改制重组企业纪检监察工作调研报告

改制重组企业纪检监察工作调研报告

改制重组企业纪检监察工作调研报告 自从党的十二届 __ 通过了《关于经济体制改革的决定》以后，企 业改革随即迅速展开， 并取得了一个个骄人的丰硕成果。 随着企业改 革的深化， 许多企业进行了改制重组。 这一举措使企业插上了再次腾 飞的翅膀。 同时， 也给这些企业的纪检监察工作迎来了新的机遇和挑 战。在庆祝建党八十八周年之际，笔者根据鄂国发（） 33 号文件要 求， 对一些改制重组企业的纪检监察工作进行了调研。 现将有关情况 报告如下： 一、改制重组企业纪检监察工作的主要情况 ㈠领导重视，措施有力，为纪检监察工作提供了有力保证 大多数改制重组企业， 本着“精干、高效、协调、 合理”的原则， 同步建立纪检监察组织， 配备纪检监察干部， 积极开展纪检监察工作。 坚持把纪检监察工作作为企业党的中心工作来抓， 纳入重要议事日程， 作为党风廉政建设责任制考核的重点内容。 党委对纪检监察工作方面 的重大问题及时研究，做出决策，积极支持纪检监察部门行使职权， 从人力、物力和财力上予以保证。对于重要工作，主管领导还亲自指 挥和督办。实践证明，一个单位纪检监察工作的力度和成效，在很大 程度上取决于该单位党政领导的重视程度。 党委高度重视和积极支持， 纪检监察工作就有方向、有力量、有保障。 ㈡发挥优势，整合资源，形成了纪检监察工作的合力 针对经济转型期间呈现出来的违法违纪问题，许多企业坚持 __ 工作的领导体制，发挥纪委的组织协调优势，整合资源，形成工作合 力。他们对内横向发挥财务、审计、保卫（公安）等部门的作用，纵 向发挥本系统纪检监察队伍的整体功能； 对外加强与上级纪委和地方 司法机关的沟通，争取支持，确保了纪委、监察部门顺利查办案件。 有的企业建立了联合办案工作网络。 有的企业对单位纪检干部实行分 片管理，统一调度，根据工作需要，共同办案，解决了人员力量不足 的困难。 ㈢围绕中心，突出重点，认真开展查办案件工作 紧紧围绕经济建设这个中心开展工作，查处违纪案件，是企业纪 检监察工作的立足点和出发点。 各单位坚持把 “查清问题， 惩治腐败， 减少损失，维护稳定，促进发展”的指导思想贯穿于整个工作的全过 程，把查处的重点放在经济领域中违法违纪案件和领导干部失职渎职 案件， 特别是严肃查处借企业重组改制和产权变更、 交易过程中隐匿、 侵占、转移国有资产的案件，违反“三重一大”规定、造成国有资产 损失的案件等和损害国家、集体和职工利益的案件。通过查办案件， 为国家和企业挽回了经济损失。 ㈣讲究政策和策略，提高了纪检监察工作水平 在工作中，各单位一是注重拓宽工作视野，在发挥信访主渠道作 用的同时， 整合工作资源， 通过内部经济审计、 效能监察、 干部考核、 专项清理、 党风廉政检查等途径， 多层面多渠道发现线索， 拓宽案源。 有的企业建立了信访和案件线索管理网络，实现了信访 __ 息管理的 电子化和科学化， 提高了发现案件线索的时效性。 有的公司抓住群众 反映的重点热点问题，开展专项清理。二是精心谋划，选准突破口， 因案施策。 各单位正确处理查办案件与生产经营的关系。 在掌握案件 线索后， 注重搞好案件初核工作， 运用内部审计、 干部考核等形式 “隐 蔽初核”，既争取了工作的主动，又不“打草惊蛇”，保证了生产经 营活动的正常进行。 三是运用证据 “围城” ，在取证中做到先内后外、 先易后难，始终抓住抠死关键证据这个中心环节，提高了工作效率。 四是用好政策和策略，做到宽严相济，区别对待，重在孤立打击极少 数的腐败分子。 ㈤重视治本功能，发挥纪检监察工作在治本抓源头方面的建设性 作用 许多单位十分注重发挥纪检监察工作的治本功能， 结合企业实际， 不断探索惩治与预防腐败的新途径。 一是建立和完善了党风廉正建设 责任制。二是运用典型案件，开展以案说纪、以案说法的警示教育。 三是针对案件暴露的问题，堵塞漏洞，强化管理。 ㈥加强队伍建设，保证了纪检监察工作的正常开展 从调研的情况来看， 多数单位在纪检监察工作中， 坚持以人为本， 注重加强队伍建设。 一是基本上建立健全纪检监察机构， 并配备了相 应的工作人员。有的单位， 纪委书记和监事会主席由一人担任，纪检 监察审计合署办公。二是加强对纪检监察工作人员的学习培训， 不断 提高纪检监察人员的业务素质。 如采取举办案件研讨会、 请司法人员 讲课等方式。三是注重改善工作条件， 积极为办案人员解决实际困难。 一些单位注意为查案工作改善必要的工作条件， 解决纪检监察工作中 的具体问题。 四是严格管理， 严格要求， 树立了纪检监察人员 “可亲、 可敬、可信”的良好形象。 二、纪检监察工作中存在的主要问题 ㈠个别单位工作不得力，工作发展不够平衡。从调研情况看，有 的新组建单位的工作仍处于起步阶段， 还有待于进一步理顺； 有的存 在着以效能监察工作取代纪检监察其他工作的问题， 放松了查办案件 等工作。 有的把纪检监察部门列为一般部门， 人员薪酬待遇与其他行 政业务部门差距较大，挫伤了纪检监察人员的积极性。 ㈡ 内容仅供参考