领导找茬怎么办、6条建议实用

领导找茬怎么办、6条建议实用

领导找茬怎么办、6条建议实用 在职场，大家都会遇到各种各样的领导，有的和蔼可亲，碰上这样的领导真的很幸运。但是也有些领导对待下属总是找刺，这种感觉让人感到很憋屈。‎ 那么，当我们在工作中总是被领导找茬教训的时候，该怎么做才是最好的呢？‎ 以下几点挺有用的建议，请大家看看。‎ ‎1.领导找茬，是否有道理 首先，我们要了解领导的人品道德和职业素质，了解领导为什么找茬，针对你是故意的还是其他原因？是一贯性的行为吗？对其他同事都一样吗？还是単单对你一个人？‎ 领导一无是处是吗？领导有哪些优缺点，自己客观分析一下，如 果领导的工作作风就是这样，对谁都是一视同仁，那就不用纠结，如果只针对你，甚至有故意刁难的成分，那你就得小心对待了。‎ ‎2.低调做事，不做出头鸟 领导之所以找你的茬子，也许你能力太强，功高震主，而你又不知道收敛锋芒，很多领导都有嫉贤妒能，唯恐下边的人太强，而影响自己的位置不稳。‎ 领导之所以找茬，其主要目的就是为了制造问题而敲打下属，让你知道你的领导是谁，让你知道你要坚决服从领导的安排，不要耍花样。‎ 我们经常说做人要大智若愚，就是说你虽然很厉害，工作能力强，但是不要让自己的强项过于表露，不要让领导感受到你的威助，所以要学会藏拙和主动沟通。‎ 不管做哪一项工作，别总想着自己好厉害，做完了就行了。而要 学会主动汇报，消除领导对你的疑虑，让领导知道你在做什么。‎ 你对领导越透明，他就自然对你的戒心越小，慢慢的就会相信你。‎ ‎3.有效地解除领导对你的误解 有时领导找你茬，或许是对你有误解。所以遇到这种情况需要你找个合适的方法去解释一下。千万不能抱着无所谓的心态去背这个锅，谁也不知道这个锅的背后，会给领导对你造成什么样的后果呢？‎ 万一超出领导的忍耐程度，你觉得领导会放过你吗？‎ ‎4.不动声色，笑脸相对 领导找你茬，也许你确实近段时间惹怒了领导，你要知道，他既然找你茬，或许背地里找小鞋给你穿，说明领导还不想把事情闹到台面上来。‎ 假如你意气用事，去跟领导据理力争，这样就会让双方撕破脸皮，事情会越闹越大，一发不可收拾，也许只是一件小事，最后得不偿失。‎ 聪明人的做法就是遇到这种事不动声色，不把领导找茬的事放在心里，继续和平时一样跟领导打招呼，对他微笑，礼节备至。毕竟伸手不打笑脸人，你对他微笑，人寸换人寸，他有无法如此有毅力地继续对你怀有敌意，久而久之，他对你的成见是会消除。‎ ‎5.多与领导沟通 领导总是找你荐时，可能会有很多原因，你要认真反省自己，找出原因后，你得找个时间和适当的机会单独和领导聊一聊:表明自己愿意为了工作而努力改正缺点和不足之处，往后如有什么做得不好的地方，还请领导多多指评指正。‎ 领导听了你的表白，肯定不会找你荐子，因为有效的沟通己经把挡在你们之间的隔亥解决了。‎ ‎6.当领导找你荐的时候，保护自己最好的方式就是努力把自己的本职工作做好，你的工作无可挑剔。领导也不好意思来挑剔你。因为大家都是为了一个共同的目标，都是为了单位的利益，在你的岗位上，‎ 如果你能干出一番成绩，如果领导找不到其他人替代你时，即使他对你有一些成见，但为了你这个人才，领导也会多有考虑。‎ 当然，想要让领导因为你的业绩而放过对你的成见或者不喜欢，你得有非常优秀的表现。否则，一般般的突出不足以改变原来领导对你的状态。‎ 总之，每个人在工作岗位上，都要注意处理好与领导的关系，特别是要立足本职工作，精心谋划，脚踏实地的干好工作，这样你才能让领导满意，让领导放心、省心。从而为自己营造和谐友善，顺利顺畅的发展环境。‎