分团委社团部新学期活动计划表格形式

分团委社团部新学期活动计划表格形式

分团委社团部新学期活动计划表格形式 第十四届分团委学生会社团部学期工作计划 一、部门内部 1 、招新：初定 17 人（要求： 具有良好的沟通， 协调和统筹能力， 做事仔细认真者优先考虑） 2 、 __ ：每个协会由平均两名干事负责，新闻档案组三名干事， 干事要及时跟进协会的活动，收集策划，总结等。 3 、部门例会：初定每周四中午 12：10（具体时间视干事课表而 定） 4 、部门日常工作：监管社团运作，引导社团动向，指导社团活动 开展。协调各社团之间关系，规范各社团的制度、活动，调动各社团 的积极性，使各社团在统一管理下有序的开展工作。 5 、部门内部建设： ? 干事见面交流会： 在确定干事之后召开的部门首次例会， 向干事 讲解部门的具体职能和部门规章制度， 同时让干事熟悉彼此， 并用一 系列的方式使得干事之间增加默契。 ? 部门聚餐： 首次聚餐将在部门工作运行的一个月之内进行， 并在 接近期末的时候进行第二次聚餐。聚餐形式待定。 ? 联谊： 与其他学院的社团部进行联谊活动， 增进学院之间的交流 与联系， 同时使得双方干事更进一步了解更多关于社团部的知识。 ? 挂职部长：在部门工作运行正轨，干事们熟悉各项工作以后，每三周 由两名干事一起担任挂职部长，在部长的带领下，部署部门工作，总 结部门和协会的工作。 ? 在部门内部多召开有利于促进干事之间交流与合作的活动， 例如 不 定期的活动和游戏“ A King in A Day ”，户外一日游等。 二、上半期部门活动安排 “皇家外院协会大比拼”（具体名称待定） 时间： 10 月中旬 形式：不同语种的班级与各协会联系组成一支队伍，薪火与 SDT 组成一支队伍，六大队伍比拼，比赛的形式有：才艺展示，协会班级 PPT展示，独特风情展示，人气比拼等。 目的：为增加协会与班级的交流，同时增加协会之间，班级之间 的交流。通过比赛的方式来激起同学们的活动兴趣与热情。 三、干事考核制度 1 、考核目的： 为了加强外国语学院学生会干事的管理，提高学生会干事整体素 质，提高学生会工作效率，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 本考核结果将作为对学生会干事的任免、奖罚的重要依据。 2 、考核内容： 参与例会情况 （1）、会议考勤、协会会议记录的考勤、活动考勤； （2）、纪律观念（会议、协会会议记录、活动纪律）； (3 ）、对社团部布置工作的配合积极性及完成情况。 工作完成情况 (1) 、对部门布置任务的完成情况及时间观念； (2) 、遇事应变能力，发现问题，提意见或建议情况 (3) 、团队协作能力与同事人际关系； 平时表现情况 （1）、学业成绩； （2）、遵守校规校纪及各项制度情况； （3）、各部门（社团）对干事的评价。 3 、考核办法及积分量化标准 本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为 100 分，在此 基 础上相应加分或扣分： ? 部门会议： 各干事应在每周周四中午 12：10 参加部门例会，做到不迟到，不 早退，不无故缺席。遵守会场纪律，自觉关闭通讯设备。积极发表意 见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会 议精神。 有以下情况者给予扣分： A 、无故缺席一次扣 3 分（特殊情况须提前向部长请假，经批准后 奏效） B 、会议精神未认真落实的每次扣 2 分 C 、迟到、早退一次扣 2 分 D 、请假累计不能超过五次 E 、开会期间交头接耳，玩手机者一次扣 2 分 ? 各协会会议记录： 负责会议记录的干事应按时出席各协会例会， 认真做好会议记录， 每 位成员应使用配发的正规会议记录薄，会议记录必须内容准确、 详细、书写工整清楚。学生会干部会随时抽检记录情况。 有以下情况者给予扣分： A 、本项的考勤办法参照第一项的部门例会考勤办法 B 、会议记录字迹潦草、内容缺失或有误 扣 3 分 C 、不配合学生干部抽检会议记录、拒交记录本 扣 3 分；迟交 扣 1 分 ? 汇报及传达： 各干事必须在学期开始前根据本部门的实际情况制定出可行的工 作策划。每学期末总结一学期的工作情况，并按时提交书面总结。各 干事就部内的意见或建议， 客观真实地反馈给部长或副部， 直接对部 长副部负责。例会后，各干事应积极响应会议精神，认真落实。 有以下情况者给予扣分： A 、未写标准计划或工作总结的每缺一份扣 2--4 分 B 、工作计划或工作总结不认真的扣 1-2 分 C 、工作计划或工作总结迟交的扣 1-2 分 ? 工作态度和执行情况： 有以下情况者给予扣分： A 、干事有损于学生会干事形象的视情节轻重扣 5-10 分 B 、开展工作搞自由主义、 个人主义或不服从上一级工作安排的扣 3-5 分 C 、不安心本职工作或长期任务完成质量差的扣 2-3 分 ? 