最新（总结范文）之2020年企业统计员年终总结范文篇

最新（总结范文）之2020年企业统计员年终总结范文篇

最新（总结范文）之 2020 年企业统计员 年终总结范文篇 企业统计员年末总结范文篇一： 正确的统计信息是向导精确决议的根底，没有正确的统计数据，就无奈正确反 应企业经济运转情形及存在的题目，也就无奈对经济情势做出精确的判别和决议。 近年来，公司的向导高度看重统计事情，职员、经费落实情形好，部分合营顺畅有 序，善始善终安排好统计的各项事情，公司的统计事情程度失掉显著进步。 一、公司向导高度看重，统计事情慢慢美满。近年来，公司向导高度看重统计 事情，在统计体系体例革新、职员气力配备、经费保证等方面采取了不少步伐，增 加了统计事情职员，健全美满了统计事情系统，进一步夯实了统计根底设置装备摆 设，确保统计数据泉源事情品质。 二、踏实做好统计下层根底事情。近年来，环抱“职员专任化、台账规范化、 治理制度化、考察法制化、手法现代化、经费有保证”的“五化一有”目的，进一 步美满统计事情轨制，夯实下层根底事情。统计事情部分具有自力的办公场合，同 时配备了微机、打印机、办公桌椅等，确保统计事情的顺遂举行。创建统计事情治 理轨制和统计职员治理轨制，包孕综合统计治理轨制;创建原始记载和统计台帐、 统计报表治理轨制;创建数据治理轨制和数据品质查抄、操纵轨制;创建统计材料归 档及失密轨制;创建企业各级专兼职统计、记载职员的岗亭责任制等。 三、定时实现统计事情，为公司向导谋划决议供应正确根据。咱们严峻施行国 度统计报表轨制，当真做好各项年定报的贯彻落实。统计职员当真进修《统计法》 和统计报表无关规章轨制，虚心向统计局无关向导专家进修，踊跃接纳迷信的统计 要领，体系地考察研讨，看待每个统计数字和统计考察阐发，都一丝不苟，庄重当 真，确保统计数据的品质，实时采集、控制首要经济目标，经由过程动态和静态、 纵向和横向的比拟阐发，充沛懂得公司的经济运转态势，进步统计阐发程度，从而 为促成公司谋划治理目的的完成和公司向导谋划决议、促成经济进展供应迷信根据。 四、统计法制设置装备摆设不息美满，数据品质不息进步。统计数据品质是统 计事情的焦点地点。咱们保持实事求是，宏扬求真求实肉体，起劲进步下层数据品 质。标准根底事情，确保泉源数出有据。统计报表无关数据间接从企业原始记载、 统计台账、管帐报表获得的，报表数据和无关记载项目坚持同等;统计报表无关数 据以企业原始记载、统计台账、管帐报表相干数据加工后获得的，以企业原始记载、 统计台账、管帐报表为根据。 五、创建标准的统计台账，保障泉源统计数据品质。创建标准的、对立的、可 核对的统计台账，是统计根底设置装备摆设的一项首要内容，是保障统计泉源数据 品质的一个首要抓手。统计台账根据原始记载和相干数据，根据统计目标的寄义填 写，统计报表的数据来源于统计台账，和统计台账坚持同等。统计台账分门别类地 举行挂号、收拾整顿，年末汇总表册存档。 六、严峻统计材料治理事情，报表档案应用科学化。咱们高度看重档案治理在 企业治理中的首要感化，根据统计信息化的请求，应用计算机处置企业统计数据的 收集、汇总、阐发和上报事情。每一年连系企业的理想情形，美满各项档案治理轨 制，制订档案治理审核划定，保持从严标准、从细抓起，继续立异档案治理模式， 进步档案综合办事程度。在档案根底治理方面，保持多管齐下，狠抓档案的归档率、 残缺率、准确率，加大审核力度，以经济的手法，保障报表材料的实在残缺。在档 案材料的接受、借阅复制工作中，严峻遵照档案的失密轨制、交代轨制和借阅应用 轨制，当真做好收存、借阅挂号。