医院年终工作总结范文分享

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【导语】工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究, 肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下 一阶段工作的一种书面文体。以下是 XX 整理的相关资料，希望帮助到 您。 我院 20xx 年工作以党的十七大精神为指导，在市卫生局党组正确 领导下，院领导和全院职工用科学发展观统领全局，着力深化医院改 革，以进一步提高干部职工整体素质，提高技术水平和服务质量，打 造服务品牌，增强核心竞争能力和发展能力，提高“两个效益”为目 的，强化医院文化建设，突出医院特色，提高医疗质量，深化优质服 务，确保医疗安全，改变医院就医环境，增加业务用房，更新医疗设 备，创建和谐医院为重点，狠抓了深入学习落实科学发展观活动、手 足口病救治、甲型 H1N1 流感防治和医院规范化管理等项工作，取得了 较好的成绩，现回顾总结如下： 一、加强政治思想工作，深入开展学习实践科学发展观活动 上半年，我院按照市委、市政府和卫生局党组的安排与要求，认 真开展了深入学习实践科学发展观活动。召开了动员大会、印发了《市 二医院开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》和其它配套性文 件，按照要求认真完成每一个规定的“动作”，并联系医院实际认真开 展了实践活动。在学习调研阶段，认真进行了动员部署，进行了广泛 宣传发动，组织了党员解放思想大讨论、院领导班子按照要求深入进 行了调查研究，落实了调研课题，撰写了调研报告。进入分析检查阶 段后，党总支召开了专题民主生活会。会上，班子成员分别根据医院 和自身实际，对照科学发展观的要求，认真开展了批评和自我批评， 深入剖析了在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题。大家态度认 真，坦诚地谈问题、找原因、提建议、提改进措施以及今后努力的方 向。随后，医院党总支在召开民主生活会的基础上，认真组织讨论， 广泛听取各支部、党员群众的意见，形成了《市二医院贯彻落实科学 发展观班子分析检查报告》，列举了我院近年来在学习贯彻科学发展观 方面所取得的成效及问题，并针对对科学发展观的认识，查找问题、 原因分析、发展思路、工作措施、转变工作作风力度等内容进行评议。 不少同志提出了改进意见和建议，希望医院能按照科学发展观的要求， 全面、协调、可持续发展，使医院又好又快发展，统筹兼顾做好每一 件事情，加快医院病房综合楼的建设，保证质量、提高技术，让群众 满意放心，保证医疗安全，突破瓶颈，跨越式发展。 二、继续办好惠民医院传递政府温暖 2009 年，我们继续坚决执行各项惠民政策，保证低保特困就医对 象得到优质、高效、低价的医疗服务。继续做到坚持开展全程导医服 务；坚持执行“五项保证”的服务承诺；严格控制医疗费用，确实优 惠特困患者；坚持落实“住院病人费用一日清单制”。自开业到现在， 并采取灵活的运行机制，严格执行惠民医疗政策，大大降低了低收入 群众的医疗费用，得到了百姓的交口称赞。09 年 1—11 月，共接诊特 惠患者 4870 人次，发生医药费用 248.1 万元，减免医疗费用 99.2 万 元，减免比例达到 40%。其中：门诊就诊人次为 3687 人次，门诊发生 医疗费用 202972 元，减免 99545 元，减免比例达 49%，接诊住院患者 1183 人，发生住院医疗费用 2278155 元，减免 892908 元，减免比例 达 40%，较好地向社会弱势群体传递了政府温暖。 三、提高医疗质量，强化医疗安全，确保医疗水平和业务量的不 断提高 医疗质量、医疗安全是医院各项管理工作的核心内容，是医院的 生命线，也是管理成效的关键所在。今年，我院结合医院管理年、医 疗质量万里行活动和医院管理等级评审要求，把医疗工作的重点在全 面加强医疗质量监控与管理，以医院管理等级评审的千分标准为指针， 全面加强医疗安全，不断提高医护诊疗水平。