有以下情况者给予加分： A 、学生会开会全勤（不迟到、不早退）加 5 分 B 、学生处、团委、院学生会及各系学生会开展各项大小型活动， 保质保量完成，达到预期效果加 5-10 分 C 、主动参与布置会场的加 1-3 分 D 、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加 3 分 E 、做出突 出贡献或为学校赢得荣誉者每次加 8 分 F 、“每月之星”加 2 分 3 月中下旬 与土木合办活动 心理协会 3 月 13 日-4 月 5 日 校辩 论赛 辩论队 3 月底或 4月初 协助 SQIP项目完成项目中素拓活动 素 拓部 3 月 旧曲填新词大赛 寅初 3 月中旬 3 月下旬 xx.04 4 月 4 月底或 5 月初 4 月中旬 4 月底 4 月 4 月 4 月 4 月 4 月底 4 月下旬 4 月下旬 4 月下旬 SQIP 团队模拟逃生无领导小组讨论 SQIP 户外素拓训练活动 美 食节 三研会 外出实践调研 三研会 心理电影分享会 心协与三研会 五四评优 组织部 希望募捐 青协 &寅初 慈善晚会 青协 义卖 青协 农场湾社区送温暖 青协 电影配音大赛 宣传部 SQIP 团队协助精神 研讨沙龙 SQIP 团队自主创办活动 SQIP 团队活动成果展示 xx 年 05 月-06 月 五月心理健康月 心理协会多院合办 5 月 10 日 母亲节 组织部 5 月 “华灯初上忆寅初”演讲比赛 寅初 5 月 衣暖 人心 青协 5 月下旬 xx.06 6 月 初 6 月中下旬 点钞大赛（ or 五一劳动节“劳动最光荣”） 征文比 赛及《寅初报》 告别虎溪 宣传部 寅 全团委 第十四届分团委学生会社团部年度工作计划 一、部门内部 1 、招新：初定 17 人（要求： 具有良好的沟通， 协调和统筹能力， 做事仔细认真者优先考虑） 2 、 __ ：每个协会由平均两名干事负责，新闻档案组三名干事， 干事要及时跟进协会的活动，收集策划，总结等。 3 、部门例会：初定每周四中午 12：10（具体时间视干事课表而 定） 4 、部门日常工作：监管社团运作，引导社团动向，指导社团活动 开展。协调各社团之间关系，规范各社团的制度、活动，调动各社团 的积极性，使各社团在统一管理下有序的开展工作。 5 、部门内部建设： ? 干事见面交流会： 在确定干事之后召开的部门首次例会， 向干事 讲解部门的具体职能和部门规章制度， 同时让干事熟悉彼此， 并用一 系列的方式使得干事之间增加默契。 ? 部门聚餐： 首次聚餐将在部门工作运行的一个月之内进行， 并在 接近期末的时候进行第二次聚餐。聚餐形式待定。 ? 联谊： 与其他学院的社团部进行联谊活动， 增进学院之间的交流 与联系， 同时使得双方干事更进一步了解更多关于社团部的知识。 ? 挂职部长：在部门工作运行正轨，干事们熟悉各项工作以后，每三周 由两名干事一起担任挂职部长，在部长的带领下，部署部门工作，总 结部门和协会的工作。 ? 在部门内部多召开有利于促进干事之间交流与合作的活动， 例如 不 定期的活动和游戏“ A King in A Day ”，户外一日游等。 二、上半期部门活动安排 “皇家外院协会大比拼”（具体名称待定） 时间： 10 月中旬 形式：不同语种的班级与各协会联系组成一支队伍，薪火与 SDT 组成一支队伍，六大队伍比拼，比赛的形式有：才艺展示，协会班级 PPT展示，独特风情展示，人气比拼等。 目的：为增加协会与班级的交流，同时增加协会之间，班级之间 的交流。通过比赛的方式来激起同学们的活动兴趣与热情。 三、下半期部门活动安排 1 、外语电影配音大赛 时间： 3 月底 形式：以班级或社团为单位，每个参赛单位至少两支队伍通过选 择优秀的外语电影进行消音，配音，分为初赛和决赛。 目的：为增加同学们对外文电影的了解和关注，同时培养同学们 对语言的敏感度和把握度，提高同学们对外国语言的实践运用能力。 2 、“百变大咖秀” 时间： 5 月 形式：以班级或社团或个人为单位，模仿不同语种国家的代表人 物， 从声音到服装外形等多方面模仿， 以被模仿大咖的特点为中心进 行表演或者展示。最终决赛后进行红毯秀。 目的：通过同学们自身的亲身经历和感受来把握对外国文化的了 解， 更好的吸收和了解语种魅力和特色。 四、干事考核制度 1 、考核目的： 为了加强外国语学院学生会干事的管理，提高学生会干事整体素 质，提高学生会工作效率，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 本考核结果将作为对学生会干事的任免、奖罚的重要依据。 2 、考核内容： 参与例会情况 （1）、会议考勤、协会会议记录的考勤、活动考勤； （2）、纪律观念（会议、协会会议记录、活动纪律）； (3 ）、对社团部布置工作的配合积极性及完成情况。 工作完成情况 (1) 、对部门布置任务的完成情况及时间观念； (2) 、遇事应变能力，发现问题，提意见或建议情况 (3) 、团队协作能力与同事人际关系； 平时表现情况 （1）、学业成绩； （2）、遵守校规校纪及各项制度情况； （3）、各部门（社团）对干事的评价。 