事业部防控疫情方案及应急预案 疫情复工方案范本

事业部防控疫情方案及应急预案 疫情复工方案范本

事业部防控疫情方案及应急预案 疫情复工方案范本 精品文档，仅供参考 事业部防控疫情方案及应急预案 疫情复工方案范本 事业部是指以某个产品、地区或顾客为依据，将相关的研究开发、采购、生产、销售等部门结合成一个相对独立单位的组织结构形式。本站为大家整理的相关的事业部防控疫情方案及应急预案供大家参考选择。 事业部防控疫情方案及应急预案 一、范围 本预案对应急组织机构及职责、处置程序和措施等内容进行了规定。 本预案适用于公司各部门、基层单位、子公司关于疫情防控和应急处置等工作。 二、基本原则 本预案以突发事件的预测、预防为重点，以对危急事件过程处理的快捷准确为目标，统一指挥、分级负责、责任到人，实施联防联控、群防群治，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，努力实现零感染、零扩散。在公司疫情防控领导小组指挥下，建立疫情快速反应和应急处理机制，及时采取措施，有效控制和消除疫情的危害，确保疫情不在公司内发生和蔓延。 本预案将根据实际情况变化不断补充、完善。 三、应急组织机构及职责 (一)应急组织机构 ‎ ‎ 1.疫情防控工作领导小组(应急指挥部) 组 长(总指挥)：xx 副组长(副总指挥)：xx 组 员：xxx、xxx、xxx、xxx、xx、xx、xx、xx、xx 2.领导小组办公室 主 任：xxx 成 员：xx、xx、xx、xx、xxx、xx及各部门、基层单位、子公司负责人 (二)职责 1、领导小组职责 负责贯彻落实党中央、国务院、集团公司、xxx党组及省市有关疫情防控的决策和工作要求;负责研究部署疫情防控工作;负责疫情防控重大事故的决策;负责指挥协调管理疫情防控工作。 2、领导小组办公室职责 承担领导小组日常工作，分析、研究疫情防控工作形势;落实公司疫情决策，制定疫情防控工作方案;负责组织落实人员管控工作;负责组织疫情物资的统筹协调工作;做好上情下达，下情上报等工作;指导各相关部门做好宣传教育、防控措施、环境卫生等工作。 3、公司办公室职责 ‎ 负责与集团公司、xxx、省市政府等上级单位汇报疫情防控工作情况，及时沟通、传达疫情防控相关信息，组织协调公司各单位做好疫情防控工作。 4.党群工作部职责 负责做好疫情时期宣传教育，意识形态、舆论引导，及时传达上级各有关文件精神，用好微信公众号等平台，宣传报道公司有关疫情防控工作各项要求，提示、提醒员工做好自我防护。 5.人力资源部职责 负责掌握员工疫情期间加班、调配等情况;归口负责公司全体职工管控，做好公司内部人员信息登记管理、统计及重点人员监控等工作。 6.综合保障部职责 负责做好疫情防控相关物资保障工作;严格执行来访人员询问登记制度;对公司公共区域重点组织消杀;做好疫情时期食堂用餐方案及用餐管理;负责公司卫生、消毒;负责公司南厂区职工测温并协助北厂区职工测温工作;负责安保、食堂、保洁等外包人员管理等。 7.质量安全部职责 负责做好职工安全防控、劳动保护相关监督管理工作;及时检查、监督、指导职工职业卫生、安全等工作;组织开展职工岗前测温工作。 8.产业发展部职责 ‎ ‎ 负责掌握公司科研、生产任务进度;分析后续任务情况，涉及重大节点任务或交货期的要主动加强与客户沟通，做好相应安排，尽量减少影响。 9.各部门、基层单位、子公司疫情防控职责 落实公司疫情防控工作要求;负责管辖区域及本单位员工可能发生的疫情监控和预防;负责本单位区域内发生疫情的初期处置;向公司疫情防控工作领导小组办公室报告疫情相关情况。 