对外部环境 变化给就业带来的影响，从基层给予对灵活就业、新就业形 态的支持。认真做好促进重点群体就业创业政策咨询工作： 一次性就业补贴、求职补贴、公益性岗位社会保险补贴和岗 位补贴、灵活就业社保补贴、一次性创业补贴。积极鼓励年 轻人创业，为他们宣讲创业孵化基地政策，办理就业失业证， 辅助他们申请创业贷款。配合国家就业优先政策使之全面发 力。就业是民生之本、财富之源。今年我镇新增就业 1023 人， 全镇完成城镇新增就业 967 人，下岗失业人员再就业率达 90% 以上，就业困难人员就业率达 100%，；城乡人力资源信息完 成率达 100%；就业扶贫率达 100%。就业稳、收入增，是我 们工作的主要抓手。 （二）、劳动力资源信息采集录入工作 对全镇劳动力资源信息进行摸底采集，通过镇村（社 区）工作人员的共同努力，全镇完成劳动力就业资源信息采 集录入 4067 人，按时保质保量完成上级下达的劳动力资源 信息采集和录入工作。 （三）、劳动保障监察工作 做好劳动保障监察工作，将执法检查加入到我们日常 工作当中去。2020 年全年对全镇范围内的使用农民工较多 玩具、电子、服装、帽业等 20 家企业进行检查，重点对 12 个规上企业、8 个小微企业进行全面检查。通过检查，飞龙 金属、爱哈玩具、胜辉箱包企业对工人工资做到按月打卡发 放、富林玩具有限公司、新德赛制衣公司、新街工艺玩具厂 等对工人工资做到按月或季发放 同时要求企业按时上报企业工资支付情况自查表，镇劳 动保障所及时梳理统计汇总上报市解决企业拖欠工资问题 联席会议办公室。检查用人单位 43 家， 补签劳动合同 142 份，进一步规范用工行为，构建和谐劳动关系。 （四）、信息上报和信息发布工作 镇劳动保障所认真总结每月工作信息、工作动态上报 工作，积极以文字图片形式上报工作进度；及时梳理本月所 做的重点工作和工作动态，按时按月上报工作总结；做好各 种信息发布工作：通过张贴海报、下村宣传、入户走访等形 式及时发布就业岗位、技能培训、创业培训、农民工技能培 训、企业招工等信息，保证所有招聘信息及时发布，让所有 符合条件的大中专毕业生和农村富余人员及时了解招聘信 息，准确及时找到自己的合适的岗位。 今年是全面启用社保卡的一年，镇劳动保障部门切实 做好信息核查工作，2020 年全年核查工作中，身份状态核 实接收疑点数据 50 条，其中经办过程操作错误 38 条，其 它系统错误 12 条；生存状态核实接收疑点数据 28 条，其 中公安登记信息错误 21 条，死亡信息上传不及时 7 条， 有效提高社保卡的使用质量。 （五）、城乡居民养老保险工作 受新冠病毒影响，2020 年天长市养老保险划扣工作推 迟完成。2020 年通过在镇村广泛张贴宣传海报、设立宣传 咨询台、发放宣传单、村社区微信朋友圈等多种渠道宣传 2020 年养老保险新政策，动员居民积极参保，踊跃提档。 2020 年底，全镇参保人数为 10258 人， 500 元缴费档次在全市第一。 为了确保 2020 年度城乡居保到龄人员按时领取城乡 居民养老保险金，年初镇劳动保障所组织各村、社区对 2020 年到龄人员进行摸底核实，全镇到龄领取养老金人员为 4675 人，有效解决农村老有所养问题，同时利用逢集日宣 讲养老金冒领政策力争不让新街镇出现骗保、冒领养老金案 例。 （六）、养老保险生存认证工作 这次普通认证 4032 人，强制人员 643 人，已完成全镇 生存认证。此次认证工作方法以主动认证为主、“无形认证” 为辅的原则，稳步扩大认证人员便民范围。考虑部分到龄需 认证人员是居家独居、腿脚不便的老年人，要求村部提供其 身份证姓名及近照，在线办理强制认证，真正做到让数据多 跑腿，让百姓更便利。 （七）、申报扶贫公益性岗位工作 我镇扶贫公益性岗位坚持贫困人口优先原则、一人一 岗，人员匹配，无冒名顶岗、脱岗、挂名额领补贴等现象， 严格履行岗位职责，切实做到公益性岗位人员的依法使用和 有效使用。全镇共有就业脱贫岗位 22 人，其中环境治理岗 位 8 人，道路管理岗位 8 人，敬老院老人管理岗位 6 人。 我镇与每位聘用的公益性岗位工作人员均签订了劳动用工 合同，明确每个工作人员的权利与义务，明确工作人员的工 作时间、工作任务、工作报酬等事项。所有公益性岗位人员 均配有劳动用具及劳动防护用品，保证每位工作人员轻松安 全上岗。严格按照市人社局公益性岗位每月 600 元的补贴 标准，将补贴资金如实发放到 公益性岗位人员手中，无虚报冒领、骗取岗位补贴的行 为。 