精编公司团队活动总结(四）

精编公司团队活动总结(四）

公司团队活动总结 ‎ 公司团队活动总结 公司团队活动总结 篇 14 月 14 日凌晨 8 点 30，我们终究迎来了全公司所有同事的第 1 次集体出游。在共同努力了数月以后，第 1 集的制作终究接近尾声，大家的心情也有了些许的放松。虽然昨天雨下得非常欢快，但是丝绝不减大家出游的兴趣。　 此次活动的游戏内容都极为具有针对性，每个游戏都体现了团队合作的重要性，不论是 1 个公司，或是 1 个部门，团队合作精神显得尤其重要，很多时候，合作的成员不是我们能选择得了的，所以，极可能出现部门内成员各方面能力良莠不齐的情况，这就要求我们具有非常强烈的团队合作精神，只有具有了这个精神，我们才能对彼此足够包容体谅，足够信任。俗语说：人心齐，泰山移。学会与他人合作，发挥团队精神在具体生活中的应用，可使我们收到事半功倍的效果，可使我们的工作更加良好地向前发展。公司的每个环节每个人都是相当重要的，只有我们所有人都同心协力，拧成 1 股绳，向着同 1 个目标努力前进，才能将事情做到最好。　 其实仔细想一想，生活中很多事情都是需要团队的气力，我们应当积极吸取生活中的各种经验，在工作中释放出来，将结果完成到最好。　 ‎ ‎ 我作为 1 个还未毕业的学生，第 1 份工作就来到了这个公司，我觉得非常荣幸能有这么好的 1 个平台来让我学习，积累经验。第 1份正式的工作我 1 定会尽自己的努力，多向身旁经验丰富的同事学习讨教，时时刻刻具有着强烈的团队精神。　 这 1 次的活动让我深入体会到了甚么叫做团队合作，我也会 1直将这类精神牢记于我的心中。　 公司团队活动总结 篇 2 素质拓展中团队 1 起流汗，1 起喝彩，1 起讨论，1 起感悟 团队项目其实不是靠 1 个人的智力，体力和能力就可以很好完成的项目。它的特点就是群策群力，1 个人的成功不能代表全部团队的成功，只有团队中的每一个个体相互团结，相互帮助，才能共同完成团队的目标。在本次拓展的进程中，每一个队的队员之间最关心的是如何组织，调和及配合好，而不是某个队员自己如何能做得更好，团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。　 那些别开生面而又有深入内涵的训练项目，如电影深入脑海里，犹在眼前，特别是信任背摔靠的是团队之间的信任，不然怎样敢鼓起勇气往后倒，由于他们知道他们的身后有自己的团队，他们的团队 1 定会接住他们的，因此他们不惧怕，有 1 ‎ 个同学从小恐高，当她迎着风站在跳台上时，内心紧张到没法形容，听着大家的嘶喊声，又充满了勇气。终究带着对队员的信赖我义无返顾的倒了下去，当她重重的砸在队友的手上时她哭了。不是由于她怕了。而是由于开心，由于感动。由于她的这些队友们她克服了内心的恐惧，那 1 刻的心情是多么的澎湃。我想只有亲身体会才能懂。还有 1 个项目就是爬人梯墙，1 个 3 米多高的木墙不借任何外力，靠团队合作征服它。有 1 个场景很多同学都深深的记得，大个子的男生首先爬上去，健硕的男生半蹲在墙木板下，给女同学们当踏口。其他女生在周围作护手，避免同学从上面摔下，大家各司其职。在短短的 2 分多钟就已完成了挑战。看着男生们的肩膀被踩得红肿肿的，感受莫深，让每个同学发自内心的震动了。　 在这次素质拓展活动中，同学们的体验和收获主要有以下几点：　 1、1 个团队里，要充分相信队友，相信他们的能力，相信他们是尽力的； 　 2、做好团队中的 1 员，保护团队要不遗余力； 3、学会换位思考 素质拓展训练所给予的启发和经验是 1 笔永久的精神财富，不管他们身处何种岗位，只要用心体会就可以得到 10 分有益的人生感悟。在这次活动里，感悟最深的真的应当是团队的意识，从 1 个人到1 个团队是个奔腾，在团队的范畴里，他们不能仅仅斟酌的是个人的利益，而是应当以团队的利益为上，很多时候我们扪心自问：1 ‎ 个人能干甚么？是的，1 个人确切能干很多事情，但是这个社会现状已不再需要孤胆英雄了，我们更加重视的是团队的气力。而是在团队的大家庭里，我们可以得到更多的关爱和温暖。1 根筷子，容易折断，那末 10 根筷子就折也折不断了。　 拓展是 1 种培训，是震动下的理念，体验下地感悟。的确，回头再细细看这些项目的设置，每个项目都有它在现实生活中，工作中的意义。每一个人循规蹈矩的生活，很难有机会重新思考与认识自己，拓展便为学生开启了这道门，使他们亲身体会到了那些早已熟习的，看似平常的做人和生活的理念，真实的认识自我，勇于去尝试新的事物，使自己具有 1 定的开辟创新精神。并认识到 1 个团队的凝聚力和团队中角色的公道利用，资源的公道分配的重要性。团队中个人风险与牺牲精神，和有明确的目标，公道的解决方法，是 1 个团队成功到达目标的保证。　 世上无难事，只怕有心人。没有甚么不可能完成的任务。绝不轻言放弃，多 1 些勇气和毅力，很多机会就不会溜走，要相信自己。很多同学表示通过这次的训练，他们在今后的学习工作中会拧成 1 股绳，心往 1 处想，劲往 1 处使，团结协作，克服挑战，获得优良的成绩。同时也明白了，所谓的团队精神，是指团队成员为了团队的利益 ‎ 与目标而相互协作的风格。奉献成为激起团队成员的动力，为成功注入能量。许诺是团队成员共同承当的集体负责。没有许诺，团队就如1 盘散沙。做出许诺，团队就会齐心协力，成为 1 个强有力的集体。使学生在学会团队精神，信任和沟通的同时也学会了许多东西：学会挑战自己，学会重视自己的缺点，了解自己的长处和短处，学会鼓励他人，学会欣赏他人。更学会了自然中放松，在游戏中学习，在欢笑中感悟；能认识到群体的作用，促进了对集体的参与意识与责任心；改良了人际关系，学会了关心。更加和谐地与群体合作。　 