四、防控措施 (一)对员工广泛开展科学普及和疫情防控、疾病治疗知识的宣传教育，及时传达上级有关疫情防控工作要求，告知员工加强自我防护。全体员工在岗工作期间应当佩戴防护口罩等防护用品，保持个人良好清洁习惯，避免进入人员密集场所，回避近距离寒暄、肢体接触等行为，主动配合排查和居家观察，积极参与联防联控。 (二)职工进入公司必须佩戴口罩，人员、车辆进行体温测量合格后方可进入公司;体温测量超过37.3度结合实际情况按要求回家隔离或到医院就诊，并核实疫情期间行程。 (三)综合保障部组织对公共区域及办公区域、休息区域等人员密集场所进行预防性消毒，设定点位并集中回收和处置废弃的口罩及防护用品。 ‎ ‎(四)疫情期间，尽可能减少人员聚集和面对面会议;原则上不安排员工前往传染病和群体性不明原因疾病的发生地出差，如确实需要，需经本单位负责人审核并报公司分管领导批准，同时在领导小组办公室报备。 (五)严格执行来访人员询问登记制度，控制人员、车辆进出，严禁情况不明、状态异常的人员入厂。严格核查外来人员有关信息，做好身份证、联系电话等登记建档工作，进入厂区人员实行体温监测，登记疫情高发地区车辆。如无必要情况尽量谢绝外来人员进入公司。 (六)在疫情防控期内，公司实行弹性工作制，根据任务安排确定出勤人员，尽可能降低人员密集程度。各级领导要充分考虑发生传染病疫情及群体性不明原因疾病期间可能带来的人手紧缺问题，合理调配人力资源，保证公司正常的生活、工作秩序。各级健康人员要在不被传染的情况下坚守本职岗位，使生产、生活正常进行。 (七)各单位及时报告异常情况，对往返或经停疫情严重地区的员工、存在发热咳嗽等情况的员工、与疑似或确诊病例有过或可能有过接触的员工的信息，以及外来人员的情况信息进行核实、统计、报告。同时依照规定采取居家或医学隔离措施，向应急指挥部领导小组汇报，并按政府规定报告信息。解除隔离前，禁止入厂。严格控制员工在公司内各种形式的聚集，严格控制员工在公司内随意流动。负责管理区域内(综合保障部承担的消毒任务之外)的预防性消毒。 ‎ ‎ (八)停止食堂各时段集中就餐，疫情彻底解除前，员工用餐改为配送制。各单位应避免员工聚集用餐。停止员工活动中心等公共场所和设施的使用。 (八)在公司公共区域设置专用的废弃口罩回收桶，指定专人负责废弃口罩的及时清运、处置销毁及监督巡查工作。 五、应急响应程序 (一)如发现有发烧、干咳等症状的人员时，人员所属或业务关联的单位应立即向领导小组办公室报告，安排对该员工进行单独隔离。 1、员工在公司外出现发烧、干咳等症状时，由人员所属或业务关联的单位通知其进行居家或集中隔离，并督促其自行到医院进行诊断、治疗。身体健康情况未得到确认前，不准进入厂区。个人和单位要及时如实向本单位、公司和政府有关部门报告有关情况。 2、员工或外来人员在公司内出现发烧、干咳等症状时，应当立即向所属或业务关联的单位报告。人员所属或业务关联的单位应立即报告领导小组办公室，并由领导小组办公室组织安排隔离。 (二)隔离疑似症状人员后，领导小组办公室立即调查其旅居史、接触史，并向应急指挥部报告。 ‎ ‎(三)应急指挥部根据症状(如发热、乏力、干咳等)、是否有湖北等疫情高发区旅居史或人员接触史、是否有感染患者接触史等情况，作出综合分析判断及处置决定。 1、疑似病例发病前 14 天如有湖北等疫情高发区旅居史或人员接触史、有感染患者接触史的，领导小组办公室应与上级防疫部门或指定门诊医疗机构进行联系，对疑似病人及时进行甄别、治疗和转运。转运时，要用医疗机构的专车将病人转送到当地卫生行政部门指定的医疗机构进行诊治，并将发病情况和有关信息向收治医院详细介绍，帮助收治医院在最短时间内明确诊断，及时治疗。综合保障部负责引导医疗机构专车进入和驶出。 