信用社员工述职报告三篇

信用社员工述职报告三篇

【导语】农村信用社作为地方现代经济中心，他发展标 示着经济的发展。作为信用社员工坚持“以人为本，民心兴 社”的发展理念，建立和培岗以“与时俱进，超越自我，求 实创新，馈较社会”为核心的南阳信合精神，构建以“学习 型”、“军队型”、“服务型”、“家庭型”信用社为骨架的企业 文化，为农村信用社的持续发展注入强大动力，为建立和谐 社会打下了坚实的基础。本篇文章是 XX 为您整理的《信用社 员工述职报告三篇》，供大家阅读。 【篇一】 我叫***，现年**岁，大专文化程度，助理经济师。原任 闫庄信用社分管外勤的副主任，20XX 年 5 月始任**信用社主 任。自被聘任为助理经济师，个性是任**信用社主任以来， 能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针，努力实践"三个代 表"重要思想，团结、带领一班人，艰苦创业，锐意开拓，取 得了经济效益和社会效益的双丰收。工作中，能够认真执行 有关财务管理规定，履行节约、勤俭办社;处处率先垂范，廉 洁勤政，务实开拓，曾多次被评为县级“优秀共产党员”，具 备了与专业技术职务相当的学识水平和业务潜力，先后在省 级以上报刊发表宣传报道稿件数十篇。所负责的**信用社 20XX 年度被联社授予“先进群众”、“宣传报道先进单位”等 荣誉称号。现就自受聘助理经济师个性是任**信用社以来的 工作状况述职如下： 一、提出“存款立社、服务兴社”的经营理念，努力夯 实资金实力 为持续**信用社的稳健发展势头，我用心带领全社干部 职工解放思想，大胆实施创新经营。在存款工作中，克服种 种预想不到的困难，抢抓有利时机，完善存款考核办法，用 心协调多方关系，牢固树立“存款兴社”的思想和阵地意识， 坚持发扬“三勤四上门”的优良传统，千方百计筹措资金。 自去年以来，我针对存款不上则降的实际状况，及时召开职 工会议，找问题、查原因，制定出强有力的奖罚措施，在职 员工自办存款余额外勤务必到达 50 万元，内勤人员务必到 达 40 万元，对客户经理年底存款余额达不到 30 万元的，一 律取消客户经理资格。在严格的考核制约机制下，广大员工 呈现出用心的吸储热情，截止目前，我社各项存款总额达 ****万元，比年初增长**万元。其中，对公存款**万元，农 民储蓄存款**万元;低成本存款**万元，占总存款余额的%;各 项贷款**万元，比年初增长***万元。今年，我发动职工利用 全市通存通兑的优势，为外区县的亲戚朋友们开立储蓄存折 户 100 多个，吸储存款 200 余万元。 二、倡导“立足农信干农信”的服务格局，密切与人民 群众的血肉关系，赢得了老百姓的信任 在信贷支农工作中，引导全员牢固树立为“三农”服务 的经营理念，把“兴一方经济、富一方百姓”作为本份工作， 找准信贷杠杆的支点，在政府规划、群众自愿的前提下，只 要贴合产业结构调整政策，资金问题就予以保证。透过发放 联保贷款、开展信用村、户评定活动，全力支持农民发展药 材、黄烟、蚕茧等高附加值的名优特产品，在服务农村经济 中求得发展，有力支持了我乡春耕、“三夏”、秋收秋种、冬 季农田管理、抗灾自救及抗旱双保工作。由于措施得崑力， 全乡种植经济作物的用心性普遍提高，全乡经济作物人均 1 亩以上，预计全乡人均增收 800 余元。为培养个体工商户的 守信意识，对个体工商户进行建档立案，评定信用等级，使 讲信用的工商户得到实惠，并对招商引资项目带给多方位服 务。我到**信用社任职后，累计发放贷款万元支持“三农” 经济发展。截止目前，我社贷款余额达万元，较我任职前增 长万元。 三、强化“没有规矩不成方圆”的制度观念，全面提升 内部管理水平 工作中，把内部管理的重点突出在一个“严”字上，坚 决响应联社提出的“宁听千声骂，不听一声哭”这一理念。 