党风廉政建设责任书模板最新三篇

党风廉政建设责任书模板最新三篇

党风廉政建设责任书模板最新三篇 党风廉政建设责任书模板最新三篇1‎ ‎　　为进一步加强XX县自然资源系统党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，全面完成2019年党风廉政建设各项任务，特签订本责任书。‎ ‎　　2019年5月至2020年5月 ‎　　二、责任范围 ‎　　1、局主要领导对全县自然资源系统的党风廉政建设负总责。‎ ‎　　2、各分管领导是本单位党风廉政建设第一责任人，对分管下属单位党风廉政建设负总责。‎ ‎　　三、责任内容 ‎　　1、坚决维护党章权威性和严肃性，确保中央重大决策部署的贯彻落实。学习贯彻习近平总书记在十九届中纪委三次全会上的重要讲话、省纪委十二届三次全会、市纪委二届四次全会、县纪委十三届四次全会以及全国、全省、全市自然资源系统党风廉政建设工作会精神，认真落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署。‎ ‎　　2、全面履行党章赋予的职责，部门干部对照党章规定的八项义务和六项基本条件，严明党的纪律和政治规矩，维护党的团结;加强对政治纪律、政治规矩执行情况的监督检查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证部门党员干部在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想衷心拥护核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上主动看齐核心。‎ ‎　　3、认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作议事日程，及时研究制定本部门党风廉政建设目标任务，拟定工作要点，抓好责任分解，把党风廉政建设与部门业务工作同安排，同部署，同落实，同考核，并加大跟踪督查和检查考核力度;党组每半年召开两次以上廉政工作专题会议，认真分析本部门党风廉政状况及工作推进情况，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，及时制定党风廉政整改措施或下一步并组织实施。主动向局党组及当地政府报告党风廉政建设情况，积极配合纪检监察开展工作，按季度报送党风廉政建设工作情况。‎ ‎　　4、全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任。党组必须切实担负起党风廉政建设主体责任，强化落实领导之责、谋划之责、监督之责、问责之责。主要领导必须担起第一责任人的责任，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，必须尽到教育之责、推动之责、监督之责、‎ 检查之责。纪检监察要认真履行监督责任，强化监督执纪，督促党组和班子履职尽责，切实加大正风肃纪、惩治腐败力度。‎ ‎　　5、持之以恒强化作风建设。深入推进中央八项规定、省市十项规定的落实，紧抓群众感受最直观、反映最强烈、要求最迫切的问题，紧盯重要领域、关键岗位、重要节点发生的“四风”突出问题及“隐形四风”新形式新动向，驰而不息纠正“四风”与“不严不实”，进一步抓好整改落实和建章立制，用管住干部行为，用机制规范权力运行，形成作风建设长效机制。‎ ‎　　6、深化反腐倡廉教育和廉政文化建设。采取切实措施，认真组织党员干部学习宣传和贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，并依托国土资源局域网站，加强干部理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、法制教育、从政道德教育和廉洁从政教育，建设一支“政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁”的自然资源干部队伍。‎ ‎　　7、认真贯彻中央和省、市、县党风廉政及反腐败工作精神，锁定权力运行监督制约的核心，推进完善部门惩防体系布局，抓好各项任务落实;加强从源头上预防和治理腐败，健全廉政风险防控机制，进一步规范权力运行，列出负面清单、划定行为底线，严惩违纪违法行为。‎ ‎　　8、认真落实民主集中制原则，健全完善并严格执行议事规则，‎ 坚持“三重一大”等重大问题集体讨论、民主决策、依法决策，严格执行“集体决策、签字背书”等制度，做到“行权留痕、责任可查”;持续推进党务公开、政务公开，强化社会各界对国土资源权力运行的监督，促进权力运行程序化、标准化、公开化，防止“暗箱操作”和权力滥用;强化基层党组织建设，认真落实智慧“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。‎ ‎　　9、认真执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持廉洁自律，自觉接受党组织和群众的监督;运用好监督执纪“四种形态”，对所管辖的领导班子和党员干部廉洁从政情况进行监督检查和考核，发现问题及时提醒、及时纠正或组织调查处理;对配偶、子女和身边工作人员加强教育和管理;推进干部约谈常态化，坚持抓早抓小抓长，让党员干部守纪律、讲规矩、知边界、明底线。‎ ‎　　10、从严贯彻好《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步规范选人用人行为，严格按照好干部标准，把好进口关，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。同时，要认真执行领导干部报告个人有关事项制度，对不如实报告或隐瞒不报的，要按规定严肃处理;严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。‎ ‎　　11、继续以开展项目攻坚年、项目廉政档案为抓手，从源头上构筑工程领域“防火墙”，着力解决好自然资源管理中的突出问题。进一步加大案件查办力度，认真受理信访举报，建立健全违纪违法问题 的及时揭露、发现、查处机制，做到有案必查、有腐必惩，及时纠正自然资源管理人员违纪违法问题;执行好“一案双查双追究”，注重查处十九大以后不收手不收敛，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔的领导干部;坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为;重点查办项目申报、行政审批、征地拆迁、土地、地灾治理、矿山复绿中弄虚作假，贪污贿赂行为以及发生在群众身边，损害群众切身利益的腐败问题;严查自然资源领域脱贫攻坚中的各类腐败行为;查办不作为、慢作为和不敢担当、不愿担当等行为。