医院个人年度总结范文

医院个人年度总结范文

【导语】制定一份工作总结，可以帮助我们更好的展望来年工作。 《医院个人年度总结范文》是 XX 为大家准备的，希望对大家有帮助。 篇一： 20XX 年我院在市委、政府的直接领导下，在全体员工的努力下， 坚持科学发展为主旋律，以社会效益的提高，促进经济效益的发展， 使医院迈上了新台阶，实现了效益的新突破。 一、深化卫生改革，狠抓医疗质量，坚持一切以病人为中心的宗 旨，提高人们的健康水平为目的，内强素质、外树形象，突出特色， 争创一流，拓宽服务理念，立足乌市延伸周边。 尊重知识、尊重科学，注重了人才培养，引进先进设备，聘用高 职称的盟内知名的专家等高科技人才，充实到临床科室，成为科室带 头人，成立了医务科、检质科，完善三级查房制度、病历处方书写、 危重病人的讨论、术前术后告之、规范地病历管理加强了诚信服务， 提高了诊断率和治疗率。 我院儿科是特色品牌科室，是乌市地区的典型里程碑，在王院长 领导下，在科主任和护士长直接带头下，科内学风正、医术高、医德 好，深为社会认可。内儿科不断的更新知识、科学地遵照医疗程序化、 制度化、标准化，使儿科不断地攀登新的高峰，始终立于本地区水平， 深深地吸引着盟内外患者前来就医。 妇科系妇科、产科、计划生育为一体的一个团结战斗求真务实的 集体，在主任、护士长带领下已成为我院重点科室，全科团结协作， 专业素质强，利用国内先进技术开展很多创新手术，如：无痛人流、 宫颈癌的筛查都有新的突破，全年手术例数达九百余例，其中剖宫产 七百余例。 外科系普外、胸外、骨外、泌尿、脑外为一体的综合性科室，在 金院长带领下，在科主任、护士长的领导下，和谐相处、精诚团结、 科室整体实力强、技术素质过硬，在临床实践中严格执行三级查房制 度，规范医疗文件资料的书写，开展了一些创新手术，拓宽了外科医 疗服务领域，骨折内固定术、胆囊切除术、乳腺癌根治术、内外痔切 除术等均获成功，促进了医院向纵深发展，是一个孕育着很有潜力的 一个大科室。 麻醉科在确保麻醉准确安全的情况下，并开展了腰间盘椎管内融 合术，是国内创新手术，具有疗效高、负作用少、愈合好等优点，很 有发展空间，从而填补了我院的空白，希望麻醉科戒骄戒躁，为医院 发展再立新功。 手术室在护士长领导下，克服人少、工作量大的困难，严格掌握 无菌操作，确保手术顺利安全，控制了感染率，提高手术甲级愈合率。 医务科、质检科是医院管理业务的重要科室，加强了医疗质量的 监督，医疗文件的管理，促使医院整体专业素质的的提高至关重要， 完善急诊科的流程，建立了绿色通道，强化了对突发事件的应急预案， 为我院晋升奠定坚实的基础。 护理部在总护士长领导下，实行了护理质量三级管理体系，坚持 组织学习，检查、考评、反馈制度，提高了心理护理与整体护理的观 念，全面地提升了全院整体护理水平。 门诊大厅是一个最繁忙的注射室，每天工作量大，人员又少，在 护士长领导下率先垂凡、一马当先、不计报酬、无私奉献，她们克服 倒班连班多的困难，热情服务，患者满意率 100%。 财会科以主人翁的管理理念，增收节支准确无误，人性化管理， 合理分配，提高了员工的福利待遇，调动了员工的服务热情。 医技科室在人手少、倒班多的情况下，认真专研，不断地提高报 告的准确率，其中检验科还开展了细菌培养，药敏试验等新项目，填 补了医院历的空白，为临床的诊断及治疗提供了可靠依据。 药剂科是医院重要把关科室，把好药品质量，坚持查对制度，准 确无误的进药和投药，妥善的处理即将到期的药品为医院减少了损失， 中药管理凉、晒、摆放很规范，使中药无潮湿无变质无损失，为医院 提供了安全有效合理的用药，跟踪药效确保临床用药准确安全。 中医科虽然暂时一个人，但我院中医的知名度相当高，发扬祖国 医学遗产，辩证实治的对常见病、疑难病的治疗采用中药，收到了奇 效，吸引了本市及周边地区广大患者前来求医，为医院的发展做出了 贡献，体现了价值。 后勤科吃苦耐劳、无私奉献，无论院内院外，山上山下，他们都 不辞辛苦的管理与劳动，几名老同志技术全面，服务热情，用辛勤的 汗水保障了医院水、暖、电、衣、食、住、行等全方位的正常运行。 二、今年我院是不平凡的一年，也是上台阶的一年，我们坚持医 技服务于临床、临床服务于患者，我们在不同的岗位上分别做出了不 同的贡献，都在默默地奉献着，从而体现着自己的实际价值。 我们的门诊人次和住院人数、手术例数，我们的整体收入均高于 往年，各有不同的提升。我院涌现出很多团结合作、突出贡献的科室 和个人，为此我们决定表彰先进、宏扬正气，带动医院的全面发展。 我们有许多喜事要告诉大家，我们的养老公寓被自治区评为先进单位， 荣获中巴车一台的奖励，我院代表兴安盟红会参加自治区知识竞赛荣 获第二名。 20XX 年的成绩是伟大的，业绩是瞩目的，但也有着一定的不足， 如有的科室团结合作差，有的人事业心不强，基础差不学习，难以胜 任本职工作，有人工作拖拉、涣散，时有迟到早退现象，也有操作不 规范、违章操作，素质较差等有待于进一步提高。 