利用每周一、三、五晚学习上级文件的同时，对法律、法规 定期进行集中进行学习，使每名员工做到知法、懂法、守法， 力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合 法化。截止目前，我所带领的信用社无一人因违规、违纪受 到任何处分。同时，结合联社组织的“内部控制建设年”活 动资料进行认真对照检查，对所查出的问题进行追根求源， 遵循边查边纠的方式，认真总结经验教训，坚决杜绝屡查屡 犯的老毛病。在整个活动中，我紧密结合省办制定的《山东 省农村信用社员工违规违章行为处理暂行办法》，对所犯问 题的处理结果有一个明确的认识，使广大员工的遵纪守法意 识有了进一步提高，为促进各项业务的稳健发展起了用心的 作用。 四、树立“清非不畏艰难”的思想意识，全面清收盘活 不良贷款 我带领职工级领导班子成员始终把化解经营风险作为压 倒一切的头等大事来抓，坚持"两手抓"：一手抓好存款增量， 防止出现支付风险;一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益 的增加，实现信贷资金良性循环。并把争取地方党政支持作 为化解风险的支撑点，做到勤请示、勤汇报，反复多次找乡 党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度，取得实质性的 支持。同时，根据不良贷款清收难的实际，成立了由主任任 组长的 7 人清非小分队，专门对所有不良贷款进行集中力量 清收。利用傍晚、下雨农民不能上坡干活及外出务工人员回 家过节与干农活的有利时机，进行突击清收，使有钱不想还 的赖债户、钉子户无处藏身，同时也被小分队成员的精神所 打动，起到了良好的清收效果。仅今年上半年，累计收回不 良贷款 24.41 万元，其中逾期贷款 12.14 万元，呆滞贷款 12.27 万元，为历年来之首次，为今后的清收工作积累了丰富 的经验。 五、推行“奉献社会为己任”的金融观念，用心搞好精 神礼貌建设与党建工作 工作中，我始终坚持“两手抓、两手硬”的人本管理， 履行岗位职责。一是继续争创“礼貌单位”活动，从优化服 务手段入手，为客户带给更优质、更快捷的服务，争取客户 的满意。二是大力搞好宣传，提高信用社知名度，透过与贫 困户结成帮扶对子，帮其脱贫致富，拉近了与农民的感情距 离，使信用社在老百姓心中的地位进一步提升。三是今年应 对严峻的非典形势我社及时搞好应对措施，教育广大员工及 其家属科学应对非典，彻底搞好室内与室外卫生，使我社广 大员工不畏非典，科学应对，各项业务不但没有受到任何影 响，反而出现了超常规发展的好势头。四是用心培养入党用 心分子。透过召开民主生活会等形式，培养了 5 名思想要求 进步的青年，成为今年党员培养对象。 近几年，虽然自己的政治立场坚定，政策理论、专业理 论水平有很大提高，工作兢兢业业，任劳任怨，但也存在着 一些问题，主要表此刻以下几方面：一是对理论学习未引起 足够重视，认为信用社是做实际工作的，业务发展是第一位， 学好不如干好;二是对党在不同时期的路线、方针、政策和重 大决定、时事政治等学习的不透彻，往往满足于一知半解， 不愿做深入研究。三是没有很好地处理工学矛盾，整天忙于 工作和事务，没能够拿出足够的时间进行学习，应对改革的 新形势、新状况、新问题，不能很好地掌握理论，用理论指 导工作。四是从严治社力度不够，内部制度执行不够严格， 开展谈心活动的力度不够，不能及时与员工沟通，交流思想， 掌握职工的思想动态。五是深入农户调查研究相对较少，不 能掌握贷款户的第一手资料，往往听汇报多，帮忙贷款户分 析生产、经营等状况少，等等。对这些问题，我将在下一步 工作中加以改正。 