202X年述责述廉个人报告 本人述责述廉情况

202X年述责述廉个人报告 本人述责述廉情况

202X 年述责述廉个人报告 本人述责述廉情况 精品文档，仅供参考 202X 年述责述廉个人报告 本人述责述廉情况 报告，在已发布的党、人大、政府、司法、军队机关的公文 处理规范中，都规定了这个文种。引领财经网为大家整理的 相关的[标题]供大家参考选择。 2020 年述责述廉个人报告 一、履行管党治党政治责任情况 1.执行党的政治纪律和政治规矩情况。工作中，坚决落 实两个维护，牢固树立四个意识;参加党风廉政专题会议 4 次、干部专题作风整顿会议 10 次。在对于加强党风廉政建 设工作上，对重大问题、重点环节都参加讨论、解决问题。 2.履行领导责任情况。认真学习党的十九大精神和书记 总书记视察重要讲话精神以及省市区委全会精神;积极配合 党委关于党风廉政建设和反腐败工作与自身工作相结合，对 党风廉政建设、扫黑除恶专项斗争、环保领域、扶贫领域等 重点工作。 3.推进作风建设情况。深化正风肃纪专项治理，定期排 查梳理、整治各类不正之风情况;深入贯彻中央八项规定和 实施细则精神以及省、市、区实施细则情况;深入整治群众 身边和扶贫领域的腐败和作风问题情况。 4.加强教育监管情况。做好自身工作涉及的三务公开栏， 公开透明三务，加强村组廉政风险防控建设。 5.深化源头治理情况。多次观看反腐栏目，提高自己对 违纪违法案件的关注力度。 6.坚决反对腐败情况。对工作中出现的吃拿卡要和收受 红包等不法行为坚决制止，严禁侵害群众利益。 7.选好用好干部情况。时刻做好本职工作。 二、执行党的纪律情况 1.遵守党的纪律情况。时刻用党员标准严格要求自己， 做到政治信仰、政治方向不偏移，坚决贯彻落实党委政府的 决策部署，认真履行自己的工作职责。 2.落实中央八项规定、转变作风情况。一是本人未使用 公车，上下班和工作外出使用私车，油费使用标准严格按村 级标准执行;二是本人未因公因私出国(境);三是本人无人 情消费和职务消费情况。 3.廉洁自律情况。自觉践行《中国共产党廉洁自律准则》， 一是未参加可能影响公正执行公务的娱乐、宴请等活动;二 是未收送礼品、礼金等;三是没有违规住房情况。 三、其他需要报告的情况 本人暂没有其他需要报告的情况。 2020 年述责述廉个人报告 一年来，我能够严格按照公司的各项规定和要求，牢记 职责，务实肯干;以身作则，锐意进取;自觉遵守各项廉洁规 定，较好的履行了自己的工作职责。现将履行职责情况和遵 守廉洁纪律情况汇报如下： 一、履行职责情况 (一)加强理论学习，提高政治站位。认真学习贯彻党的 十九大精神以及省、市党代会精神，在政治立场、政治道路 上坚决同以书记同志为核心的党中央保持高度一致。积极参 加各项学习活动，扎实履行一岗双责的具体要求，认真开展 自学，通过听讲座、看报纸、浏览主流网站等形式，准确把 握政策要求，汲取理论养分，在提高政策理论水平的同时， 结合自身工作实际创造性的开展工作，针对工作中出现的问 题和短板，提出针对性的解决措施，有效推动了各项任务的 落实。并多次以普通党员身份参加支部组织的生活会、党员 讲党课等党员主题活动，积极营造了干事创业的良好政治生 态环境。 (二)扎实推进业务拓展，切实抓好本职工作。在工作中 着力做好信息服务工作，及时、准确、全面地向上级领导反 映业务筹备、推进和发展状况。充分发挥组织协调作用，促 进工作高效运转。本着实事求是、维护团结的原则，协调左 右、联系各方，切实完成领导对业务工作的要求和安排，保 证部门之间的有机联系、合理衔接。坚持以服务领导、服务 决策为第一需要，全面把握形势变化与任务要求，围绕公司 业务拓展的中心工作和各阶段的重点任务，为公司的决策部 署建言献策，发挥督促检查作用，确保决策落到实处。并按 照公司合规要求，建立业务档案的收集、整理、保管、查阅 和销毁等管理和移交制度，保证担保业务客户档案内容齐全、 妥善保管、有序存放、方便查阅、完整移交、严防毁损、散 失和泄密。同时在个人具体的担保业务工作中，超额完成公 司下达的工作任务。顺利完成各业务项目担保客户资料的收 集和整理，并按规定向综合部门移交有关档案。 (三)完善业务监管制度，推进党风廉政建设。进一步业 务管理规范制度，坚持以严的态度、严的标准、严的要求形 成部门廉政建设与业务拓展工作互促共进的良好态势，对部 门内出现的苗头性问题，及时开展谈心谈话活动，落实提醒 告诫责任，从源头上预防不廉洁问题发生，杜绝部门内客户 经理出现懒散拖的现象，禁止部门内发生吃、拿、卡、要的 情况。强化部门廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。 二、廉洁自律情况 按照中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费 条例》《中共党员廉洁自律准则》等党内法规的要求，在工 作上我带头攻坚克难敢于担当，做推动工作的担当人;牢固 树立服务意识，坚持热情务实的服务态度;大力倡导真抓实 干、敢于担当的工作作风，确保各项工作落到实处;牢固树 立正确的权力观，始终把廉洁自律作为工作的底线，以身作 则，率先垂范，带头严格执行上级的各项规章制度，按规则、 按制度行使权力，真正将权力关进制度的笼子里。