会计新入职一个月的总结

会计新入职一个月的总结

第一篇、会计新员工入职感想 会计新入职一个月的总结 会计新员工入职感想 作为一名财会人员， 我也从历史角度， 总结过去经验， 分析现在存在的问题。 我的岗位也先后经历过固定资产会计，税务会计，存货会计，成本费用会计，总 账会计，审计，财务分析，主办会计，财务主管，财务经理；从最开始的会计核 算与审计，到物流管理，再回到财务管理，包括财务诊断，制度设计，结构重组， 流程再造；管理环节也从财务预测，决策，预算，控制到财务分析；再借助人事 管理，规范企业管理，最后回到财务并购清算，上市，通过法律途经规避企业风 险，减少与转移风险。一系列岗位与职能的变化，终于使我认清了财会的职责。 也认识到当前的不足。 作为一名财会人员，要想在社会上扮演成功的角色，路途还很长。成功不仅 要职业道德品行好，不仅有智力水平 iq 即智商，还要有情商 eq ，及面对挫折勇 气的挫商，同时身体是本钱，政治觉悟是否过硬等条件。这些都不仅仅是考会计 资格证书，考证只是一个方面，当然考证也经历会计从业资格证，助理会计师， 会计师，高级会计师，注册会计师，注册税务师， acca ，cga 等不同阶段， 所有这些就提醒我们要不断学习，不断完善，永不知足。不知您是否认同， 欢迎大家一起讨论，一起成长进步！ 财会工作 12 年，前 6 年由于自己努力及领导关爱， 是事业发展顺利的 6 年； 后 6 年是前进中有挫折， 在弯曲中前进， 但前面 6 年为后面 6 年奠定了坚实的基 础，后面 6 年浪费了一些时间与资源。 94 年在计划经济下的我分配在江南一个小镇的政府机关， 这里的工作有企业 管理与财会管理相结合，同时也有农村工作的味道。在企业管理办公室上班，工 作较轻松，不用担心领导会找麻烦，相反我的上司是位正科级的政府领导曾与办 公室主任徐。徐主任待人平和，属于没有脾气的那种，比较慢性，而平时事情不 多，由于 94 年会计专业人较少，主任主要带领我们从事公司的政策分析，行业 前景预测，数据统计与分析，招商引资，企业管理，厂长经理年度考核，经营目 标计划，会计人员的管理与审计等内容，因而常与同事一起到外 转转。而只有在政府领导曾有事时，才会紧张忙一阵子。当然大多情况是下 企业，发通知，指导会计，召开会议等相关事项。 有时也到农业线去做工作， 如清欠，计划生育等事项处理， 可是会议倒不少， 真让人体会到领导事情真不少。有时会想这种生活好象平淡如水，一辈子这样也 没什么意思。就这样混了半年， XX 年工作重新分配，应个人要求，组织决定同 意我到本地大型外资企业去挂职锻炼锻炼。 这是一家中英合资企业，规模不小属集团公司，有 XX 员工，设备先进，大 多为进口机械，产能大，效率也较高。公司的发展目标与战略是利用资金，打造 品牌，开拓国内国际市场，同时以质量取胜，以市场为依托，创造一流的服务理 念。 XX 年由于销售较好，在全国 30 多个省设有分支机构，生产建筑产品，有三 个分厂，二家分厂新建，一家为老厂，总体上下班给人耳目一新的感觉。公司总 经理蓝是位有名的企业家，曾受过李鹏的亲自接见。在这里，我体会了会计的工 作是细致与认真。 刚到计划财务部上班， 还真有点气派感觉。 因为财会人员较多， 分工很细，年龄上我是最小的一个。财务部有 15 个人，有总会计师，财务部长， 会计主管，审计主管，会计师，存货会计，成本会计，往来会计等。给我印象较 深的有五个人，在此说明一下。总会计师左先生是兼职的，是市财政局的人，是 注册会计师，一个月来一二次，较豁达，工资倒不少，抵我当时一个月工资；财 务部长肖是位 35 岁的先生，平时话语不多，但处事严谨负责，沉稳老练，负责 行政与财务管理， 统计事项等， 其实为经理级别， 深受总经理厚爱与大家的爱戴； 会计主管付先生则不说话，平时不太注意个人形象，业务上不错，是个会计师， 为公司委员；还有一个为坐在我对面的老会计师陈生，负责存货，和蔼可亲，从 他身上我也学了不少知识；再就是审计主管蓝，亲切中带着严谨，喜欢给我们讲 些笑话，这样办公室的气氛活跃了不少。审计设在财务部，其实直接对总经理负 责的，另一个女会计师方是退休后高薪聘用的，负责成本。从他们身上我学到了 学校没有的东西，也为我的会计之路指明了方向。 第二篇、会计新员工入职感想 会计新入职一个月的总结 会计新员工入职感想 - 感言 [] 作为一名财会人员，我也从历史角度，过去，现在存在的问题， 。我的也先 后过固定资产，税务会计，存货会计，成本费用会计，总账会计，审计，分析， 主办会计，财务主管，财务经理；从最开始的会计核算与审计，到物流，再回到 财务管理，包括财务诊断，制度设计，结构重组，流程再造；管理环节也从财务 预测，决策，预算，控制到财务分析；再借助人事管理，规范企业管理，最后回 到财务并购清算，上市，通过法律途经规避企业风险，减少与转移风险。一系列 岗位与职能的，终于使我认清了财会的职责。也到当前的不足。 作为一名财会 人员， 要想在上扮演的角色， 途还很长。 成功不仅要品行好， 不仅有平 iq 即智商， 还要有情商 eq ，及面对勇气的挫商， 同时身体是本钱， 政治觉悟是否过硬等条件。 这些都不仅仅是考会计证书，考证只是一个方面，当然考证也经历会计从业资格 证，助理会计师，会计师，高级会计师，注册会计师，注册税务师， acca ，cga 等不同阶段， 所有这些就提醒我们要不断，不断完善，永不知足。不知您是否 认同，欢迎大家一起，一起进步！ 财会 12 年，前 6 年由于自己努力及，是事 业发展顺利的 6 年；后 6 年是前进中有挫折，在弯曲中前进，但前面 6 年为后面 6 年奠定了坚实的基础，后面 6 年浪费了一些与资源。 94 年在下的我分配在江 南一个小镇的政府机关，这里的工作有企业管理与财会管理相结合，同时也有工 作的味道。在企业管理上班，工作较轻松，不用担心领导会找麻烦，相反我的上 司是位正科级的政府领导曾与办公室主任徐。徐主任待人平和，属于没有脾气的 那种，比较慢性，而平时事情不多，由于 94 年会计人较少，主任主要带领我们 从事的政策分析，行业前景预测，数据统计与分析，招商引资，企业管理，厂长 经理，经营目标计划，会计人员的管理与审计等内容，因而常与同事一起到外转 转。而只有在政府领导曾有事时，才会紧张忙一阵子。当然大多是下企业，发通 知，指导会计，召开等相关事项。 有时也到农业线去做工作，如清欠，计划等 事项处理，可是会议倒不少，真让人到领导事情真不少。有时会想这种好象平淡 如水，一辈子这样也没什么意思。就这样混了， 2005 年工作重新分配，应要求， 组织决定同意我到本地大型外资企业去锻炼。 这是一家中英合资企业，规模不 小属集团公司，有 2000 员工，设备，大多为进口机械，产能大，效率也较高。 公司的发展目标与战略是利用资金，打造，开拓国内国际，同时以质量取胜，以 市场为依托，创造一流的服务理念。 2004 年由于较好，在全国 30 多个省设有 分支机构，生产建筑产品，有三个分厂，二家分厂新建，一家为老厂，总体上下 班给人耳目一新的感觉。公司总经理蓝是位有名的企业家，曾受过李鹏的亲自接 见。