加强医疗质量监控，不 断完善规范医疗服务，着重强调病历、护理文书书写规范，严格医疗 操作规范。强化安全教育及医疗机构技术人员准入制度、医院感染制 度。院医疗质量监控领导小组坚持每周对各病区进行医疗质量抽检， 月底进行综合考评并将考评结果通报全院，按照医护质量量化考核标 准细则，严格与奖惩挂钩。各临床科室与医院签订医疗质量安全责任 状，各科室质控小组（有一名兼职质控员和医疗安全监督员）,从根本 上杜绝了不安全隐患。经过一系列外树形象，内练素质的标本兼治， 全面提升了医疗、护理水平，在全院医护人员的共同努力下，医疗业 务的各项指标较去年同期都有了大幅度的上升。 为了使业务水平稳步提高，结合我院的实际情况，为保证业务队 伍的知识不断更新和梯队建设，我们继续采用高位嫁接尖端人才、培 训业务骨干、组织全院技术培训、开展业务学习等形式全面提升医疗 业务队伍的整体素质。截止到 11 月份，我院引进副高以上的学科带头 人 1 名，选送 7 名业务骨干到襄樊等地的三甲医院进修学习，选派十 余人次参加了短期学习和培训。在医院内部坚持每月举办 1—2 次业务 学习，由学科带头人进行授课，科室每周一次，医院每月考核一次， 累计参加人次达 2800 人次。深化三基训练，医院组织开展医疗文书书 写规范及处方书写规范的培训，并积极进行考核，开展病历书写质量 竞赛活动，确保了甲级病案率达 95%，杜绝了丙级病历的出现。使医 院的医技报告、门诊日志及处方的书写规范化、正规化。全面提高了 医技队伍的专业素质，同时积极鼓励和要求科主任和业务骨干要不断 学习新的医疗技术及先进的管理理念，全面带动本科室和全院的医疗 水平的进一步提高。 四、职工待遇落实情况 金年，我院对在职人员、离退休人员及内退人员的工资保证了按 时发放从不拖欠，截止 11 月份（工资发放至 11 月份），在职人员人均 工资为 1000 元。职工的医疗保险、养老保险金每月按时足额缴纳，保 证了正常运转。另外，我院还对聘用人员购买了相应的保险，从而解 除了职工的后顾之忧。 五、业务收支情况 截止到 11 月底共完成业务收入 1274 万元，医疗收入完成 780 万 元，药品收入完成 420 万元，医疗支出 781 万元；完成门诊人次 30444 人次，入院病人 7423 人次，出院总计 7423 人次，病床使用率达 80%。 六、基础建设、内涵建设和业务开展等工作情况 今年，我们在基础建设、内涵建设和业务开展等方面上做了以下 工作： 1、进一步加大招商引资工作的力度，积极和珠海惠灵有限公司联 系，争取让他们加大对医院的投入（包括病房综合楼建设资金）。 2、为满足日益增加的病人住院治疗的要求，彻底解决我院病房不 够和布局不合理的局面，在院大门南侧建十二层病房综合楼一栋，目 前已破土动工。 3、积极开展新业务，扩大业务范围。在业务建设上，上半年组建 了疼痛科，成功开展了臭氧溶栓治疗腰椎间盘突出的新技术，成功率 达 98%。成功救治一例心脏贯通伤患者，市二医院在急诊抢救技术方 面上了一个新台阶。继续与河南林县医院强强联手打造鄂西北食管癌 治疗强势专科，从根本上解决了鄂西北食管癌病人外出就医难的问题。 4、为进一步缓解广大患者看病难的问题，更好地为患者服务，下 半年成立了三内科（呼吸内科）。 在设备建设上，引进了臭氧治疗仪、进口腹腔镜等先进设备。 七、加强医院管理、行风建设及医院文化建设 09 年，我们坚持以科学发展观为指导，以病人为中心，以提高医 疗服务质量为主题，以医院管理等级评审标准为准绳，努力提高工作 效率和工作热情，把追求社会效益，维护群众利益，保证医疗质量和 医疗安全，搞好医院文化建设，构建和谐医患关系作为医院工作的主 要内容。 1、为了让更多的老百姓能够看得起病、吃得起药，真正做到让利 于患者，我们继续对门诊就诊的观察费、注射费、检查费等实行低价 收费，对门诊药品价格实行平价进平价出，使门诊药品价格在全市医 疗机构中处于最底。同时进一步加强管理，落实院长责任，实行主任 负责制，提高了医院管理效能和工作效率，并规范执业行为、严格收 费管理、加强评价监督，探索建立医院规范管理和医院绩效评价的长 效机制。 2、加强人事制度改革，制定了相关的人事管理制度，继续对中层 干部实行竞聘上岗，实行双向选择和淘汰。