精编全省抓党建促脱贫攻坚工作座谈会(四）

精编全省抓党建促脱贫攻坚工作座谈会(四）

全省抓党建促脱贫攻坚工作座谈会 ‎ 全省抓党建促脱贫攻坚工作座谈会 尊敬的各位领导、同志们： 根据会议安排，我就围绕坚持严格管理与关爱激励并重，切实发挥第一书记在脱贫攻坚中排头兵作用这一主题作发言，不妥之处，请指正。 XXX共有贫困人口 11万，占全省贫困总人口的21%，是全省 脱贫攻坚的主战场之一。自精准扶贫工作启动以来，我们以116 ‎ 名驻村第一书记为主抓手，层层传导责任、层层发挥骨干作用，认真践行123工作机制，第一书记帮支部、支部带党员、党员带群众，让493名驻村干部在脱贫战线上凝心聚力、闪光发热，让脱贫各项措施步步走实、件件落地，让脱贫真正成为当前最大的富民工程、满意工程。鼓舞干劲，让第一书记精气神不断高涨。我们高度重视对第一书记的关怀和激励，始终为他们抓好脱贫工作撑腰打气、增强信心。省级领导鼓舞士气，省委领导和省级联点县市领导，身体力行、以上率下，多次深入扶贫一线给第一书记教办法、出点子、鼓干劲，脱贫攻坚队伍抓脱贫促脱贫的信心和决心不断倍增。000部长作为0000的联点领导，一个县一个县的走，一个乡一个乡的看，一个村一个村的跑，与第一书记和驻村干部一道谋规划、促发展。第一书记以部长扎实的工作作风为榜样，全身心投入到脱贫攻坚的主战场。省委组织部倾心指导，省委组织部部务会成员沉下身子，深入村社，在查找问题上下功夫，在精准施策上作指导，在推进工作上想办法，让抓党建促脱贫真正见成效。制定出台《关爱激励第一书记和驻村干部十条措施》，下拨党费 96万元，专门用于第一书记关怀，使他们安心上心用心扎根基层。这让我们切实感受到上级组织的真心实意。市委市政府解决难事，以落实一职九联工作机制为抓手，33名市级党员领导干部挂帅乡镇党委第一书记，多次带领扶贫、组织等部门单位相关负责人，在贫困村召开现场推进会，解决一系列老大难问题。187名县级干部结对联点乡镇和贫困村，手把手指导帮助第一书记开展脱贫攻坚工作。建立市县主要负责人与第一书记谈心谈话制度，及时解决他们在工作生活方面遇到的困难问题，并为他们鼓足干劲、振奋精神。 ‎ 严字当头，让第一书记紧箍咒越扎越紧。我们坚持第一书记从严考勤、从严考责、从严考绩，力促第一书记全身心投入到扶贫攻坚当中。一方面严格管理考核，落实第一书记考勤考绩、办公坐班制度，实行年承诺季报告、定期通报、诫勉谈话和召回制度，加大曰常督促检查、明察暗访力度，坚决杜绝挂名不到位走读和两头挂空等现象发生。截至目前，共召回不合格第一书记11名，驻村干部15名，诫勉谈话8名，市县层面督查23次，问责14人。严格第一书记和驻村干部考核，釆取季度考、年中考、年末考的办法，进行不间断、全方位、立体式考核。并把考核结果作为干部选任、评定职称、表彰先进的重要依据。20XX年度，全市第一书记和驻村干部群众满意度测评达95%以上。另一方面争做行家里手，通过在市县委党校建立第一书记加油站和书记课堂，在X先锋开发精准扶贫知识自学 充电宝等多种形式，让他们先学一步、学深学透、学用结合, 使他们真正成为脱贫攻坚的骨干和能手。截至目前，全市举办第一书记和驻村干部培训班42期，共1600人次参加，培训面达 100%。 真抓实干，让第一书记扶真贫扶出实效。第一书记立足我市十个一批，紧扣贫困群众发展生产，加快脱贫。做项目扶贫的带头人，利用选派单位的优势，结合贫困村特点，制定脱贫攻坚项目规划图，带头从项目、资金等方面积极协调、大力支持。如，省发改委、省卫计委、省农牧厅投入上千万元资金, ‎ 实施贫困村道路、人饮和美丽乡村等建设。做推动发展的引路人，第一书记充分发挥优势，引导和推动传统工艺发展，做大做强民族服饰、安冲藏刀、嚢谦黑陶等民族文化特色产业，加快推进生产方式转变。如，00市00乡00村利用精湛的藏刀加工技艺，投入扶贫资金400万元，进行集中加工销售，效益良好。做新型产业的开路人，着力打造有资源、有优势、有特色、有潜力的扶贫产业，通过创办特色养殖产业、开发乡村旅游等，让农牧民在家门口创业就业。如，00市00乡00村通过创办藏香猪养殖基地，发展特色产业，实现增收脱贫。做传经送宝的授业人，积极向群 众传授致富技能，拓宽就业门路和增收渠道。如，市总工会、市交警支队分别为00县00乡00村和00乡00村主动联系驾校，承担所需费用，为50个村民解决了驾驶证，提高群众脱贫致富 的技能。