精编项目部党支部2020年度党建工作情况总结(五)

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精编项目部党支部2020年度党建工作情况总结(五)

项目部党支部2020年度党建工作情况总结 ‎ 1.加强学习,筑牢基础,常项工作扎实开展。党支部通过集中学习、个人自学、“三会一课”、专题党课、组织生活会、学习强国app等形式扎实开展党员教育管理工作,着力提高党员干部的宗旨意识、纪律规矩意识和大局意识,筑牢党建工作的基础。2020年,共组织学习20次,召开党员大会5次、组织生活会2次,主题党课教育2次,通过学习使党员干部系统掌握了党章党纪党规和国家政策、企业制度等,将思想和行动统一到党中央决策部署上来、统一到集团公司党委和二分公司党委的决策部署上来,为完成2020年度生产建设任务提供了强大动力和坚强保障。在此基础上党支部持续做好发展党员工作、不断强化领导班子建设、加强对群团工作的领导,切实落实党建工作主体责任,各项工作均获得优化和提升,2020年度被二分公司党委授予“五好”党支部荣誉称号,支部一名党员获得“六好”共产党员。 2020年一季度以来,党支部扎实做好防疫和复工两项工作,精密部署、精准防控,严格落实各项防控举措,取得了项目部57名员工有序返岗,无一感染的好成绩,为项目部率先复工、复产打下了良好的基础。 ‎ ‎2.持续做好党风廉政建设和反腐败工作,营造风清气正的工作环境。党支部严格按照2020年《党风廉政建设责任书》的要求,逐条逐项抓落实、求实效,落实党建和反腐倡廉两个责任,筑牢反腐倡廉纪律底线。一年来通过不断强化政治监督、实施民主管理、加强作风建设、落实巡察整改、开展廉政教育等工作,确保了党员干部无一出现贪污腐化现象,项目部选人用人、三项招标等工作规范开展,作风建设不断深入。党支部还设立了党风廉政监督员,在醒目位置设置了廉政警示牌、职工意见箱和厂务公开栏,在预防违规违纪方面监督效果明显。项目部员工积极参加集团公司廉洁家书和网络竞赛答题活动,张俊义同志获得“廉洁家书”优秀奖和“明规矩守纪律”网络答题竞赛三等奖。 3.加强宣传思想文化建设,提高项目影响力和辐射力。为有效发挥正向引领作用,鼓舞激发员工干劲,党支部结合工程建设的实际情况,扎实做好宣传报道工作,及时将项目建设的成绩、亮点以及涌现出的先进个人进行宣传,2020年共发布宣传稿件70余篇,分别登载二分公司宣传平台、集团公司平台、股份公司《中国铁道建筑报》等企业平台以及泰兴电视台、泰州日报等地方媒体,极大地鼓舞了干劲、渲染了气氛、激发了斗志。2020年伊始,党支部已组织发布新闻稿件20篇,并采取多样化形式进行宣传,在集团公司微信公众号、集团公司铁建港航杂志都有登载。 ‎ ‎4.加强对群团工作的领导,扎实做好建家建线活动。党支部始终坚持党建带工建、党建带团建,积极开展党工团共建活动。2020年,组织开展了夏送清凉、冬送温暖活动,职工生日贺卡活动,职工家属反探亲慰问活动,民工免费体检活动,迎国庆、春节系列活动,职工谈心谈话活动等,切实将公司关心关爱员工的指导思想落到实处,让广大员工体验到项目部大家庭的温暖。期间还配合二分公司工会承办了2020年度“亲子夏令营”活动,获得了上级领导和活动员工的一致好评。在2020年度工会工作表彰评比工作中,泰兴项目部工会获得股份公司“模范职工小家”荣誉称号,工委主任张俊义同志获得集团公司“优秀工会工作者”荣誉称号。 2020年,项目部工会不断获得地方工会支持与指导,4月初泰兴市总工会为项目部新建驻地送来了两张乒乓球桌;4月末项目部工会联合虹桥镇工会举办了女性健康知识讲座,有效开展了女职工关爱活动。 2021年的工作思路 1.严格落实公司党委的决策部署,将各项工作做细做实做出成效。配强人员、搭好框架,持续加强党员教育培养,不断提高党员干部队伍的思想政治水平和党建工作水平,把党员培养成骨干,把骨干发展成党员。 2.加强组织建设,发展壮大党员队伍,继续探索联合地方管理部门、业主单位党组织开展企地共建活动,利用当地资源开展党员红色教育和志愿服务活动。组织劳务分包队伍党员同志一起参加党支部集中学习和交流活动,以农民工党员带动农民工队伍,提高项目建设的整体水平。 ‎ ‎ 3.巩固主题教育和形势任务教育的成果,以主题教育的成果服务于项目部生产经营发展。扎实开展反腐倡廉教育,发挥监督作用,定期更换形势任务宣传看板,推进项目文化建设,做好意识形态工作,建设清正廉洁的干部队伍。坚决反对形式主义、官僚主义,尤其对工作中可能出现的各种问题,提前预判、有效防止,营造风清气正的工作环境。 4.按照“6.30开港”工作目标,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,扎实做好项目施工中的外部关系协调工作,解除外围干扰;扎实做好后勤保障工作,在项目施工生产中发挥积极作用。 5.建立和落实人才培训机制,开展职工教育培训以及“总工大讲堂”活动,切实提高项目部管理人员的业务水平,激发员工的学习热情。结合项目部发展实际和员工成长经历,随时考察每位员工德能勤绩廉的情况,落实人才培养目标,形成良好的人才建设梯队。 6.积极发挥群团组织的作用,围绕项目部施工进度和实际需要,开展丰富多彩的群团活动,活跃工作气氛。 2020年5月9日
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