最新（总结范文）之办公室交流学习总结

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最新（总结范文）之办公室交流学习总结 办公室交换进修总结 阳春三月，万物苏醒。伴随着“两会”的成功终结，社团联合会办公室于20xx年3月27日晚9点在社联值班室开展了以“存眷两会，共话时政”为题的进修交换月活动。董聪副主席列入这次进修交流会，并与办公室成员一路进行了和大学生相干的两个议题和一个辩题的接头。现将这次进修交换总结以下：‎ 一、议题：屋宇限购政策 首先由刘香详细先容了国度对于屋宇限购所出台的“屋宇限购令”政策，使人人对屋宇限购令以及在处所上屋宇限购的政策有了细腻的意识和懂得。以后便进入了接头环节，人人同等觉得在房价居高不下的情势下，屋宇限购势在必行，而要底子解决房价题目，不仅是出台一些限购的政策，还要让人们在思想上精确意识买房和卖房题目，并且在政策实行上也要“巧”实施，如：委员林潇所说的廉租房与限购令联结应用；委员陈永杰所说的闲置房鼓动勉励出租。最初，孙耀寒副主任以本人家庭为例子说了然当初屋宇限购令的缝隙缺乏，使人人意识到现在的屋宇限购轨制还不美满，想要底子解决另有一段路要走。‎ 二、辩题：是不是应鼓动勉励大学生到屯子失业 大学生失业压力一直是被普遍存眷的民生题目，温-家-宝总理也在南开大学提出非常鼓动勉励大学生到屯子失业，国度也为到屯子失业的大学生“村官”供应不少优惠政策，但是在普遍的门生群体中也有不少分歧的见解。这次进修交换中人人关于这个与本身瓜葛亲近的辩题揭晓了不少本人的见解。支撑的见解：1、屯子是一个尚待开辟的市场，拥有很大的后劲。2、大学生到屯子守业有助于动员屯子的经济增进，使劳动力失掉更好的调配。3、有助于进步教导品质，转变劳动体式格局。4、有利于州里中小企业的进展。5、有利于培植大学生享乐耐劳的肉体。阻挡的见解：1、屯子不克不及供应足够的业余对口的事情岗亭，弗成一味鼓动勉励。‎ ‎2、国度赋予大学生“村官”不少优惠政策，使得一些人走瓜葛钻空子，以此为跳板进入构造。3、因为屯子的办法落伍，不少大学生到屯子失业时候很短，不能为屯子设置装备摆设带来根本性变迁。4、屯子孩子大学卒业又回到屯子间接影响人们对教导的见解，都会孩子到屯子也遭到身旁前辈伴侣种种见解的压力。会上孙耀寒副主任还提出先鼓动勉励业余手艺更好的专科毕业生到屯子事情，高档本科院校毕业生再到屯子去的倡议。最初人人觉得鼓动勉励大学生到屯子失业是好的，但要视本身的详细情形而定，要把眼力放到屯子，摆正心态，不钻国度政策的空子，当前踊跃起劲到屯子去守业。‎ 三、议题：腐-败题目 腐-败一直是国度发展中存在的题目，紧张障碍着国度的进展。近年来咱们一直在夸大反腐倡廉，但结果并非很好，其缘故原由咱们觉得首要在于国度的轨制不敷美满，处分的力度不敷。咱们国度当初走的是一条新路途，制度上的不完善也是不免的，咱们觉得关键是要时辰存眷防腐题目，不断地美满修正无关政策，倡始民众的监视告发，美满告发政策，同时咱们还应该时辰保持着一个悲观踊跃的心态，咱们信任国度会越来越好！‎ 经由接头，人人对集会中的两个议题与一个辩题有了更深刻的意识，沉闷了思想，开辟了视线，感受到“两会”所接头的都是体贴民生的大问题，懂得到当局真正的想要做到实处来解决国民遇到的难题。两会虽已完结，但两会的肉体并无完结，咱们会始终进修、传承“和-谐”肉体，呼应党的招呼，力所能及的为故国做出本人的一份进献。‎ 最初，办公室在一片祥和中完结了这次进修交流会。‎ 社联办公室 ‎20xx年3月28日 办公室交换进修总结[篇2]‎ 本日市政协构造进行初次念书进修交流会，主题是进步执行力。我觉得异常有意义，能够经由过程念书交换达到互相进修、互相启示、配合进步的进修结果，对进步构造执行力，推动市政协构造行政效力设置装备摆设和政协奇迹进展势必起到 踊跃感化。我谈如下三点：‎ ‎(一)进修《不折不扣地施行》这本书的劳绩体味。