‎ ‎　　四、责任追究 ‎　　领导班子、领导干部违反或者未能正确履行党风廉政建设中的领导职责，有下列情形之一的，将按有关规定追究责任：‎ ‎　　1、对党风廉政建设工作领导不力，有令不行、有禁不止、顶风违纪，及职责范围内对不正之风未予有效治理，造成不良影响的;‎ ‎　　2、对上级领导机关交办的党风廉洁建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的;‎ ‎　　3、不作为、慢作为和不敢担当、不愿担当等，致使工作推动不力，造成不良影响的;‎ ‎　　4、对本单位发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的;‎ ‎　　5、疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的;‎ ‎　　6、违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的;‎ ‎　　7、放任、包庇、纵容下属人员违反财经等法律法规，弄虚作假的;‎ ‎　　8、有其他违反党风廉洁建设责任制行为的。‎ ‎　　本责任书一式两份，责任双方各执一份。‎ 玉屏侗族自治县自然资源局 责任单位：‎ 党风廉政建设责任书模板最新三篇2‎ ‎　　中铁二十三局集团湖北恩利段第五合同段项目经理部XX年各部室党风廉政建设目标管理责任状，为了认真落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和局集团关于加强党风廉政建设的有关规定，切实加强我项目部的党风廉政建设，经中铁二十三局湖北恩利项目部与项目部有关部门领导共同协商通过，双方特签订以下责任状：‎ ‎　　一、项目部党政领导班子，班子其他成员按照分工对自己管辖范围内的党风廉政建设负领导责任。责任要分解，任务要到岗、到人。把党风廉政建设摆上重要议事日程，融入项目部全盘工作中，与其他工作一起布置，一起检查，一起考核，一起总结。‎ ‎　　项目部领导班子主要负责人对本单位党风廉政建设负总责，在履行职责过程中严格遵守公司的有关党风廉政建设的规章制度，不得索要或接受下属单位的礼金、有价证券和贵重物品不得在下属单位报销任何应由自己支付的费用，不接受下属单位安排的超标准宴请和娱乐活动。‎ ‎　　财务部门要严格遵守财经纪律，执行《会计法》及公司的各项财务规章制度;负责对项目部会计核算管理、财务资金核算管理，项目部经营过程实施财务监督、稽核、审计、检查、协调和指导，不能违反财务的有关规章制度及党风廉政建设制度，不做假帐、不向下属单位索要或接受礼金、不接受下属单位给予的一切好处。‎ ‎　　工程部门代表项目总工对工程技术负责为实现工程质量目标提供技术保障，编制施工组织设计方案及施工现场管理，在职责范围内不违反公司有关规章制度及廉政建设规章制度，在施工现场管理过程中不徇私利己，不接受下属单位的一切好处及回扣。‎ ‎　　物资部门主要负责物资供应单位的选择和物资采购工作，建立健全物资台帐，掌握材料进耗动态，编制月份材料消耗报表。督促库房 管理人员加强物资收发，落实“限额发料”制度。在履行职责中，严格按照有关规章制度去执行，在进行物资采购过程中严格遵守规章制度，不接受外单位礼金及回扣，不为自己谋取一切利益，对所承担的工作要有责任心。‎ ‎　　严格规范办学行为。各地各校一把手要亲自抓、负总责，认真查摆自身存在的突出问题。对乱办班、乱收费、乱编滥发教辅材料等违规现象真抓真管，确保教师从教和学校办学行为的规范。‎ ‎　　计划部门主要负责本项目预核算工作，根据工程进度，办理月份验工计价，做好工程款的回收工作。负责有关合同的签订、组织评审、报批和日常管理工作。在进行计量支付工作中不能存在徇私舞弊情况，做到公正、公平、公开，实事求是，不接受下属单位的礼金、回扣，不变相要求好处.‎ ‎　　办公室主要负责对施工生产过程中各个职能部门业务关系的协调，作好施工生产的后勤保障工作及行政管理日常工作的落实。来人接待工作，在履行职责过程中不接受礼金、回扣、不为自己谋取一切利益。‎ ‎　　二、认真组织本单位党员干部职工学习、贯彻执行局集团关于党风廉政建设的部署和决定，模范执行党风廉政建设有关规定和法律法规。认真落实局有关党风廉政建设的部署和要求，及时做好局统一布置的工作和领导交给的其他相关工作;结合实际制订党风廉政建设年 度工作计划和专项工作安排，并组织实施;经常分析研究本项目部的党风廉政状况，运用多种形式深入开展党风廉政宣传教育，及时研究处理党风廉政建设中遇到的问题，对不属于职权范围的问题，及时向主管领导请示汇报或转送有关单位办理;依靠广大党员干部职工的支持和参与，保证党风廉政建设各项工作顺利开展。‎ ‎　　促进事业的健康发展，以更加扎实有效的工作态度做好党风廉政建设和反腐败工作，接下来是小编为大家搜集的党风廉政建设责任书，供大家参考，希望可以帮助到大家。‎ ‎　　三、经常对照《中铁二十三局集团有限公司实施党风廉政建设责任制的暂行办法》和本责任书的要求抓好落实。年中进行一次自我检查，年底进行全面检查考核，并在一定范围内公开，接受党员干部职工的监督。领导班子和领导干部对存在的问题要认真进行批评和自我批评，积极整改。如有不认真履行职责，抓党风廉政建设责任制落实，致使单位出现违纪违法行为，或出现重大责任事故，造成严重损失的，根据有关规定，接受责任追究。‎ ‎　　四、重点加强对本项目财务资金建设使用的管理、施工安全、质量、环保的管理，计量支付的管理、物资、设备采购管理，员工日常的管理进行监督和检查，从源头上预防和治理腐败工作。‎ ‎　　五、积极配合有关部门共同抓好党风廉政建设的其他相关工作，认真开展读书思廉、家庭助廉、谈话促廉、按例警廉等廉政活动。‎ ‎　　六、本责任书在领导班子任期内有效，如责任人变动，由继任者继续履行岗位责任。‎ ‎　　七、本责任书一式两份，部门(单位)存一份，局集团纪委存一份。‎ ‎　　工作中不弄虚作假、谎报成绩，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。‎ ‎　　为了进一步加强党风廉政建设，提高党的执政能力，坚定不移贯彻“两手抓”的方针，作为市局科室(单位)正职，我们将按照市委市政府党风廉建设责任制的要求，签订以下责任书：‎ ‎　　指导原则:坚持惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的反腐保廉体系。