经过自我剖析，认为个人已经具备与助理专业技术职务 相匹配的学识水平、业务潜力，并在助理经济师技术岗位上 取得了良好的工作业绩，特此述职，如有不当之处，请领导 和同志们批评指正。 【篇二】 尊敬的领导，各位代表： 大家好! 借此机会，向多年来关心和支持**农村信用社发展的各 级领导、社会各界表示衷心的感谢!下面，我代表**信用社作 述职报告： **信用社作为基层站所的一员，不忘宗旨，牢记使命。 一年来，用心投身“优化环境，优质服务”活动之中。 **信用社在镇党委、政府的关心和大力支持下，全社员 工始终坚持“信用为本，服务为先，礼貌存贷，开拓创新”， 以服务“三农”为宗旨，紧紧围绕农村经济建设做好信贷工 作，紧紧围绕“加快发展，富民强镇”这一主题，树立发展 意识、大局意识、服务意识，营造诚信守法，科学管理，优 质高效的经营氛围。完善制度建设和机制创新，透过不懈地 努力，取得了必须的成绩，被县委、县政府授予“礼貌单位” 荣誉称号。 一、自我更新，与时俱进。 我们坚持以人为本的思想，教育员工真正理解要树立正 确的人生观、价值观，立足岗位，服务群众。毛泽东同志说 过“我们所做的一切工作，都是为人民服务”。农村信用社是 农民自己的银行。金融企业作为服务型窗口行业，身系百业， 情系万家，服务方向、服务潜力、服务质量如何，直接影响 社会的稳定，经济的发展。肩负职责，身负重望。我们把本 系统开展的社会主义荣辱观宣传教育活动及规范化礼貌服务 活动结合起来，进行思想道德教育，增强法制观念，内练素 质，外树形象，使员工真正认识到：与时俱进，更新观念的 时代性，礼貌守法，诚信经营的重要性，优质服务的迫切性。 自觉践行：“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的思想。 诚实守信是金融企业赖以生存和发展的根本。为此，我 社以建立“人民满意的基层站所”活动为契机，以“创诚信 站所，做诚信信合员工”为主题，带领信用社全体员工深入 学习胡锦涛总书记指出关于开展社会主义荣辱观宣传教育活 动以及“三个代表”重要思想，同时结合本单位相关的经济、 法律、科技和业务知识学习、透过学习，全体员工的精神面 貌焕然一新，政治思想素质和职业道德水平都有很大提高， 增强了为人民群众服务、为小型企业服务、为外来投资者服 务意识。农村信用社根植于农村，服务“三农”是永恒的主 题，为“三农”服务就要有以苦为乐的工作作风，把农民当 作自己的“衣食父母”，与广大农民建立长期的互利互信，共 同发展的鱼水关系，为他们的快速致富办实事。 二、创新思想，自我完善。 胡总书记说过：“群众在我们心中有多重，我们在群众心 中就有多重”。公道自在人心，真办事假办事，广大的农民眼 睛是最亮的。为民是宗旨，富民是根本。我们本着一切行动 以人民群众满意为标准，坚持务实的作风，逐步完善规章制 度及考核办法，规范了单位工作行为。把内部管理的重点突 出在一个“严”字上，坚决响应联社提出的“宁听千声骂， 不听一声哭”这一理念。利用每周一晚学习上级文件的同时， 对法律、法规定期进行集中进行学习，使每名员工做到知法、 懂法、守法，力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、 统一化、合法化。因而，我所带领的信用社无一人因违规、 违纪受到任何处分。 三、诚信经营，服务社会。 农村信用社作为地方现代经济中心，他发展标示着经济 的发展。近年来，**信用社实行商业化经营，防范金融风险 是职责所系，实行总量控制，优化结构，有效投放，协调发 展是政策所限。 **信用社在建立“人民满意的基层站所”工作中，注重 对硬件设施的资金投入，对营业场所、营业环境彻底地进行 更新改造，有力地改变了“脏、乱、差”的营业环境。为了 重塑信合人的形象，信用社工作人员全部订做了统一服装， 持证上岗、挂牌服务，做到政务公开。