在这里，我体会了会计的工作是细致与认真。刚到计划财务部上班，还真有 点气派感觉。因为财会人员较多，分工很细，年龄上我是最小的一个。财务部有 15 个人，有总会计师，财务部长，会计主管，审计主管，会计师，存货会计，成 本会计，往来会计等。给我印象较深的有五个人，在此说明一下。总会计师左先 生是兼职的，是市财政局的人，是注册会计师，一个月来一二次，较豁达，工资 倒不少，抵我当时一个月工资；财务部长肖是位 35 岁的先生，平时话语不多， 但处事严谨负责，沉稳老练，负责行政与财务管理，统计事项等，其实为经理级 别，深受总经理厚爱与大家的爱戴；会计主管付先生则不，平时不太注意个人形 象， 上不错， 是个会计师， 为公司委员； 还有一个为坐在我对面的老会计师陈生， 负责存货，和蔼可亲，从他身上我也学了不少知识；再就是审计主管蓝，亲切中 带着严谨，喜欢给我们讲些笑话，这样办公室的气氛活跃了不少。审计设在财务 部，其实直接对总经理负责的，另一个女会计师方是退休后高薪的，负责成本。 从他们身上我学到了没有的东西，也为我的会计之路指明了方向。 虽然在合资 企业上班，但机关的会计业务与审计事项，资产评估，企业改制，与会计师事务 所的业务等还得处理。这样双重身份的我在公司三年也没有轻松过，特别在任成 本会计后更为如此， 应该说这里给了我成长与锻炼的机会， 让我受益非浅， 《》()。 一个会计人的生活（三） 95 年初在中英合资公司，由于我初来乍到，没有资历 与业绩，工作经验为零。工作开始负责固定资产与税务。业务量不大，一般一个 月 事情半个月搞定，余下时间则与对面陈会计师学存货管理，与仓库及成本会 计对对账，到分厂，车间一起盘点，后来加了期间费用账务处理。陈会计师让我 体会到账是死的，人是活的。做账容易，管理则不易。这段时间也完成会计主管 付先生的临时交等的事情。 另一个旁边座位则为总会计师左生， 由于座位经常空， 因而也成了学校来公司生的座位，大多幕名而来。这段时间，我与公司设备科一 起到车间去检查机械设备，清查与清理公司的固定资产，同时设立固定资产卡， 与固定资产账务一一对应，并很快出台了公司的固定资产管理办法，这受到总经 理的会议表扬，我心中暗自高兴。 在工作方面，我一方面把学校所学的理论知 识与实际挂钩。面对 92 年会计改革， 93 年《会计法》 《企业会计准则》修订， 94 年税制改革， 熟悉会计凭证， 会计账务的应用与处理， 会计核算规则的理论应 用。另一方面虚心向会计主管付学习会计业务，财务部长肖学习管理，并与其他 同事一起完成当月的财务工作，公司的管理报表也常在次月 15 日前结束，这也 加速了我的业务进程。这时也接触到现金叶先生与出纳邹生，叶生是位快 50 的 先生，平时不说话，但工作很细心，从没有出错过。邹先生则每天出外跑银行， 也属于乐天派。 而负责凳记明细账的付小姐则喜欢与我们一起讨论理论。 2005 年 7 月，由于方会计师要回新余，她的职位一下空缺下来。在付总及财务部长的 提名下，我自然接替了她的工作。付总是负责生产的，分厂会计也设在生产部。 面临公司三厂的成本， 公司要求更明细， 由原来的二级核算增设为财务部， 分厂， 车间三级核算。在会计主管付先生的指引下，我先后从以下几方面着手的。 在 人员配备的前提下，建立成本会计制度 根据公司的预算指标，制定公司的定额 成本。成本核算则从会计科目，计算，结算办法，成本报表等方面；同时进行成 本控制与成本考核，每月作出成本分析给总经理，副总经理，财务部长，会计主 管等相关人员。 建立与健全公司的成本核算基础工作 从固定资产转移， 报废， 工程验收， 出入库， 收发领用， 产品生产的原始记录， 工资记录等原始记录工作； 实行定额管理， 原物料， 辅料， 工时消耗； 完备的计量验收制度及清查盘点工作， 每月的原材料，在产品，产成品等各财产收发，领用与转移，报废，盘点等工作。 与分厂车间完善核算程序 确定计算对象后再确定成本与计算期间，搞好各厂的 待摊费用分摊，对辅助部门的供水，供电，装卸，车队，服务部门则合理分摊到 各分厂的产品，最后计算在产品与产成品，搞好与分厂，车间对口工作。 为了 评估各厂各车间的业绩， 常到车间与仓库熟悉流程， 货物， 搞好公司工资的计算。 曾经为了一指标与分厂厂长争吵过，因为关系到扣分及工资问题。不管是做记账 凭证还是审核车间分厂提供的，让我多一份心情看问题，常有车间主任请客吃饭 也谢绝了，毕竟吃人家嘴短。这让我体会到会计是一门严肃的工作，凡事要有原 则，不能随心所欲；也让我体会到沟通与团队的重要性；另外的重要性，签字意 味着负， 搞不定的事情与问题， 最好不要签名。 一个会计人的生活感想 （四） 时 间走到 2006 年，公司来了位实习小姐。高挑个子，长得很漂亮，瓜子脸，有二 个酒窝，一下吸引了办公室人员的视线。我们这些年人自然兴奋，特别是分厂的 会计更为如此。 实习生在会计主管的指导下， 慢慢帮财务部同事处理有关业务。 但由于会计主管付先生太忙，有关实习生的工作又交给我。而由于自己年纪小， 只好与分厂会计一起认真讲解。 从原始凭证到会计科目， 从会计科目到记账凭证， 明细账，总账，财务，财务分析一个个分析，同时让其明白会计的内涵，重点在 管理，即账内注意认真态度，账外多下功夫；从资金到固定资产，再到原材料， 产成品， 往来款注意事项， 工资计算到税务报表， 从统计到审计， 从预算到投资； 从会计制度到会计管理工作规则，会计核算流程，会计事项处理，会计政策，会 计监督与检查，会计档案管理，会计人员的职业道德；从财务的职能讲到财务岗 位，因才适岗，个人服从集体，不要小瞧上司，即使是同一件事情，看起来水平 差不多，实则大不一样，要修炼成师没有 3-5 年是不可能的。因为会计不仅是专 业，更是一门管理艺术。 有一次快下班了，我与分厂会计要回政府吃饭，但手 头事情没处理完，我与分厂会计，实习生一起到厂吃饭，让我体会到以厂为家， 以厂为荣的感觉。看得出来分厂会计对实习生有好感，但实习生已有 第三篇、会计新员工入职感想范文 会计新入职一个月的总结 会计新员工入职感想范文 范文一 在得知要进行入职培训时，心中充满了期待，以前总认为只有外企才会做系 统的入职教育。拿到入职培训计划更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又处处有 创意，从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一周时间让我 们从“学院人”迅速转变角色，以积极、乐观的心态来面对工作。 培训伊始， 我们这个由新人组成的班级分成四个小组，每一个小组就是一个团队，有自己的 团队名称、队徽，比如我所在的“筑煤”组，我们都是立志于祖国的煤炭事业， 立志于我们武汉院的更大发展。 这样的方式极大的激励了每一位组员的团队意识， 在培训的日子里，每一位组员都能为团队作出自己的贡献而出谋划策。正因为如 此，我们的友谊更加深厚，我们的团队凝聚力更加强大。 在听取了吴院长关于企业文化的报告后， 第一次对企业文化有了深刻的认识， 企业文化从通俗的意义来说就是 “企业风气” 、“企业风格” 。