‎ 这本书是长安出版社出书，赖新元主编的，这本书共有230页18万字，共有九章55个大节，讲了不折不扣地施行的九个观念55个论点。这是一本对于圆满施行的指导性读物和励志精品读物。我进修这本书对进步执行力有了新的劳绩，用“四个一”来归纳综合，即掌控一个焦点——又好又快地施行；注重一个关头——大家以身作则，向导要带头，高标准严要求；看重一个重点——把好细节，根绝过失；寻求一个目的——圆满施行，进步满意度。‎ ‎(二)办公室执行力上显然进步但仍有差距。‎ 近两年来，政协向导非常看重进步办公室执行力：一是增强构造营业进修培训，进步-干部部队综合素养才能；二是向导以身作则，亲力亲为，搞好传帮带；三是美满规章轨制，保持按轨制服务，推动构造制度化、规范化、程序化设置装备摆设；四是创建鼓励机制，保持督查督办和奖励轨制；五是不息改良构造风格，进步办事品质和服务服从；六是明确岗亭职责，增强联结合作，倡始和-谐容纳，尽力推动“五型”构造设置装备摆设。经由过程以上步伐办公室根据“倏地、高效、谨严、细腻”的事情请求不息改良事情要领，改变事情风格，当真执行介入政务，治理事务，搞好办事的职责。办公室在上传下达，综合谐和，顾问助手，后勤保证，督查督办，办事全局等方面事情到位。完成了团队才能素养显然进步，办文办会服务办事品质显然进步，过失显然缩小，满意度显然进步，构造治理完成无平安变乱和义务变乱产生。营建了办公室和构造联结合作、和-谐同事的精良空气，有效地推进了各项使命的落实。‎ 办公室事情虽然有了一点问题，但执行力上仍有不尽人意的地方，离向导的请求，干部的冀望另有较大差距。表当初一是在又好又快施行上有差距。偶然存在好但烦懑或快但欠好的情形。二是在不折不扣施行上有差距。特别是向导交办事项上偶然存在行径烦懑，督办不力。三是在圆满施行上有差距。办文上把关不严，涌现差距；交办事项有的不亲力亲为，反馈不实时。这些都有待往后工作中高度看重并确切改良。‎ ‎(三)办公室要争做不折不扣的圆满执行者。‎ 办公室为何要争做不折不扣的圆满执行者呢？‎ 我觉得这是办公室岗亭职责的需求，这是事情立场优劣的标记，这是思维境地高下的标准，这是人生代价的寻求。惟独不折不扣的圆满执行者才是称职的、优异的，才是下属赞赏，才是共事恭敬的，才是团队认同的，才是有价值的被需求的，才会有造诣的，才会成为好汉。‎ 怎么样争做不折不扣的圆满执行者呢？‎ 一要爱岗敬业，忠于职守 要酷爱政协奇迹，酷爱本职岗亭，惟独酷爱才会支出，才会细心耐烦经心，激-情丰满，不畏艰苦，冲锋陷阵，才不会麻痹不仁，玩忽职守，应付敷衍，敷衍了事。惟独酷爱才会精益求精，在小事大事上千方百计自发寻求尽善尽美，惟独酷爱才会时辰把工作和奇迹放在第一位，全身心投入本职事情，献身本职事情，不获全胜不罢休，谢绝缺点，才不会在办文办会服务上涌现差距。才不会觉得是向导在刻薄管教你、下属在用权利强制你。‎ 二要倏地高效，政令通顺 施行是办公室服务职员的本能，办事是办公室事情职员的本分。向导交办事情时要高声说：“立时行径，保障实现使命，请向导释怀”！听从是一种美德，是施行的第一因素，是基石。听从便是要上级听从下级，办事不讲捏词，定时保质保量实现交办使命，当真实时又好又快实现好每一件大事。障碍施行，便是障碍本人。办公室要注意降服这本书中提到的，影响不折不扣施行的“七大要素”：贫乏全观局，论资排辈，自以为是，没大没小，先争后受，贫乏锻炼，阳奉阴违。办公室干部要“一日三审”，常常深思本人的言行是不是与党组会、主席会和向导坚持同等？随时摆正地位，警省本人，要言行同等、政令通顺。‎ 执行力强调人的要素，但执行力不在乎干部岁数巨细，不在乎资格深浅，不在乎地位高下，关头在于是不是有猛烈的责任心、事业心和荣誉感。圆满的执行者确定有庄重的事情立场，谨严的事情要领，细腻的事情思绪，周密的事情安排，柔韧的事情心态，求实的事情风格。偶然办公室事情服从比品质更首要，只需注重掌控 又好又快地施行的原则，最终是能够达到不折不扣圆满的施行结果。