网评员队伍建设及现在存在的问题 公安局网评员队伍建设

网评员队伍建设及现在存在的问题 公安局网评员队伍建设

网评员队伍建设及现在存在的问题 公安局网评员队伍建设 精品文档，仅供参考 网评员队伍建设及现在存在的问题 公安局网评员队伍建设 网络评论是网络媒体的旗帜和灵魂。网络评论的发展，表现了大众关注社会的热情，不仅为普通公众提供了参与和影响现实的途径，也为政府部门打开了了解民意的窗口。本站为大家整理的相关的网评员队伍建设及现在存在的问题，供大家参考选择。 网评员队伍建设及现在存在的问题 网络评论是网络媒体的旗帜和灵魂。网络评论的发展，表现了大众关注社会的热情，不仅为普通公众提供了参与和影响现实的途径，也为政府部门打开了了解民意的窗口。好的网络评论，不仅能挖掘新闻事件的内涵，还能引导网民对新闻事件和社会问题的理解和讨论，强化舆论监督和引导功能。同时，误导性的舆论又极易导致负面的影响，误导公众的视听。在这样的情况下，如何有效利用网络资源，为法院工作创造一个和谐、文明、正气的网络环境是亟待解决的问题。网评员制度就是我们应顺应时代发展，与时俱进，不断创新工作方式方法的重要体现之一。 ‎ 落实网评员制度，认真、及时、诚恳回复网友，既是时代发展的要求，也是践行科学发展观的体现。及时回复网友提问，有助于维护社会的稳定，有助于维护法院的形象，也有助于开展网络监督。实践已经充分证明，网络监督有着其它监督方式难以比拟的优势，对于政治文明建设有着积极意义。认真回帖，加强解释和沟通，有则改之，无则加勉，对于纯洁队伍法官、凝聚网民人心十分重要的。 但是，目前法院的网评员制度仍处于发展的初始阶段，在很多方面还不完善，所起到的作用也十分有限，主要体现在以下几个方面： 第一，领导及部分网评员思想不重视。 部分领导对于网评员的作用没有充分的认识，认为网评员只是在网上做评论，作用不太，因此在思想上不够重视网评员作用。网评员自身也没有认识到网评工作的重要意义，思想上的不重视必然导致工作效果的低下，部分网评员工作不认真、不积极，应付工作。 第二，网评员的整体素质不高。 在法院系统，网评员大多是由政治部依据工作随机认命的，所认命的网评员主要是考虑工作时间，一线的法官及主要领导被排除在外，网评员多是在各部门担任相对轻松工作的个人，部分网评员不能保证较高的政治觉悟和理论素养，不能及时、正确、有效的回复网络评论。 第三，网评员的队伍仍然不够强大。 ‎ 目前，每个法院只有几名网评员，却要浏览大量的网页和论坛，难免会出现百密一疏的现象。并且，由于涉密性较强，法院的大多电脑不具有上网的条件，这就导致了很多网评员不能上网，网评工作根本无法开展。 第四，网评员发挥作用的空间过小。 当前，只要求对网络上的评论作出积极有效的回复，但对于纸面的及电视类的网络评论制度还没有建立，网评员发挥作用的空间只能局限于网络。另外，各基层单位的新闻发言人制度尚未真正建立，对于突发事件不能作到全方位的及时反应。 第五，物质保障不足，网评工作举步维艰。 网评工作，实质上就是对网络上的不实言论进行解释，澄清事实，对公众舆论给予正确的引导，防止个别人断章取义，误导公众视听。这些工作是需要在网上开展的，电脑成了工作的基本工具，目前在这方面的保障还比较缺乏。 针对以上问题，提出以下对策： 第一，加强宣传网评员的作用，提高思想认识。 上级部门应当就网评员工作召开专门会议，并制订相关文件，将网评员制度化、常态化，在条件成熟时可以将网评工作列入绩效考核内容，从思想上提高认识。 第二，建立网评员培训制度，加大硬件投入。 ‎ 针对网评员整体素质不高的问题，应定期对网评员进行专项培训，培训内容包括政治觉悟、理论水平、网络回复的技巧等。