通过亲身体验拓展，学生得到的收获超越了以往浏览书籍获得的间接经验和总结。它改变了这些 108 岁少男少女的思惟模式，超出了自我，认识了团队的巨大气力，也领悟到了创新的重要意义。思惟拓展了，落脚在实践上。在这次活动中，大家都感触很多，也学到了很多很多。不单单晓得了，更加深入的体会到了作为 1 个大学生应当有的素质，相信学生们都知道，也明白，只是看能否真实的做到而已。经过这次素质拓展，我相信大家都能加以改进自己的本身不足，成长成才。　 拓展训练给了学生 1 ‎ 次毕生难忘的经历，让他们在学会团队精神、信任和沟通的同时也学会了许多东西：学会了挑战自己，学会了在自然中放松、在游戏中学习、在欢笑中感悟；体验快乐、感知盲点、深受震动；认识本身潜能，增强自信心，改良本身形象；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，促进对集体的参与意识与责任心；改良人际关系，学会关心，更加和谐地与群体合作。学生在空间上说，我想这次锻炼的不光是我们的身体，还有我们的头脑。每一个项目对每一个成员而言，考验无所不在，使得各自有了不同凡响的体验。这 1 天，我们都很成功，都很自豪，由于我们已升 华到了游戏项目本身之外的境地，游戏的结果已变得没有甚么重要的意义了。全部队员在挑战困难的同时，限度地挑战了自我，更重要的是在活动中彼此之间更多了份信任、理解、包容、默契、鼓励。每次训练后，每一个队伍都围坐 1 起总结训练情况。在分享彼此成功的喜悦同时，也分析队友失误的缘由，并能将每次训练与平常工作情况联系起来，我想这也是素质拓展的成功的地方。　 公司团队活动总结 篇 3 素质拓展中团队 1 起流汗，1 起喝彩，1起讨论，1 起感悟 团队项目其实不是靠 1 个人的智力，体力和能力就可以很好完成的项目。它的最大特点就是群策群力，1 个人的成功不能代表全部团队的成功，只有团队中的每一个个体相互团结，相互帮助，才能共同完成团队的目标。在本次拓展的进程中，每一个队的队员之间最关心的是如何组织，调和及配合好，而不是某个队员自己如何能做得更好，团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。　 ‎ 那些别开生面而又有深入内涵的训练项目，如电影深入脑海里，犹在眼前，特别是信任背摔靠的是团队之间的信任，不然怎样敢鼓起勇气往后倒，由于他们知道他们的身后有自己的团队，他们的团队 1 定会接住他们的，因此他们不惧怕，有 1 个同学从小恐高，当她迎着风站在跳台上时，内心紧张到没法形容，听着大家的嘶喊声，又充满了勇气。终究带着对队员的信赖我义无返顾的倒了下去，当她重重的砸在队友的手上时她哭了。不是由于她怕了。而是由于开心，由于感动。由于她的这些队友们她克服了内心的恐惧，那 1 刻的心情是多么的澎湃。我想只有亲身体会才能懂。还有 1 个项目就是爬人梯墙，1 个 3 米多高的木墙不借任何外力，靠团队合作征服它。有 1 个场景很多同学都深深的记得，大个子的男生首先爬上去，健硕的男生半蹲 在墙木板下，给女同学们当踏口。其他女生在周围作护手，避免同学从上面摔下，大家各司其职。在短短的 2 分多钟就已完成了挑战。看着男生们的肩膀被踩得红肿肿的，感受莫深，让每个同学发自内心的震动了。　 在这次素质拓展活动中，同学们的体验和收获主要有以下几点：　 1、1 个团队里，要充分相信队友，相信他们的能力，相信他们是尽力的； 2、做好团队中的 1 员，保护团队要不遗余力； 3、学会换位思考 素质拓展训练所给予的启发和经验是 1 笔永久的精神财富，不管他们身处何种岗位，只要用心体会就可以得到 10 ‎ 分有益的人生感悟。在这次活动里，感悟最深的真的应当是团队的意识，从 1 个人到1 个团队是个奔腾，在团队的范畴里，他们不能仅仅斟酌的是个人的利益，而是应当以团队的利益为上，很多时候我们扪心自问：1 个人能干甚么？是的，1 个人确切能干很多事情，但是这个社会现状已不再需要孤胆英雄了，我们更加重视的是团队的气力。而是在团队的大家庭里，我们可以得到更多的关爱和温暖。1 根筷子，容易折断，那末 10 根筷子就折也折不断了。　 拓展是 1 种培训，是震动下的理念，体验下地感悟。的确，回头再细细看这些项目的设置，每个项目都有它在现实生活中，工作中的意义。每一个人循规蹈矩的生活，很难有机会重新思考与认识自己，拓展便为学生开启了这道门，使他们亲身体会到了那些早已熟习的，看似平常的做人和生活的理念，真实的认识自我，勇于去尝试新的事物，使自己具有 1 定的开辟创新精神。并认识到 1 个团队的凝聚力和团队中角色的公道利用，资源的公道分配的重要性。团队中个人 风险与牺牲精神，和有明确的目标，公道的解决方法，是 1 个团队成功到达目标的保证。　 世上无难事，只怕有心人。没有甚么不可能完成的任务。绝不轻言放弃，多 1 ‎ 些勇气和毅力，很多机会就不会溜走，要相信自己。很多同学表示通过这次的训练，他们在今后的学习工作中会拧成 1 股绳，心往 1 处想，劲往 1 处使，团结协作，克服挑战，获得优良的成绩。同时也明白了，所谓的团队精神，是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的风格。奉献成为激起团队成员的动力，为成功注入能量。许诺是团队成员共同承当的集体负责。没有许诺，团队就如1 盘散沙。做出许诺，团队就会齐心协力，成为 1 个强有力的集体。使学生在学会团队精神，信任和沟通的同时也学会了许多东西：学会挑战自己，学会重视自己的缺点，了解自己的长处和短处，学会鼓励他人，学会欣赏他人。更学会了自然中放松，在游戏中学习，在欢笑中感悟；能认识到群体的作用，促进了对集体的参与意识与责任心；改良了人际关系，学会了关心。