企业文化可以树企业 形象，创企业名牌，增强企业凝聚力、战斗力。企业文化建设包含很多内容。武 汉院的核心价值观多出精品，为顾客创造最有价值工程并提供满意的服务。在我 看来，既简洁明了又高瞻远瞩。只有全院同心协力，思想认识高度统一才能实现 我们的核心价值观。我们的愿景是企业成为国际领先的煤炭公司，员工成为受人 尊重的专家和人才。如此愿景，让我充满信心，充满动力，也让我看到了前进的 方向。在认识到企业文化的重要性和实用性后，我想我在以后的工作中一定会自 觉学习企业文化， 以企业文化来指导自己。 在看到布尔台矿井的介绍时， 心中 自豪万分，世界上最大的井工矿、群矿选煤厂是由我们武汉院设计的。如此大的 一个系统工程能做的如此优秀，可见我们院的实力非同一般。生产技术管理部于 主任在示范矿井的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要按照科学发展观要 求，站在行业制高点上，改革煤炭工业设计理念。设计院里的工作是多专业协调 的工作，只有充分协调才能设计出更合理的内容，这一点就告诉我们，在工作中 要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通。把沟通做好才能把设计做好。 管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要认真学习公司的规章制 度并在工作中严格执行。人力资源部钟处长和财务部王主任分别向我们介绍了公 司的人力资源制度和财务管理制度。让我们系统的了解了公司的各项规章制度， 结合发下来的 《员工手册》 ，我会继续深入学习， 在实践中不断加深对制度的认识， 做到按章办事。 正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这一周的培训将对我的 职业生涯产生深远的影响。最后引用一句话认真做事可以把事做成，用心做事才 能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。 范文二 时间走到 xx 年，公司来了位实习小姐。高挑个子，长得很漂亮，瓜子脸， 有二个酒窝，一下吸引了办公室人员的视线。我们这些年青春人自然兴奋，特别 是分厂的会计更为如此。 实习生在会计主管的指导下，慢慢帮财务部同事处理有关业务。但由于会计 主管付先生太忙，有关培训实习生的工作又交给我。而由于自己年纪小，只好与 分厂会计一起认真讲解。从原始凭证到会计科目，从会计科目到记账凭证， 明细账，总账，财务报告，财务分析一个个分析，同时让其明白会计的内涵，重 点在管理， 即账内注意认真态度， 账外多下功夫 ;从资金到固定资产， 再到原材料， 产成品，往来款注意事项，工资计算到税务报表，从统计到审计，从预算到投资 ; 从会计制度到会计管理工作规则，会计核算流程，会计事项处理，会计政策，会 计监督与检查， 会计档案管理， 会计人员的职业道德 ;从财务的职能讲到财务岗位， 因才适岗，个人服从集体，不要小瞧上司，即使是同一件事情，看起来水平差不 多，实则大不一样，要修炼成师没有 3-5 年是不可能的。因为会计不仅是专业， 更是一门管理艺术。 有一次快下班了，我与分厂会计要回政府吃饭，但手头事情没处理完，我与 分厂会计， 实习生一起到厂吃饭， 第一次让我体会到以厂为家， 以厂为荣的感觉。 看得出来分厂会计对实习生有好感， 但实习生已有男友， 也只好作罢。 有时我想， 这里即使累些，但可以学本领，毕竟还年轻，虽每月在此只领生活费，工资不在 此，但每月能有 100 元生活费也是不错的。其实当时政府工资也不高，只有 450 元，但福利与奖金还是不错的。 由于英方代表不常驻厂，工厂运作由公司总经理全面负责。而委托的北京中 信会计师事务所则每年飞过来二次。 在我印象中， 带队的一位东北男孩是不错的， 25 左右，操一口流利的普通话，开朗大方，待人亲切，为中国注册会计师，可发 现他还在考助理会计师。这时我才明白职称与资格对会计行业的重要性，且职称 与资格又是不相同的， 此时的我还只是个会计员。 97 年报考助理会计师， 但由于 升职没有时间参加考试，只到 98 年我才真正通过助理会计师。记得当时考成本 会计，会计实务，经济法三门，可是 99 年国家将职称改为初级，报考条件也改 变了。 美好的日子在我从来都是短暂的，我不管别人怎么看，也不想等待是怎么的 痛苦与漫长，我只将内心的渴望深埋心底。我的中英工作在这三年之间也悄悄地 接近尾声了，我选择了政府的任命，希望在新的岗位可以发挥我的特长，认认真 真地做点事情，并将自己所学回报社会。 97 年 4 月，政府曾书记考虑到企业发展与战略，一纸调令将我调入下属另 一瓷厂，任财务科长，为厂委委员，对总经理负责，享受副厂长待遇。副厂长待 遇其实每月在企业多拿 160 元生活费而已。 这时我体会到被重视与关怀的感觉的 确是不错的。临走时中英公司财务部全体人员为我敬酒，我也感动，我感激中英 公司让我成长，催我上进，也感激曾帮助过的同事与朋友。让我体会不再孤独。 也深感健康的重要性，不仅仅身体，而且包括心里健康。 总结在中英公司的三年，有以下工作体会，与大家一起讨论分享。 认识相关部门人员，体会团队与合作精神的重要性。 认识公司产品与商标，了解无形资产的重要性，做人也一样。 了解工厂仓库，生产，品质，设备，销售，采购，安全等部门的运作，懂得 公司各部门是企业的一个分支，要有全局观念。 与公检法部门催收货款，对国内市场，理解信用管理对企业的重要性。 做会计口碑很重要，当你离开公司后，还有人对你念念不忘，你才算做得不 错。 人才战略是企业战略的重要方面， 企业处在不同阶段管理要求不一样。 有 人说，世界最快乐的有三种人第一快乐的算是商人，第二快乐的是教师，第三快 乐的是国家公务员。三种人的确各有不同的快乐，我都体会过。 第四篇、财务新员工入职感想 会计新入职一个月的总结 财务新员工入职感想 在得知要进行入职培训时，心中充满了期待，以前总认为只有外企才会做系 统的入职教育。拿到入职培训计划更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又处处有 创意，从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一周时间让我 们从“学院人”迅速转变角色，以积极、乐观的心态来面对工作。 培训伊始， 我们这个由新人组成的班级分成四个小组，每一个小组就是一个团队，有自己的 团队名称、队徽，比如我所在的“筑煤”组，我们都是立志于祖国的煤炭事业， 立志于我们武汉院的更大发展。 这样的方式极大的激励了每一位组员的团队意识， 在培训的日子里，每一位组员都能为团队作出自己的贡献而出谋划策。正因为如 此，我们的友谊更加深厚，我们的团队凝聚力更加强大。 在听取了吴院长关于企业文化的报告后， 第一次对企业文化有了深刻的认识， 企业文化从通俗的意义来说就是 “企业风气” 、“企业风格” 。企业文化可以树企业 形象，创企业名牌，增强企业凝聚力、战斗力。企业文化建设包含很多内容。