3 、考核办法及积分量化标准 本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为 100 分，在此 基 础上相应加分或扣分： ? 部门会议： _分团委社团部新学期活动计划表格形式。 各干事应在每周周四中午 12：10 参加部门例会，做到不迟到，不 早退，不无故缺席。遵守会场纪律，自觉关闭通讯设备。积极发表意 见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会 议精神。 有以下情况者给予扣分： A 、无故缺席一次扣 3 分（特殊情况须提前向部长请假，经批准后 奏效） B 、会议精神未认真落实的每次扣 2 分 C 、迟到、早退一次扣 2 分 D 、请假累计不能超过五次 E 、开会期间交头接耳，玩手机者一次扣 2 分 ? 各协会会议记录： 负责会议记录的干事应按时出席各协会例会， 认真做好会议记录， 每位成员应使用配发的正规会议记录薄， 会议记录必须内容准确、 详 细、书写工整清楚。学生会干部会随时抽检记录情况。 有以下情况者给予扣分： A 、本项的考勤办法参照第一项的部门例会考勤办法 B 、会议记录字迹潦草、内容缺失或有误 扣 3 分 C 、不配合学生干部抽检会议记录、拒交记录本 扣 3 分；迟交 扣 1 分 ? 汇报及传达： _分团委社团部新学期活动计划表格形式。 各干事必须在学期开始前根据本部门的实际情况制定出可行的工 作策划。每学期末总结一学期的工作情况，并按时提交书面总结。各 干事就部内的意见或建议， 客观真实地反馈给部长或副部， 直接对部 长副部负责。例会后，各干事应积极响应会议精神，认真落实。 有以下情况者给予扣分： A 、未写标准计划或工作总结的每缺一份扣 2--4 分 B 、工作计划或工作总结不认真的扣 1-2 分 C 、工作计划或工作总结迟交的扣 1-2 分 ? 工作态度和执行情况： 有以下情况者给予扣分： A 、干事有损于学生会干事形象的视情节轻重扣 5-10 分 B 、开展工作搞自由主义、 个人主义或不服从上一级工作安排的扣 3-5 分 C 、不安心本职工作或长期任务完成质量差的扣 2-3 分 ? 有以下情况者给予加分： A 、学生会开会全勤（不迟到、不早退）加 5 分 B 、学生处、团委、院学生会及各系学生会开展各项大小型活动， 保质保量完成，达到预期效果加 5-10 分 C 、主动参与布置会场的加 1-3 分 D 、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加 3 分 E 、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加 8 分 F 、“每月之星”加 2 分 团委社团部工作计划 一．常规工作 1. 参加每周团委的例会， 总结和反思这一周来工作的进展， 做好 对例会情况的记录，准备 下一周的工作。 2. 积极配合各社团举办的活动，并做好记录。 3. 对于商学院刚刚成立的社团 ---------- 企模协会做好宣传， 进 行张贴海报或到宿舍进行宣传 来帮助社团进行纳新，并向准备申请社团的同学发放申请表。 4. 尝试举办一些活动，和大运会相联系的“大运会摄影大赛 ” 对参加比赛的照片进行评 选和奖励。开展“社团节”，使每一个社团都能参与到活动中， 真正帮助到同学。 _分团委社团部新学期活动计划表格形式。 5. 期末的时候进行工作总结，对这半个学期开展的活动进行记 录，。 二．协助团委各个部门的工作 1. 协助团委中各个部门的工作，积极配合各部门开展的活动。 三．配合学生会，学校的活动。 1. 听从团委领导老师的统一指挥、调度及安排。 没有好的工作计划，就达不到预期的工作效果，计划有益于以 后工作的开展和任务的分配， 同时也可以提高工作效率。 和大家分享 了大量工作计划的信息，其中包括销售工作计划、班级工作计划、财 务工作计划等内容，想了解更多可以进入 xx 年是我校社团发展尤为重要的一年，学生社团作为高校校园 文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情 操，展示才华智慧的舞台。今年学生处，团委对社团工作十分重视， 为使我校社团有更新的发展， 就要加大社团管理， 使社团步入制度化 和规范化， 这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战， 故现将社团部 xx 年工作计划安排如下： 第一阶段积极筹备、组建新社团和社团活动策划、开展 ; 第二阶段社团部内部建设， 第三阶段对以组建的社团进行严格规划和管理。 社团部是引导全校学生社团开展自我教育、自我管理和自我服 务的管理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：益阳市心理健 康协会、 益阳市环保协会、 “风华” 篮球协会、 “蓝调” 吉他协会 ( 筹 备中 ) 、文学社 ( 筹备中 )、话剧社 ( 筹备中 ) 、Onlystar 音乐协会 ( 筹 备中 ) 、小记者站 ( 筹备中 ) 。 