2018年发展党员工作计划

2018年发展党员工作计划

【篇一】 为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的 质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质 量，努力造就一支高素质的党员队伍，持续党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的 xx 大精 神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的好处。 一、在入党用心分子队伍建设方面，建立健全入党用心分子推荐制度，今年以来，党员 以及群团组织用心向各党支部推荐入党用心分子 6名，扩大入党用心分子后备人选队伍。明 确了入党用心分子培养教育的职责，党支部对每一名入党用心分子都制定切实可行的培养教 育计划，并指定两名正式党员做为入党用心分子的培养联系人。同时还建立了入党用心分子 考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材(XX 年修订本)》为主要 培训教材，对确定为发展对象的入党用心分子进行集中培训。 二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增 强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进 行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传到达基层党组织。基层各党支部 根据入党用心分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支 部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大 落，实现均衡发展。 三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨 论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向 党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展党员职责追究工作提出了更严格的要 求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党” 的，局党委要追究党员所在党支部的相关职责人的职责。 四、XX 年发展党员状况和 XX 年发展党员工作计划，XX 年党员转正一人，发展预备党员 2 人，培养入党用心分子 6 人。XX 年计划党员转正 2 人，发展预备党员 2 人，培养入党用心 分子 6-8 人。 【篇二】 一、指导思想 以*理论三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真遵循中国*章程发展党员工作方针， 坚持标准保证质量，把用心进步爱岗敬业踏实能干，奋发有为的优秀员工吸收到党组织，进 一步持续党的先进性和纯洁性，为轻工事业改革发展和稳定带给坚强的政治保证。 二、具体目标 根据轻工系统各基层党组织的建设状况，经协会党委研究；总体要求是各支部要从实际 出发，提高对发展党员工作的认识，要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展” 的方针，全年发展3——5名新党员，培养3——6名入党用心分子，预备党员按期转正率100%。 三、工作要求 1、突出重点，认真做好党员联系群众工作，把素质高、有文化、思想进步、群众威信好 的同志列入入党用心分子和培养对象，加强教育，帮忙提高，等条件成熟后及时入党。 2、严格程序，认真把好发展党员质量关。严格执行发展党员各项工作制度，全面理解和 掌握新时期发展党员的标准，正确处理政治素质和业务工作的关系，把好入口关，确保新发 展的党员都是贴合党员标准的优秀分子。 3、坚持发展党员公示制度。凡列入近期发展的对象，都要对其个人简历、培养考察时间、 理解培训、政治审查等状况进行公示，理解党员群众监督，公示结果要作为确定是否吸收入 党的重要依据。 【篇三】 一、指导思想 以党的十 x 大、十 x届 x 中全会精神为指导，深入贯彻落实教育实践活动，严格按照“坚 持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，正确处理好发展党员工作中数量与质量 的关系，提高党员队伍的素质，使党员队伍的结构和分布趋于合理化，做到发展党员工作经 常化、规范化、制度化，为进一步优化港口服务，树立行业新风和增强基层党组织影响力、 凝聚力和战斗力带给坚强的组织保证。 二、目标要求 在总体目标上，201x 年，我局计划发展新党员 1 名。在发展重点上，要突出以基层一线 的业务骨干为重点，进一步做好青年干部入党用心分子的培养和发展党员工作，加大工作力 度，把更多高素质的尤其是那些自觉为党的路线和纲领而奋斗、在工作岗位上做出突出成绩 的优秀分子吸收到党内来。 三、主要措施 1、加强组织领导，推进党员发展工作。局党组织要高度重视党员发展工作，充分认识党 员发展工作的重要好处，把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建工作整体目标；要注 重党支部党务干部队伍建设，不断提高党员的政治素质和业务素质，充分发挥党支部在发展 党员工作中的作用；要进一步健全检查监督机制，加强经常性的督促和指导，构成支部、党 员齐抓共管的良好局面。 2、坚持关口前移，壮大用心分子队伍。加强党的知识教育宣传，采用多种形式向广大职 工介绍党的基本知识、发展党员状况和党员的先锋模范作用等状况；邀请入党申请人参加党 的知识讲座、座谈会理解党内知识的学习，对表现优秀的同志，及时确定为入党用心分子； 注重在青年骨干中发展党员的工作，开展经常性的职工思想状况分析，主动从业务上、生活 上、政治上给予关心、帮忙和支持，适时地进行教育，把他们吸引在党组织的周围，不断探 索做好党员发展工作的新思路，注重积累经验，解决薄弱环节。 3、强化党员管理，发挥先锋模范作用。