医院对科室签订责任状， 并将工作任务核算到人，提高工作人员的工作积极性。 3、加强行风建设，纠正行业不正之风。今年，按照卫生局的要求， 为进一步树立“忠于职守、执业为民、乐于奉献、廉洁行医”的行业 新风尚，切实缓解群众“看病难、看病贵”问题，我院认真开展了 2009 年医院政风行风民主评议工作。在全院召开了全院动员大会，使“人 人都是评议对象、个个代表行业形象”的观念成为每一个职工的共识。 并制定《实施方案》和成立领导小组，对照“十查十看十纠”内容按 照行评的几个阶段，坚持广泛宣传发动，自查自纠与整改相结合，第 三方评估与集中评议相结合认真开展落实，以确保此项工作的稳步有 序地向前开展，保证了评议工作去得了实实在在的效果。 4、美化院容院貌，加强医院文化建设。为改变医院的就医环境和 提升全体员工的精神风貌和文化修养，我们对院内环境重新进行了绿 化、美化、硬化。并在职工中提倡爱岗敬业，无私奉献的医院文化精 神，在病区、门诊对象征医院精神的文化俗语、宣传标语和图标进行 了更新和完善。并积极利用电视等新闻媒体的影响力，结合市场开发、 下乡义诊等活动，大力宣传政府的惠民医疗优惠政策、医院过硬的技 术力量、优势的专科、先进的医疗设备和全院职工的精神风貌，让全 社会真正了解、认识和认同党的惠民政策和医院的业务实力。上半年 与电视台合作制作了专题片《走进二医》并进行播放，收到了明显的 效果。在医院内部开展文明服务活动，要求医务人员在工作中自觉使 用温馨语言，把病人当朋友，把病人当客人。把医院文化精髓贯穿和 体现到平时工作的每一个细微的动作、语气和笑容中去，让病人在我 院就诊看病不会有陌生感和紧张感。 八、其他方面的工作 今年，我院认真贯彻学习《传染病防治法》，加强传染病防治工作 及疫情直报网络的管理工作，结合开展手足口病、甲型 H1N1 流感防控、 防治工作，我们积极搞好宣传和预防工作，对医院防疫保健工作的各 项制度、科室设置及工作流程进行了完善和加强，从源头上控制了传 染病的蔓延，从而保证了传染病的及时发现、登记、处理和及时上报。 保证疫情报告的及时性、准确性。 在计划生育工作方面，我院在襄樊市和市计生局领导的重视和支 持下，按照计划生育的考核细则坚持一把手负总责，积极开展工作， 认真总结经验。对医院存在的不足，进一步加强整改，将责任细化落 实到个人，保证了出现的问题不再发生。 工会工作今年认真履行工会职责，继续开展医院职工的维权活动， 进一步深化平等协商集体合同制度，加强女职工专项权益保护，签订 “女职工专项权益保护”合同，实行院务公开制度，维护职工合法权 益，关心职工生活，组织开展形式多样的送医送药义诊活动和文体活 动。 其他方面如共青团、女工、社会治安综合治理及财务、统计、病 案管理工作都较去年取得了较大的进步。 回顾一年来的工作，我们也清醒地认识到存在的问题，一是仍缺 少专业技术人员及学科带头人；二是部分医疗设备跟不上新的诊疗需 求发展的需要；三是市场开发的范围和力度有待进一步拓宽和加强， 四是社区群众的医疗服务有待加强和提高；五是管理工作的科学性经 营工作理念性有待进一步提高和改进。所以，2010 年在原有工作的基 础上加强以下几个方面的工作。 一、认真继续推行中层干部竟聘上岗和末位淘汰机制，每季度考 核一次，每半年由职工代表评议中层干部，增加危机感，责任感。加 强中层干部领导的知识、管理水平的不断更新，保障医院发展的后劲。 二、继续抓好培养、引进和任用人才三个环节，采用高位嫁接领 军人才、培养自己的后备人才等方式保证医疗水平的不断提高。 三、加强专科、单病种的建设和诊疗水平的提高。与河南林县食 管癌专家联手打造食管癌强势专科，使我市及周边地区的食管癌患者 不用外出，治疗就在家门口。 四、加大市场开发力度，通过报纸、电视等新闻媒体大力宣传我 院的优势，变被动为主动，同时开展社区互动、城乡互动模式，积极 开拓医疗市场。 五、多方筹资，加快医院病房综合楼的建设。 以上是我院 09 年的工作情况及 2010 年的工作打算，我们深信在 卫生局党组的正确领导下，认真落实科学发展观，充分发挥联合办院 的优势，锐于进去，踏实工作，在 2010 年力争各项工作再上一个新台 阶，为我市卫生事业的发展做出更大的贡献。 ?