同时，充沛发扬档案信息办事感化，为公司供应 可供查阅参考的材料，使档案事情由采集保存向开辟应用改变。 七、增强统计常识进修，周全晋升职员素养。一是增强进修培训，晋升综合才 能。二是加强义务认识，增强风格设置装备摆设。以爱岗敬业、刻意朝上进步、发 愤无为的肉体状况和求真求实的事情风格，不息制造新的事迹;庄重事情规律，固 守职业道德，进步事情服从。三是美满鼓励机制，强化精确的用人导向。四是增强 文明设置装备摆设，起劲营建联结调和的事情空气。 企业统计员年末总结范文篇二： 近年来，公司的向导高度看重统计事情，职员、经费落实情形好，部分合营顺 畅有序，善始善终安排好统计的各项事情，公司的统计事情程度失掉显著进步。 一、踏实做好统计下层根底事情。近年来，进一步美满统计事情轨制，夯实下 层根底事情，确保统计事情的顺遂举行。创建统计事情治理轨制和统计职员治理轨 制，包孕综合统计治理轨制;创建原始记载和统计台帐、统计报表治理轨制;创建数 据治理轨制和数据品质查抄、操纵轨制;创建统计材料归档及失密轨制;创建企业各 级专兼职统计、记载职员的岗亭责任制等。 三、定时实现统计事情，为公司向导谋划决议供应正确根据。咱们严峻施行国 度统计报表轨制，当真做好各项年定报的贯彻落实。统计职员当真进修《统计法》 和统计报表无关规章轨制，虚心向统计局无关向导专家进修，踊跃接纳迷信的统计 要领，体系地考察研讨，看待每个统计数字和统计考察阐发，都一丝不苟，庄重当 真，确保统计数据的品质，实时采集、控制首要经济目标，经由过程动态和静态、 纵向和横向的比拟阐发，充沛懂得公司的经济运转态势，进步统计阐发程度，从而 为促成公司谋划治理目的的完成和公司向导谋划决议、促成经济进展供应迷信根据。 四、统计法制设置装备摆设不息美满，数据品质不息进步。统计数据品质是统 计事情的焦点地点。咱们保持实事求是，宏扬求真求实肉体，起劲进步下层数据品 质。标准根底事情，确保泉源数出有据。统计报表无关数据间接从企业原始记载、 统计台账、管帐报表获得的，报表数据和无关记载项目坚持同等;统计报表无关数 据以企业原始记载、统计台账、管帐报表相干数据加工后获得的，以企业原始记载、 统计台账、管帐报表为根据。 五、创建标准的统计台账，保障泉源统计数据品质。创建标准的、对立的、可 核对的统计台账，是统计根底设置装备摆设的一项首要内容，是保障统计泉源数据 品质的一个首要抓手。统计台账根据原始记载和相干数据，根据统计目标的寄义填 写，统计报表的数据来源于统计台账，和统计台账坚持同等。统计台账分门别类地 举行挂号、收拾整顿，年末汇总表册存档。 六、增强统计常识进修，周全晋升职员素养。一是增强进修培训，晋升综合才 能。二是加强义务认识，增强风格设置装备摆设。以爱岗敬业、刻意朝上进步、发 愤无为的肉体状况和求真求实的事情风格，不息制造新的事迹;庄重事情规律，固 守职业道德，进步事情服从。三是美满鼓励机制，强化精确的用人导向。四是增强 文明设置装备摆设，起劲营建联结调和的事情空气。 企业统计员年末总结范文篇三： 我公司统计事情在下级统计部分的营业指导下，当真贯彻《统计法》，按划定 实时正确统上报统计数据咱们首要做了以几个方面的事情： 1、周全增强统计事情，配齐统计职员。公司在财政部分设立一位专任综合规 划统计职员，担任构造全公司综合规划统计事情，着重做好工业出产、劳动人为、 财政本钱、平安出产等项综合规划统计事情。担任构造指示各车间、各科室的营业 统计事情，对立治理种种统计报表材料，开展统计考察、统计阐发事情。