更加和谐地与群体合作。　 通过亲身体验拓展，学生得到的收获超越了以往浏览书籍获得的间接经验和总结。它改变了这些 108 岁少男少女的思惟模式，超出了自我，认识了团队的巨大气力，也领悟到了创新的重要意义。思惟拓展了，落脚在实践上。在这次活动中，大家都感触很多，也学到了很多很多。不单单晓得了，更加深入的体会到了作为 1 个大学生应当有的素质，相信学生们都知道，也明白，只是看能否真实的做到而已。经过这次素质拓展，我相信大家都能加以改进自己的本身不足，成长成才。　 拓展训练给了学生 1 ‎ 次毕生难忘的经历，让他们在学会团队精神、信任和沟通的同时也学会了许多东西：学会了挑战自己，学会了 在自然中放松、在游戏中学习、在欢笑中感悟；体验快乐、感知盲点、深受震动；认识本身潜能，增强自信心，改良本身形象；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，促进对集体的参与意识与责任心；改良人际关系，学会关心，更加和谐地与群体合作。学生在空间上说，我想这次锻炼的不光是我们的身体，还有我们的头脑。每一个项目对每一个成员而言，考验无所不在，使得各自有了不同凡响的体验。这 1 天，我们都很成功，都很自豪，由于我们已升华到了游戏项目本身之外的境地，游戏的结果已变得没有甚么重要的意义了。全部队员在挑战困难的同时，最大限度地挑战了自我，更重要的是在活动中彼此之间更多了份信任、理解、包容、默契、鼓励。每次训练后，每一个队伍都围坐 1 起总结训练情况。在分享彼此成功的喜悦同时，也分析队友失误的缘由，并能将每次训练与平常工作情况联系起来，我想这也是素质拓展的成功的地方。　 公司团队活动总结 篇 4 尊重的评委、今胜的各位同仁，大家晚上好！ 受安徽今胜全部员工的拜托，我代团队建设月领导小组向在坐的各位同仁汇报安徽今胜分公司团队建设月活动的展开情况，如有不当的地方，请批评指正！ ‎ 团队建设月在团体已展开好几年，但对安徽今胜来讲，却是大姑娘上轿头 1 回。展开一样的活动，却有着不 1 样的条件。因此，我有必要向各位介绍 1 下我们展开此项活动的背景。　 接着我会向各位介绍我们在活动方案设计中斟酌的几个因素和活动的展开情况； 最后，总结 1 下在团队建设月中我们获得的几点成绩和存在的不足。　 好，让我先重新远达的基本情况说起，也算是给没去过广德的同仁们当 1 回免费的讲授员。　 去过新远达的同事，特别是去年去过的同事都知道，新远达的环境比较差，用晴天 1 身灰、雨天 1 身泥来描写周边的环境 1 点也不过分。有路但是坑坑洼洼的；有车但大都是拉土的；有电视但 1直是看不清图象的。　 说到这儿，大家可能对新远达的工作、生活环境已有了大概的印象，1 个字差！不，还有更差的.！ 我们来看看安徽今胜展开团队建设月的基本条件。　 首先是制度规范上的缺失，可能有些同仁不知道，新远达公司在我们接收之前是个甚么模样，用 1 无是处来概括仿佛有点过分，但在经营管理上无制度可依却是真实的，在员工管理上、在生产管控上、乃至在产品销售中都有相当大的随便性。那末，在这样的环境下培养出来的员工，他们的素质又会是甚么样的呢？相信大家也能猜出 12。　 今天的新远达有近百分之 810 ‎ 的员工来自广德本地，其中有近半数的员工来自原来的新远达，员工综合素质较低也算是情有可原的了。　 再有从我们接收新远达开始到今年年初，公司的主要精力都集中在基本建设上，1 切以恢复生产为重，致使制度建设与学习贯彻没有落到实处；员工的素质教育没有跟上，乃至团体的各项规章制度也没有得到有效的履行，这是我所要描写的第 1 个基础条件。　 其 2，当地的人文环境较差，大多数员工在原新远达公司工作多年，自由涣散、不受束缚，还有周边大众延用贯性思惟，总是以地主自居，视新生的安徽今胜为外来户，随时可以上门找点麻烦。举个例子吧：春节前，我们抓到 1 个翻墙进来偷废铁的人，问他为何偷东西， 他竟然说家里有 1 大堆老小要赡养，我来拿点铁卖，这在之前不是甚么大不了的事啊。请大家注意，他用的是拿字而不是偷字。　 就是在这样的条件下，我们的团队建设工作如何展开？要到达甚么样的效果？带着这些问题，我们开始思考团队建设月方案。　 现在的新远达已从基本建设阶段步入了正常生产经营阶段，员工的人数已能满足基本的生产要求，企业综合素质的提高，各项制度的贯彻履行必须依托团队的气力来推动，在广德本地人占百分之 810的条件下，（PPT）？ ‎ 经过领导小组的充分讨论、酝酿，肯定团队建设月的基本方向是：从基础抓起，让新员工了解今胜文化，学习今胜文化，尊崇今胜文化，具体的要做好下面几件事：（PPT） 这是我们具体的活动方案。　 首先是组织，我们成立了以王加建副总为组长、所有中层干部参加的领导小组。　 接着组织团队，肯定了安徽今胜的队名为：铁军先谴队。意思是说我们是今胜团体这支战无不胜的铁军打出的第 1 个有力的拳头。我们的口号是：传承团体精神，打造在精锐团队。　 接下来是设计切合公司实际情况的各项活动，包括：卡拉 OK 提拔赛、我的今胜，我的今生有奖征文比赛、拔河比赛和各个层面上的学习培训等等。　 最后，按方案要求由办公室组织实行，并且完成团队建设月的总结汇报工作。　 这是我们在团队建设月及第办的各项活动：　 3 月 5 日，在中高层会议上学习了团体公司《团队建设月方案》； 3 月 12 日，在主管学习例会上，学习了团体公司和安徽今胜的 团队建设月方案，并对具体工作提出了要求，同时进行了题为《培养团队意识》的电教培训。　 3 月 20 日和 4 月 6 日，分别举行了卡拉 OK 提拔赛的初赛和复赛，张红、唐小青、林日鹏分别取得 1、2、3 ‎ 名。　 