武 汉院的核心价值观多出精品，为顾客创造最有价值工程并提供满意的服务。在我 看来，既简洁明了又高瞻远瞩。只有全院同心协力，思想认识高度统一才能实现 我们的核心价值观。我们的愿景是企业成为国际领先的煤炭公司，员工成为受人 尊重的专家和人才。如此愿景，让我充满信心，充满动力，也让我看到了前进的 方向。在认识到企业文化的重要性和实用性后，我想我在以后的工作中一定会自 觉学习企业文化，以企业文化来指导自己。 在看到布尔台矿井的介绍时，心中自豪万分，世界上最大的井工矿、群矿选 煤厂是由我们武汉院设计的。如此大的一个系统工程能做的如此优秀，可见我们 院的实力非同一般。生产技术管理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中 提到设计理念创新要按照科学发展观要求，站在行业制高点上，改革煤炭工业设 计理念。设计院里的工作是多专业协调的工作，只有充分协调才能设计出更合理 的内容，这一点就告诉我们，在工作中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通。把沟 通做好才能把设计做好。 管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要认真学习公司的规章制 度并在工作中严格执行。人力资源部钟处长和财务部王主任分别向我们介绍了公 司的人力资源制度和财务管理制度。让我们系统的了解了公司的各项规章制度， 结合发下来的 《员工手册》 ，我会继续深入学习， 在实践中不断加深对制度的认识， 做到按章办事。 正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这一周的培训将对我的 职业生涯产生深远的影响。最后引用一句话认真做事可以把事做成，用心做事才 能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。 （工程设计所矿山机械室 凌志军） 入职培训之感想（三） 结束了硕士研究生的学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境，要很好 的适应这种角色的转变，每个人都需要一个过程。相信很多人都会跟我有一样的 感受非常感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动，让 我感觉到集体的温暖、组织的关怀和中煤国际武汉院欣欣向荣的活力。 这为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰富。宏观层面，有我院的企业文 化和发展战略的介绍；技术层面，有我院质量体系标准；业务层面，包括有 epc 总承包项目招投标管理和矿井、选煤厂等工程勘察设计投标程序等；职业生涯层 面，有《赢在起跑线》的职业规划；思想教育方面，有先进员工的工作经验交流。 这些培训内容为我们又快又好的适应新环境，转变心态，更好的投入工作都起到 了重要作用。 在此次培训的过程中，每节课程都给我带来了新的思路和知识，使我了解了 院里的基本情况和自己专业之外的另一片天地。给我印象最深刻的，是吴院长关 于我院企业愿景的展望以精湛的技术和优质的服务，将我院打造为国际领先的国 际工程公司。 我认为这样的愿景是极具战略性眼光的， 顺应了我国经济发展潮流， 符合国家产业政策导向。我国目前正在大力实践科学发展观，建 第五篇、新入职会计人员述职报告 会计新入职一个月的总结 述职报告 尊敬的领导 转眼间我已经来到龙威有四个月的时间了，四个月里，我学到了太多学校书 本里不曾涉及的知识和技能，这些东西对我来说都是弥足珍贵的。 由于工作时间短， 对很多会计工作熟练度不够， 所以并无多少固定性的工作， 大部分时间则是协助其他会计人员完成工作，现将在这四个月时间里的工作情况 汇报如下。 一、本职工作完成情况 1、与审计部、企管科相关人员一同，多次参与建筑公司、食品厂、钙厂、 阻燃剂等的废品处理工作。 2、与审计部、人力资源部、企管科一同到西盐场和西盐场新建滩、新建滩 五工区、六工区、项目等进行对二茬盐的密度、高度、长度、宽度进行测量。 3、登记发票抵扣联传递明细表，记录发票号、单位、金额、日期。 4、多次与其他会计人员一同到西盐场的一厂、二厂、三厂和新建滩、宏宇 等厂参与本年度零工工资的发放工作，并顺利完成。 5、到供应部门参与钢材等的招标工作，了解了招标的具体流程，并收取押 金。 6、在李静的帮助下，大体掌握了总部凭证的录入、当期汇兑损益的结转、 应交税费明细表、费用明细表的填列等的工作，对账务处 理有了初步的了解。 7、协助其他会计人员复印所需要的发票、生产材料汇总表、不同年度审计 报告、公司制度章程、进出口单据、职工工资发放表、承兑发票等资料。 8、协助其他会计人员粘贴相关凭证附件，与其他会计人员一同完成龙威总 部 8、9、10 月份的凭证的缝线、装订等整理工作。 9、在王杰的帮助下，学会记食品厂、冷藏厂的明细账。 10、与王文超一同完成龙威总部 2011 年 9 月份、 10 月份附件章的盖章工 作。会计新入职一个月的总结 11、在崔海民的帮助下，学会开寿光宏宇化工有限公司内部转账单的一部分 工作，在胡艳玲的帮助下，学会了开具明帅化工厂的部分记账凭证、科目汇总表 的登记等工作。 12、按照财务部门安排到四号站和二虾厂完成收白蛤等的工作。 13、参加上海国家会计学院的高级管理培训项目，主要学习了中注协税收法 规与纳税筹划方面的知识，通过学习了解当前税制改革和税收发展动向，开阔了 自己的视野，受益匪浅。 14、学会发票的认证。 二、工作中的主要成绩 认真完成上级领导安排的各项工作，并未出现大的会计失误，在工作过程中 虚心向其他会计前辈们请教和学习，自己的业务能力有了很大的提高，不论是附 件的粘贴还是凭证的录入，每个方面都尽量做到细心认真。 三、工作中的不足与问题 1、在参加工作的这段时间里，我发现无论多大或多小的工作都需要细心和 谨慎，这是作为一个会计人员所必须的职业素质，而有些时候，我恰恰在这一方 面表现出了些许不足，比如在凭证的录入过程中出现的借贷科目明细的错误、金 额的输入错误等方面，自己的小小失误就可能对其他会计人员的工作带来极大的 困扰，今后一定要做到检查多次，不放过任何一个细节；还有就是凭证附件的粘 贴也是有大学问的，之前自己做的太过马虎，没有做到整齐、美观与方便，需要 不断改进。 2、由于参加工作的时间比较短，对公司的财务工作流程还未渗透了解，很 多单据的填写，传递的流程等不是很清楚，只能针对自己负责的部分就事论事的 做工作， 不能做到系统全面的把握整个过程， 在以后的工作中， 应该多学多观察， 不断提高自己，多接触不同的职位的工作，争取尽自己的一份力，为公司多做贡 献。 四、下一步工作计划 尽职尽责的完成自己的本职工作，及时完成领导分配的任务，不拖沓，做到 当日的工作当日完成。不断向财务部门的领导和前辈多多学习，接触不曾接触过 的工作，解决之前搞不清楚的地方，彻底把问题弄明白，不能得过且过，这不仅 是对自己负责、对大家负责也是对公司负责。 