构造各部 门和出产车间配备兼职统计职员，兼职统计必需以统计事情为主兼做其余营业，周 全实现部分和车间的统计事情。谋划部分承担着从供方——企业——到顾客价值链 (或称供应链)的治理营业，是以，配备了一位有业余才能和程度的专任或兼职规划 统计职员。根据国度统计法和统计报表轨制的请求，创建健全各类原始记载、统计 台帐，按请求活期向公司综合规划统计上报统计报表材料，踊跃开展统计阐发统计 事情。 2、创建健全统计信息网络，确保数据实时上报。踊跃构造指示各车间、各部 门的统计营业事情，培训指示各车间、各部门的统计职员。活期对公司出产谋划情 形、品质目标实现情形和产、供、销、存情形举行统计阐发，开展统计核算，实施 统计监视，为公司向导指示事情供应根据。1)车间统计：由质检职员兼任车间统计。 首要担任产物种类、产量、产值、品质、出产进度的统计和产物品质的核算;担任 原材料、燃料、设置装备摆设、能源损耗的统计及单元出产本钱、车间出产本钱的 核算;担任对工人缺勤、劳动工时、出产定额、设置装备摆设定额实现情形的统计。 2)谋划部分统计：担任公司或分公司原材料、燃料、设置装备摆设、零配件和外协 配件等出产用或非生产用物质推销、提供、调拨、库存的统计、记载和核算。首要 担任全公司或分公司条约定货数目、金额、条约施行情形、货款结算情形的统计与 核算;担任公司产物销售量、销售额的统计与核算;担任营销告白宣布数目、告白宣 布用度的统计;担任创建产物用户考察档案和客户档案 3)品质部分统计：担任公司 产物品质、产物合格率、返修率、焊接合格率的统计与核算;担任公司品质目的、 品质目标及赶超规划施行情形的统计和记载;担任原材料、产物及零部件品质检讨 查抄情形的统计和记载。4)财政部分统计：首要担任产物贩卖支出、净产值、出产 本钱、用度、税金、利润和本钱的统计;担任公司企业资产、欠债及业务外进出情 形的统计，担任公司品质本钱的核算和统计;5)综合治理部分统计：担任公司构造 职员的劳动人为统计和手艺、营业培训方面的统计营业。 3、应用统计数据，为企业治理决议办事。当代企业治理，假如没有迷信、美 满的统计数据和统计记载，那末要建立起主观、公道的绩效评估、审核系统，便是 一句废话。是以，企业的各级向导要做好企业的治理事情，就应该从加强对统计事 情的向导与支撑动手，为统计职员供应需要的营业进修、培训机会与前提，坚持统 计职员的相对于稳定性，以确保统计事情的连续性。各部门在更调统计职员时，必 需事前提早一个月关照公司综合规划统计职员，办理好统计营业连接和交代手续。 在统计年报期间内，原则上禁绝更调统计职员。 近年来，企业在当真做好统计事情的同时，充沛应用统计数据，加强对企业出 产谋划进程各个环节的治理，进步迷信决议程度，为企业办事发挥了必定的感化。 曩昔，企业对统计事情的重要性意识不敷，统计下去的数据只是作为上报给统计部 分应用，企业并无应用统计数据举行阐发，找出企业治理题目，进而加以改良，浪 费了控制资本。在对企业经济运转状态举行细腻迷信阐发不克不及经由过程数目阐 发提醒企业谋划治理本色及其互相瓜葛进展变迁趋向曾经成为致使企业治理紊乱用 度失控，经济效益低下关头地点致使治理步伐治本治标谋划豪情用事自觉决议、瞎 指挥。使企业治理程度长时间低下集约是以增强企业的统计事情发扬统计阐发感化， 成为改良谋划治理美满经济核算进步产物品质完成治理现代化的一项首要手法因为 企业看重统计事情，统计数据准确性、及时性都达到了统计部分请求，2xxxx 年度 被评为进步前辈单元，综合报表统计员被评为进步前辈小我私家。