二、工作中存在的不足 1、村、社区农村养老保险新参保人员后劲不足，导致 养老保险参保人数在下降。 2、劳动保障监察工作涉及部门较多，单靠劳动保障部 门无法独立完成。 3、养老保险领取人员死亡名单各村（社区）上报不及 时，造成死亡继续发放养老金，稽查退款难。 4、下岗失业人员大部分年龄普遍偏大，进行再就业难 度较大。 以上是我镇就业和劳动保障部门所做的工作，对照上 级单位要求和兄弟单位还存在不足。我们将转变职能、提高 效能，为新街的劳动就业保障工作再上新台阶而努力奋斗。 1 2021 年工作计划 一、劳动就业方面 1、做好年度劳动就业常规工作和上级临时安排的突击 性工作，按时完成上级下达的各项指标任务。 2、全力以赴做好就业、失业登记工作，及时为劳动者 提供就业信息，解决就业难问题。 3、做好公益性岗位就业扶贫工作，让困难群体得到就 业扶贫待遇。 4、做好企业用工合同签订、网上备案工作。 5、做好用人单位劳动保障企业年审工作。 二、社会保障方面 1、进一步加强城乡居民养老金缴纳政策宣传工作，力 争居民养老保险新参保和续缴费工作在全市取得更好地成 绩。 2、做好养老金领取人员的生存认证工作，确保养老资 金发放安全。 2、做好企业工资发放的监督管理工作，加大对重点企 业欠薪和拖欠农民工工资的处理力度，确保农民工工资发放 全额到位。 篇二： 党 员个人年度工作总结 一、坚持标准，突出重点，认真做好发展党员工作 二、多措并举, , 强化培训，不断提升党员和积极分子 素质 三、把握重点, , 突出实效, , 认真开展党员党性分析 和民主评议党员工作 四、开拓思路, , 积极探索，党员管理教育工作进一步 加强 按照 XX 组织部安排部署，围绕建设一支素质优良、结 构合理、规模适度、作用突出的党员队伍为目标，开拓创新， 扎实工作，日常工作谋求高质量，重点工作力争上水平，突 破性工作取得新进展，较好地完成了各项工作任务。 一、坚持标准，突出重点，认真做好发展党员工作 按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的 十六字方针，制定下发了《2020 年度关于加强入党积极分 子队伍建设和发展党员工作的通知》，在健全发展党员预审 制、公示制、责任追究制、入党积极分子旁听制的基础上， 制定了发展党员总体目标，细化了不同层面和领域发展党员 标准，对发展党员的重点工作提出了明确要求。对各基层党 委计划发展对象的数量、文化程度、年龄、比例结构等方面 的情况进行审核，经审核同意后方可列入发展计划，对不符 合规划要求的，一律退回申报单位进行重新调整，党员的比 例结构进一步得到优化，不断壮大党的队伍的组成部分和骨 干力量。为了全面提高党员队伍素质，充分发挥党员在群众 中的带头示范作用，增强党员队伍的凝聚力和战斗力，2020 年发展党员向生产和工作一线倾斜、向 90 后年青干部倾斜、 向高学历、高技能专业型人才倾斜。在“两新”组织，开展 了“把企业骨干培养成党员，把党员培养成企业骨干”为主 要内容的“双培养”工程，通过“双培养”工程，全市非公 有制企业中有 XX 名党员已经成为企业管理者、生产技术骨 干和专业能手，有 XX 名管理人员和技术骨干已发展为党员。 通过派驻党建工作指导员的办法，重点培养入党积极分子 XX 人。同时，把发展农村党员与乡镇、村后备干部的培养 结合起来，注重发展文化程度较高、带头致富并能够带领群 众共同致富，在深化农村改革和产业结构调整中做出贡献的 优秀青年和妇女入党。 二、多措并举, , 强化培训，不断提升党员和积极分子 素质 今年,党员教育培训以贯彻落实《开展党员经常性教育 的意见》《全国党员教育培训规划》为主线，以学习习近平 新时代中国特色社会主义思想为主线，促进学员和积极分子 在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层 组织方面发挥战斗堡垒作用，积极开展了内容丰富、形式灵 活、效果显著的党员和积极分子教育活动。在全市党员领导 干部中开展了百场讨论转观念、百名领导深入谈发展、百个 案例得明失、百篇征文聚共识活动，深刻解读、宣讲建设示 范区、争当排头兵的工作思路理念和措施任务，谈实质、明 思路，促使广大党员干部转观念、形共识。“两新” 组织采 取了"小规模、小时段、小讨论”和"集中学、分散学、辅导 学"的“三小三学”学习模式,组织开展各种学习活动 387 次, 组织“两新”党组织党员深入学习与研究市委全会精神，帮 助党员进一步认清当前发展形势，树立抢抓后危机时代发展 机遇的思想理念，进一步理清发展思路，坚定与企业同呼吸、 共命运、搏生存的党员岗位工作思路。