2019年公司工会的年度工作总结

2019年公司工会的年度工作总结

2019 年公司工会的年度工作总结 文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习与企业管理息 息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众 意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化 进程，提高工会干部综合素质。 文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥 工会桥梁纽带作用， 使广大职工明白集团公司的发展方向， 树立危机 意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司 持续、稳定发展寻找对策， 为企业领导决策提供依据，使集团更好地 抓住机遇，迎接挑战 ; 开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征 集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一 支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途 径就是组织企业工会， xx 年上半年，文化分会共吸纳新入会会员 22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为 企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。 文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立 紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围 绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作， 通过黑板报、 通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事， 在公司上 下掀起学有榜样、 赶有目标的劳动竞赛热潮。 部分同志利用年休假时 间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉 程度和业务操作能力大大增强， 窗口服务水平得到进一步提高， 业务 处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。 公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工 会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、 员工进行谈心，认真了解员工的生活、工作状况，努力为员工排忧解 难。“六一”、“三八” 妇女节的节日慰问工作， 降温费的及时发放， 将组织的温暖送到职工心坎。 这些工作既维护企业的整体利益， 又维 护了员工的具体利益。 我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自 然不甘落后。 我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息， 为书 屋捐献一批图书， 为急需知识的人群送去了甘泉。 我们工会还参加了 “爱心一日捐”活动，共募集资金 2400 余元，对社会慈善事业作出 了自己的贡献。 在今年基础上， 我们对搞好 xx 年的工会工作充满信心， 在今后 的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合 企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务 知识的培训， 努力提高职工队伍的整体素质， 组织职工学习 《工会法》 、 《劳动法》 等法律知识， 加大企业安全生产、 劳动保护等知识的培训， 进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。 模板 , 内容仅供参考