策划组建： 跆拳道协会、 棋牌协会、 乒乓球协会、 羽毛球协会、 书法协会、台球协会、足球协会。。。 每个协会都有着各自的发展 方向和独有的魅力所在， 可以丰富全体同学的课余生活。 但就目前所 成立的这些协会对于一所正在逐步发展壮大、 越来越受关注、 越来越 完善的大专院校来说是远远不够的。 因此， 在将来的工作中我们将更 加完善各个协会的建设并组建有实际生存意义的新协会。 我们期待着 学院领导对社团工作的大力支持。 我们将对社团目前存在的一些不足进行改革、监督加以改正 ; 对各协会负责人聘用将严格按照 “益阳医学高等专科学校社团组建章 程”进行考核 ; 对就任的负责人进行引导与培养。 1 、心理协会： 5 月份举行心理相关的讲座和影视欣赏等活动 ;5 月 25 日心理健康日，举办晚会 ; 2 。环保协会：大力宣传环保，提高环保意识，开展环保活动。 3 。吉他协会：聘请专业老师讲座 ; 与音乐协会等开展有主题的 演出; 与琴行联系组织会员参观。 4 。文学社：活跃校园文化，提高同学对文学的兴趣爱好，举办 一次全校性的征文比赛，评选出优秀文章刊登出版 ; 请专业老师进行 文学方面的指导。 5 。话剧社：组织一次剧本有偿征集活动，经常进行排练，力求 在晚会上有出众的表演。 6 。音乐协会： 请专业老师进行文学方面的指导， 经常进行排练， 交流经验和技巧，开展大型歌唱比赛。 7 。跆拳道协会：与校外辅导班取得联系，对有兴趣爱好的学员 进行辅导培训，争取在学校晚会上交出一个好节目 . 8 。棋牌协会：组织会员进行棋、牌艺的切磋 ; 在新生游园活动 上开展五子棋、象棋 ; 选拔优秀选手与其他兄弟院校进行比赛。 9 。乒乓球协会、 羽毛球协会、 网球协会、 足球协会、 台球协会： 完善协会队伍的自身建设 ; 多训练、 加强团体合作精神 ; 多与兄弟院校 进行交流切磋，提高球队整体水平和学校的名气。 在未来的一年时间里，将着重点放在协会的管理和发展上，希 望在专业老师的指导下， 真正的起到配合我们学校发展的目的 ; 其次， 组织社团开展有品位、 有意义的社团活动， 达到丰富同学课余生活的 效果。 1 。各协会自身举办的内部活动由协会自行承担， 确实不够部分， 再经社团部向学校提出申请 ; 各协会所需经费必须以报告形式书面申 请，交送部长审核，并对协会活动经费去向必须详细列出，做好存档 工作，以备监督检查。 2 。社团的宣传力度不够问题： 社团的宣传是益阳医专学生素质， 能力对外的彰显，充分展现我校课外活动和学生风采。所以，社团部 需要有自己的网站， 利用现代媒体宣传社团工作： 也要加强社团报纸， 期刊等出版，不求多但求精，及时向外界宣传社团的活动 3 。社团选举存在的问题： 社团负责人直接关系一个社团的发展 和稳定， 所以社团的负责人产生尤为重要， 以后社团负责人应由全体 会员决定 50，学生处和团委决定 50。使真正有能力的成为社团负责 人，让工作上一个台阶。 4 。社团内部建设和人员调配 : 针对社团部工作的特殊性，本期 社团部计划招负责人 3 人，社团部内部设宣传组，审计组，策划组， 各组在社团部统一指挥调配下认真， 及时完成各项任务。 做到分工明 确，人员合理配置，资源合理利用。 5 。社团每举行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部， 且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。 a 。由“风华”篮球协会开展 3 人制篮球赛。 ( 时间： 5。21-5 。 30) b 。由社团部发起，举行毕业欢送晚会，由各二课堂和各协会出 节目。 ( 时间： 5。21-5。30) c 。由学校发起，组织开展益阳高校联合赈灾义演活动。 ( 时间 待定 ) 以上的计划尚不尽完善，有待对各个社团的进一步了解后作出 补充。 总体目标已经较为明确， 社团部所展开的工作也将朝着既定的 目标迈进，争取创造社团工作的新佳绩 ! 以下是由提供的关于大学社团新学期工作计划样本，希望对您 有所帮助，欢迎阅读与借鉴。 一， 协会内部管理 (1) 干事的培养 一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友 平台， 因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友， 在 这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的 干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享 分享而已， 还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落， 和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。 (2) 部门规章制度 虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可 是， 我也知道， 没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们 这个团体大家庭是不会维系很长久的。 于是我想在此说说我们协会的 一些规章制度： 1 ，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音， 衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心 ; 2 ，例会缺席次数超过 3 次，直接失去优秀干事考核资格，以后 在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。 3 ，我们部门设有两会长，四个部门 --- 策划部，宣传部，外联 部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的 意愿将他们分组到各个部门， 干事们就由部长们带领管理， 干事有什 么不懂可以问部长。 如果还有什么解决不了的大家就开会商议， 集思 广益，知道想到合适的解决的方案。 4 ，. 工作计划及工作总结。 举办活动必须上交策划书以及活动 后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动 ; 5 ，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将 取消干事资格 ; 6 ，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干 事，给以特殊印象加分 ; 二， 协会的大型活 1 ， 图书漂流活动。 locAlhOsT 这个活动是我们博阅的特色活 动。我们打算与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致 定在十一到十二月份之间 2 ， 元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期 间举行的较大型的活动。 旨在丰富大学生的课外生活， 也可以展现新 颖的校园文化。 3 ， 第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协 会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个 人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所了解，那 样才是真正的发挥了知识的作用了。 于是我们这个活动， 就是想要在 丰富知识的同时注重口才的培养。 新世纪的一代， 我们要用自己的口 才把自己推销出去。活动先定在 xx 年三四月份 这个活动名叫“谁是大导演”，是计划与话剧社合作的一个活 动。我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。 这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西 的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一 个很好的展现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在 xx 年六七月份。 三， 宣传方式的转型 关键做到以下几点：快、新、好。 还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时 摆出去， 下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了， 这些细节都要熟悉 在心，不容含糊。 活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后 可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此达到更好的宣传效果。 四， 关于外联工作的定位及其活动经费规划 外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校 外的一系列活动的正常运行。 1) 在社团策划活动时，如果自己的社团规模比较小，办一个活 动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作， 一起办活动。 此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的一致。 2) 我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的 就需要与社联那边交涉， 商讨有关经费的问题， 从而达到意见上的一 致。 