精编【校外培训机构复课工作实施方案】 培训机构复课准备工作

精编【校外培训机构复课工作实施方案】 培训机构复课准备工作

‎【校外培训机构复课工作实施方案】 培训机构复课准备工作 ‎ 校外培训机构复课工作实施方案 校外培训机构未经备案开展线下集体活动。 教育局审批的培训机构复课前应向各学区提出复课申请， 经学区审核通过后报县教育局备案。 申请时要提供申请表） 、 防控方案） 、 以及返岗员工名单。 一、 有序推进， 合理安排培训机构复课计划 1. 实施机构复课严控制度。 在中小学校复学之前， 严禁任何校外培训机构擅自进行线下集体活动， 涉及与机构有关的所有集体活动仍然停止。 一旦发现违规活动， 要立即采取有效措施予以制止。具体复工复课时间将按照省市统一规定第一时间向社会公布。 2. 实施一校一策备案管理。 按照“风险可控、 有序推进” 的原则， 实现一地一策、 一校一策、 属地备案， 做到复课前有准备、复课时有备案、 复课后有监督。 严禁任何校外培训机构未经备案开展线下集体活动。 ‎ ‎ 教育局审批的培训机构复课前应向各学区提出复课申请， 经学区审核通过后报县教育局备案。 申请时要提供申请表） 、 防控方案） 、 以及返岗员工名单。 二、 严格把关， 落实培训机构复课前准备要求 3. 严格落实疫情防控预案工作。 各培训机构要制定疫情防控方案和应急预案， 明确疫情防控的组织管理、 重点举措、 预警与应急等内容， 细化责任， 落实到人。 建立 “一人一表” 健康档案，员工健康信息实行每日报告制度。 通知所有员工在家每日2 次测量体 x， 如实记录健康状况。 员工返岗报到时， 必须提交员工健康登记表和健康监测记录表（ 附件由培训机构建档备查） 。 做好新进员工健康审核工作。 4. 严格落实员工返岗管控要求。 要全覆盖、 无遗漏摸排员工状况， 充分利用 “健康码” ， 及时掌握动向， 精准掌握健康情况。机构要按照“返前有方案、 途中有秩序、 返后有制度” 的要求， 对现仍在市域外的员工， 提前告知下列三类员工必须推迟返岗： 一是湖北及境外等重点疫区员工； 二是返校前 1‎ ‎4 天内有流行病学史（ 湖北及境外等重点疫区旅行史、 生活史、 与当地人接触史， 与病例密切接触史） 员工； 三是身体有发烧、 咳嗽等异常症状的员工。 5. 严格落实清洁消毒及防疫物资储备工作。 要按照《校园防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情卫生清洁与消毒指南（ 试行） 》 （ x教防控办函〔20xx〕 x 号） 要求， 建立清洁、 消杀、 监督、 整改联动机制， 规范保洁清单及工作流程， 根据师生员工数量， 配齐红外体 x 检测仪。 按照员工每人每天消耗 1 个口罩的标准， 配足至少 1 周用量口罩。 按师生员工数、 培训次数， 做好消毒液、 消毒水、 洗手液等疫情防控物资储备。 三、 规范到位， 强化培训机构复课后日常管理 6. 严格落实员工身体健康监测。 所有员工进入培训机构必须经过健康咨询和体 x 监测， 无异常方可进入到岗上课。 严禁无关人员(包括学员家长) 进入机构， 确因防控和管理工作需要进入机构，要严格控制时间、 范围、 地点和接触人员， 执行访客登记、 健康询问和体 x 测量等要求。 7. 严格学员身体健康审查。 所有学员需进行健康状况排摸、检测， 属 于全日制普通在学在册的学员， 需要提供学校健康档案卡（ xx 市教育系统疫情防控信息报送平台提供的健康记录） 或健康绿码。 社会其他学员需提供健康绿码等有效证明， 确保所有学员身体健康。 8. 实行健康动态监测制度。 做好每次培训缺勤学员原因动向记录， 严格落实因病缺勤学员病因追查与登记报告制度， 随时进行监测， 并根据情况进行处置。 做好健康监测日报告工作， 每天记录包括师生员工身份信息、 健康状态、 日常管理情况等内容， 根据属地要求做好上报， 不得漏报、 迟报、 瞒报。 一旦发现员工有发热、 咳嗽等不适症状， 立即启动预案， 第一时间做好隔离， 依规处置， 及时通知属地乡镇、 社区。 9. 科学合理安排培训管理。 按照报到检测不形成学员集聚的要求， 科学合理安排培训课程， 适量减少课时， 减少培训频次和人次。 同一培训时段内生均面积不低于 3 平方米， 确保不拥挤、 易疏散、 易通风。 机构员工在每次授课前要清洗手部、 佩戴口罩（ 每人每天 1 个） ， 需提前 10 分钟到培训教室， 打 开教室门窗， 确保室内通风。 由专人负责学员出入口管理， 严格核对当天每一时段培训学员名单， 不属于该时段培训对象的拒绝进入。 专人负责学员健康问询、 体温监测、 口罩佩戴、 手部清洗等工作。 10. 加强员工就餐管理。 加强机构食堂疫情防控， 除员工就餐外， 不得提供学员就餐服务。 食堂供餐时间进行调控， 实行员工错时就餐； 食堂供餐时， 原公共区域使用物品和个人自助添盛食品全部取消， 由食堂专人提供； 员工用餐时， 按餐桌摆放序号依次就坐就餐； 就餐期间， 禁止二人以上同行和聚堆聊天； 食堂供餐、 用餐区域， 实施定期消毒。 11. 强化日常卫生清洁和消毒。 按要求做好每日的卫生清洁与预防性消毒， 确保工作学习环境清洁卫生， 注意通风换气， 保持室内空气流通（ 暂停使用中央空调） ， 暂停使用封闭、 空气不流通的教室。 定期对门把手、 电梯、 按钮、 培训教室等公用设施进行消毒， 工作场所配备足够的水龙头、 洗手液、 干手纸和免洗手消毒液。 12. 强化宣传教育和沟通工作。 ‎ ‎ 机构要通过多途径多形式开展公共安全知识宣传教育， 特别是强化普及新冠肺炎防控知识， 提高师生员工防护意识， 主动做好自我防护。 四、 加强监管， 建立培训机构联防联控机制 13. 落实机构主体责任。 培训机构要严格履行主体责任， 培训机构法定代表人和实际控制人为疫情防控第一责任人。 全面负责落实各项疫情防控措施， 配合属地乡镇和相关部门做好工作。 实行疫情日报制度， 各机构根据需要确定 1 名防疫联络员， 按要求报备员工摸排情况和疫情情况。 机构出现疫情的必须第一时间按规定程序报告。 14. 强化属地监管责任。 按属地负责、 分级管理的原则， 各学区要切实履行属地监管责任， 确保人员到位， 排查到位， 措施到位。 县教育局将组织力量进行抽查， 对于工作执行不到位的， 将予以严肃问责。 15. 加大违规处罚力度。 严肃处理擅自提前恢复线下培训以及防护措施不到位的机构， 将机构列入“黑名单” ， 情节严重、 影响恶劣的或存在其他违法违规行为的， 可依法责令停止招生、 吊销办学许可。 ‎ ‎ 对不按照要求进行报告、 隔离的员工和学员， 进行批评教育， 责令其限期改正。 对发生新冠肺炎患者和疑似病例瞒报、 缓报、 谎报或玩忽职守造成严重后果的机构， 依法及时严格追究相应法律责任， 并按照相关规定将不良信息记入其信用档案， 依法采取惩戒措施。 ‎