4 月 18 日，我们举行了以部门为单位的拔河比赛，轧 2 车间、行政联队、轧 1 车间分别取得 123 名。　 4 月 22 日，我的今胜，我的今生有奖征文评选揭晓，《还说再职 1 座山》、《感动》、《家在今胜》分别取得 123 等奖。　 4 月 15 日，安徽今胜举行了隆重的升旗仪式，公司行政人员、部份 1 线员工见证了这 1 庄严的时刻。　 这是我们团队建设月及第办的最成心义的 1 项活动。　 这是 1 个里程碑，它是新远达公司从基本建设阶段迈入正常生产经营的新出发点； 它是 1 个意味，意味着今胜事业如红日 1 般在安徽大地上冉冉升起。　 正如蒋义修总经理在致词中所说的：我们用自己的双手在广德大地上升起今胜的旗帜，放飞今胜人心中共创同享、回报社会的梦想，让我们记住这 1 神圣的时刻，在心里镌刻下今胜人的座佑铭：承当责任、探索创新、超出自我！ 回顾短短的两个月，我们所做的 1 切得到了良好的回报；我们所有的付出为安徽今胜的团队建设工作开了 1 个好头。　 首先在制度建设与制度履行工作中，我们制定和修订了 23 个公司级的制度文件；依照制度处罚了 4 名中高层领导；重罚了 1 名脱岗的保安，这名保安当班脱岗，以旷工论处、罚款 510 ‎ 元、在办公室全员大会上公然检讨、全公司通报批评。　 通过这些有力的措施，安徽今胜的制度建设与制度履行有了 1个良好的开端。　 其次，进行厂区环境整治，这期间，我们进行了厂区绿化、厂区宣扬、停车区划、大门装璜等工作，提高了路人的回头率，提高了内部员工对公司的尊崇度，进而提升了员工的凝聚力和荣誉感。　 到我们公司联系业务的电信、移动的工作人员和周边的大众也深有体会，他们不能不承认之前的新远达和现在的新远达根本不在 1个档次上！ 在文化建设上面，我更是深有感触，记得我在团体主持《今胜风采》编审工作时，没有收到过来自安徽今胜的文章，但是就在团队建设月中，我们组稿 106 篇，发布网站新闻 4 则 同时，围绕团队建设、开增降节、新项目综合楼封顶等工作进行了 3 批次的小范围宣扬，既点缀了厂容厂貌，又起到了良好的宣扬效果。　 通过通讯员约稿、有奖征文活动，1 批写作新人脱颖而出，典型的有人事部的张红、项目部的尔晓静、办公室的吴建婷等。　 固然，在活动月展开进程中，也发现了 1 些问题，比如， （PPT123） 现在展现在大家眼前的是 1 ‎ 个典型的向心力、凝聚力描写图，通过团队建设月各项活动的展开，安徽今胜的各个部门都能围绕团体公司下达的目标任务，自觉的协同工作。班组是团队，部门是团队，安徽今胜更是 1 个有 3 大系统共同支持的坚强团队。　 团队建设工作对安徽今胜来讲任重道远，但我们有理由相信，在团体公司的正确领导下，在全部员工的共同努力下，安徽今胜的团队建设工作将迈向 1 个更高的崭新的平台！ 最后，我想以有奖征文中的 1 段话来结束我今晚的发言：　 我是荣幸的，由于我已是今胜大家庭中的 1 员；我是自豪的，由于我已看到了今胜的华丽转身；我又是自豪的，由于我将继续见证今胜的发展壮大。我的今胜，我的今生，精彩不断，光辉不断！ 谢谢大家！谢谢大家的掌声！ 第 2 篇：公司团队活动总结通过次此活动，我深深感遭到了 1个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在 1 起，使我们都极其深入的体验到 1 个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是无数次的跌倒与检讨凝聚而成的。　 虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们很多的欢笑和启发，从森林寻宝、篝火晚会、过电网、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、获得成功，就必须合作，必须建立团队。活动中共组织 2 个队，由董事长带领的队伍取名为森林队，另外由房产公司李副总裁带领的队伍为5 环队。但其实不是有了团队就万事无忧了，1 ‎ 个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就可以够完成得又快又好。　 在所有的活动中，给我印象最深的就是过电网这个项目。电网是由许多绳索编制成 1 个网状，每张网的网洞每次只能过 1个队员，大家不能太重复的网洞，1 个团队需判 8 位队员友参加过电网项目，在规定时间内看哪一个团队过网人员最多为成功，过网中队员的任何部位都不能碰到电网，否则将退出电网再此过网，当大家看到电网的时候都议论纷纭，那末小的电网洞在不能碰到任何部位的情况下要过去 1 个人确切是很困难的。开始，大家也你 1 言我 1 语的出起主张来，可是规则是参加过电网的人材 能帮忙，最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在电网里面接应外面过网的人，失败再过，时间愈来愈少，2 个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的电网场地观看过网是不是有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住渐渐往电网送，1 不谨慎我的手碰到了电网，裁判吹口哨需我重新来过，我当时非常紧张，怕自己再 1 次过不了而耽误我们团队的时间，这时候 1 个同事说：过电网时全部身休必须保持僵硬。这样身体才不会碰到网。我心想这次 1 ‎ 定要过去，随后我再次被几个男同事抬住全部身体渐渐地过电网，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像 1 根木棒 1 样，大约 10 多秒钟后，听到大家的喝彩声才使我知道自己终究过了电网。