充分发挥党校这个党 的理论教育基地作用，举办专题党课 X 次,全市共有 XX 名 党员接受了专题培训。针对农村工作的实际需要,在农村党 员中有计划地开展政治理论、法律法规、市场经济知识和农 村实用技术等专题学习教育培训班 X 次，使农村党员贯彻 执行党在农村的各项方针政策的水平进一步提高，带头致富、 带领群众致富的本领进一步增强。 通过扎实有效的学习活动，全市党员党性认识有了明显 提高，党员基本素质有了明显改善， 工作积极性有了极大增强，极大促进经济社会各项事业 全面发展、帮助群众解决实际困难、增强基层党组织建设方 面的作用。 三、把握重点, , 突出实效, , 认真开展党员党性分析 和民主评议党员工作 本着着眼于提高党员思想认识，提高党员干部队伍干 事谋事的能力和水平，创新思路,扎实推进党员党性分析和 民主评议党员工作。为了确保党员党性分析和民主评议党员 活动有明确的指向性和方向性，我们采取了发放意见表、召 开座谈会、设置意见箱和专线电话等多种形式广泛征求群众 的意见。共征求到建议、意见 XX 条,梳理形成的意见 XX 条, 并汇编成《征求反馈意见与建议情况册》,明确整改时限， 责任部门，为深入整改奠定了基础。高标准、严要求，认真 开好组织生活会和民主生活会。为真正从“根”上找准问题， 从市级班子做起、从主要领导做起，坚持以上促下，深入剖 析问题的原因，开展了“三必谈”活动，还邀请了人大、政 府、政协班子成员列席常委民主生活会，接受监督,使全市 党员领导干部思想更加统一，对影响发展的突出问题认识更 加明确，坚定了发展的信心。各单位结合“两会"查思想、 找根源、摆问题、议发展。按照作用发挥突出、作用发挥较 好、作用发挥一般、作用发挥较差四个档次进行党员民主评 议。机关事业单位中被认定为优秀的比率达到 XX%，合格的 比率达到 XX%,基本合格的比率达到 X%，不合格的党员为 X 人;企业党员被认定为作用发挥突 出档次的比率达到 XX%,作用发挥较好档次的比率达到 XX%,作用发挥一般档次的比率为 X%;社区农村党员被认定 为作用发挥突出档次的比率达到 XX%,作用发挥较好档次的 比率达到 XX%,作用发挥一般档次的比率为 X%，作用发挥较 差的党员 X 人。对评议情况，全市各级党组织在一定范围 内进行了通报，并做为干部提拔、任职和奖惩的重要依据。 四、开拓思路, , 积极探索，党员管理教育工作进一步 加强 按照"健全组织机构、加强教育管理、提高整体素质” 的基本要求，开拓创新，积极探索"整合资源、推进非公企 业党建工作一体化"的总体思路”，致力于发挥各职能部门作 用，破解非公企业"党员难找、作用难发挥”等问题,极大地 强化了非公党建工作抓手，增强了党在非公领域的影响力和 控制力。在非公企业探索实施 了“三步查找法”。- -是借 助职能部门， “漏斗式"查找。建立了以以商局为主，以地 税局、工会、民政局等部门]为配合的联动查找党员机制。 通过工商局实施"年检年报、登记申报”制度，工会实施“代 扣代缴非公企业会费查找党员制度”，采取宣传引导、入企 校核等方式，着力引导非公企业如实填写党员基本情况表， 并在组织部建立党员基本信息台帐，实行动态维护。两年来， 共查找出 XX 名党员。二是借助社区，拉网式查找。建立以 社区为主的居住地网格化查找党员机制。社区在计划生育普 查、流动人口普查、入户调查时，增填查找党员内容，引导 居民填写政治面貌。 各部门门对查找 的党员按其所工作企业类别进行汇 总，.上报市委组织部，组织部与党员基本信息台帐进行对 比分析，纳入党员数据库。三是差别服务,引导党员亮身份。 通过建立社区党员服务中心,在人才市场建立党 员服务窗 口，制定党员优惠差别式一系列服务套餐， 引导"隐性"党 员亮身份。人才市场、职业介绍所对党员进行减半收费,优 先向企业推荐党员，优先推荐党员进行各种技能培训，增强 了务工党员的归宿感;社区党员服务中心在新闻媒体.上发 布了《致在全市工作生活的流动党员一封信》，加大政策宣 传，积极为党员在帮扶解困等方面创造条件，让党员感受到 了家的温暖。 党员队伍建设工作虽然取得了-定的成绩,但还存在一 些不足: 一是党员教育管理方式_上与新形势下的发展需要 还有- -定的差距;发展党员工作的方式方法在创新上力度还 不够大;农村党员积极分 子队伍还有待加强。我们在明年工 作中进一步完善制度、强化责任、创新思路、改进措施，全 力提高党员队伍建设水平。