年轻党员党建引领脱贫攻坚经验交流总结材料_精准扶贫

年轻党员党建引领脱贫攻坚经验交流总结材料_精准扶贫

年轻党员党建引领脱贫攻坚经验交流总结材料_精准扶 贫 精品文档，仅供参考 年轻党员党建引领脱贫攻坚经验交流总结材料_精准 扶贫 【按 近日，保山市委决定选派 100 名左右机关事业单位 优秀年轻党员干部到村（社区）担任党组织书记，让年轻干 部在基层一…优秀范文网小编为您整理了《年轻党员党建引 领脱贫攻坚经验交流总结材料》，给您在日常工作学习中借 鉴。 近日，保山市委决定选派 100 名左右机关事业单位优秀 年轻党员干部到村(社区)担任党组织书记，让年轻干部在基 层一线吃劲岗位上“墩苗”。 对“墩苗”任职人选，明确要求必须四个方面过硬。政 治过硬，思想政治素质、道德品行好，能自觉推动党的路线 方针政策在农村落地生根。知识过硬，掌握“三农”政策， 熟悉农业、农村情况，能团结带领党员群众共同致富。能力 过硬，协调能力强，善于做群众工作，敢于直面问题，能妥 善处理矛盾纠纷。作风过硬，模范遵守法律法规，公道正派， 廉洁自律。通过个人自荐、组织推荐、资格审查、组织部门 考察了解，确定选派人选，把好“选苗”第一关。 同时，注重全方位、多角度“育苗”。保留选派对象编 制、职务、工资关系不变，按照县级下派驻村工作队员生活 补助和通信补贴标准进行补助。市委组织部负责组织新任职 人选开展不少于 5 天的集中培训，县级党委组织部负责组织 选派对象每年至少集中培训 1 次，乡镇负责日常管理。任职 期间选派人选的职务职级、职称晋升不受影响，对发展壮大 村级集体经济贡献突出的，通过“四议两公开”等民主程序， 从村级集体经济可分配资金中拿出一定数额进行一次性奖 励。任职满一届后，表现优秀、业绩突出、群众公认、具备 条件的，在乡镇领导班子换届和平时调整配备时，同等条件 下可优先提拔使用。 此外，工作方案还对选派资格条件、程序步骤和政策原 则等方面提出明确要求。“墩苗”人选的年龄一般不超过 35 岁，选派对象为具有大学本科以上学历的市、县、乡三级机 关事业单位党员干部，近 3 年年度考核为称职及以上等次， 具有适应岗位要求的身体条件。选派到村(社区)任职时间一 般应满一届。按照“因村制宜，因岗派人，人岗相适”的原 则，根据村(社区)实际情况和工作需要，通过认真分析、反 复比较、综合研判，目前已有 35 名优秀人选到岗履职。