2、疑似病例发病前 14 天无湖北等疫情高发区旅居史或人员接触史、无感染患者接触史的，由综合管理部安排防疫应急车辆将病人转运至就近指定的发热门诊进行观察治疗。 (四)全面排查与疑似病例密切接触人员并对其进行单独隔离观察 14 天。 (五)综合保障部对疑似病例或异常症状人员的工作场所、隔离点，以及其活动过的场所，接触过的部位进行消毒，对应急车辆进行消毒。 (六)如一次性出现多人发热或陆续出现疑似病例，视情况采取区域封闭或停产停工措施，最大程度减少员工集中，分散防护。公司疫情防控领导小组配合各级政府疫情防控指挥部(疾控中心)调查情况，作好防护工作。 ‎ ‎ (七)出现疑似病例，全体人员需积极配合调查，帮助各级政府疫情防控指挥部摸清疑似病例流行病学史，将疫情扩散风险降至最低。 六、应急处置要点 (一)发现人应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守，防止人员进出，等待公司应急组织其他人员的到来。 (二)发现人和其他人员不得接触患者碰触或使用的一切物品。传染病及疑似传染病或不明原因疾病人员当天活动的室内场所及接触过的物品、食物等，经应急指挥部同意，综合保障部负责先行隔离，为医疗机构人员调查取证保存原始材料。未经应急指挥部同意，不得解除隔离。 (三)应急处置过程中，其他人员应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，不得在未采取防护措施的情况下进入患者发病地点，以防传染。 (四)发现疫情部门应做好人员情绪稳定工作，同时做好生产人员安排，确保生产的正常进行。对密切和可能接触人员、接触地点、全体员工健康状况调查、核实、报告。 (五)领导小组办公室配合上级防疫部门调查、登记病人或者疑似病人的密切接触史;对密切接触者按照有关规定进行流行病学调查，并根据情况采取集中隔离或者分散隔离的方法进行医学观察。 ‎ ‎ (六)领导小组办公室组织对需观察隔离的员工设置专门的隔离区，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给，人员症状监控和信息报告，消毒工作，配合人员转移。 (七)综合保障部布置安排好人力，做好公司各出入口及隔离观察区的警戒工作，隔离区处设置明显警戒标志。 七、应急结束 在本公司所辖区域，应隔离时间段内，已隔离病员均得到有效治疗，患者生活、工作场所已消毒;且未发生新增疑似病例及确诊病例时，由应急救援日常管理机构负责人报告应急救援指挥部。应急指挥部根据上级统一部署，由总指挥或副总指挥授权宣布应急结束。 八、应急保障 (一)应急队伍 综合保障部应急期间履行警戒任务，并根据应急指挥部命令，执行其他应急任务。 (二)应急物资与装备 领导小组办公室组织储备适量的应急防护设施和防护用品，如：防护口罩、防护手套、防护眼镜、防护服、消毒液及其盛装喷洒器具、红外线温度仪及电源等物资。综合保障部负责应急车辆并配备应急防护用品。 (三)通信与信息 公司通讯联络通过固定电话、手机方式进行。 ‎ ‎ (四)经费 应急救援指挥部领导负责保障本预案所需应急专项经费，财务管理部负责此经费的统一管理，保障专款专用，党群部党费、工会经费可支出费用用于防疫防控，在应急状态下确保及时到位。 九、信息报告 (一)本公司 24 小时应急值班电话：白班xxxxxxxxx夜班 xxxxxxxxx (二)当员工发现疑似疫情病毒感染事件时，应立即报告本单位主要负责人。报告内容包括：时间、地点、症状、人员数量等。 (三)本单位主要负责人接报告后，立即报告公司领导小组办公室。 (四)领导小组办公室应立即向应急救援指挥部领导报告，并根据应急指挥部意见，通知应急指挥部其他人员。 (五)经公司应急指挥部同意，领导小组办公室按时限要求向726所、省市政府管理部门报告。报告时间最迟不得超过 1 小时。 事业部防控疫情方案及应急预案 ‎ 坚持预防为主的原则。把应对突发疫情事件管理的各项工作落实在日常管理之中，加强基础工作，增强预警分析，做好预案演练，提高防范意识，将预防与应急处置有机结合起来,有效控制危机，力争实现早发现、早报告、早控制、早解决，将突发疫情事件造成的损失降到最低程度。 一、传染病概述 1、传染病即是传染性疾病，是由病原体引起的，能在人与人、动物与动物或人与动物之间相互传染的疾病。它是许多种疾病的总称。 由于传染病能够通过相互传染对人民的健康甚至生命造成严重威胁，根据国家规定，有35种传染性疾病被列入监测管理。最常见的如禽流感、传染性非典型性肺炎、流行性感冒、乙肝、细菌性痢疾、流行性脑脊髓膜炎、结核病、急性出血性结膜炎等。流行性出血热、疟疾、麻疹、流感等传染性强的急性传染病。 2、传染病一般要经过潜伏期、前驱期、发病期、恢复期几个阶段。 3、传染病的特点 ① 有病原体：每一种传染病都有它特异的病原体，包括微生物和寄生虫。比如水痘的病原体是水痘病毒，猩红热的病原体是溶血性链球菌。病原体主要分为细菌、病毒(比细菌小、无细胞结构)、真菌(癣的病原体)、原虫(疟原虫)、蠕虫(蠕虫病的病原体)。 ② ‎ 有传染性：传染病的病原体可以从一个人经过一定的途径传染给另一个人。每种传染病都有比较固定的传染期，排出病原体，污染环境，传染他人。 ③ 有免疫性：大多数患者在疾病痊愈后，都可产生不同程度的免疫力。机体感染病原体后可以产生特异性免疫。感染后免疫属于自动免疫。 ④ 可以预防：通过控制传染源，切断传染途径，增强人的抵抗力等措施，可以有效地预防传染病的发生和流行。 ⑤ 有流行病学特征：传染病能在人群中流行，其流行过程受自然因素和社会因素的影响，并表现出多方面的流行特征。 4、传播途径 传染病能够在人群中流行，必须同时具备三个基本环节： ① 传染源; ② 传播途径; ③ 易感人群。 缺少其中任何一个环节，传染病就流行不起来。预防传染病的一般措施也就针对这三个方面。 二、应急机构的组成 (一)领导小组及职责 组 长：XXX 副 组 长：XXX 成 员：XXX 主要职责： ‎ ‎ 1. 加强领导，健全组织，明确职责，强化工作责任心，完善疫情应急预案的制定和各项措施的落实。 2. 充分利用各种渠道向全体参建人员进行疫情知识的宣传教育，广泛开展疫病防护技能训练，不断提高广大参建人员的防范意识和基本技能。 3. 采取一切必要手段，组织各方面力量全面进行救护工作，把灾害造成的损失降到最低点。 4. 调动一切积极因素，迅速恢复现场施工秩序，全面保证和促进社会安全稳定。 (二) 通讯联络组及职责 组 长：XXX 成 员：项目部、分包单位相关人员。 主要职责： 根据疫病情况，立即就近用电话或手机报告疾控中心,联络有关单位、个人，组织调遣医疗救护力量;负责对上、对外联系及报告工作。 (三)伤(病)员营救组及职责 组 长：XXX 成 员：项目部、分包单位相关人员。 主要职责： ‎ 迅速组织相关人员携带救护器具赶赴现场进行抢救、组织将受伤(生病)人员进行营救至安全地带，并立即送医院救治。 (四) 注意事项： 1. 疫病事故首要的一条是保护人员安全，尽可能防止疫病的漫延、传播。 2. 疫病事故后应掌握的原则是边救人，边报告疾控中心。 三、预防措施 1. 办公区、生活区应保持整洁卫生，垃圾应存放在密闭式容器内，及时清运。 2. 生活区宿舍、食堂采取灭蝇、灭鼠、灭蟑螂等措施。 3. 食堂内外整洁卫生，炊具干净，无腐烂变质食品，生熟食品分开加工保管，食品有遮盖。 