3) 我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆 那边有很好的交流， 像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。 这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。 4) 当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程 度时， 我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作， 这样可以扩大 我们社团的知名度， 引来更大的一批爱好者， 这样就可以慢慢一步一 步实现我们最初的梦想。 总的说来，外联部，就像国际上的 __ ，需要与各色人物交流， 以达到意见，利益上的一致。他的任务任重而道远 ! 五， 新学期的招新计划 一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想 把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能忽视。这就要求 我们要有比较新颖的招新点子， 以吸引别人的眼球， 让更多的人心甘 情愿地加入我们社团或协会。 招新计划 招新时间：具体时间还得看天气情况。大体的是在新生军训期 间。 招新地点： xx 大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路 两边设点招新。 招新方式 : 帐篷设点发传单作介绍 招新人员：博阅协会全体会长部长 招新对象： xx 大学阳光小区全体 xx 届新生 招生意义：交流互补，于温雅随意中博取新知，休闲娱乐中提 升思想。重整学风为己任， 吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风 濡染纺大校园。 招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们计划在招新时身 着古装手捧书卷招新。 以上就是我们博阅读书协会的年度工作计划， 如果有什么不周， 有什么不足，有哪里需要改进的，希望给予指点，谢谢 ! xx 工业大学 xx 学院社团联合会，在学院领导的关怀下，在院 学生工作部和院团委老师的具体指导下，在所有社团的积极配合下， 走过了充实的 XX-XX这一年， 顺利地完成社团的各项工作， 发挥社联 的应有职责，宏扬我院的校园文化，丰富同学们的课余生活。现在新 一届的社联及社团干部即将上任， 他们将开拓出属于他们的社团新篇 章，开辟社团联合会的航程。 高校社团文化是精彩多姿的，作为一名“社团人”，我们热爱 我们的社团生活， 我们享受我们的社团文化， 我们愿意尽己所能让社 团文化推向另一高峰。 在新学期的到来之际， 社团联合会已紧张的筹 备这学期的社团活动， 规划社联发展改革方向和目标， 务求能够让社 团更好的继承与创新， 让社联更好的服务与提升 ! 我们相信 xx 工业大 学 xx 学院社团联合会的发展需要我们这一群“社团人”，我们也相 信只要努力就能成就让人欣慰的成果 ! 为此我们制定出的新学期计划 如下： 一、改革社联机构，明确职责要害。 社团联合会监察部职能： 1 、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席 团。 2 、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如所 有程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。 3 、每月月底的最后三天， 监察部将向各大社团公布本月财务细 则表、月度考核表，确保会员会费不浪费，不缩水。 4 、学期末统计、检查、保管由社团支出所购买的设备。 5 、登记社联每次会议 ( 包括月会、重大会议 ) 的出勤情况，并作 好记录。 6 、社联、社团活动时的卫生等情况、星级社团评比等工作的监 督。 社团联合会宣传部职能： 1 、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团联合会的各项活 动做好 __ ，包括出宣传板， 做横幅等等。 2 、 出宣传板之前，力求保持宣传栏整齐规范，并照相留下电 子版，每月进行社团海报考评，督促其宣传板质量，规范海报粘贴。 3 、社联在举办活动的同时， 提高学院师生对社联以及各社团的 认知度，知名度。 4 、 紧密联系各社团，协助各社团 __ ，加强各社团宣传部的联 系，彼此交流，以达到社联与社团联合，通力合作的效果。 5 、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。 