‎ 三要注意细节，寻求圆满 要树立办公室无小事，紧记大事大义务的经验。起劲做到办文无故障，办到无可抉剔；服务无失误，办到恰到优点；办会无差错，办到标准高效；办事周密细腻，办到广泛合意。办公室事情教训告诉我：“要把事情当做学识做”。只需擅长掌控纪律，把住细节，严把关头环节做好办公室事情也不难。比方在办文上要注意把好七关：即把好文种关、笔墨关、政策法例关、发文局限关、步伐关、计算机备份关、发文前考核关。在办会上要注意把好七关：即把好关照关、会场关、资料关、会场秩序关、后勤办事关、平安处突关、资料归档关。在服务上要注意把好四关：即把好计划制订关、计划送审修正关、计划施行关、督办反馈关。在欢迎上要注意计划报告，宾客送迎、参观念、留宿、路程平安、礼物部署等，做到热忱周密，节省慷慨，注重礼仪，让宾客庆幸而来，合意而归。‎ 树好办公室窗口抽象便是树好构造抽象，惟独大家注重把好细节关，谢绝过失，就会无效避免失误，根绝庞大变乱。事情渎职就要失误，事情失误就要失位。大家都要爱护保重到政协事情的机遇，干好份内每项事情，咱们要以卓越的执行使人生达到“人近清晨，了无遗憾”的境地。‎ 四要乐于贡献，悲观朝上进步 咱们到政协事情感觉比起党政一线干部，比起企业的岗亭目的治理是宽松的，向导对干部是爱护有佳，痛爱有佳，这两年部署干部休假，鼓动勉励进修增进才华，能到政协事情是福分、命运。办公室事情拥有隐性而非显性的特色，但办公室事情又处于综合、关节的地位上，对办公室事情的存眷度高，期值高，办公室同道随时处于被评断，被抉剔的地位，误会品评和指摘、甚至强调的非议在所不免。咱们要有足够的生理预备和素养，受得起褒扬和奖励，经得起品评和指摘，要把品评和指摘作为一种体贴爱护，作为推动事情的能源，要把品评和指摘看成一种失常的事情瓜葛和相同体式格局，品评不等于否认，阻挡不等于为敌，纠正不等于没有驳回，抵触不等于有情。办公室的同道要时辰紧记谦卑谨严，坚持康健生理和阳光心态排除不良感情，化解种种抵触伤心施行，诗意生存实践言行营建伤心政协，和-谐政 协精良构造空气。‎ 办公室交换进修总结[篇3]‎ 说实话野蛮办公室评选实在只能算是一个幌子咱们的真正目标在于交换进修究竟各学院学生会都是汗青积淀中传承上去异常拥有进修代价。两周时候咱们观光交流了很多学院，有物理学院、体育学院、国际分工学院、数学学院以及法政学院等，他们的办公室安置至关整洁特点小我私家印象较深的是物理学院和数学学院不单单由于他们的办公室由于他们的团队带给咱们觉得联结舒适！‎ 单就他们办公室评选，我不多加谈论，一句话，各有千秋。不得不提交换时，物理学院和数学学院分别是副主席、主席和他们的办公室主任接待了咱们，这点充沛了然他们异常看重团队声誉感慨颇深，试问一支团队的荣辱观表现甚么表现了这支团队内涵凝聚力事情服从。在于他们交换相同咱们劳绩不少办公室事情抑或说团队事情教训。‎ 物理学院的这支团队合作异常明确，由部长兼顾小我私家担任项目举止项目过程当中担任项目的干事便是负责人。这确实是一支优异团队进展干事要领另有他们的团干培训安排在了学期末云云部署便是能让干事履历一学期事情后，对各项才能意识粗浅，同时他们依据本身的优劣势实时弥补缺乏的地方如许部署确凿拥有特殊意思。‎ 数学学院的主席先容了他们团队设置装备摆设胜利的地方，不得不提的有两点：‎ 一、他们实行了干事通用制。作为部分干事，他们除了本人部分的本职事情外，还必须列入其余部分事情首要目标是让干事学得更多，同时在工作中相互打仗更多另有一点深远盘算，当他们提升主席团干部能够异常自在处置各部门的事务亲热的称谓。从他们的主席往下一直到干事，他们日常平凡没有部长、学长如许称说，都是间接亲热称说其姓名绰号的，这也是作育他们团队联结凝集首要一点几回交换劳绩最大的绝对咱们咱们构造当初需求恰是一些新观念，来更好设置装备摆设咱们构造教训是学到了若何落实便是咱们面前重要使命了。‎ 企划部--李宏汇 ‎20xx年12月