由于篇幅有限，很多细小的工作并未一一陈述，在工作过程中的诸多不足还 请大家多多指正，本人一定悉心听取大家的意见和建议， 不断更正，在大家的帮助下共同前进和进步，更上一层楼，我也希望尽自己 的绵薄之力，为公司创造更好的经济效益。 此致 敬礼 宫雪盼 2011-12-07 第六篇、新入职财务类员工年终总结 会计新入职一个月的总结 年终总结 时光荏苒， 转眼间春节就快来临， 从 9 月份进公司至今也有 4 个多月的时间， 这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢公司提供给 我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的适应公司的 工作和生活、提升自身的素质和才能。回首过去的几个月，公司陪伴我走过人生 很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导同事表示最衷心的感 谢，有你们的谆谆教导才能使我这个从学校跑出来的小姑娘在生活中顺心如意， 也因有你们的帮助， 我在事业的发展上才能有所进步与提高。 // 大篇幅讲述 这几个月具体做了什么，有了什么提高，掌握的技能和来源 ,得罗列一下具体这几 个月做的事情。 可以给我列一下这几个月做的事情我来组织一下怎么说 （坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把 参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体 会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科 务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策 知识的了解、 认识和学习， 提高了理论联系实际的工作能力。 ）会计新入职一个月 的总结 // 自身的优缺点未来的计划 感谢公司给了我在这工作生活的机会，而我相信我的到来也对公司产生了积 极的作用。 首先我在大学的专业便是经济学，对于经济相关的知识学习的比较 多，拥有足够的基础来适应公司的工作的学习。 再者我的性格非常适应公司的工作。一方面，作为一个九零后的姑娘，我活 泼开朗、热情大方，对于领导与同事我愿意掏出心窝，分享欢笑与泪水，这有助 于沟通彼此的感情，提高彼此之间工作的效率。另一方面，我的性格中又有一股 执拗的韧劲，哪怕工作再难，自己的性格也不会容许自己放弃与退缩，来到公司 以后知识、能力的匮乏并没有打败我，反而令我更有一股动力去学习、去奋斗， 最终才有了非常大的提高。 在咱们公司工作的这几个月，尽管我工作能力已经有了不小的提升，但仍不 免存在一些问题。主要有下面这几点。 首要的还是工作效率问题。走出校门便来到了咱们公司，虽然在学校中我参 加了许多的社团，也参与组织了不少学校的工作及活动，然而之前没有一点相关 的工作经验，来到公司也是一片茫然。我对于财务（填点具体工作）相关的知识 以及工作流程理解不够清晰，刚入公司的陌生感以及业务能力的不足使得我在工 作的第一个月比较困难，多亏部门各位老员工，尤其是人名的热情帮助才使我顺 利度过这最艰难的阶段。虽然已经有了几个月的磨练，也学习了很多工作方法， 但我还有很多需要去补充和提高的地方，还需要更多的学习与努力。 再者工作 经验不足，有时工作存在偏差。由于自己工作经验的缺乏以及对公司整个流程认 识不够充分，有时候不能准确把握领导安排的工作，虽然也尽职尽责的去完成了 相关的任务， 但可能做的不能让上级感到非常尽心如意， 还需要更多的锻炼。 （觉 得多余可以删掉） 最后是对于时间的掌控力还不够。体现在于工作经验不够导 致对于接手的工作需要的时间预估不够准确， 有时候会出现加班才能完成的情况。 针对以上的问题和不足，我将在以后的工作中认真加以克服，同时进一步提 高思想政治觉悟，通过不断的学习进行弥补，克服不良情绪，积极主动的做好本 职工作。在工作过程中也请领导和同事多批评多指教，使我取得更大的进步。 总而言之，来到公司的这几个月我有了很大的提高，不仅在工作能力上有了 提升（如对于具体方面的流程更加熟悉） ，而且也更懂得了理解他人、 互相帮助的 意义。这其中离不开公司里各位领导的殷切关心与谆谆教诲，更离不开各位同事 的热心帮助与引导。再次感谢你 们。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我必再接再厉，更上 一层楼。 第七篇、一个刚入职出纳工作总结 会计新入职一个月的总结 工 作 总 结 本人在为期一月的实习工作中，对出纳岗位的认识、工作性质、业务技能以 及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。回顾这一个月以来的 出纳工作，在公司同事的指导下我对许多实际作问题得到了认识和锻炼。下面我 将本人出纳工作总结如下。 一、工作体会 本人以前在其他公司是做出纳兼文职类的工作，因为前公司规模小，财务制 度不是很完善，我所接触的出纳业务就是管理银行存款账、现金等，每月税务局 报税，我甚至没有接触支票类业务，但通过这一个月的实习，我有如下体会 （一）做好基础工作是做好本职工作的基础。无论做任何事光是认真仔细没 有用，还要求掌握基本的操作技能。如支票填写必须字迹工整、无连笔、不能修 改等。盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影等都会被银行退票，耽 误工作。 （二） 做好出纳工作， 必须认真。 在办理银行存款转账和现金的保管的时候， 现金收付的， 要当面点清金额。 并且做好付款手续， 严格按照操作流程进行办理。 （三）及时记录出纳账务，切实做到日清月结，账实完全相符。每日付款的 都要及时登记银行日记账，并及时与银行对账。每日结出各账户存款余额，以便 总经理及财务会计了解公司资金运作情况。每日做好日常的现金日记账及盘存工 作，做到账实相符，防止现金盈亏，做到今日事今日毕。 （四）行政方面我学到了对于人事资料要及时归档，学会了社保企业系统的 操作，为公司职员缴纳了社保。学会了住房公积金的减员，缴纳住房公积金的时 间与方式。在登记考勤时出差的人要特别注明，以免算工资的时候出现多算或者 少算的现象。 二、存在的问题 本人入职时间短，但是对于公司的领导、同事、股东董事还不是很熟悉，对 于公司的经营方式以及往来业务单位不是很熟悉。我需要尽快熟悉环境及业务， 做好本职工作。 三、今后努力的方向 （一）熟悉和了解公司制度，公司业务关联单位及人员。 （二）熟悉本岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。 （三）严格遵守出纳人员要求恪守良好的职业道德。 （四）出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴， 既要有内部的保管分工，各负其责，并互相牵制。 （五）要有很好的沟通能力，特别是和住房公积金，社保等单位的外联沟通 能力。 