终究我们这组获得了这个项目的成功。　 这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也非常多，认识了团队的巨大气力，也领悟了创新的重要，做事要先做好准备，再展开行动。这就是磨刀不误砍柴工的道理。　 上周以公司名义组织了次团队活动，虽然进公司其实不久（4 个月），能主持这次活动，感受颇多！总结出以下几点：　 1.活动 1 定要计划全面，就算有 1 点疏漏，可能就会对本次活动产生负面影响（人性本就如此） 2. 活动 1 定要得公司领导得支持（某些人就是喜欢拍马屁） 3. 活动组织 1 定要全面，照顾所有人，让大家都参与（大家是来参加活动的，不是来当培训得） 4.组织者 1 定要有大度得思想（总有人指这指哪，真正叫他组织，狗屎 1 堆（无任何偏见思惟）） 5.深信自己 1 定会成功组织公司活动（和业余活动 1 样得组织 方式，不过需要照顾得更多） 总之：以后我还得努力，加强自己得组织能力，领导能力，深信自己会在快乐中需找到成功。用平常心去看待每件事情，快乐活到老，学到老。快乐并进步着。　 ‎ ‎ 第 3 篇：公司团队活动总结 总结 1：公司团队活动总结 通过次此活动，我深深感遭到了 1 个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在 1 起，使我们都极其深入的体验到 1 个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是无数次的跌倒与检讨凝聚而成的。　 虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们很多的欢笑和启发，从森林寻宝、篝火晚会、过电网、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、获得成功，就必须合作，必须建立团队。活动中共组织 2 个队，由董事长带领的队伍取名为森林队，另外由房产公司李副总裁带领的队伍为5 环队。但其实不是有了团队就万事无忧了，1 个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就可以够完成得又快又好。　 在所有的活动中，给我印象最深的就是过电网这个项目。电网是由许多绳索编制成 1 个网状，每张网的网洞每次只能过 1个队员，大家不能太重复的网洞，1 个团队需判 8 ‎ 位队员友参加过电网项目，在规定时间内看哪一个团队过网人员最多为成功，过网中队员的任何部位都不能碰到电网，否则将退出电网再此过网，当大家看到电网的时候都议论纷纭，那末小的电网洞在不能碰到任何部位的情况下要过去 1 个人确切是很困难的。开始，大 家也你 1 言我 1 语的出起主张来，可是规则是参加过电网的人材能帮忙，最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在电网里面接应外面过网的人，失败再过，时间愈来愈少，2 个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的电网场地观看过网是不是有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住渐渐往电网送，1 不谨慎我的手碰到了电网，裁判吹口哨需我重新来过，我当时非常紧张，怕自己再 1 次过不了而耽误我们团队的时间，这时候 1 个同事说：过电网时全部身休必须保持僵硬。这样身体才不会碰到网。我心想这次 1 定要过去，随后我再次被几个男同事抬住全部身体渐渐地过电网，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像 1 根木棒 1 样，大约 10 多秒钟后，听到大家的喝彩声才使我知道自己终究过了电网。终究我们这组获得了这个项目的成功。　 这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也非常多，认识了团队的巨大气力，也领悟了创新的重要，做事要先做好准备，再展开行动。这就是磨刀不误砍柴工的道理。　 上周以公司名义组织了次团队活动，虽然进公司其实不久（4 ‎ 个月），能主持这次活动，感受颇多！总结出以下几点：　 1.活动 1 定要计划全面，就算有 1 点疏漏，可能就会对本次活动产生负面影响（人性本就如此） 2.活动 1 定要得公司领导得支持（某些人就是喜欢拍马屁） 3.活动组织 1 定要全面，照顾所有人，让大家都参与（大家是来参加活动的，不是来当培训得） 4.组织者 1 定要有大度得思想（总有人指这指哪，真正叫他组织，狗屎 1 堆（无任何偏见思惟）） 　 5.深信自己 1 定会成功组织公司活动（和业余活动 1 样得组织方式，不过需要照顾得更多） 总之：以后我还得努力，加强自己得组织能力，领导能力，深信自己会在快乐中需找到成功。用平常心去看待每件事情，快乐活到老，学到老。快乐并进步着。 总结 2：公司团队活动总结 周年庆典活动美满结束了，我们还沉醉在欢快当中久久回味。在此，感谢在这次活动中忘我参加活动组织策划和积极参与活动前期准备的同事们。由于有你们，这次活动才会如此的成功！感谢公司为我们提供交换的平台，增强了大家的凝聚力和集体荣誉感，谢谢！ 今年 10 ‎ 月初，接到周年庆典的任务。决定组建活动准备小组做准备工作，实实在在的把每项工作做好。斟酌到参加人数的需求;场地的限制;准备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式准备此次活动。