4. 施工现场保证供应卫生饮水，有固定的盛水容器，并要专人管理。 5. 配备保健药箱、一般常用药品和急救器材。 6. 施工现场设水冲式厕所，不具备条件时可采用移动式封闭厕所。设专人负责，及时清扫，定期消毒。 7. 宿舍内应有必要的生活设施和生活空间，宿舍高度不低于2.5m，通道宽度不小于1m,有高于地面不少于30mm的床铺，床铺面积不小于2m2,床铺间距不小于0.3m，床铺搭设不多于两层，每间宿舍居住人员不超过15人。 8. 生活区封闭式管理。 ‎ ‎ 9. 生活区设置卫生监督员，对生活区及个人卫生情况监督检查。 四、应急行动 当社会上出现流行病疫时(如非典、流感、甲肝等)，凡总承包项目部中出现与该病相似的症状时，各部门负责人要马上报告项目经理或值班领导，一经确认是传染病人或疑似传染病人时，总承包项目部采取下列应急措施： 1. 必须2小时内如实报告南京市江宁区人民政府和江宁区疾控中心。 2. 对该员工应予以及时必要的隔离治疗，对该员工所在工作及生活场地布控，开辟隔离宿舍，隔离宿舍周围至少20m范围设置隔离区。与传染病患者接触过的相关人员应进入隔离区观察。对项目部所有公共场所，尤其是布控区域进行严格的消毒。消毒方法：用过氧乙酸、双氧水等适合的消毒液早晚定期消毒。 3. 应急小组做好相关人员思想工作，打消相关人员顾虑，防止人员思想波动，出现慌乱、逃逸事件。对相关人员封闭管理，控制外出。 4. 坚决杜绝染上传染病的员工带病上岗;必须由医院出具诊断证明表明其已康复，并不再存在传染危害后方准上岗。 5. ‎ 对可能受到危害的该部门人员，要遵照县疾控中心批示，采取必要的控制措施，并根据上级指示，随时采取进一步措施。 6. 确定该传染病的的传播途径，选择合适的控制办法。 7. 做好体温量测工作，并做好记录。 8. 加强各类值班值勤，保持通信畅通，及时掌握基层情况，全力维护正常工作和生活秩序。 9. 在有关部门指导下，采取其它一系列防范及保护措施。 五、在疫病事故发生后，全体人员要把抢救、保护人员生命安全视为第一要务。不得临阵退却，更不得采取事不关已的回避逃脱手段，否则，将给予撤职、解聘、待岗等处分;造成严重后果的，给予开除的行政处分，直到追究刑事责任。 六、其 它 1. 在应急行动中，各组要密切配合，服从指挥，确保政令畅通和各项工作落实。 2. 本预案从2015年11月10日起正式施行。 事业部防控疫情方案及应急预案 一、编制目的 为了提高公司各部门预防和控制突发传染病事件的应对能力和水平，规范疫情控制进程中的具体作业行为， ‎ 减轻或消除突发事件引起的危害和影响，保障公司员工及顾客身体健康与生命安全，维护正常的经营秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《传染性非典型性股炎预防应急预案》，《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》等法律法规，结合公司实际，制定本应急预案. 二、工作目标 1. 普及疫情防治知识，提高广大员工的自我保护认识。 2. 完善和规范疫情的信息报告程序，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。 3.建立快速反应和应急处理机制，及时采取措施，把突发疫情造成的危害降到最低。 三、工作原则 1. 预防为主、常备不懈 宣传普及疫情防治知识，提高广大员工的防护意识和公共卫生水平，加强预防工作，发现病例及时采取有效措施。 2. 依法管理、统一领导 严格执行有关法律法规，对传染病的预防、控制工作实行依法管理，按规定和上级要求成立疫情应急领导小组，及时处理、上报、协调与落实本部门疫情的预防工作。 