履行职责，提高办事 效率，转变工作作风，与广大客户之间建立起平等的相互尊 重、明礼守信的关系。我们在带给优质服务的同时，还注重 开拓创新，便民利民，用心办理中间业务，代理乡镇涉农资 金发放，代征国税，代理保险等业务。四、求真于事，务实 为民。 **信用社作为地方性金融，肩负着地方经济发展，服务 社会的神圣使命。只有加快发展，改善服务环境，提高服务 水平，才能有所奉献。在工作中，我们倡导“立足农信干农 信”的服务格局，密切与人民群众的血肉关系，赢得了老百 姓的信任，在信贷支农工作中，引导全员牢固树立为“三农” 服务的经营理念，把“兴一方经济、富一方百姓”作为本份 工作，找准信贷杠杆的支点，在政府规划、群众自愿的前提 下，只要贴合产业结构调整政策，资金问题就予以保证。透 过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动，全力支持农民 发展种植、饲养、收购等项目，在服务农村经济中求得发展， 有力支持了我镇春耕、“三夏”、秋收秋种、冬季农田管理等 工作。为培养个体工商户的守信意识，对个体工商户进行建 档立案，评定信用等级，使讲信用的工商户得到实惠，并对 招商引资项目带给多方位服务。 20XX 年**信用社发放农户贷款 820 万元，支持小型企业 贷款累计发放 410 万元，占当年新增贷款发放余额 86%以上。 每年元月份是信用社放贷高峰期，我们社全体员工都做到勤 政廉洁，不以权谋私，以贷谋私，按照诚守信的原则发放贷 款，简化手续，不刁难客户，对信用程度好的农户做到一次 核定，随到随办，对一般农户执行职保方式进行贷款，提高 了贷款的透明度，我们还制订了贷款公开制度，设立了“贷 款公开栏”，对贷款户进行按月公布，理解群众监督。立足“三 农”服务方向，为建立“诚信**”而奋斗。 各位领导、同志们，**信用社的发展离不开社会，社会 的发展伴随着信用社。我们要始终坚持立足农村，支持农业， 服务农民，这一根本宗旨，把无形的竞争，变为有形的服务。 **信用社将以更加饱满的精神状态，以更高的标准，更高的 质量，更高的要求，来完善“人民满意的基层站所”建设， 把**信用社建成团结协作、勤政、务实、高效、优质礼貌的 服务窗口，为加快发展，富民强镇，全面建设小康社会作出 应有的贡献! 【篇三】 近些年以来陕西农村信用社发展迅速，我们成功开展了 许多新业务，并取得预期效果。对于我个人来讲也是辛勤耕 耘的时期，是适应变革的时期，也是理清思路、加快发展的 时期。在这段时间里，领导和同事给予了我许多工作和学习 上的帮忙，使我取得了长足的进步，也有许多的工作值得总 结。 20xx 年 4 月 10 日，我奉令调入皇甫庄信用社，在新主任 韩小林主任的带领下全体员工心往一处想，劲往一处使，苦 干加巧干，尽职尽责，紧紧围绕年初确定的目标计划，坚持 以效益为中心，发展为第一要务，服务三农为己任，以规范 管理为基础，以从严治社为保障，以增效为目标，较为圆满 地完成了组织交给的各项目标任务。到此刻为止，我已经参 加工作一年之久，现将一年来的思想工作状况做一汇报，不 妥之处敬请批评指正。 一、坚持学习，不断充实自己。 作为一名银行营业人员务必虚心学习，不断更新知识， 提高自己的理论水平和驾驭全局的潜力。因此，一年多来， 我较系统的认真学习了银行业的相关知识和法律法规，认真 学习了农信银，Ic 卡，反洗钱等业务新知识，从而拓宽了知 识面，开阔了视野，政治理论水平不断提高，使工作更加便 捷。 二、严于律己，干好自己的本质工作。[由整理] 我自觉遵守社内的政治纪律和金融法律、法规，在生活 工作中讲大局、讲原则、讲团结。事事处处以大局为重，以 群众和员工利益为重，为干好本职工作打下了基础。 三、与时俱进、格尽职守，较好的完成了社领导交给的 各项工作任务。 