在活动准备期间准备组人员在各人的工作之余，少眠少休的为活动做准备。周年庆活动的前 1 天准备组成员积极布置会场，每一个人都工作到很晚，为了把活动安排得更好，大家都忘我的奉献。活动效果证明了决定是正确的，准备是充分和有序的。充分体现了公司员工的纪律风格和精神面貌。全部员工有强烈的大局意识，有责任感，团结协作能力强，体现出了 1 种拼搏向上的精神！ 本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力，准备和各种调和会推动着活开工作不断进展!为确保活动的顺利进行，及相应后勤保障。准备小组屡次召集小组成员开会讨论，根据各阶段最新情况安排任务，明确各方面阶段工作任务，使全部准备工作有条不紊的展开，各方面工作紧密衔接、配合。　 各队队员配合方面 10 分突出。活动期间的掌声给人印象 10 分深入。各组组长在全面按要求履行准备组各项组织措施的基础上，还 负责本队的报名和宣扬工作，组织宣扬工作做得很好，有序、守纪，配合默契，充分体现出 1 种良好的精神风采。活动准备期间各小队之间传递经验，交换展现，充分体现出友谊第 1的精神，活动期间各队队员争先恐后，积极参加趣味运动会的各个项目，磨练的是非凡的毅力，较量的是超凡的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出 1 种团结协作、不甘人后的精神。　 ‎ ‎ 周年庆活动是 1 次综合性的活动，是以人为本的活动，特别是以每位同事为本，要办大事、办重要的事，就要集中气力，构成协力，构成拳头，。所以要使每位同事都参与到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家的凝聚力，体现我们拼搏进取的精神。有了凝聚力和拼搏进取的精神我们的企业进 1 步加快发展，做大做强，发展才是硬道理。我们要继续积极开辟公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神延续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献。　 总之，通过这次庆典活动体现了各部门的调和应急能力，同时锻炼培养了 1 批企业文化活动骨干，发掘人材是这次周年庆活动的 1大收获。为以后深入的弄好企业文化宣扬工作打下了良好的基础。通过这次活动，我们看到了公司发展的潜力，凝聚的气力就是公司明天的希望。这次庆典活动增强了凝聚力、向心力，进 1 步激起了广大员工酷爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热忱。总结过去，为的是展望未来，我们要走的路还很长，我们深感肩负重任，我们仍须耕耘不息。成绩只能代表过去，更好的成绩等待着我们去取得。明天1 定会更加美好！ 总结 3：公司团队活动总结 9 月 8 日，公司组织中高层管理人员到怀柔诚通培训中心，进行以培训拓展为主题的系列活动。此次拓展训练通过破冰、高空断 桥、信任背摔、疯狂市场 4 ‎ 个项目，揭露了抽象而深入的道理，让我们找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：意志、豪情与活力。这使我们更深入地意想到，其实我们每一个人都是很坚强的，每一个人在平时工作和生活中都有潜伏的能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的困难。 每一个小队都由队员自己起 1 个队名，并选 1 首队歌和 1 句队号。在开始项目前和结束项目后，我们都大声的唱队歌，喊队号，这使我们每个人都时刻感遭到，自己不是 1 个人，而是处在 1 个团队当中，要成功完成训练项目，需要每个人的努力，需要大家的充分合作。大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。这使我感遭到，如果我们在实际工作中都能像在同舟共济中 1 样，口号 1 致，步调 1 致，我们就可以成为 1 个团结的、具有强大竞争力的团队。 训练中印象中最深入的是信任背摔，信任背摔是 1 个锻炼团队精神最具有代表性项目。当学员站在 1.7 米的跳台上直挺地向后倒下的时候，在台下方的学员会用手托起成 1 个人床把台上摔下来的学员接住。如果台上的学员不信任台下人的话，便可能会屁股先下，使下面的个别学员收到很大的伤害。如果台下人不信任台上的人的话，便可能会跑开，那末对台上学员的伤害可想而知。信任背摔关键是要信任队友，在背摔中，队友为背摔者架起了 ‎ ‎1座生命之桥，当我们对同伴或团队出现信任危机时，就会猜疑、没法真诚相对，然后动作就会变形、行动容易出轨，我们的所作所为不但得不到支持，还有可能侵害到团队的利益，而且终究让自己遭到侵害。这个活动也让我意想到越信任他人，自己越安全，只有在心理放松、姿式标准的情况下，倒下的人最安全，而接的人也最省力。　 在全部拓展训练的进程中，我们每个人都自始至终都在为自己的顺利过关而满足，为同伴成功而喝彩。即便在全部训练进程结束以 后，大家都很累，可每一个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。通这次拓展训练增强了大家的自信心，磨练了克服困难的毅力，提高了解决问题的能力，同时促进了对集体的参与意识与责任心。也让我们明白了我们是 1 个团队，而我们的每一个人就是团队中的 1 员，自己能克服困难，由于有队友们的支持，有他们的鼓励，我们才英勇地踏出了这 1 步。同理，在工作的进程中，如果我们都是孤立 1 人，没有同事们的协助，支持，理解，工作也是很难展开，再好的想法也是 1 句空话。