2020的公司老员工辞职报告

2020的公司老员工辞职报告

2020 的公司老员工辞职报告 作为公司的老员工，下定辞职这个决心之后，内心其实是十分 不舍的，舍不得同事领导， 舍不得公司里的工作氛围，舍不得那些自 己努力打拼过的岁月。下面是为大家的“ 20xx 公司老员工辞职报告 范文”，仅供参考，欢迎阅读 ! 尊敬的领导： 您好 ! 从 xx 年第一次面试到如今，转眼我在咱们公司工作生活 了快 2 年，当我拿到手上沉甸甸的 3 年期合同，心情很复杂。选择不 再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。 时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看 自己相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么拼命地融入这个团体。 从办公室到单证到财务部，每天楼上下的忙碌，擦肩而过的同事，我 叫的出他们每一个的名字， 那么真实而亲切， 我用最大的努力做好自 己的工作和协助他人工作。 记得每个加班的晚上， 和同事一起等待客 人的回复，希望可以争取订单 ; 记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展 训练晚会上让大家眼泪都笑了出来 ; 记得我熬夜写年终晚会的台词， 周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的肯定 ; 记得我激情万丈的 喊着“海企长城，众志成城”直到嗓子无法出声 ; 记得跪在地上一张 张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报 ; 记得林伟贤老师讲座 上我急中生智现场想的一个问题， 竟得到了如此多的赞赏⋯⋯也许我 不是最好的员工，但是，我真的一直在努力。 有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有 太多的回忆 ; 有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没 有你们 __ 那么多的激情去释放，也不会成长那么多。和大家说再见 不是件容易的事， 我甚至不敢看你们的眼睛， 你们对我很重要很重要， 我很在意每一位，我们的团队很优秀很优秀。可是离开，也是我必须 做的选择。 经济讲座，咨询公司，一项一项改革正在我们公司进行着，我 看见了公司做的一切 ; 我也积极的尽一切可能的参与其中。改变不是 一蹴而就的，就像 Rome was not built in a day ，需要一个积累的 过程，我坚信长久的发展下去我们公司远期会很好， 我相信我们的团 队和领导。我看见人力资源，员工福利很多方面都上了轨道，真心的 为大家高兴。 能在海外集团这样一个氛围内工作， 对于任何立足外贸 届的外贸人来说都是一件很荣耀的事。 我至今非常感谢公司当初选中 了我，给了我这个锻炼的机会。 我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要 成为一名好的外贸业务员， 从进公司的第一天起我就想成为独当一面 的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来 的更有成就感。可是非常遗憾的是， 2 年来尽管我尽了最大的努力， 却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。 外贸今年整体走下坡路和 国家政策的调整确实让我担心自己的未来，甚至质疑过曾经的选择， 我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。 我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。也有人说过， 机会是留给做好准备的人。我想把握住我的机会，在我年轻的时候， 在我有机会选择的时候， 在我就算失败也可以承受的时候， 给自己全 新的机会去尝试。 感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作 对我最大的鼓励，坚定的走下去 ; 我感谢您依旧认为我是可以培养的 人，感谢您看见并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。 我想在我年轻，精神充沛，依旧充满激情和干劲的时候去主动 选择新生活。前方的路其实我不太清楚，但是对于我自己，我充满信 心。 感谢诸位给予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活动中 取得更大的成绩，愿公司越办越好，在新的一年里更上一层楼 ! 此致 敬礼 ! 辞职人： xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 尊敬的 XX总经理： 您好 ! 非常遗憾地，我思考了很久，还是决定写这份报告书给你。对 于我的辞职，原因是多方面的。作为一名公司老员工，我也非常热爱 这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我在这里对您说声谢谢。 在这五年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我 有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理， 让我迅速地成长成熟起来。 三年里， 我各种大错误小错误都犯了不少， 加上自己性格上的一些缺陷， 有很多事情并没有处理好， 在这一方面， 要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容 ! 五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想 斗争后才决定的， 如果这个决定让大家失望或伤心了， 我表示万分的 抱歉。在离开之前， 我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来， 因为我虽然走了， 但是我希望公司是能越来越好地发展下去的， 在这 里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑 ! 1 、整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一 批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养， 一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。 2 、改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之 间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑， 疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作 中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工， 才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参 考方面。 一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱， 而是公司的 人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力， 他都是没有办法把一场仗打下来的， 所以战争的胜利并不是将军的胜 利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富 ! 