我举行的宗旨是：不求轰轰烈烈，但求扎扎实实;不求创 造经验，但求卓有实效;不求人人如意，但求无愧于心;不求 个人名利，只求服务群众。工作中制作了一下措施： (一)强化存款营销，提高了竞争潜力 紧紧抓住深化改革的大好时机，突出重点，加大考核， 严格奖罚，完善服务。一是按照绩效考核的办法的要求，建 立全员揽储机制。二是加大宣传力度。充分利用了《电视台》、 《河南农村报》等宣传媒体进行全方位宣传;三是搞好优质服 务工作。四是抓好对公业务，要求班子成员每人联系 2 个公 存户、一个大户，每位员工联系一个大户，建立黄金客户档 案，吸纳多方资金。 (二)加大支持三农力度，提高了服务水平 认真学习、执行中央 1 号文件精神，树立“地方经济发 展”的职责意识，立足实际，为建设社会主义新农村做好服 务。 1、满足农户种养业的资金需求，发放种养业贷款。在春 耕、夏收、秋收秋种时节，用心筹借资金，备足资金，不误 农时，用心投放小额贷款。全年累计发放 813 笔 420 余万元。 对种养大户，定期安排客户经理了解状况，服务上门。 2、支持信誉好，效益高的个体私营企业、个体工商户的 发展。对信誉好、效益好的个体工商户季节性资金需求，在 充分调查、完善手续的状况下，适时发放。共计发放 23 笔， 150 余万元，已经全收回本息。 3、增强创新意识，提高服务水平 在着力塑造守信卡贷款和农户联保贷款二大品牌的同 时，用心探索其他的贷款品种，切实解决农民贷款难，难贷 款的实际问题。 4、扎实开展信用工程建设 今年，信用户评选委员会共评出信用户 2320 户，建立经 济档案 2320 份，评出信用村 2 个。止目前，共评出信用户 9170 户，占全乡农户数的 86%，为农户建立了经济档案，占农户数 的 86%，评出信用村 11 个，占 19 个行政村的 60%。 (三)加强信息管理，防范和化解了信贷风险 1、落实信贷内控制度，加强信贷管理。首先，严格贷款 发放程序。新放贷款务必严格按制度规定办理，客户经理务 必认真调查，务必可靠担保或足值的抵押物。其次，建立新 增贷款台账，实行到期预警制度。 2、树立科学管理念。(1)利用多种形式，加强了对客户 经理的培训、教育，提高了客户经理队伍的素质。(2)加强对 客户经理的监督。公开服务电话、监督电话等，运用社会力 量加强监督。(3)教育和引导客户经理树立以客户为中心，运 用社会力量加强监督。(3)教育和引导客户经理树立以客户为 中心，以市场为导向，以效益为目标的营销观念，科学营销 贷款。(4)加大对客户经理的考核。根据考核状况，提高或降 低客户经理的授信级别个额度。 3、加大贷款的职责追究力度。 严格执行“五示一追究”、“六包、三营销、一挂钩”制 度，贷款造成损失的，分别由职责人承担不同的比例。至 12 月底，各项贷款余额达 5455 万元，较上年净增 1011 万元， 完成联社所定分任务的 139%。 (四)强化资金盘活，提高了信贷产质量 在资金盘活中，树立“常年抓，抓常年，反复抓，抓反 复”的思想，抓住县委、政府为信用社清收不良贷款营造的 良好氛围，双管齐下，多轮驱动，千方百计清收不良贷款。 1、统一思想，促全员清收。我利用一切机会，教育全体 员工，不良贷款是阻碍我们信用社生存和发展的拦路虎、绊 脚石，盘活不良贷款，是我们每个员工义不容辞的职责，激 发了全员盘活、清收的用心性。 2、明确任务，职责到人，从严考核。 3、多策并举，强力盘活。在盘活中，我因时而宜。今年 三、四月份，抓住农闲和刚过完春节部分外出务工人员未走 的时机，及时抽调 10 名联络员和客户经理配合组成清收小分 队，逐村逐户催要贷款。经过近 2 个月的努力，收回贷款本 金 30 余万元，利息 5.6 万元。11、12 月份，抓住农副产品上 市交易和临近春节的有利时机，适时组织客户经理吴海洋、 杨洪波、文献军等同志成立突击小分队，掀起冬季盘活不良 贷款的高潮。