虽然只有短短 1 天的时间，但我想这次经历1 定会在今后的工作中给大家带来很大的帮助。　 第 4 篇：公司团队活动总结公司团队活动总结范文 3 篇 公司举行团队活动有益于加强公司凝聚力，本文是为大家整理的公司团队活动总结范文，仅供参考。　 ‎ ‎ 公司团队活动总结范文 1：　 通过次此活动，我深深感遭到了 1 个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在 1 起，使我们都极其深入的体验到 1 个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是无数次的跌倒与检讨凝聚而成的。　 虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们很多的欢笑和启发，从森林寻宝、篝火晚会、过电网、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、获得成功，就必须合作，必须建立团队。活动中共组织 2 个队，由董事长带领的队伍取名为森林队，另外由房产公司李副总裁带领的队伍为5 环队。但其实不是有了团队就万事无忧了，1 个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务 就可以够完成得又快又好。　 在所有的活动中，给我印象最深的就是过电网这个项目。电网是由许多绳索编制成 1 个网状，每张网的网洞每次只能过 1 个队员，大家不能太重复的网洞，1 个团队需判 8 ‎ 位队员友参加过电网项目，在规定时间内看哪一个团队过网人员最多为成功，过网中队员的任何部位都不能碰到电网，否则将退出电网再此过网，当大家看到电网的时候都议论纷纭，那末小的电网洞在不能碰到任何部位的情况下要过去 1 个人确切是很困难的。开始，大家也你 1 言我 1 语的出起主张来，可是规则是参加过电网的人材能帮忙，最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在电网里面接应外面过网的人，失败再过，时间愈来愈少，2个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的电网场地观看过网是不是有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住渐渐往电网送，1 不谨慎我的手碰到了电网，裁判吹口哨需我重新来过，我当时非常紧张，怕自己再 1 次过不了而耽误我们团队的时间，这时候 1 个同事说：过电网时全部身休必须保持僵硬。这样身体才不会碰到网。我心想这次 1 定要过去，随后我再次被几个男同事抬住全部身体渐渐地过电网，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像 1 根木棒 1 样，大约 10 多秒钟后，听到大家的喝彩声才使我知道自己终究过了电网。终究我们这组获得了这个项目的成功。　 这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也非常多，认识了团队的巨大气力，也领悟了创新的重要，做事要先做好准备，再展开行动。这就是磨刀不误砍柴工的道理。　 ‎ 上周以公司名义组织了次团队活动，虽然进公司其实不久(4 个 月)，能主持这次活动，感受颇多!总结出以下几点：　 1.活动 1 定要计划全面，就算有 1 点疏漏，可能就会对本次活动产生负面影响(人性本就如此) 2. 活动 1 定要得公司领导得支持(某些人就是喜欢拍马屁) 3. 活动组织 1 定要全面，照顾所有人，让大家都参与(大家是来参加活动的，不是来当培训得) 4. 组织者 1 定要有大度得思想(总有人指这指哪，真正叫他组织，狗屎 1 堆(无任何偏见思惟)) 5. 深信自己 1 定会成功组织公司活动(和业余活动 1 样得组织方式，不过需要照顾得更多) 总之：以后我还得努力，加强自己得组织能力，领导能力，深信自己会在快乐中需找到成功。用平常心去看待每件事情，快乐活到老，学到老。快乐并进步着。　 公司团队活动总结范文 2：　 4 月 14 日凌晨 8 点 30，我们终究迎来了全公司所有同事的第 1次集体出游。在共同努力了数月以后，第 1 集的制作终究接近尾声，大家的心情也有了些许的放松。虽然昨天雨下得非常欢快，但是丝绝不减大家出游的兴趣。　 此次活动的游戏内容都极为具有针对性，每个游戏都体现了团队合作的重要性，不论是 1 个公司，或是 1 ‎ 个部门，团队合作精神显得尤其重要，很多时候，合作的成员不是我们能选择得了的，所以，极可能出现部门内成员各方面能力良莠不齐的情况，这就要求我们具有非常强烈的团队合作精神，只有具有了这个精神，我们才能对彼此足够包容体谅，足够信任。俗语说：人心齐，泰山移。学会与他人合作，发挥团队精神在具体生活中的应用，可使我们收到事半功倍 的效果，可使我们的工作更加良好地向前发展。公司的每个环节每个人都是相当重要的，只有我们所有人都同心协力，拧成 1 股绳，向着同 1 个目标努力前进，才能将事情做到最好。　 其实仔细想一想，生活中很多事情都是需要团队的气力，我们应当积极吸取生活中的各种经验，在工作中释放出来，将结果完成到最好。　 我作为 1 个还未毕业的学生，第 1 份工作就来到了这个公司，我觉得非常荣幸能有这么好的 1 个平台来让我学习，积累经验。第 1份正式的工作我 1 定会尽自己的努力，多向身旁经验丰富的同事学习讨教，时时刻刻具有着强烈的团队精神。　 这 1 次的活动让我深入体会到了甚么叫做团队合作，我也会 1直将这类精神牢记于我的心中。　 