三、20XX 年工作安排及设想 1、坚持科学发展观，坚持质量第一。时时处处抓质量，以质量求 生存，向质量要效益，加强对人才培养和对科研、教学的投入，开展 学术交流、专题讲座考试考评制度、三级查房制度及术前讨论制度、 会诊制度，规范医疗文件书写及管理制度。坚持诚信服务观念和人性 化管理观念，充分发挥科室特色和个人专长，重奖有突出贡献的科技 人才，提升医院品位，提高科研水平和技术创新能力，提高专业人员 的整体水平。 2、进一步完善晋级的硬件及软件。立争顺利晋升二级医院，提升 医院档次，提高服务能力，拓宽服务领域，立争与洮南市建立合作伙 伴。 3、加强对急诊的投入，完善绿色通道，提高对突发事件的应急能 力。 4、增设五官科、病理科、腔镜科，进一步完善科室协作，提高诊 断率治愈率。 5、随着医院的发展和进步，更新设备并且预计 20XX 年建成现代 化的医院大楼，逐步提高员工的福利待遇。 同志们，在各位的努力下，我们携手并肩，战胜了困难，渡过了 难关，取得了胜利，千关万道真如铁，而今迈步从头越，追求卓越求 发展，完善自我作贡献。面临医疗市场激烈竞争的今天，机遇与挑战 并存，我们要抓住机遇，迎接挑战，深化改革，提升能力，抢抓新机 遇，争创新优势，实现新突破，再创新辉煌。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，追求卓越求发展，完善自我 作贡献。面临医疗市场激烈竞争的今天，机遇与挑战并存，同志们， 在各位的努力下，并肩，战胜了困难，渡过了难关，取得了胜利，机 遇和挑战并存，我们的每一个员工，要做好充分的思想准备，抓住机 遇，用我们辛勤工作的汗水和勤奋努力的学习，去迎接更大的挑战， 在挑战中完善和提升自己。 未来的日子，也许充满了忙碌与困难，甚至是琐碎和烦恼，但是 当我们用充满阳光的心态，去战胜困难；用勤奋的学习，去充实自己 的时候，我们的汗水不会白流，我们的前方会有成功在等待！ 篇二： XXXX 年是“XXX”规划第 X 个年头，在专科医院的基础和业务建 设发展到一定阶段的情况下，XX 年如何克服平台效应，寻找新的业务 增长点，是我们必须面临的问题。为了进一步统一思想，明确目标， 现就全医院 XX 年总结报告如下： 一、围绕“全面建设小康社会”的宏伟目标，结合卫生系统的行 业特征，脚踏实地地做好本职工作。 1、认真学习，深入贯彻“XX 大”精神，围绕“全面建设小康社 会”的宏伟目标，结合本行业特征，制定确实可行的医院发展计划是 我们义不容辞的责任。 2、以“XXXX”重要思想为指南，以社会需求、群众满意和医院自 身发展的需要为标准，扎实抓好本职工作是统览今年医院工作全局的 指导思想。 二、提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，全面提高员 工的人文素质。 1、要提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，努力营造团 结温馨、爱岗敬业、积极向上、务实进取的医院文化氛围。 2、要使广大职工深刻地认识到：人文素质的缺陷已经成为制约医 院发展的障碍，全面提高员工的人文素质是改善和提高医疗质量的基 础和前提。 三、主动适应市场和社会、群众的需求，改变营销观念和服务模 式。重塑自身形象，提高医院竞争力。 1、随着经济的发展和社会的文明进步，人们对生命相关行业的服 务理念和服务模式。因此，改变服务模式，把人文关怀贯穿于医疗服 务的全过程，应成为医院的主流文化和主流思想。时机成熟时，医院 拟设立“客户服务中心”，负责协调病人就诊前、就诊中和就诊后的各 项工作。 2、行风整顿建设要调整思路，选准切入点，变被动挨打为主动融 入医疗质量监控的全过程，从重塑自身形象，提高医院竞争力的高度 去认识问题、解决问题。结合综治和爱卫、创卫工作，努力营造温馨、 舒适的医疗诊疗环境。遵纪守法，继续做好计划生育工作，亦是医院 今年工作的重要内容。 3、配合学科建设，相应的辅助医技科室的人才引进及科室业务建 设亦要进一步加强，特别是几个新增辅助的医技项目，要加大宣传力 度，在提高疾病确诊率的同时，提高设备的利用率。 总之，回首过去，一个专科医院从无到有、从小到大，发展到今 天，成绩来之不易，这是全体医护员工共同努力的结晶。如果说要总 结一点经验的话，扎实抓好医疗护理质量是我们的“立院之本”；大胆 改革、开拓、创新，是我们的“兴院之路”；但是，展望未来，医院发 展到一定的规模和格局，基数已逐渐增大，要继续保持原来的增长幅 度，有很大的困难。今后的“强院之策”路在何方，值得大家深思和 探索。我想，“全面提高员工的人文素质，调动一切积极因素，依靠群 众，放手让一切劳动、知识、技术、管理的活力竞相迸发”，是我们的 “强院之策”。我们相信，在大家的共同努力下，九江东方医院的未来 一定更加灿烂、辉煌！