经过 40 天的努力，收回贷款本息 20 余万元， 盘活贷款 60 余万元，订立还款计划 237 份。 在盘活资金过程汇总，根据难易程度，采取不同的方式， 制定不同的策略。采取以理服人、订立还款计划、放水 养鱼、拔钉子、跟踪追击、追究介绍人、担保人职责等方式， 直止把贷款收回。止 12 月底，全年共盘活不良贷款 233 万元， 其中：逾期贷款 132 万元，双呆贷款 101 万元。 (五)狠抓增盈，提高了经营效益 一是抓收息，把收息作为增盈的头等大事。全年实现利 息收入 434 万元，较去年同期多收利息 95 万元。二是严格成 本管理，提高资金利用率。三是从严控制费用支出。四是坚 持勤俭办社的方针，在费用支出上不攀比，不滥用，坚持一 切从检，有钢用在刀刃上。 (六)强化队伍建设，提高了队伍整体素质 1、加强了领导班子建设。班子成员认真做到了自重、自 醒、自警、自励。大事将原则，小时讲风格。顾大局，识大 体，密切协作，齐抓共管，带领全体员工干事创业。 2、加强了员工队伍建设 一方面加强了对员工的培训，利用先进性教育活动和“内 强素质，外树形象”活动的时机，从政治理论、业务知识上 对员工参加学历教育;三是对业务能手加大奖励，增强了全员 争先创优的用心性。 3、抓好工资分配制度改革，全方位激发员工干劲 透过分配制度改革，拉大人与人之间的差距，让干的员 工更想干，不想干的员工也得干，培养了敢于作为、敢于上 进、敢于创新的作风。 (七)强化管理，完善了内控制度 1、加强内控制度建设，切实做到了规范经营。一切继续 推进目标管理职责制，层层签订目标职责书;二是健全内控制 度。制订、完善了一系列切实可行的规章制度。 2、狠抓“三防一保”工作，确保了全年安全营运无事故 树立安全就是效益的思想，时刻牢记和加强安全工作。 (1)加强安全教育，增强了全员防范意识。(2)加强制度建设， 健全完善了安全保卫制度。(3)家安全设施建设，对安保设施 定期维护保养，舍得花小钱保大钱，提高了物防潜力。(4)加 大检查监督力度，确保各项制度落到实处。强化主任监督、 检查职能，不定期对各岗位共检查 30 余次，批评教育 5 人次， 罚款 300 元。 (八)加强党建和礼貌单位建设，提高了凝聚力。 1、加强了党的组织建设。首先建立、健全学习制度、民 主生活会制度。规定每月 20 日为我社的党员活动日。其次， 以党支部为核心，以党员、老同志为纽带，认真做好了员工 的思想政治工作。第三，扎实开展了持续共产党员先进性教 育活动第四，加强新党员的培养、发展工作，认真做好入党 用心分子的教育培养工作。 2、加强了廉政建设。首先，加强理论学习，引导和带领 员工树立正确的人生观、价值观、世界观，杜绝以贷谋私、 以权谋私等现象的发生。其次，严格按照“八项要求”、“十 个严禁”要求自己。第三，养成依规管理，照章办事的好习 惯。 3、与时俱进，提高了礼貌单位建立水平。 在礼貌单位建立过程汇总，坚持“以人为本，民心兴社” 的发展理念，建立和培岗以“与时俱进，超越自我，求实创 新，馈较社会”为核心的南阳信合精神，构建以“学习型”、 “军队型”、“服务型”、“家庭型”信用社为骨架的企业文化， 为农村信用社的持续发展注入强大动力，为建立和谐社会打 下了坚实的基础。 一年来，自己虽然做了一些工作，取得了必须的成绩， 但这与联社领导和同志们的关心、支持、帮忙是分不开的， 在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，提高自身修养， 严以律己，宽以待人，克己奉公、格尽职守、发扬成绩、克 服缺点、与时俱进、开拓创新，和同志们同甘共苦，为创造 实力壮大、效益提高、经营稳健、快速发展的信合新明天做 出应有的、的贡献!