公司团队活动总结范文 3：　 ‎ 为了提高公司员工的凝聚力,公司员工团队合作能力和公司员工之间的感情，公司员工在领导的带领下组织了演讲比赛和辩论比赛。比赛中公司员工积极参加，都以良好的风采投入其中，积极的交换，充分发挥团队协作的能力，在比赛中充分展现员工优秀的素质和公司的企业文化氛围。特别是对我们做客服工作的意义深远。　 演讲中，各位同事不管从事何种工作，也不分职位高低，在同 1个舞台上激昂文字，抒发自己的豪情 壮志，有声有色的演讲给听众留下了深入的印象。此次演讲主要成绩有以下几点： 其 1，提高了能力。演讲活动在某种程度上克服了人的惰性，提高了员工的基础写作能力和在公共合 演说的能力;特别是在我们客服工作中，面对客户提出的种种未知问题时，提高了随机应变的能力。　 此次实践证明，只有不用心的人，没有做不好的事。　 其 2，促进了关系。本次演讲是 1 次全员参与的多层次、多角度的沟通与交换，通过演讲，大家表达出各自的心声，搭建起相互间沟通的桥梁，利于团结互助、相互配合等团队意识的构成。特别是我们公司两班制的情况下，员工之间交换比较少，通过此次活动，促进了员工的交换和关系。　 其 3，构成共鸣。演讲使大家深入认识到团队气力是企业发展的动力，公司要久长发展，必须构成 1 个口令 1 致、步调统 1、服从指挥的团队。作为老板人，作为关系到老板电器售后服务形象的我们客服， 只有达成老板电器的主旨，才能占据更大的市场，才能托起更光辉的明天。 ‎ ‎ 通过演讲，也对公司前段时间的工作进行了认真地回顾和总结，使全部员工再次感遭到了团队精神的重要等思想精华，特别是对以后的工作起了推动作用，获得了较好的效果。　 在辩论比赛中，各位同事一样展现出了积极的风采，更是把团队协作精神，团队合作精神，发挥的淋漓尽致。既锻炼了公司员工思惟的周密性，又锻炼了员工的语言表达、逻辑推理、辩驳能力、临场反应、整体意识等。　 在辩论中，辩论双方都牢牢围绕辩题，充分应用综合知识进行了剧烈的辩论，辩手们观点鲜明、反应机敏、逻辑周密、口齿伶俐，屡次赢得大家的热烈掌声。从而辩论赛到达让员工工作能力提升的目的。　 通过这次活动，1 方面促进各部门之间的了解，增强大家的团体合作精神，增加公司员工的凝聚力，为公司员工交换搭建了 1 个很好的交换平台，为构建和谐企业创造了条件;另外一方面公司为了宏扬 公司企业文化精神，展现优秀员工风采，构成人人争当先进、人人争为公司发展作贡献的良好氛围打下了良好基础。本次活动结束后大家纷纭表示将把更大的热忱投入到工作当中去，为公司发展、为构建和谐兴企多做贡献。　 第 5 篇：公司团队活动总结活动是增进大家关系的 1 个办法，更多的也是起到 1 个团结大家的作用。以下是为大家整理的公司团队活动总结 3 ‎ 篇，仅供参考，欢迎大家浏览。公司团队活动总结（1）周年庆典活动美满结束了，我们还沉醉在欢快当中久久回味。在此，感谢在这次活动中忘我参加活动组织策划和积极参与活动前期准备的同事们。　 由于有你们，这次活动才会如此的成功！感谢公司为我们提供交换的平台，增强了大家的凝聚力和集体荣誉感，谢谢！ 今年 10 月初，接到周年庆典的任务。决定组建活动准备小组做准备工作，实实在在的把每项工作做好。斟酌到参加人数的需求；场地的限制；准备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式准备此次活动。在活动准备期间准备组人员在各人的工作之余，少眠少休的为活动做准备。　 周年庆活动的前 1 天准备组成员积极布置会场，每一个人都工作到很晚，为了把活动安排得更好，大家都忘我的奉献。活动效果证明了决定是正确的，准备是充分和有序的。　 充分体现了公司员工的纪律风格和精神面貌。全部员工有强烈的大局意识，有责任感，团结协作能力强，体现出了 1 种拼搏向上的精神！ 这次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力，准备和各种调和会推动着活开工作不断进展！为确保活动的顺利进 行，及相应后勤保障。　 准备小组屡次召集小组成员开会讨论，根据各阶段最新情况安排任务，明确各方面阶段工作任务，使全部准备工作有条不紊的展开，各方面工作紧密衔接、配合。　 ‎ ‎ 各队队员配合方面 10 分突出。活动期间的掌声给人印象 10 分深入。各组组长在全面按要求履行准备组各项组织措施的基础上，还负责本队的报名和宣扬工作，组织宣扬工作做得很好，有序、守纪，配合默契，充分体现出 1 种良好的精神风采。　 活动准备期间各小队之间传递经验，交换展现，充分体现出友谊第 1的精神，活动期间各队队员争先恐后，积极参加趣味运动会的各个项目，磨练的是非凡的毅力，较量的是超凡的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出 1 种团结协作、不甘人后的精神。　 周年庆活动是 1 次综合性的活动，是以人为本的活动，特别是以每位同事为本，要办大事、办重要的事，就要集中气力，构成协力，构成拳头。所以要使每位同事都参与到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家的凝聚力，体现我们拼搏进取的精神。　 有了凝聚力和拼搏进取的精神我们的企业进 1 步加快发展，做大做强，发展才是硬道理。我们要继续积极开辟公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神延续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献。　 总之，通过这次庆典活动体现了各部门的调和...‎