除此之外，法院要给网评员配备专门用以上互联网的电脑，做到内网和外网的分离，从硬件上保障网评工作的开展。 第三，从社会聘请网评员，建立内外结合的网评员队伍。 建立法院系统内外网评员结合机制，法院系统内可以设专门人员担任网评员，同时，任命多人担任兼职网评员，在此基础上，从法院外部聘请具有一定名气的、文笔较好的人员担任网评员，做到网评工作的见外结合。 第四，扩大网评员工作范围，建立新闻发言人制度。 网评员评论的内容可以不限于网络，应当让网评员积极参加广播电视类、报纸杂志等相关媒体内容的评论，依靠全面的媒体来提高法院形;再者，各法院应当尽快建设新闻发言人制度，以最快的速度占据舆论的高地。 第五，加强物质配备，给予工作保障。 在网络飞速发展的今天，网评工作的及时性直接影响着舆论的主动权，而这些工作的开展又是应以能够及时获取网络信息为前提的，希望能够给予物质配备，以便满足基本的工作条件。 网评员队伍建设及现在存在的问题 ‎ 摘要：在互联网迅速发展的信息化社会中，网络已经成为意识与思想工作的主阵地。同时兼具，信息传播者与接受者的网络评论员发挥着日益重大的作用。着重分析了我国网评制度的缺陷与网评队伍本身存在的问题，并进而寻求提升网评工作深度与高度，以及具有传承经验价值的实践方法，以完善新兴的网络评论系统，推动马克思主义大众化工作的顺利进行。 关键词：信息传播者者;网络评论员;马克思主义大众化;实践方法 中图分类号：F49 文献标识码：A 文章编号：16723198(2012)18015601 1 引言 ‎ 信息化社会中，互联网是意识形态领域的重要阵地，占领扩大这个阵地必须充分发挥网络评论员的传播作用，利用其积极正面的作用引导社会舆论。网络评论员队伍建设是党的马克思主义大众化理论队伍建设的重要组成部分，对在新时期能否占领网络意识形态阵地至关重要。相对于传统媒体的可控，网络媒体的泛在传播方式具有不控性，舆论场的形成具有不可预测性、不确定性和突发性特。当新媒体凭借技术强势遭遇新的民众心理期待时，就会发为新兴的能够引起极大震动的舆论场。在当今多元化社会中，由于人们对事物的不同认识看法，网上充斥着网友对骂虚假新闻等负面现象，尊重不同的概念、不同见解、不同声音、不同意见既是尊重公民的言论表达自由，也是提供一条释放情绪的渠道。如何做到疏通，网络评论员起到至关重要的作用。只有切实加强网络评论员队伍建设，提高其政治思想觉悟，改善业务沟通能力，才能真正架设起政府与人民密切沟通，团结合作的坚固桥梁，推动马克思主义大众化的顺利进行。 2 网络评论员队伍建设中存在的问题 2.1 各政府机关部门对其建设重视不够 在当前阶段，我国政府各部门对网络评论员队伍的建设依然缺乏足够的重视，我国的网络舆情，主要集中在网警对一些涉及国家安全的重大事件的监控上，尚没有一个专门的机构从专业研究的基础上对网络舆情进行定期及时的整理报告和深度分析，并以此为基础，定期提供给政府严谨的监测分析报告，供政府参考并采取应对措施。尤其是很多带有负面信息的网络新闻，经常由于监测不到位，当负面新闻造成严重不良影响时才被有关部门发现，而网络群体对事件有了先入为主的偏见，已经不易接受真实而内容相反的政府报告。 2.2 网评工作的理论研究较多而实践研究较少 ‎ 网评工作的研究中存在着极其严重的重理论轻实践的现象。具体表现一是马克思主义的理论、现象学和重要性的阐述比较多，对如何解决问题的探索比较少。二是对网络的工具性特征与网络环境认识不清，很多研究都只是传统的德育研究前面加上网络的冠名，并没有针对网络的特性予以应变，理论死板且不符合网络潜在规则，对网评工作不具有指导作用。三是马克思主义大众化工作的宏观对策探讨较多，实证性和涉及到具体操作化问题研究较少，缺乏明确的可供政府管理机构和一线网评工作人员直接参考的成果，缺乏相应的实证性研究。 