XXX乡镇党委书记2020年述责述廉报告

XXX乡镇党委书记2020年述责述廉报告

XXX 乡镇党委书记 2020 年述责述廉报告 一年来，在区委、区纪委的正确领导下，我自觉肩负党风廉政建 设第一责任人职责，积极推动镇党委主体责任落地落实，全镇党风廉 政建设和反腐败工作效果显著,全镇风清气正的政治环境初步形成， 有效激发了干部职工干事创业激情。现我就 X 年度党风廉政建设责任 制落实以及个人廉洁自律情况报告如下。 一、尽职履职，推动党委主体责任落地落实 今年以来，我以抓好党建就是最大政绩的理念，自觉履行党委书 记党风廉政建设第一责任人职责，做到重要工作亲自过问、亲自安排、 亲自督办，推动镇党委把党风廉政建设放在重中之重的位置，认真落 实中央、省、市、区委廉政会议精神，切实履行党风廉政建设主体责 任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。 （一）推动党委主体责任落地落实。今年，镇党委召开廉情分析 会 X 次，党委会专题研究党风廉政建设 X 次，听取党风廉政建设专题 工作汇报 X 余次，准确研判我镇党风廉政建设形势，精准制定工作计 划，及时决定党风廉政建设的重大事项，及时细化分解有关任务，及 时解决工作中遇到的困难和问题。研究制定了《X 镇 X 年党风廉政建 设和反腐败工作任务分解表》，层层落实工作任务，与各村（社区）、 各单位签订了《X 年度党风廉政建设责任书》，做到层层传导压力、 层层压实责任。 （二）切实履行“第一责任人”职责。作为党风廉政建设的“第 一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重 点环节亲自协调，重要案件亲自督办，多次听取党风廉政建设工作履 行情况汇报；结合工作实际，不定期与班子成员、部门负责人、村（社 区）支部书记、新任职的村干部进行廉政谈话。督促班子成员认真落 实“一岗双责”要求，要求各班子成员对分管部门和领域的党风廉政 建设负责，必须坚持定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风 廉政建设情况，真正把党风廉政建设贯穿到分管工作的始终。 （三）加强干部管理端正作风。一是推行部门改革。坚持把作风 转变作为党风廉政建设的切入点，强力推行大部门改革。今年 X 月， 我镇按照“三定方案”顺利完成了部门整合或合署办公改革，将之前 的 X 个部门整合为 X 个部门，并配套完成了中层干部遴选。通过改革， 进一步明晰了镇机关的组织架构，明确了部门职能职责，彻底改变了 部门之间的推诿扯皮、职工之间的权责不分情况，从机制上根除了庸 懒散、浮拖软的产生，激发了干部职工工作激情，全面提升了行政效 能。二是继续加强教育预防。坚持逢会必讲廉政建设，不论是镇村干 部大会、业务会、中心组学习扩大会还是党委会，坚持及时传达市区 廉政会议精神，及时安排党风廉政建设工作。邀请上级纪委、区巡察 组、区检察院、市委党校等单位的专家到镇讲课 X 余次，利用“固定 党日”等平台，带领全镇干部职工到泸州廉政教育警示基地参观，认 真开展反腐倡廉教育警示，筑牢干部拒腐防变的思想防线。 （四）完善制度机制正风肃纪。一是完成了《X 镇机关管理制度》 汇编，制定了《X 镇“X+X”目标考核办法》，明确了干部职工工作目 标，切实解决镇村干部中可能存在的“四风”、“三不”以及违反中 央“八项规定”精神等问题。全面推行领导联系村、干部联系户的 “双联系”制度，切实为广大群众排忧解难；细化规范公务接待、公 务用车、差旅报销等制度，严格控制“三公经费”支出；严格执行镇 干部上下班签到、挂牌上岗、去向告知和首问责任等制度，严格落实 各村（社区）干部轮流值班制度。二是建立和完善群众反映突出的问 题信访件台账、群众身边的“四风”和腐败问题重要线索台账、重点 督办案件台账、党风廉政建设社会评价反馈问题整改台账等四本台账， 定期排查权力运行、项目建设、人事变动、物资采购等方面存在的风 险或苗头性问题，推动各单位、部门、村（社区）廉政风险的防范落 实，不断降低镇村干部廉政风险。 二、突出重点，支持纪委全面履行监督职责 镇党委积极支持镇纪委履职，选优配强镇村纪检干部，将德才兼 备、年富力强的优秀干部充实到纪检干部队伍当中，明确了纪检干部 的职责，严格落实纪检干部列席党委会制度，对重大项目、重要事项、 重要人事等决策实施全程监督，积极支持纪检干部开展监督执纪问责。 （一）注重落实监督，严格重点领域监管。围绕招商引资、重点 项目建设、交通建设、扶贫开发、农田水利、社会保障政策落实等重 点工作开展跟踪监督，确保运作合法合规、资金使用安全、政策落实 到位，工作推进廉洁高效。如对 X 村扶贫路建设项目、X 农综项目、 村级阵地建设项目、“小农水”项目等重点工程项目，严格按照实行 招投标确定施工单位，并实行党委委员负责制，对工程招投标、工程 施工、工程质量、验收决算等关键环节实施全程监督，确保项目实施 公开透明，资金管理规范有序。 （二）着力整治“微腐败”，严肃查办违纪案件。按照区委、区 纪委整治“微腐败”工作要求，镇党委狠抓方案制定、氛围营造、人 员安排、经费落实等重要工作，多次组织动员会、见面会、推进会， 召开了“一对一”联村纪检监察干部与所联系的村（社区）干部座谈 会，积极配合区委巡察组对三个村（社区）的巡察工作。作为党委书 记，全程参与整治“微腐败”工作，集中约谈村（社区）党支部书记， 多次专门找村支部书记做思想工作，要求各村全面自查，鼓励干部主 动交代问题线索，对违纪案件的办理亲自过问、亲自督办。在“微腐 败”治理期间，我镇共收到问题线索 X 条（其中主动交代 X 条），立 案 X 件，组织处理 X 人，党纪处分 X 人。 （三）发动全员参与，切实提高社会评价。一是开展集中大宣讲。 今年 X 月、X 月，镇党委、政府主要领导带队深入到全镇 X 个村（社 区）、X 个村（居）民小组，以村社干部大会、院坝会等形式，集中 宣讲党风廉政建设社会评价工作，开展党风廉政建设社会评价知识专 题辅导，强化党员干部群众的正确参与意识。宣讲受众达 X 余人，收 集处理群众诉求 X 余条。二是落实“一对一”约谈。按照镇党委书记 约谈班子成员、村（社区）支部书记、党群部门负责人，镇长约谈政 府部门负责人、村（社区）主任，镇纪委负责人约谈镇纪委委员、各 村（社区）监委会主任，分管领导约谈分管部门和联系村中未被约谈 的其他人员的工作要求，约谈镇村干部达 X 余人，切实做到了思想上 重视，行动上落实，效果上明显。 （四）聚焦脱贫攻坚，保障脱贫政策落实。加大对脱贫攻坚全员 全域全程监督，针对精准识别、政策落实、产业安排、危房改造等实 施重点监督；针对扶贫项目的人、财、物全方位监管；从项目的规划 设计、申报审批、到实施验收都进行全程监督，确保脱贫攻坚工作廉 洁高效。特别是在危房改造中实施规范流程再造，取得了良好效果， 从实施改造工作至今，无一例问题案件发生，得到上级督查组的充分 肯定。 三、勤照镜子，严于律己率先垂范作出表率 （一）坚持严于律己，严守党的纪律规矩。作为镇党委书记，我 把权力当作责任，坚持依法用权，坚守廉洁底线，自觉用党纪、政纪、 法纪严格约束自己。始终坚持以身作则、严以修身，带头遵守《中国 共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和各级关于改进 工作作风、密切联系群众的规定，时刻做到“自重、自省、自警、自 励”，做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”，科学谨慎地行使自己的职 权。努力践行“三严三实”要求，严格执行中央“八项规定”、省委 “十项规定”、市委区委“十二项规定”精神，自觉接受群众、人大、 政协及社会各界的监督。 （二）坚持集体决策，严格落实民主集中制。进一步完善了《党 委会议事规则》，严格执行民主集中制和分工负责制，严格执行“三 重一大”事项集体决策制度，对重要人事任免、重大项目安排和大额 资金使用，按规定程序运行，坚持集体研究决定。带头自觉遵守“五 个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度规定，切实以制度管权、 管人、管事，绝不搞“一言堂”。目前镇第七届党委已召开党委会 X 余次，对涉及全镇经济社会发展 X 个议题进行了专题研究和民主科学 决策，营造了“群策群力民主谈，重大事项集体决定”的良好局面。 （三）坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。一是严 格按照《中国共产党廉洁自律准则》要求自己。从未出现过瞒案不报、 私自处理案件、举报材料；从未接受管理对象的宴请、礼金、礼品以 及安排娱乐、旅游等情况。遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任 用条例办事，时时处处严格规范自己的行为。二是个人按照《关于领 导干部报告个人有关情况的规定》和纪检、组织人事部门的要求，认 真对照检查个人有关事项，每年定期向纪委和组织报告，并将其作为 个人廉洁从政，加强廉洁自律重要内容，年度公开述责述廉，接受组 织和群众的监督。三是配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围 内无经商等情况。本人及家属没有大办过酒席，没有利用婚丧喜庆事 宜借机敛财。 回顾一年来的工作，作为镇党委“一把手”，我在落实党风廉政 建设和反腐败工作方面虽取得了一定的成绩，但是与区委、区纪委的 要求还有一定的差距。比如：镇村执行力不够强，村社干部优亲厚友 时有发生、少数村“三公开”不及时，个别镇村干部大局意识不强等 问题。这些问题值得反思，我将在下一步工作中，以更坚决的态度、 更有力的举措、更务实的作风，认真履行好第一责任人的职责，推动 落实“两个责任”落地落实，全力营造干部清正、政府清廉、政治清 明的政治生态，为加快 X 镇追赶突破步伐夯实基础和提供保障。