所以一个将军在 考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心 ! 3 、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同 事，这并不是一个正常现象， 如果公司是没问题的， 领导是没问题的， 待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条 是有问题的， 希望各位领导能够重视并改善这个情况。 我个人提出的 拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员 工的稳定性一定要比外地员工强， 本地人对福利待遇这一方面比较器 重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司 能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话， 对他们来说就是 一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是 很实在， 在很多公司， 这都是一个最基本的福利待遇。 对于外地员工， 流动性比较大， 福利待遇也许他们并不计较， 但工资或提成部分要提 上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动， 现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。另外，就我离开后，我 的工作做一个如下安排： 1 、单据，报关方面。 xx 完全可以接手这些事情，不必有太多 的忧虑。 2 、合同的拟订、以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边 都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。 催款方面，催款需要技巧， 这方面我做得也不太好，若领导需要考虑 有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。 3 、展览会的宣传。这方面基本都是李先生帮我们在做，我们只 需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在木材杂志 上投放广告， 我觉得是有百利而无一害的事情。 广告是一个长期投资， 不能看它的短期效益， 如果不做这方面的投资， 那么打响品牌只是一 个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领 导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我 们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。 此致 敬礼 ! 辞职人： xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 尊敬的老总： 您好 ! 首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写 下这份辞职报告， 很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职， 纯粹 是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展 ! 其实我已经很幸福， 很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间， 在这近二十年中我们一起工作， 一起成长， 一起为广缆的发展添砖加 瓦。 特别在这六年中， 领导给予了我人生中最重要的机会 -- 做部长， 并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。 能够得到大家的 帮助和认同深感幸福。 在这年六年中， 一起进步， 一起成长， 一起把我们的工作做好， 汗水终得到回报， 我们的广缆越来越壮大， 和市场客户的实际越来越 紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。 在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工 作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的 open 的 思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲， 我想这一 定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。 感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间 对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢 ! 因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复 ! 离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘 共苦的同事， 确实很舍不得， 舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但 是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定， 我恳请领导原谅 我，批准我的辞职。 此致 敬礼 ! 辞职人： xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 尊敬的领导： 您好 ! 非常抱歉在这个年末岁初正值公司用人之际向您提出辞职，望 您能够理解 ! 来单位 7 年了，在您的精心教诲下，我一步步的成长成熟，能 做您的员工真是一种幸运， 在这儿大家处得就像一家人一样， 每天能 开心的工作，开心的学习。 最让我感动的是得到了您的无比信任，把 涉及单位最机密的工作全权交给我来做。所以在是否离开的问题上， 在很长的一段时间内我一直很纠结。主要有三点： 第一，单位与家的距离较远。每天起早摸黑，几乎没有跟孩子 一起吃一顿饭， 晚上还得陪着孩子写作业， 连带着孩子睡觉时间都是 十点钟左右。周末孩子还要上课外班，现在都是我爸妈带着去，人老 了， 我也时常担心一老一小在路上会不会发生意外。 虽然开车或打车 上下班可以节省一点时间，但是我的收入水平难以招架。 第二，工作任务重、压力大。我一个人承担了两个人的工作， 虽然先后两次招了新员工， 但都还没上手就离开了， 而且但凡涉及公 司机密的事情我也不敢放手， 再加上少数同事的不理解， 因此感觉疲 惫不堪，不仅工作累，心里压力也很大。 第三，长期加班，身体得不到调节。由于人手缺乏，我长期加 班，甚至每周一天的休息时间都得不到保证， 高度紧张的神经没有及 时调整，恐怕对工作会有所影响，再者孩子长时间见不着我，也产生 了陌生感。 希望领导接受我的请辞，尽快按排一个接手我工作的员工。我 非常感谢您对我的培养， 在这儿工作的这段经历， 将是我未来人生中 宝贵的财富。 最后祝单位的发展鹏程万里， 祝所有员工在工作中取得 更大的成绩 ! 此致 敬礼 ! 辞职人： xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 内容仅供参考