用心帮忙做好对入党用心分子进行党的“四个基 本”教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，明确党 员的权利和义务，端正入党动机，真正做到从思想上入党，树立正确的世界观、人生观、价 值观、荣辱观，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，并在各自的岗位上发挥用心作用；抓 好新老党员的经常性教育，透过多种形式引导和促进全体党员增强使命感、职责感，树立立 党为公、执政为民的理念；加强职业道德建设，深入开展民主评议政风行风工作，大力弘扬 时代礼貌和先进典型，使广大党员做到与时俱进、开拓进取、勤政廉政、爱岗敬业、乐于奉 献，在各自的岗位上发挥党员的先锋模范作用，持续党员的先进性。 4、重视素质提升，发挥两种人的作用。入党介绍人和联系人担负着对入党用心分子、预 备党员的教育、培养、考察的职责，对保证党员质量有着重要作用。因此，入党介绍人和联 系人要抓好政治理论学习，始终坚持用科学理论武装自身头脑；要抓好党的基础理论和基本 知识的学习，不断提高入党介绍人对党的路线、方针、政策的理解潜力和自身素质，充分发 挥用心的表率作用，并对入党用心分子、预备党员起到带头和促进作用。 5、严格标准程序，确保新党员的质量。列入 201x 年发展计划的务必经过党组织培养两 年以上，且务必参加过入党用心分子培训班。对于 201x 年计划中没有发展的，可根据培养状 况列入 201x 发展计划。凡是没有列入当年发展计划的、未经培训或培训未到位的坚决不予发 展。要进一步健全、落实“三会一课”制度，严格执行发展党员实行测评制、预审制、公示 制、票决制和职责追究制等规定，充分发扬党内民主，规范发展党员工作程序，健全发展党 员工作制度，严肃发展党员工作纪律，填写有关表格材料，认真做好各种会议记录，切实做 到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象， 切实把好党员队伍“入口关”，提高发展党员工作质量。一是要把好材料关。基层党支部在讨 论吸收新党员或预备党员转正之前，务必将其有关材料如入党申请书、个人自传或转正申请 书等上报局党组预审后才能讨论。材料不齐全的不准发展。二是要把好考核关。局党组织对 入党用心分子和发展对象要进行严格审核，充分听取党内外群众的意见，可透过个别了解状 况和召开座谈会相结合等方法，全面了解发展对象或预备党员的现实表现，对照党员条件看 是否能够发展或转正。不贴合党员标准的不准发展。三是要把好政审关局党 组和支部要组织人员对发展对象的思想政治表现、家庭状况和主要社会关系进行调查了 解，认真做好政审工作。没有经过政治审查的不准发展。四是要把好廉洁关。要调查核实发 展对象的廉洁自律和遵纪守法的状况，是否存在不廉洁或损害群众利益的问题。有违法违纪 违规行为的不准发展。五是要把好程序关。入党申请人务必经过团组织推优或所在党小组推 优，支部在确定入党用心分子前要认真审查入党手续是否完备，是否按照发展党员工作程序 办事。入党手续不完备，违反发展程序的不准发展。 6、加强督查指导，落实好工作职责制。把做好发展党员工作作为局党组织的一项重要职 责，列入党建工作职责制的重要资料，建立健全层层抓发展党员工作职责制。要加强督查指 导，认真落实每半年检查一次本单位的发展党员工作制度，及时发现和解决发展党员工作中 出现的苗头性、倾向性问题。 【篇四】 一、指导思想 坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，全面落实 科学发展观，把发展党员计划工作作为一项重要的任务来抓;要遵循“坚持标准、保证质量、 改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终持续党的先进性要求，做好发展党员工作;要不断 增强党员队伍的生机和活力，不断增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，增强党在全社会 的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政潜力，实现党的历史任务带给组织 保证。 二、工作方针 1、坚持标准。坚持把党员的政治标准放在首位。看一个人是否贴合党员条件，着重看他 是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想，是否自觉为党的路线和纲领而努力奋斗，是否 承认和履行党章规定的八项义务，是否努力提高为人民服务的本领，是否在工作和社会生活 中作出了突出贡献。 2、保证质量。要按照党章的规定，严格发展党员工作程序，认真做好教育、培养、考察、 审查、公示、吸收等项工作，严格把关，确保每位新发展的党员贴合党员条件和党员标准， 确保党员质量。 3、改善结构。要根据社会经济发展形势，不断改善党员的年龄、知识和行业分布等结构， 持续党的力量在各行各业各条战线上的均衡发展，不断巩固党的执政基础，要注重在生产工 作第一线，专业人才和青年中发展党员，注意在党的力量比较薄弱的地方和行业中发展党员， 要重视做好在妇女中发展党员工作。 4、慎重发展。要正确处理数量与质量的关系，坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个， 既不搞突击发展，也不停止发展。加强宏观指导，坚持有领导、有计划地均衡发展，防止出 现大起大落。 三、总体要求 坚持镇党委宏观指导、基层党支部按计划发展的原则做好 201x 年发展党员工作。发展的 新党员中生产工作一线和 35 岁以下青年党员要占发展总数的 75%以上，高中以上文化程度的 党员比例要到达 75%以上，妇女党员比例不低于 25%。要着重解决农村支部后继乏人的问题， 每个支部每年至少要发展 1名党员。同时注重做好科技、教育、文化、非公有企业、致富能 手、返乡创业人员中的发展党员工作。201x 年全镇计划发展新党员 22 名。 四、严格遵守各项制度 为了保证新党员的质量，一是要进一步完善发展党员工作程序，按照《中国*发展党员工 作细则》的规定认真做好各项工作。二是要落实好公示制度，凡是新发展对象务必进行公示。 三是要坚持预审制度，预审合格后方能发展。四是要坚持培训制度，对新发展对象，要按规 定进行集中培训，不经培训的不予发展。五是要严格实行职责追究制度，对违反《党章》和 有关规定发展党员的状况，要追究有关职责人的职责。六是建党对象务必从党员数据库中已 录入的用心分子中发展。