学校党支部范文之党员教育培训计划

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学校党支部范文之党员教育培训计划

学校党支部范文之党员教育培训计划 ‎ ‎  为进一步提升党员思想政治素质,务实党的组织建设基础,提高党的执政能力,按照十七届四中全会提出“建设马克思主义学习型党组织”的总体目标,现就2011年党员教育培训工作制定如下计划:‎ ‎  一、指导思想 ‎  坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,本着“实际、实用、实效”的原则,按照“因地制宜抓教育、因人而宜搞培训、注重素质求提高”的思路,进一步加大培训力度,扩大培训规模,改进培训方式,提高培训质量,增强培训效果,大幅度提高我村党员的整体素质。‎ ‎  二、目标任务 ‎  按照中央及省市有关要求,夯实党组织建设基础。我校每季度组织党委班子理论学习四小时以上,每年组织一至二次全体党员进行教育培训。对所属党支部负责人进行1次集中培训;自行培训党员和党积极分子2次以上。‎ ‎  通过培训,增强党员的党性意识,使党员领导干部驾驶学习教学能力、处理复杂事务能力、领导科学发展能力、构建和谐社会能力、拒腐防变能力不断提升;使普通普通党员执行政策、依法办事、服务中心、推动发展的能力全面提高。‎ ‎  三、培训主体和对象 ‎  培训按照分级负责、分层培训的原则,由我校分期分批组织实施。‎ ‎  四、培训内容 ‎  1、政治理论和党的方针政策。组织全体党员深入学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神和建设有中国特色社会主义理论体系、科学发展观等政策理论,提高党员贯彻执行党的各项方针政策的自觉性,做科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践、社会和谐的积极促进者。‎ ‎  2、党的组织建设及党务工作知识。重点培训新《党章》、《党员权利保障条例》、《发展党员工作细则》、《基层党组织选举工作暂行条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规和党的基本理论、党组织自身建设、党员教育管理、党的组织纪律、党的组织生活,党的制度建设等方面规定,进一步提高党务工作水平。‎ ‎  3、管理知识和基层领导工作方法。组织党员干部学习管理知识及履职要求、基层领导工作方法和基层民主政治建设等相关内容,提高领导干部运用民主公开的方法开展工作的能力、水平。‎ ‎  五、培训方式 ‎  按照“干什么学什么,缺什么补什么”‎ 的原则,制定科学合理、可操作性强的培训计划和教学方案,采取集中授课、专题培训、电化教育、参观学习、典型展示、重点研讨等灵活多样的形式展开培训,确保教育培训取得实效。同时,按照“菜单式”选学培训方式,坚持把课堂培训与现场示范结合起来,传统教学手段与互动式教学、案例式教学结合起来,认真学习与积极思考结合起来,正面传授与解答疑难结合起来,理论学习与主题实践结合起来。‎ ‎  六、主要措施 ‎  1、强化领导,夯实责任。支部要把党员干部教育培训工作作为一项基础性工作列入议事日程,纳入年度工作计划,统筹安排,整体部署,及时研究制定本单位党员培训工作年度计划。同时,加强调查研究,及时、准确掌握党员教育培训工作情况,解决培训工作中遇到的困难和问题,发挥好宏观指导和综合协调作用,并认真总结培训工作中的先进经验,做好宣传推广。‎ ‎  2、完善机制,确保实效。一是严格实行点名培训制度。对党员参加学习培训继续实行点名培训制度,防止多头培训、重复培训以及培训脱空的现象。二是坚持推行举办培训班方案报送制度。支部要按照单位年度培训计划,将每期举办培训班的内容、形式、参训人数及教学方案报送党委,并落实精干师资力量实施培训,确保培训任务实处。三是实行培训过程动态管理制度。培训中要加强管理,严肃学习纪律,做好考勤,实现学习时间、学习人员、学习内容、学习资料、学习形式、学习制度“六落实”‎ ‎。培训结束后认真对学员进行全面考核。四是建立党员培训档案管理制度。支部对党员教育培训情况应实行规范化管理,认真登记造册,建立和完善教育培训档案,如实记载党员参加教育培训情况,将其作为年度考核、评先创优的重要依据之一。‎ ‎  4、严格考核,强化监督。支部要切实抓好本单位党员培训的跟踪管理监督,对因故未按规定参加培训或者未达到培训要求的党员,及时进行补训;对无正当理由不参加培训的,或在参加培训期间违反有关规定和纪律的,视其性节轻重,给予批评教育或组织处理。学校将定期组织人员对支部党员教育培训工作进行督促检查,对于未认真履行党员培训职责的和支部负责人,以及未按时参加教育培训的党员,取消年度评选先进资格,并在一定范围内给予通报批评,确保培训的针对性和实效性。‎
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