严格执行 党风廉政建设的各项规定，及时向公司相关领导和部门报告 个人有关事项。在生活上廉洁自律，勤俭节约，严格要求自 己和管理自己的子女、亲属，禁止接受业务关系客户的私下 宴请，以及收取客户的红包。不断加强自身思想作风建设， 在人情消费、职务消费方面没有违规行为。 一年来，我虽然较好地履行了职责，完成了各项工作任 务，取得了一些成绩。但是距离公司发展要求和自身业务水 平定位上还存在不小差距。在今后的工作中，我将进一步充 实专业知识，提高创新意识，加强督导力度，促进各项业务 推进和落实，坚持廉洁自律不放松，努力在工作中再上新台 阶。 2020 年述责述廉个人报告 现将本人履行党风廉政建设责任制和工作开展情况报 告如下，请各位委员予以监督评议。 一、落实从严治党主体责任、履行第一责任人职责情况 (一)从严抓管党治党情况。公司党委主动承担主体责任， 对涉及党风廉政建设全局性工作 总把关、总调度。公司党 委共召开 X 次党委会专题研究部署党风廉政建设工作。同时， 督促班子其他成员履行一岗双责，在党委统一领导下，班子 成员分工负责，既抓生产经营，又抓党风廉政建设，形成了 齐抓共管的工作模式。 (二)从严抓思想教育情况。在学习教育中推行了党委中 心组学习制度、党员学习培训制度，制定学习配档表，全年 累计开展党委中心组学习 X 次、党支部集中学习 X 次，通过 学习教育的不断深入，党员干部的理论素养得到了提升。 (三)从严抓执纪问责情况。公司党委制定出台了《关于 对 x 履行监督执纪问责实施办法》，签订了《全面从严治党 监督责任书》，公司党委进一步明确了纪检监察分管领导和 职能部室，及时研究解决纪检监察工作中存在问题，为公司 纪委履职尽责提供了坚强后盾。 (四)从严抓选人用人情况。公司党委严格执行选拔程序， 做到执行标准不走样，履行程序不变通，确保干部选拔任用 工作公平公正。同时加强干部管理，下半年，对干部档案进 行了重新梳理审核，有效防止了违反选拔任用干部程序和纪 律的现象发生。 (五)从严抓作风建设情况。一是公司从业务招待、费用 报销等方面入手继续查找问题，结合集团新出台的规定，修 订了《x 公司行政综合管理制度》。二是加强常态化监督，认 真落实领导干部个人报告事项制度，强化重要时间节点和婚 丧喜庆等事宜的监督。三是严肃工作纪律，加大对工作期间 擅自离岗、炒股等不务正业的行为的巡查，制定了《职工违 纪违规行为处分规定》，做到用制度管人管事。 (六)从严抓党风廉政建设和反腐败情况。年初召开了党 风廉政建设工作会，与党支部签订了《党风廉政建设责任书》， 班子成员签订了《廉洁自律承诺书》;近期，根据集团巡查 意见，修订完成《廉政风险防控手册》。 二、落实集团党委重大决策部署和重点工作任务完成情 况 (一)集团党委会董事长办公会确定重点工作事项、集团 督办事项完成情况 X (二)生产经营任务指标完成情况 X (三)省委巡视、集团党委巡察反馈意见整改完成情况 1、省委巡查整改情况。公司认真查找本单位在费用报 销、福利发放等方面存在的问题。 2、集团巡察情况。按照集团巡察组对公司的反馈意见， 党委专题研究制定具体整改措施，明确整改内容、时限。截 止目前，目前已大部完成有关反馈问题的整改，取得良好成 效。 三、个人遵守党的纪律和廉洁自律情况 工作中，能够带头严格执行民主集中制，认真落实三重 一大制度，注重发挥党委委员的主观能动性，遇事集体研究， 群策群力;遵守党的政治纪律和政治规矩，遵守中央八项规 定，自觉抵制四风腐蚀;不违规插手、干预干部选拔任用、 招投标工作;严格要求亲属及身边工作人员，与业务往来单 位始终保持亲清关系;未收到针对本人的巡视巡察反馈、组 织约谈函询情况。 四、存在的问题及下一步改进措施。 (一)存在问题 1、在担任党委副书记期间，主要精力放在了推进项目 手续办理、抓生产经营方面，落实管党治党有些责任落实的 还不到位，所采取的有效的措施还偏少。 2、党的建设与生产经营深度融合不够，理论指导实践 作用发挥不好，对公司发展规划、项目如何摆脱困境等工作 涉及不多，研究不深不透。 3、党建工作力量还需进一步加强，公司对口部门多、 任务重，就存在重安排、轻落实的情况，放松了对工作质量 的严要求，距离新形势、新任务的要求还有一定差距。 (二)下一步改进措施 1、以更高更严的标准要求自己，加强学习，不断用书 记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神武装头脑、指 导工作、推动实践。带头改作风，巩固好执行中央八项规定 的成果，并一以贯之坚持下去，防止反复和反弹。 2、X。 3、深入调研，找准问题导向，做好职工思想政治工作， 经常性与职工进行谈心谈话，传达公司发展理念和方向，增 强职工归属感和荣誉感;加强对职工的培养。年底前制定完 成《职工多序列职业发展通道方案》，完善干部梯队层次;同 时，组织人员招聘，补充新鲜血液。 以上是我的述职报告，请各位委员评议，谢谢大家。