以上是我近一个月以来出纳工作的一些体会和认识，也是我不断在工作中将 所学的知识与实践相结合的一个过程。 在今后的工作中我还将不懈的努力和拼搏， 做好出纳工作，努力实现自己的人生价值。在此我要特别感谢公司领导和各位同 仁在工作中和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我 真诚的表示感谢！ Xxx 2013 年 10 月 9 日 第八篇、新人财务工作总结 会计新入职一个月的总结 2010 年的各项工作基本上结束了，在这里我简要的总结一下我在公司这段 时间的工作情况。 我是在 2010 年 11 月的时候有幸加入 公司，至今已有两个月的时间了。 公司财务部就只 有我和某某两个人， 我们都算是个新手。 所以在工作过程中也是锻炼我自己， 磨练我自己。 慢慢的熟悉自己的本职工作的时候，也在尽量做好自己的本职工作。这期间 也很谢谢大家的 配合。 财务工作从建账开始，一切都在有序的进行，并慢慢的完善中。在财务核算 工作中我都 尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努 力。虽然有很多 不懂的地方，但是有总公司的财务总监的指导和公司各位同事的帮助下，都 顺利的完成了。 主要工作内容为 一、 做好日常的会计核算工作，加强会计凭证的审核和检查，保证基 础会计数据的准确记录和会计资料的真实完整。 二、 及时准确的编制各类报表，每月按时报税并提供给总经理和财务 总监各一份报表。 三、 规范票据管理，严格票据领用和缴销制度，从源头上抓好各项收 入和暂存款项的收缴工作。认真执行收支两条线制度，防止了坐 收坐支现象的发生。 四、 加强货币资产的管理。严格遵守财政部关于货币资金管理和控制 的规定，随时掌握资金收付的动态和库存余额，认真核对银行存 款账户余额，及时盘查库存现金余额，保证账实相符和资金安全。 五、 严格按照会计基础工作规范化的要求做好每一项会计基础工作。 健全内部会计控制制度。 六、 严格按照财政法规和财务管理制度的规定办理各项财务收支业 务。厉行节约，杜绝浪费，注重资金使用效益，严把财务关。严 格按照中国人民银行结算规定办理有关的现金和银行支付业务。 不符合现金支付范围的款项，一律按规定通过银行转账支付，杜 绝超范围支付现金和借用银行账户等违规现象的发生。 七、 八、 及时核对、清理、回收往来款项。 其它日常事务性工作。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以 饱满的 精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心 里在暗暗的为自 己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈 子，要着眼于大 局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的 工和经验，共同 进步，争取更好的工作成绩。篇二新人工作总结 个人工作总结 时光流转间，进入贵公司工作已经快一个月了。非常感谢公司领导对我的信 任，给予了 我体现自我、提高自我的机会。在公司领导和广大同事的支持和帮助及财务 部门领导对我的 正确指挥下， 我坚持不断的学习专业理论知识 ,积累工作经验，这一个月的试 用期工作经历， 使我的工作能力得到了由校园步入社会后得到最大幅度的提高。同时我还要 继续加强自身思 想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。在此，对自己的工作 总结如下 一、 加强专业知识学习，提高专业素质 通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工 作岗位， 通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关专业知识，为以 后的实际工作做 准备。期间，在部门领导的指导下，担任了光电事业部的整个后勤工作。 二、 改变思想，转换角色，严于律己 一位优秀的财务人员，不仅要掌握丰富的专业知识和实际操作经验，还必须 要做到严格 按会计准则办事。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工 作态度，不断提 高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种 规章制度，也要 把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。 三、 体会与感悟 公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓一言九鼎德胜天 下。平时 领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐 心观察，并及时 指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为一名财务人员，对于 公司财务工作， 我将尽心尽责，对于不了解公司财务制度的业务人员，必须监督其按规定办 事。同事之间， 在工作上互相帮助，互相支持，共同为公司出力。 总之， 工作上虽有不足， 但在公司领导及同事的关怀与呵护下， 不断提高、 成长。 我将 以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报 公司知遇之恩 ! 篇三财务人员的年度工作总结范本 财务人员的年度工作总结范本 自 2002 年 7 月 16 日入职公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到 公司总部出纳、 总部会计，无论是做事、还是做人我都从“金网络”这个温暖的大家庭学到 了很多很多“受 人之托，终人之事”我做到了。展望未来 ,我对公司的发展和今后的工作充满 了信心和希望 , 为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的 情况总结如下 一、前期工作总结 对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同 样也是能力 第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的 ,它包括组织指挥能力、决策 能力、创新能 力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。 