3. 快速反应、运转高效 建立预警快速反应机制，增强应急处理能力，按照四早要求，快速反应，及时准确处置。 四、组织管理 ‎ ‎ 各部门疫情防控以属地管理为主，与企业系统管理相结合。本部门主要负责人负责疫情应急领导小组的全面指挥工作，发现本部门员工或来店客人中有甲类传染病、乙类传染 病病例或疑似病例时，决定并安排专人以最快的通讯方法在2 小时之内向所在驻地疾病预防控制中心报告，同时向公司管理部门和总经理报告。组织人员做好传染病日常防治工作的管理及后勤保障。在传染病暴发、流行期间，对疫情应严格按规范要求和规定程序逐级报告，确保信息畅通。 五、预警机制 根据国家发布的有关疫情预警信息，按照上级的统一部署，有针对性的公布预警信息或解除预警戒信息。各部门负责人及管理人员获悉重大疫情的信息后，应立即落实预防措施，做好部门员工与顾客的安抚工作。 六、疫情响应 一旦发生或有可能发生的突发重大传染病疫情，立即启动本预案。根据国家发布的疫情等级，做好预防疫情患者的筛查准备工作，必要时做好人员疏散等紧急工作。 各部门根据当地人民政府疾控行政管理部门要求，利用 图像、影视、互联网、手机等多种形式对员工及顾客开展突 发重大传染病疫情应急知识的普及教育，宣传卫生科普知识。 ‎ 各部门应保障突发疫情事件的应急基础物资经费，购置处理突发传染病疫情事件相适应的物资，根据应急处置工作需要随时调用，经费、物资使用后及时补充。 七、应对措施 当发现可能是疑似病例患者时，周边工作人员要冷静， 立即通知本部门运营和安全管理人员，并向本部门主要负责人报告。 1、当发现高度疑似突发重大传染病病例时，经本部门 主要负责人同意后立即向疾控中心和公司领导报告。 2、就地隔离患者，做好沟通和安抚工作，采取必要的 防护措施，提供必要的防护用品，如一次性口罩、手套等。 3、疫情传播期间按时对部门区域进行严格消毒。 4、重大疫情暴发、流行时，对本部门办公室等场所进行卫生处理，及时向卫生防疫部门报告疫情，并按照卫生行政部门的要求采取措施;封闭或者封存被病原体污染的相关物品;封闭可能造成传染病扩散的场所。 5、需对本部门员工、顾客、来访者采取体温检测等预 防性筛查的，需严格按照疾控行政管理部门的要求办理，并做好沟通解释工作。员工通道进口应配备体温计或测温仪，其中配备和使用体温计的，一用一消毒的操作应公开进行，并确保消毒溶液的使用安全。进行体温检测筛查的员工须确保自我防护措施有效到位。 6、重大疫情尚未解除其间，需加强各部门主要负责人、 分管负责人带班的防控值班制度。 ‎ ‎ 7、做好舆情监测与控制工作，并按规定报告公司舆情 应对管理部门。 八、突发重大疫情信息报告及信息发布 本部门的疫情发现、处理、防控措施起动机解除等全过程信息的发布，均须经本部门主要负责人批准并负责上报。 1、发现突发重大疫情患者应在 2 小时内向疾控中心和 公司主管领导报告。 2、重大疫情发生时，疾控行政管理部门要求实行零 报告制度的，须严格报告程序，逐级向上级和卫生行政部门报告，不得瞒报、迟报和漏报。 3、信息发布前应确定信息发布形式，拟定信息发布通 稿。严格遵守公司规定的信息发布纪律，未经批准严禁擅自 对外发布信息。 九、疫情解除 疫情期间，须随时关注省、市和驻地人民政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息。政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后，本预案停止执行。 十、本预案自 2020 年 1 月 21 日起执行。 【公司或【部门(章) 全面负责人： xx年 xx月 xx日