做改善民生的贴心人，着力解决好贫困群众的衣、食、 住、行、医、学等具体实在事情，满足贫困群众的基本生活需求。在双帮工作中，全市12167名党员干部与35748户贫困户结对认亲，落实帮扶资金1288万元，协调项目资金5680万元，实现结对扶贫全覆盖，在予之以惠中密切党群干群关系。做党建工 作的指导员，以培养贫困村党支部带头人为重点，把群众培养成 党员，把党员培养成致富能手，两年来，共帮助培养致富带头人 276名;积极指导发展村集体经济，目前，全市年收入5万元以 上村集体经济实体已有54个;并协助整顿软弱涣散村党组织8 个，现已全部实现晋位升级。 正风树标，让第一书记认同感全面提升。我们认真落实对第一书记和驻村干部的各项关爱激励机制，进一步激发工作干劲，形成良好氛围。政治上高度关心，明确提出选拔重用脱贫一 线干部的导向，自20XX年以来，从扶贫一线共提任干部163名， 其中第一书记32名，驻村干部131名，提拔到县级岗位上的15 名，科级岗位上的148名，占选派干部总数的27%。同时，将省 ‎ 发改委选派到00县00乡00村的第一书记00等30名优秀的驻村干部在00先锋等专栏上进行宣传报到，先进典型的示范带 动作用得以充分发挥。中石油00分公司选派到00县00乡00村 的驻村党员干部才仁吉藏，积极帮助村党支部落实旅游开发等一 系列扶贫项目，因表现突出，被推选为十九大代表。工作中重点关注，注重从脱贫攻坚一线培养干部、识别干部，把扶贫一线打 造成年轻干部锻炼、成长的主战场，把具有培养潜力的干部选派 到扶贫一线，跟踪关注、动态管理，建立优秀后备干部库。目前,全市已列入县级干部后备库的驻村干部有25名，列入科级干部 后备库的有320名。生活上细致关爱，加强对第一书记和驻村干 部的人文关怀，投入1 300万元落实了第一书记和驻村干部的体检保险、乡镇岗位补贴，以及驻村期间的生活办公用品和日常工 作经费，并为他们修建了厕所等生活所需设施。在五一、七一等 重要节点，对第一书记和驻村干部进行走访慰问。 虽然，我们在脱贫攻坚中取得了一些成绩，但与省委、省政 府和省委组织部的要求还有一定差距。下一步，我们将以认真落 实好这次会议精神为契机，直面存在问题，精准对标施策，以不破楼兰终不还的决心，如期完成00脱贫攻坚重任。 五点精准发力提升基层党建工作水平 ‎ 省委书记王东明指出，抓基层打基础从来都是我们党历经磨难而不衰、千锤百炼更坚强的重要法宝。 在协调推进四个全面战略布局、坚定不移贯彻五大发展理念、奋力实现我省两个跨越这一过程中，基层党建始终具有基础性、全局性、战略性的地位和作用。提升新形势下的基层党建工作水平，笔者认为需在党的领导、骨干队伍、组织基础、政治生态、各方力量等五个重点上精准发力。 在发挥党的领导核心作用上精准发力。要坚持党委总揽全局、协调各方，创新领导经济社会发展的理念、体制机制、方式方法，提高把握方向、谋划全局、提出战略、推进改革的能力。完善党委研究经济社会发展战略、定期分析经济形势、研究重大方针政策的工作机制，健全决策咨询机制，提高决策科学化水平。加强思想政治建设和思想文化阵地建设，强化理论武装，大力弘扬社会主义核心价值观，广泛凝聚发展正能量。 在锻造高素质的骨干队伍上精准发力。要鲜明五重用五不用用人导向，加强各级领导班子建设，提升领导经济社会发展工作的专业化水平。深化干部人事制度改革，制定完善干部特别是乡镇(街道)干部激励措施，贯彻落实党建工作述职考评和问责制度，引导各级干部适应新常态，充分调动各级干部工作积极性、主动性、创造性。健全人才交流激励机制，加强专业技术人才引进，构建素质优良、结构合理、数量充足的高层次人才梯队。 ‎ ‎ 在夯实党执政的组织基础上精准发力。要围绕服务发展、服务群众，深入推进基层服务型党组织建设，扩大基层党组织覆盖面和群众基础，推动基层党组织在强化服务中更好地发挥领导核心和政治核心作用。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激励广大干部开拓进取、攻坚克难，带领群众奔小康。 在营造风清气正政治生态上精准发力。要贯彻落实三严三实和八个务必从严要求，严明党的纪律和规矩，持续推进惩贪治腐、正风肃纪，刷新吏治。