第一阶段（ 2002 年— 2003 年）初学阶段 年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我 幸运的 加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队，看似简单的账单制作→日常收费→ 银行对接→建立 收费台账→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求 教释惑，不断理 清工作思路， 总结工作方法 :，在各级领导和同事的帮助指导下， 从不会到会， 从不熟悉到熟 悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和 难点，而随后财 务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。 客户电话的接听、 客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一 些细小琐碎的事， 协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服 务过程中不断提 高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门 之间，部门与部 门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的 人工成本。一方 面，干中学、学中干， 不断掌握方法 :积累经验； 另一方面，问书本、 问同事， 不断丰富知识 掌握技巧。 “勤能补拙” ，因为当时住在项目， 便利用下班后的时间总结完善自己的工作 内容，建立 了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际情况先后制定了《财务收费流 程》、《财务对接 流程》、《押金退款流程》 以及《特约服务收费流程》 ，并在各级领导的支持和 同事们的配合下 各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实 的基础。 第二阶段（ 2004 年— 2005 年）发展阶段 这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管 理处前 期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间 财务工作经验的 积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因 为新招的财务助 理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作 经验整理成文字 后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努 力，新招的财务 助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。 2004 年底我又被调往公司新接 管的 villa 管理处会计新入职一个月的总结 担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度 改革，并在工作 中小有成就，得到了领导的肯定。 第三阶段（ 2006 年—现在） ，不断提升阶段 年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不 能出任 何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍；每日做好结账盘 库工作，做好现 金盘点表；每月末做好银行对账工作，及时编制银行余额调节表，并做好和 会计账的对账工 作；工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日 常的工作量已经 基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员 工；而公司总部 出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理 处财务人员流动 较大，面对新人更需要耐心的去指导她们 的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使 她们尽快融入金网络这个大家庭。 年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和 villa 管理处的主管会计工作， 同时兼工 资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软 件的操作技能， 提高迅速；同时我的工作内容还包括通过对月度、 季度以及年度的财务分析， 及时并动态地 掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理 处负责人决策提 供可靠的财务依据。今年 6 月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移 交给了出纳，主 要负责长远天地、温哥华森林及 villa 管理处的主管会计工作。 二、主要经验和收获 在金网络工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财 务工作经验， 同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获 （一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作 岗位； （二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好 的工作状态； （三）只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责； （四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好； （五）只有保持心态平和， “取人之长、补己之短” ，才能不断提高、取得进 步。 三、确立工作目标，加强协作 以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与 管理处的 沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发 挥预算的目标作 用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。 实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。 积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。 以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当 中，我 将一如既往的努力工作，不断总结工作经验；努力学习，不断提高自己的专 业知识和业务能 力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。