大学里部门招新策划书

大学里部门招新策划书

－ 1 － 大学里部门招新策划书 一．招新背景： 金色九月， xx 师范大学迎来了“新的希望”，他们的到来 为 xx 注入了新的血液，各个社团也需要注入一股新的力量。新 的环境， 不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼， 此时步入大 学的他们需要一个展示和锻炼自己的平台， 以使自己各方面的才 能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利 用，陷入迷茫的他们需要有更多的人去引导。 二．招新目的： 通过举行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会， 促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应大学生活， 提高他们的文学修养。 三．招新时间： 20xx 年 9 月 29 日 四、招新地点： xx 师范大学西区主干道 五．招新安排： 读者协会值班人员在西区主干道设立值班处准备招新工 作，招新工作的要求如下： 1、8：30 值班人员要准时到达值班地点； 2、值班人员要热情对待有意加入读者协会的同学， 并认真 － 2 － 回答他们提出的相关问题； 3、认真记录加入读者协会的学生的相关信息 （学号、 姓名、 学院联系方式、照片）以及他们想要加入的部门； 4、17：30 值班人员可以撤离值班处。但要求在招新期间 值班初步的处于无人状态； 5、招新报名工作结束后， 要尽快落实招干工作。 确立新进 人员的职务并分配相关工作； 六．前期准备： 1、宣传部： 做好各方面的宣传工作， 使更多的人了解读者 协会，为招新工作做好铺垫； 2、编辑部： 写一份关于“读者协会”的发展历程以及其在 发展过程中的影响和有关其特色活动的宣传稿，交与网络部； 4、办公室： 对整个招新过程的花费进行总结计算， 并对宣 传稿的发放进行合理安排。 七．后期总结： 1、办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作； 2、各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的安排事 宜； 3、协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之 笔，为以后各项工作的提高其类经验。 － 3 － 八．招新的意义： 招新工作的举行，不仅使读者协会充满了生机，为协会的 发展下坚实的基础， 有利于发展学生的读书兴趣， 丰富校园文化。