2.3 网络评论员自身素质与能力水平有待提高 在我国网络快速发展的时代，网络监管与评论工作明显落后。网络评论员主要有以下几个缺点与问题亟需改正： 第一，网评员本身缺乏发言的评判标准，应变能力不足。第二，网评内容死板机械，没有网评员的真情实感，无法引起共鸣。第三，网评员具有双重身份，应首先将自己归结到网络信息接受者的身份中去。如果网评员在信息传播过程中就首先将自己与网络群体割裂开了，不是为了大众发声，而是沦落为散步信息的工具，那就必然与网络大众产生隔阂，传播的方式、传播的内容、传播的效果都会受到严重的影响，而这正是五毛党被网络大众鄙弃的原因。 2.4 网评员来源单一，覆盖面窄，待遇欠佳 ‎ 我们国家的网络评论工作主要依托各地高校，由政府宣传部门或者相关网站负责人担任领导职务，招聘学校有关部门的干部或者在校学生担任网络评论员，没有长期稳定固定的网络评论队伍。网络评论员的这种模式，成员来源单一，水平较差，经验较少，同时比较缺乏传承与系统性，组织结构并不稳定，不能很好的结合马克思主义大众化工作而进行。同时，作为大学生，进入社会的经历不多，对于国家政治与社会问题理解的也不够深刻，在遇到突发事件中，很难有效并且正确的表达自己的见地与想法，只能机械的搬运组织内的公文信息。而目前阶段我国的网评工作还处于刚起步的状态，待遇比较差，大部分多以兼职、零工的形式计算报酬，这是制约我国网评工作成熟发展的重要瓶颈。 3 网络评论工作中应该采取的措施 网络评论工作应该从以下七个维度确定工作方式：热度，当今网络社会哪些是热点，哪些是社会密切关注的问题，哪些事网络大众容易接受并喜爱的方式;密度，在宣传马克思主义大众化过程中，我们该采取的宣传密度有多大，是采取集中密集的方式还是采取松散长久的方式;角度，网络评论员为政府宣传服务，充当政府在民间的发言人，首先必须从政府的角度处理问题，但是宣传手段又必须考虑网络大众思考问题的角度，做到政府与民众的兼顾;广度，在进行马克思主义宣传的时候，我们应该采取多大的宣传覆 盖面，是针对某一特殊人群还是面向全体大众;深度，我们的网评工作必须具有深度，而不是浅显的复制粘贴的工作手段，只有深度的思维才会令信息接收者信服;高度，相对于网络中比较短期而且情绪化的言论，我们的网络评论员必须从崭新的高度思考问题，以长远的利益为言论的出发点，只有具有高度、具有前瞻性，才会得到网络大众的认可。 网评员队伍建设及现在存在的问题 ‎ 党建网评工作作为引导公众导向的舆论工具，其作用日益增强。网络评论作为引导公众导向的重要舆论工具，越来越凸显出其独特的价值，因此组建一支素质高、能力强的网络评论员队伍是非常必要的。 一是严把素质，组建精锐队伍。好的网评文章来源于好的网评员之手，因此要把坚定政治信念，热爱网络宣传工作，熟悉网言网语，具备上网的时间和条件，长期活跃在各新闻网站和网站论坛的网评能手和网评写手组织起来，用规范的管理来打造高素质的网评员队伍。 二是建章立制，规范工作运行。在组建高素质网评队伍的同时，基层党委还必须制定相应规章制度，明确网评员工作职责同时指导网评员进行网上舆情监看和研判。 三是强化培训，提升队伍素质。不断为网评员充电。定期为网评员提供不同层面的专题培训，定期召开网评员工作会议，研究典型案例，在QQ群内发布信息、新闻跟帖、论坛发帖、发微博等方式进行网上正面宣传和舆论引导，提高网评员舆论引导水平。 把真正有思想、有觉悟、有能力的人作为工作培养对象，吸纳其加入网评员队伍。综上所述，互联网正在成为影响社会各个领域发展的重要平台，我们必须趋利避害，积极利用网络，鼓励网民参政议政、做好舆论监督，把网络舆情最大限度地引向良心发展，传播中国好声音，传递中国正能量。‎