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，探索实行廉政风险迹象精细化管理，健全改进作风长效机制，推进党风廉政建设和反腐败斗争常态化，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为经济社会发展营造良好政治生态。 在凝聚各方力量共同奋斗上精准发力。要切实加强党对人大、政协工作的领导，支持人大依法履行职能，积极推进政治协商、民主监督和参政议政。加强党管武装工作和国防后备力量建设，充分发挥工青妇、残联、科协、老干部的作用，扎实推进民族、宗教、统战、外侨台、双拥、党史、机要、保密和新社会阶层等工作，充分调动一切积极因素，凝聚各方智慧、汇集各方力量共同奋斗。 非公经济组织党建工作开展情况 ‎ 为切实提高我县非公经济组织党组织覆盖率，按照统筹谋划、分类实施、无的要有、有的要强的总体要求，局党委积极协调，精心谋划，积极探索加强非公企业党建工作的新思路、新途径，有力促进了非公企业党建工作的健康发展，现将工作开展情况汇报如下： 一、基本情况 **县非公经济党委下设3个个体私营经济协会分会党支部(个体私营经济协会罗雄分会党支部、腊山分会党支部、板桥分会党支部)，共有党员18名，1个非公企业党支部(中源实业有限公司党支部)，共有党员5名。 二、工作措施 (一)加强领导，摸清家底 ‎ 经县委批准，在我局成立了**县非公经济党委，设党委委员9名，由局长任党委书记，其他班子成员和相关市场监管所所长任党委委员。成立了**县非公经济组织纪委，设纪委委员5名，目前正与编办和人事部门申请增设非公经济党建科。**县非公经济组织党委在**县非公经济组织和社会组织党工委领导和指导下，积极组织协调工商联、民政、工信、煤炭工业、教育、交通、司法、卫生等行业主管部门，组成排查摸底工作组进企业，进园区、进商会协会、进村(社区)，采取逐户走访，逐个登记的方式，集中对本地区有实体、有人员、有经营活动的非公经济组织进行一次地毯式排查，并建立非公经济组织党组织名册和党员名册。截止20XX年5月，我县共有26510个市场主体，从业人员6万余人，目前有非公经济党组织100个，党员816名。 (二)责任到人，分片包点 实行党(工)委领导班子成员分片包干、有关行业主管部门负责的制度。在13个乡镇(街道)成立非公党建工作站，由市场监管所党员所长兼任工作站站长，市场监管所所长属非党的，由局非公经济组织党委班子成员挂钩联系领导兼任工作站站长，根据排查摸底的情况，以乡镇(街道)、行业系统划分工作网络，明确包片领导、相关责任单位和具体责任人，做到五定，即：定目标任务、定组建时间、定责任单位、定组建措施，定奖惩办法，采取销号组建的方法，把任务分解到部门、落实到人头，确保组建一个，销号一个，全力推进组建工作。 (三)因地制宜，分类组建 ‎ 按照因企制宜、行业主管、先大后小、先易后难、讲求实效、灵活组建、扩大覆盖的原则，从区域和行业出发，以工业园区、集贸市场、商贸楼宇、中介机构、协会商会为重点，积极创新工作模式，因地制宜制定党组织组建方案，对所有具备条件的非公经济组织都建立党组织，暂时不具备条件的，采取非常措施、非常办法，千方百计创造条件建立党组织，努力提高党组织覆盖率，不断延伸党建工作触角。县委安排我局负责推进44户非公企业党组织的组建工作，局党委根据所负责非公企业的地域情况，就近安排7名党建指导员分头负责。目前工作情况为：已单独组建支部3户企业(明达实业有限责任公司、曲靖商业银行**支行和太平财产保险有限公司**支公司)，就近挂靠组建支部5个企业(**华铁石油有限公司、云南省鲁布革电力工程实业有限责任公司、**县金信供排水有限责任公司、**县洪麦水电实业有限公司、云南德殷集团有限公司**分公司)，不能正常经营而无法开展工作9户，企业经营正常、无党员职工、正在做投资人思想工作和宣传发动工作27户。 (四)创新方式、健全机制、强化管理，实现教育培训常态化 结合两学一做学习教育活动，定期组织非公企业党员开展以学习贯彻党的方针政策、重大会议精神等为内容的集中教育培训活动。要求全体非公企业党员和党务工作人员关注曲靖非公经济党建微信公众号，使每个党员都能随时随地开展学习，并适时学习领会党的新思想、新政策、新论断。 ‎ 加强对非公经济组织党务工作人员的业务培训，特别是对非公党建系统业务的培训，促使非公经济组织党务工作人员熟悉掌握非公党建系统的操作和运用，成为非公党建系统操作的行家里手。将非公有制企业党员教育培训纳入党员干部教育培训整体规划，将非公有制企业党员教育培训作为年度党建工作的重要内容，建立了三级非公企业党员教育培训体系。即县委组织部、县非公党工委负责制定全县非公有制企业党员教育培训规划;乡镇(街道)党(工)委和县直有关部门党工委负责对企业入党积极分子、新发展党员和非公出资人的教育培训;企业党组织负责企业党员和职工的日常教育培训。并将非公有制企业党员教育培训工作任务作为量化指标列入乡镇(街道)党(工)委和县直有关部门党工委的党建工作年度目标责任考核，确保党员教育培训工作的制度化、规范化、常态化。 三、存在问题 (一)个别非公企业党建工作的意识淡薄。一些私营企业主受社会消极因素的影响，对在本企业建立党组织心存疑虑，认为在非公企业中开展党的工作无关紧要。由于认识上存在误区，影响了个别非公企业党建工作的有效开展。 ‎ ‎(二)部分非公企业中组建党组织的条件不成熟。在个体工商户、私营企业中，一方面由于党员人数少且流动性强，再加上一部分党员不愿意把党组织关系转到非公企业，使大多数非公企业都不具备单独建立党组织的条件，即使具备建立党组织条件的一些非公企业，由于没有合适的党组织负责人人选，也迟迟不能建立党的组织。另一方面已建立党组织的，隶属关系还没有完全理顺。目前非公企业有的隶属于所在乡镇、村、社区党组织，有的隶属于行业主管部门党组织，也有的隶属于个私协会党组织，还有的根本无明确的隶属单位。另外，一些国有、集体中小企业被收购、兼并后，存在着由于兼并企业没有建立党组织，被兼并企业党组织不知道隶属何处，影响了非公经济组织党组织的组建。 (三)非公企业中从业人员属典型的社会人，工作的流动性和不确定性很大，这种流动性、分散性的特点，给党员的教育管理带来一定的难度。 (四)非公经济组织党委虽然成立，但因编制问题没有解决，业务人员属于兼职，因没有专职工作人员抓非公党建工作，工作难免顾此失彼，有时处于被动应付状态。 四、下步工作打算 今后，我们将进一步增强工作的主动性，充分利用各种形式，加大宣传力度，做好业主的思想政治工作，使他们充分认识非公企业党建工作的重要意义，认识到开展党建工作对企业发展的促进作用，自觉支持配合非公经济组织党组织的工作，加快非公企业党组织设置步伐，努力实现哪里有党员，哪里就有党组织，哪里有党组织那里就有党的活动。进一步提高非公企业党组织负责人的思想认识水平，特别是要帮助他们找准自身位置，明确自己职责，拿出务实管用的措施办法，加强党组织的管理，促进非公企业党建工作全面发展。 20XX年公司党建工作总结及20XX年度 工作要点 ‎ ‎ 20XX年，XX公司支部在集团党委的正确领导下，在党委办公室的悉心指导下，认真贯彻落实党的十九大精神，深入学习习总书记记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，全面加强和完善党对国有企业的领导，认真落实从严治党责任，抓好干部队伍建设和夯实党的基层基础，扎实开展两学一做专题教育活动，努力建设学习型、创新型党组织，为推进XX公司发展提供坚强有力的思想政治组织保障。 一、基本情况 XX公司党支部成立于20XX年5月，目前支部共有党员8名，具有中级职称的3人;具有本科及以上学历的2人，大专学历的6人。 二、主要做法 (一)推进标准化党支部建设 1.加强领导，健全机构，夯实了组织基础。20XX年5月成立公司支部并选举出第一届支部书记、支部委员，为公司的长远发展提供坚实的组织保障，充分发挥了支部的堡垒和旗帜作用。支部成立以后，根据集团党委党建工作的整体思路，研究制定了《党支部20XX年工作计划》、《党支部党建工作规划》、《两学一做学习教育活动方案》等，为支部的党建工作和深入开展两学一做教育提出了具体指导意见和工作目标。 ‎ ‎ 2.完善制度，落实责任，让党建成为硬约束。结合党支部工作实际，进一步完善了学习教育、三会一课制度、民主评议党员、领导班子民主生活会、党费收缴管理、党风和廉政建设等工作制度8项，初步形成了集体决策、分工合作、齐抓共管的有力局面。使支部工作不断向制度化、标准化迈进。