篇四财务个人年度 工作总结 个人工作总结 2015 年即将要翻篇了。逝者如斯乎，不舍昼夜！我能说点啥呢？一年的事 情在脑海里闪 了一遍，太多了，第一感觉就是总结不好写啊。我就先从小事落实吧。古人 曾每日三省，我 心里轻轻一默算，一年得总结 3×365= 一万多次。我为什么要算这笔账，那 是因为职业习 惯，我是来自财务部的张旭。今年来到公司，有 8 个月了，就是 8×30=240 天， 240 ×24=5760 个小时的样子，算了很多很多笔账，当然比不得有经验的各位财务前辈们算 过的账和经手的 款项，但对于我来说，真正是骄傲的，算了这么多笔账，而且没有打错 0 和 小数点。当然， 以上我说的都不是重点。 我的总结先从变化开始说起身份的转变。我是今年刚刚毕业的，从学生正式 转换为职 场新人。 xx 是我的第二个家，是我人生真正开始的起点，作为应届毕业生， 在没有什么市场 价值的前提下， xx 电子给了我学习和成长的机会， 还有各位同事的日常包容 与教导，先要给 大家表达我的感激之情，感谢公司领导及各位同事，你们更像是我的家人。 来到 xx 电子的 8 个月里，最大的感觉就是这是一家人性化的公司。对于新人的培训很愿意投 入，也经常带我 们去拓展，还去旅游。我这么说大家不要说我俗，借用某某书记的话 ------ “雅俗共享” ，下 一句就不必说了， xx 电子的人都知道。 接下来说一下我在公司的一个心路历 程。刚进公司时 我其实有那么点点紧张，怕犯错。之前听说过这么一句话财务人员犯错简直 就可以判死刑 的。我感觉自己所在部门的一个重要性，而自己经验不足，基本没有实际操 作过， 纸上 谈兵谁都会啊， 真正要把钱转进转出， 那 真不是游戏。所以，我一直小心谨慎，每一次 都仔细对比检查，以确保不会弄错。不然我就怕是要卖身给 xx 了，这句话 是我朋友经常这样 提醒我的，搞得我心里一天七上八下的，还好我小错不断，大错不犯。这都 是我们部门领导 和各位前辈的指导，再次谢谢大家！ 希望你们对我的栽培是有成效的，我朋友在他们公司任职体系考评下来，发 现他自己在 公司是“废品” ，我扪心自问在 xx 电子的 8 个月，我觉得我至少是个“半成 品” ，希望自身努 力，尽快成为一个“成品” ，或者厉害点，做 xx 的“精品” 。 接下来给汇报一下 2015 年我的主要工作任务以及情况 作为公司出纳我在收付、反映、监督、管理四个方面尽我了应尽的职责，在不断 的学习 和改进相关的工作方法的同时，顺利的完成了以下工作； 一、日常性工作 1、严格执行现金管理和结算制度，每月初编制月初表（未清发票及收据表； 银行余额调 表； 现金盘点表； 备用金核对表； 承兑汇票表） ，定期与会计核对现金和账目， 若有金额不相 符的情况，及时查明并处理， 2、每天登记银行日记账和现金日记账，逐笔登记银行及现金的收付款，做 到日清月结， 保证金额填写准确，及时掌握银行存款余额情况，逐笔序时认真登记银行存 款日记账，每日 结算，账款相符、定期盘点，并交与相关领导查看； 3、坚持严格审查每笔财务报销款，坚持财务程序（相关报销凭证上面必须 有经办人及相 关领导的签字， 这样才能支付） ，对于附件不齐、 手续未完、 签字不全的凭证， 不予以支付； 5、每月初需到公司的各个银行去取上月发生的相关经济业务的银行回单， 并将回单贴到 相应的财务报销凭证上，以此再次核对相关凭证的正确性，同时去相关税务 局做纳税申报； 6、每周一根据项目付款做本周付款计划，并在每周四付款，周五做本周的 收付款台账及 往来台账、银行余额结存台账上传公司 oa 平台； 7、每月审核重庆寄来的相关报销，若有不符合要求及规定的及时退与相关 经办人员； 8、每月 21 号之前做借款利息表，并与借款方相核对； 9、每月底做本月的资金完成情况表及下月的资金计划表； 二、非日常性工作 1、涉及到需开收据时，对外 -需要相关领导签字；对内 - 需要经办人签字； 2、涉及到需开公司支票时，认真仔细的核查银行支票，确保收款单位名称 一致、账户无 误、金额准确，票面洁净清晰明了； 3、涉及到项目需开保函或银行承兑时，仔细审查相关资料是否完整，涉及 到的合同关键 业是否有盖章及印章是否清晰，相关金额是否准确无误，核对无误完成后， 发与总部相关交 接人；会计新入职一个月的总结 4、收到相关退还公司的现金时，当天便将现金存于公司账户， 无坐收现金的情况，同时开具收据给相关经办人； 5、涉及到超出分公司授权的报销时，需整理报销单并做成扫描版在公司相 关规定中走 oa 程序，相关程序完成后，才能付款； 6、领导临时安排的其他工作； 三、在公司领导的培养下和同事们的帮助和支持下，无论是思想认识，还是 工作能力都 有了进步，但差距和不足大有存在。 1、对于财务方面学习的深度和广度还需要加强； 2、遇到困难时处理事情的方法方式还不够成熟，还需积累更多的工作经验， 同时更会在 以后的工作中不断地总结和积累，加快自己的成长速度。 四、发现的问题及改善措施 1、问题开具承兑汇票耽搁时间过长，给公司及合作方带来很多不便；措施 希望能将 开具承兑汇票的签字程序加进公司电子化 oa 办公平台，这样既能及时跟踪 签字程序，也能及 时催办该事项； 2、问题费用报销单里面原始发票粘贴格式不标准，致使年终装订账簿时原 始发票会出 现掉落及无法审核等情况；措施财务室会更多的给出报销单发票的粘贴格式 模板。 2015 年对我来说即是有收获的，也是有失 去的一年，收获的是我进入了 xx 电子工程有 限公司成都分这个大家庭，但从此我便与学校告别，相对失去而言，我却对 未知的未来更加 期待，因为在这短短的几个月的时间里面，我的角色已经迅速的由一名大学 生转换为职场新 人，而这样的变化对我来说即充满了魅力，也充满了挑战，因此我 热爱我的新角色、更加期待在 xx 电子这个大家庭里面的未来。在工作的这段时 间里，领 导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给与了我极大的关心，公司的同 事也是悉心的关 怀和热情的帮助我，同时通过自身的努力，在各方面个人都得到了成长，努 力的做好各项工 作，也让自己这张白纸上面增添了点颜色，在此再次感谢公司领导和公司的 各位同事，谢谢 你们对我的关心和帮助！ 在这里， 我将 2016 年个人的一个目标计划简单说一下， 希望大家也监督我， 帮助我第 一，明确自我成长目标。做好自己的职业规划，并执行以待考核。第二，提 升自我工作能力， 每月一本专业书，并写读书笔记。了解行业最新消息。第三，充分发挥主观 能动性，在工作 中时刻保持头脑清醒、分清主次、争取做出适合自己并科学的工作制度、工 作程序、使每项 工作都有章可循。 俗话说，往而不可追者，年也。不论怎样，时间是我们没有办法去控制的。 只有做好计 划，落实下去，才能把握好时间的流逝，充分利用时间来成就我们自身，体 现价值。篇五 新人出纳工作总结及计划 2012 年工作总结及 2013 年工作计划 时光一晃而过，转眼间我们送走了 2011 年迎来了崭新的 2012 年，作为公 司的新人，我