贯彻落实党风廉政建设责任制，实行目标分解、责任共担，一级抓一级，层层抓落实的责任连带机制。‎ 党风廉政建设责任书模板最新三篇3‎ ‎　　为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门对党风廉政建设应负的责任，确保2019年党风廉政建设和反 腐败工作各项任务落到实处。根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订2019年度党风廉政建设目标管理责任书。‎ ‎　　一、目标责任及内容 ‎　　(一)组织领导 ‎　　1、各党支部、各部门负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门主要负责人是党风廉政建设第一责任人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责，落实一岗双责。‎ ‎　　2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。‎ ‎　　3、年底向党委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。‎ ‎　　(二)党风廉政教育工作 ‎　　1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。‎ ‎　　2、认真组织本部门党员、干部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于X次。‎ ‎　　3、建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达X%，干部出席率达X%，并有记录、签到。‎ ‎　　(三)领导干部廉洁自律工作 ‎　　1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。‎ ‎　　2、严格执行中央八项规定、市委十项规定和集团公司《关于进一步重申严格贯彻落实中央八项规定的通知》，切实解决四风方面的突出问题。‎ ‎　　3、严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉洁自律各项规定，规范集团公司领导人员廉洁从业行为，加强反腐倡廉建设，促进集团公司健康科学发展。‎ ‎　　4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题集体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情况。‎ ‎　　5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财经纪律和财务制度。‎ ‎　　6、严格执行《集团公司进一步加强公务用车使用管理》，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情况发生。‎ ‎　　7、严格执行《关于进一步加强招待费管理的通知》， 严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公。‎ ‎　　(四)督促检查工作 ‎　　1、针对本部门的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。‎ ‎　　2、加强对本部门党员、干部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。‎ ‎　　3、对所属部门发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影响。‎ ‎　　4、管好本部门下属干部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝小金库。‎ ‎　　(五)廉政制度建设工作 ‎　　1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。‎ ‎　　2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。‎ ‎　　(六)加强作风和行风建设工作 ‎　　1、认真贯彻执行集团公司《关于进一步加强集团公司工作作风的通知》，切实改进工作作风和工作方法，强化责任意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动集团公司各项工作的全面落实。‎ ‎　　2、从严落实集团公司购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害集团公司、客户等利益的不正之风。‎ ‎　　3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立集团公司良好的形象。‎ ‎　　4、无以权谋私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行为。‎ ‎　　二、考核与责任追究 ‎　　1、本责任书的履行情况，由集团纪委组织有关人员进行检查和考核。‎ ‎　　2、党风廉政建设纳入年度先进集体、班组、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。‎ ‎　　(1)党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的;‎ ‎　　(2)在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的;‎ ‎　　(3)领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告(行政记大过)以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。‎ ‎　　3、经检查考核，完不成目标责任任务的，负责人必须自行引咎辞职。‎ ‎　　三、其他事项 ‎　　1、本责任书年初由集团党委与各责任部门主要负责人签订;责任书一式两份，集团党委和责任部门责任人各持一份。‎ ‎　　2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新负责人须履行相应责任。‎