依照现行的有关法律法规、规章制度，建立了《党员示范岗制度》、《党员示范团队制度》、《集中学习会议制度》等各项制度，做到有章可循，有法可依，通过制度管人、制度管事，从根本上实现了党建工作有目标、有人干、有责任、有结果。 (二)突出党建工作重点，深入全面开展两学一做专题教育。 ‎ 公司支部紧紧围绕中央、省委决策指示，结合集团公司党委关于抓好两学一做相关要求，牢牢把握夯实学这个基础，抓住做这个关键，开展各项工作。一是制定下发《两学一做学习教育活动方案》，第一时间购置了《书记总书记记系列重要讲话读本》、《做四讲四有合格党员》等学习资料，确保支部开展两学一做教育，方法活、路子正、成效显。二是组织召开两学一做动员大会，进一步明确目标任务，细化措施要求,认真谋划部署全公司学习教育工作。三是领导带头学习，带头落实学习制度，带头参加每月一次的集中学习，带头认真学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，带头深入学习总书记记系列重要讲话精神，带头自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到先学先知、先悟先行，发挥了关键少数的示范引领作用。四是强化宣传，制作了两学一做学习教育宣传栏，及时宣传两学一做的有关知识。通过悬挂标语，建立学习微信群、QQ交流群及OA平台，方便党员通过线上模式安排学习教育计划，交流两学一做学习心得，创新形式、内容新颖、提升了学习实效。五是召开专题讨论会，学习习总书记记系列重要讲话，教育引导党员干部学习和领会好讲话的思想内涵和精神实质，不但认认真真抓研讨，还要实实在在写体会，真正做到学懂、学深、学透。开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员知识竞赛活动，营造良好的学习教育氛围。六是联系实际深入抓。建立全体党员立足岗位作贡献作为考评标准，把党员先锋模范作用发挥作为应尽之责，设立了党员示范岗，有效激发党员干部工作的积极性。七是支部书记带头讲党课。今年7月，支部书记XX开展主题为争做四讲四有合格党员的专题党课，以身作则，率先垂范。通过开展支部书记上一堂党课，写一篇心得体会，开展一次知识竞赛等活动，有力的促进两学一做主题教育活动在公司深入开展。 (三)突出从严治党、落实管党治党责任主线，加强党风廉洁建设工作。 ‎ XX公司认真落实党建工作和廉政建设两个主体责任，一是统一安排部署党风廉洁建设和反腐败工作，责任明确，考核到位。印发了《关于领导班子成员20XX年党风廉政建设任务分工的通知》，与各部门、项目部签订了《20XX年党风廉洁建设责任书》。二是完善惩防体系建设，确保权力运行依法合规。制定了《三重一大决策制度》、《定价制度》、《合同审查制度》等制度7项，规范了廉洁从业，廉洁经营行为，做到了让权力在阳光下运行。三是强化监督，生产经营过程中的业务谈判，纪检监察人员全程跟踪参与，严防廉洁风险。四是认真开展了贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定、规范操办婚丧喜庆、严禁领导干部违规赠送和收受现金、有价证券、支付凭证等排查工作。五是对公司全体党员干部职责权限进行了全面梳理和审核，按照责任主体、职责权限、流程步骤等编制了廉洁风险防控一览表，明确了各项工作办理主体、条件、程序、期限、风险点、监督方式和防控措施，使每项权力的行使过程做到了可查可控。六是严格落实一案双查，一年来无一起违反党风廉洁建设和反腐倡廉规定的问题发生。 (四)加强党建管理信息系统的管理，提升党建工作信息化水平 ‎ 公司高度重视党建信息化工作的开展，设专人负责党建信息系统的建设和使用，及时将支部重要会议、组织生活会、党费收缴、党员信息、支部文件等基础信息录入和更新。党建管理信息系统实实在在的发挥资源共享优势，进一步充实基层党建工作资料库;扩大了信息源，实现信息共享，方便广大党员查询下载，实现基层党员管理服务零距离。切实提高了基层党建工作信息化水平，搭建了基层党组织高效服务新平台。 (五)夯实党建基础工作 1.构建学习型党组织，加强领导班子思想政治建设。公司支部坚持每月召开一次集中学习会议制度。