社团联合会办公室职能： 1 、负责社团联合会召开各种会议的组织工作， 协助主席团与各 部部长之间的联系 ; 2 、负责起草社团联合会的文件和材料， 审核以社团联合会名义 印发的各类文件 ; 3 、负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责社团联 合会文书档案的收集、、立卷、归档工作 ; 4 、负责社团联合会办公室用品的管理、 使用和借还登记， 管理、 清洁办公室 ; 5 、负责安排办公室值班表，监督各部值班情况 ; 社团联合会策划与执行部职能： 1 、负责各个社团活动申请表的审批工作， 并对各社团的活动开 展进行协调、提出建议，并做好登记备案 ; 2 、负责策划并执行社联承办的各类文艺活动， 包括社团文化节、 迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等， 确保社团活动圆满成 功; 3 、根据社团联合会主席团安排， 对相关社团活动进行指导和帮 助; 4 、对于活动策划书要保证内容充实，主题突出，操作明确，富 有创意 ; 5 、在社团联合会中，不断发掘文艺人才，有效组织文艺团队， 为演出做好人才储备。 社团联合会科技传媒部职能： 1 、负责社团联合会及社团科技理论知识的学习、 技术交流和培 训工作 ; 2 、负责做好社团联合会相关网络媒介的设计制作、改进完善、 换版更新、运行维护工作 ; 3 、负责对社团联合会及各社团多举办的活动及日常例会做好摄 影记录工作、电子刊物的制作工作 ; 4 、负责做好社团联合会大会徽设计、工作证制作、大型活动海 报设计、大型活动视屏工作等 ; 二、落实社团招新及社联换届活动 XX 年 9 月中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收新 会员活动。此次的纳新活动以“携社团之手，启大学之窗”为主题， 我们将通过校道摆摊宣传， 社团干部利用课余时间进班宣传， 务求能 够让广大的兴趣爱好者投其所好找到他们的兴趣所在， 也为各个社团 注入新血液，让社团一脉相传，更活跃更强壮，同时此次的社团招新 期间，也将出社团文明招新团队给与表扬 ! XX 年 9 月下旬，在既社团招新之后，展开社联换届工作。新一 届社长的选拔通过以老社长推荐为主， 院团委及各系团工委推荐为辅， 公开、公正、公平的参与演讲竞选。社团联合会内部骨干换届也将以 此为契机， 选拔社团优秀人才， 推荐社联优秀干事参与部长及主任竞 选。 XX 年 9 月底十月初，召开社团联合会全体成员见面大会。 三、以文娱促交流，以研讨促发展 XX 年 10 月-11 月期间，为加强社团间交流， 加强社团内部凝聚 力，缩小新老会员的距离感，增进社团与社联之间的向心力。社团联 合会将在院团委的指导下， 进行内部成员能力素质培训， 通过全体座 谈会，竞技游戏的联手举办等活动，学习彼此社团的优秀发展经验， 一次激发成员工作积极性， 看展更有意义的社团联合会工作， 建立更 为明确有效的工作制度与方针。 XX 年末， 预计开展由院团委主办，社团联合会承办的“ xx 迎新 年晚会”。以此为契机，鼓励社团展示自身优秀成果，推荐社团内部 优秀人才， 给社团搭建一个平坦， 同样也借此检验社团联合会的工作 效力。 四、以制度明纪律，以奖励鼓干劲 XX 年 12 月，展开对社团社长第一次工作学习情况考核，对于 优秀的社团负责人给与讲评， 对于一些面对工作不负责， 乱折腾的社 团负责人给予警告直至解除职务。同样，在年度晚会期间，会本着公 平、公正、公开的原则，对社团工作进行考核评比，鼓励先进，评选 并颁发十名“十佳会长”奖。 除此之外，在日常工作中，还有以下几点： 1 、定期召开社团负责人会议，可以分类分形式召开会议，及时 了解社团最新动态，调整好各社团活动时间、内容、解决社团发展中 遇到的问题。 2 、社联骨干，要深入社团中去，定期参加社团例会，了解社团 所需，探明社团发展状况，避免社团中出现损害会员权益现象。 3 、做好日常资料收发登记， 开展完一个活动后及时好所涉及资 料并存档。 4 、坚持做好社团考核与评比工作， 同时积极配合团委老师工作 安排。 当今社会竞争急剧转变，大学生综合素质亟待提高，培养文化 修养、 丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义， 而学生社团作为 校园文化中最活跃的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞 动的青春和博大的胸怀拥抱广大青年学生， 让更多人在学生社团中认 识自我、挖掘潜能、实现价值。作为新一届的社团联合会成员，我们 将对上严格执行院团委工作安排， 对下落实好学生社团服务工作， 积 极进取，不断创新。我们作为社联人有理由相信，通过扎实作风，坚 持不懈的干劲， xx 工业大学 xx 学院社团联合会在新的里程上，将谱 写出更加辉煌的明天。 学生会体育部新学期工作计划书 学生会部门新学期计划书 工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文，对工作 本文： 内容仅供参考