认真制定党员学习计划，坚持自学与集中学习相结合，专题讲座和推荐文章相结合，深入学习国家的政策形势、法律法规、社会管理等方面的知识，重点抓好十八届五中、六中全会精神和习总书记记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，开展了学习两学一做教育活动的重要文件和书记总书记记系列讲话专题讨论，进一步优化知识结构，增强了党员领导干部的政治意识、大局意识，不断提高科学决策、组织协调和解决重点难点问题的能力。组织全体党员干部观看专题教育片《榜样》、《纪念红军长征胜利80周年纪念活动》,购置各类书籍学习资料200余册。公司支部全年组织党员学习会议8次，班子成员人均学习笔记3万余字，撰写学习心得体会16篇。 ‎ ‎2.坚持落实三会一课制度。公司支部坚持结合生产经营中心工作，有针对性的开展三会一课活动，促进了党员思想政治素质的提高、工作作风的转变、工作水平的提升，不断推动党员队伍建设和基层党组织建设，为企业搞好生产经营工作提供了坚强的组织保证。在执行过程中，公司根据需要每月组织召开一次支部集体学习会议，学习贯彻党的路线、方针、政策，贯彻落实省国资委党委、集团党委的决定和指示等。通过观看电教片，教育党员干部树立正确人生观、世界观和价值观。积极落实党员活动日制度。通过上党课、听党史、观看教育片等形式多样的活动，增进党员的责任意识和服务意识，认真诠释党员活动日的重要意义。公司坚持每季度上一次党课，对党员进行思想教育。 ‎ ‎3.加强党建带工建工作，促进和谐企业建设。在支部的领导和支持下，XX公司工会于今年下半年正式成立，召开了一届一次工会会员大会并选举产生工会委员。工会紧密结合公司的重点项目、重点业务，开展主题为奋战四季度，全面实现经营目标劳动竞赛活动，职工参与面100%，提出合理化建议12条。制定了《员工人文关怀实施办法》，在员工生日、新婚、生育、住院等给予关怀，保障职工福利。围绕干部员工所思所想所盼改进工作，为员工解决用餐和住宿等问题，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，同时添置了卡拉OK、跑步机、篮球等设施，满足职工的业余生活需求。此外，党支部积极组织20名职工进行健康体检，切实做到了从关心职工的健康出发，为职工着想。在三八妇女节、八一建军节等节日期间，组织开展各项庆祝活动，丰富干部职工的文化生活。通过各项工作开展，进一步激发了公司全体党员干部在公司发展、构建和谐企业中的积极性和创造性。积极为扶贫日活动捐款1170元，有效促进了精神文明建设。 4.加强党建工作保障。一是强化人力保障。建立健全党务干部的选拔、管理和培养机制，加强党务干部的思想、作风和能力建设，确保有人办事、有积极性干事。二是强化经费保障。一年来，公司投入5万余元，确保 有钱办事、有能力办事。三是强化制度保障。建立健全了公司党建工作例会制、督查通报制，采取多种形式，确保工作信息对称、推进有力、落实到位。四是加强党员活动室建设，公司专门设立了党员活动室，为党的基层组织学习生活提供必要的硬件保障，并按要求将三会一课等制度上墙。 三、当前党建工作存在的不足 一年来，XX公司支部在党建工作开展方面虽然取得了一定成绩，但还存在不足。一是党建基础工作还有待加强;二是党的组织生活在形式和载体上还有待进一步丰富;三是群团组织建设和党务人员的工作能力有待进一步提高。 四、20XX年工作要点 ‎ ‎20XX年，XX公司支部将继续贯彻党的十九大精神，贯彻习总书记记系列重要讲话精神，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。紧紧围绕公司发展战略目标和生产经营建设中心任务，解放思想，创新思路，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，把党建成效转化为推动企业发展的生产力，助推公司四大板块业务做大做强做优作实，推动公司快速持续发展提供坚强的政治组织保障。 一是继续开展两学一做专题教育活动，打造作风过硬的党员干部队伍。按照集团公司党委的安排部署，深入开展两学一做专题教育活动，周密部署、精心安排，步骤明确，务求实效。 二是进一步落实党建工作责任制，做到各司其职，充分发挥党组织的作用。 三是积极探索党组织在法人治理结构中的构成，充分发挥党组织的核心引领作用。 四是进一步加强基层党组织建设和党员队伍建设，坚持在生产一线和高知群体中做好发展党员工作，严格履行入党手续。 五是进一步强化党风廉政建设。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《双廉责任书》等文件资料，教育企业领导人员清正廉洁。 ‎ 六是开展支部特色活动：组织党员进行一次外出交流学习，践行党的精神，谨记党的誓言，坚定理想与信念。积极开展读红色经典读书活动，让学习成为党员生活中的一种风气。由党员和入党积极分子自主选择红色经典书目,撰写读书心得,开展读书交流会、报告会,并对读书成果进行展示和评比;组织一次重走长征路和老党员重温入党誓词活动;组织一次党员观看爱国主义影片活动;组织一次扶贫帮困献爱心活动，对公司困难职工给予物质和精神上的帮助，解决他们的后顾之忧，发挥党员先锋模范作用。 七是加强支部宣传工作力度。采用传统宣传与网络宣传相结合，拟建立党支部微信公众号,吸引全公司干部职工关注、浏览党建信息。在广大党员、发展对象、入党积极分子和干部职工中广泛进行宣传，扩大影响力，大力提高党建宣传工作的实效性。同时加大先进典型的宣传力度。对于在工作中积极主动、成绩突出的党员，党支部将以微信专题、先进事迹报告会等形式进行大力宣传,引导广大党员争先创优。 八是做好后备人才培养工作。对符合申报条件的人员，以企业内训的方式，进行基本能力建设培训;并通过考试成绩和综合考察，择优选择各层级部分优秀人才，进入企业后备人才库。 九是加强群团组织建设。健全企业共青团、女工委、关工委等群团组织，把党建带工建、带团建、带妇建工作落到实处，促进企务公开、企业文化、女工和关工工作。 十是加强职工政治思想工作和精神文明建设，维护公司稳定。在重大节日期间对困难职工进行走访、座谈、慰问，在职工中开展丰富多彩的文体活动，增强企业的凝聚力。 抓基层党建工作述职发言材料 ‎ 按照会议要求，现将我履行基层党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下： 一、履职工作特色和亮点 我始终把党建工作作为一把手工程来抓，努力做到三个坚持，做好基层党建工作的践行者、引领者和督导者，推动全镇党建工作取得了一定成效。 一是坚持以身作则，做好基层党建践行者。成立以我为组长的镇基层服务型党组织建设领导小组，制定党建工作计划，让每项工作都有具体的时间节点和明确的目标要求。围绕农民更富、环境更优、村庄更美、队伍更强的工作要求，开展三学、三问、三走的三三三工程，带头走访X户农户、X户小区居民、X家合作社、X家企业，召开现场办公会5次、召开全镇党建工作推进会X次，解决X个党建工作问题。 二是坚持思路创新，做好基层党建引领者。科学调整工作思路与方式，跳出党建抓党建，实现抓党建与促发展的相融互动。引导XX利用电商平台等多项举措拓展XX销售渠道，促进了农民增产增收。协调各社区支部，牵头成立镇级物业管理办公室，提高社区服务水平。建立名为XX的党政领导微信群,及时发布党建工作动态;利用短信平台发送红色短信弘扬清风正气。投入资金xx万元，成立全区首个镇级两新组织党建联合会，同时建立流动党员管理联动机制，实现资源共享。 ‎ 三是坚持问题导向，做好基层党建督导者。我对照三严三实、四查四治的具体要求，无论在处理公务上还是日常生活中，都严格遵守中央八项规定和省市区各项规定，认真执行《廉政准则》，恪守党的政治、组织、财经等各项纪律，落实民主集中制，自觉坚守思想道德防线，廉洁从政底线，党纪国法红线。抓住各项工作重点与难点，目标任务私人订制。XX位党政领导 一人一表，把全年党建工作要点摆在办公桌头，时刻对照。XX个部门负责人一岗一状，在全镇干部大会上签订党建工作责任状，确保重点工作落到实处。XX个村(社区)一村一策，把各村(社区)党建工作与绩效考核紧密结合。完善镇工程项目管理办公室职责,出台《XX镇工程建设管理操作规程》，对所有建设项目采取明标明投。 二、存在的主要问题及原因 一是对基层党建工作重视不够。存在重经济、轻党建的思想。平时到农村、企业调研，关心的多是经济发展情况，对党建工作过问较少，没有把抓经济工作与抓党建工作有机地结合起来。全镇XX个基层党组织，党建精品点、示范点还不多，还存在软弱涣散党组织。 二是对党建经费投入保障不足。对村(社区)的党建工作经费支出没有明确的规定，还是沿用老传统从办公经费中列支。对非公企业的党建工作经费补助力度不大，每年只有XXXXX元，党建活动经费还是以企业自筹为主。 ‎ 三是对党员队伍思想政治建设抓得不牢。对基层党员的思想政治建设不够重视、教育管理办法不多，党员学习教育形式单一。部分党员党性意识不强，宗旨观念和奉献意识淡化，把自己混同于一般群众，没有充分发挥先进模范作用，损害了党在群众中的威信。今年共对XX人进行诫勉谈话或提醒谈话，开除党籍XX人，党内警告XX人。 四是对落实党建工作责任抓的不严。平时对基层党组织书记抓党建工作落实缺乏督查，虽然年初都签订党建工作责任状，然而，现实中，有些党组织书记只重视经济发展、项目推进，而往往忽视党的建设工作，局限于应付考核。 产生问题的原因主要体现在三个方面。 一是政绩观有偏差，没有一抓到底。任镇党委书记这些年，习惯性的认为经济是硬任务，而党建是软指标，没有很好地摆正显绩与潜绩的关系。在抓基层党建过程中，跟进追踪不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的决心和工作劲头。 二是党内生活制度贯彻不严。对基层党组织深入研究较少，导致有些基层党组织不开展经常性的活动，放松了对党员的教育和管理，党内生活制度流于形式，导致有的党员党性观念淡薄，不愿过组织生活，一定程度影响了党的凝聚力和向心力。 ‎ 三是问责体系落实不到位。由于存在着重经济轻党建、重业务轻党务的思想，未将党建工作放到应有的位置，亲自抓、亲自管的不多，导致党建工作责任弱化，对于党建工作短腿的基层党组织，没有真正做到问责追究。 三、下步工作思路和主要措施 今后，我将严格按照习总书记记提出的把抓好党建作为最大的政绩的要求，抓住XX成为中国最美村镇契机，推进智慧党建，让服务群众、从严治党成为新常态。 1、第一责任人抓出实效。把党建放在心上、扛在肩上、抓在手上、落到实处。抓制度。落实民主集中制，遇事多商量，严格按照要求，高质量开好民主生活会。完善村书记党建述职评议制度，增强村书记的责任感和使命感。建立稳定的经费保障制度，每年投入党建保障经费不少于XXXX万元。细化谈话制度，做到四个必谈。抓督促。摒弃以往大拆大建、涂脂抹粉现象，注重提升软实力，实行硬考核，把工作重心向服务群众、社会管理、人才引进、文化建设、生态文明等方面转移。抓宣传。依托XXXX位中国好人，开展进村(社区)、进企业、进学校三进巡讲活动，积极传递社会正能量。各级党组织结合各自工作全方位、多角度、齐参与的投入全民大宣传，为XXX提升名气、聚集人气、吸引才气。 ‎ ‎2、党建工作广做文章。把党建与阵地建设、社会管理、富民强村结合起来，充分发挥党组织作用，依靠群众，共同寻求富民强村新路子。支部建设广覆盖。把支部建到村民小组、行业协会和产业链上，开展村民小组+党小组、行业协会+党支部模式的党建试点工作。基层组织广服务。坚持践行群众路线常态化，进一步提升党支部的服务能力，在社区树立1个服务型基层党组织典型;针对软弱涣散党组织开展抓班子、强队伍、提素质活动。富民强村广受益。发挥党员干部领头雁作用，引导多元投入、发挥多种积极性，依托镇党校基地，开展全民教育培训系列活动，以电商、民宿经营、酒店管理、旅游运营、文化创意为主要内容，推进全民培训，提升党员群众致富能力和文明素养，使村党组织强起来、党员干部动起来、创业就业氛围浓起来，带动村民富起来，帮助XX个贫困村脱贫，形成XX个电商或文创产业明星村。 3、引领发展好下功夫。发扬党建带动作用，找出新思路、提出新举措、实现新跨越。建设好队伍。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，修订完善《XX镇干部选拔任用办法》,干部选拔任用全程纪实，以德为先，通过筛选好、培养好、使用好和管理好四个方面抓好干部队伍。以引进+培养的方式，打造党员先锋、农科指导、文旅经营和青年企业家四支服务队伍。树立好作风。落实党风廉政建设责任制，实行一案双查一案五报告制度，推行阳光政务，通过文化宣廉、参观警廉、谈话说廉、课题研廉等方式，轮训、培训党员干部XX批，切实转变作风。引导好改革。从关门培训向带出去学、请进来教的现场培训模式转变，更新党员干部发展思路，学会借用市场的力量、社会的力量投入XX建设，引导村(社区)走适合自己产业的特色发展道路。‎