医院煤矿体检工作总结（共4篇）

医院煤矿体检工作总结（共4篇）

医院煤矿体检工作总结（共4篇） ‎ 医院煤矿体检工作总结（共4篇） ‎ 第1篇：煤矿体检总结盘县洒基镇荣祥煤矿 煤矿全面安全体检工作总结 2017年6月5日 煤矿全面安全体检工作总结 为认真贯彻落实习近平总书记、李克强总理等党中央、国务院领导同志关于安全生产一系列重要指示批示精神，按照全国安全生产电视电话会议和安全生产工作会议部署，关于开展煤矿全面安全体检专项工作通知（安监总煤监〔2017〕11号）、国家煤矿安监局决定开展煤矿全面安全“自检自改”专项工作（煤安监监察〔2017〕6号）文件要求，为切实做好煤矿全面安全体检专项工作，煤矿企业进一步落实安全生产主体责任，查找煤矿生产过程中存在的主要风险和隐患，提升煤矿管理水平和安全生产保障能力，煤矿编制了“安全体检工作方案”制定了煤矿安全自检表，立即组织开展煤矿全面自查自改工作，并编制《自查自检报告》，现将近期所开展关于煤矿全面安全体检专项工作作如下工作总结。 一、全面安全体检专项工作开展情况 煤矿成立了以矿长为组长，副矿长为副组长，各专业技术人员及科队长领导为成员的领导小组，对井上下开展全覆盖的安全体检工作。 2017年2月26日矿长组织传达贯彻落实了（安监总煤监〔2017〕11号）文件精神要求，并要求全矿各科室对照文件要求对煤矿进行体检工作。 2017年3月2日煤矿编制了“关于开展煤矿全面安全体检的工作方案”，针对煤矿安全生产面临的复杂严峻形势和不断出现的新情况新动向，围绕查大系统、治大灾害、除大隐患、防大事故，组织全矿技术副总对照安监总煤监〔2017〕11号文件要求的体检表进行一次煤矿企业全面安全“体检”，查找薄弱环节和突出问题，抓紧治理安全隐患，严惩违法违规行为，有效防范遏制煤矿重特大事故，为煤矿安全生产创造良好的的安全生产环境。 2017年3月2日，根据“关于开展煤矿全面安全体检的工作方案”由矿长牵头组织对全矿井井上下开展了全面的安全“体检”工作，根据当日对井上下的检查，查出了28条隐患或问题，根据检查当日的隐患或问题立即编制了“安全体检专项自查自检报告”。 2017年3月6日，结合煤矿编制的“安全体检专项自查自检报告”中15项检查单元提出的28条隐患或问题，煤矿编制了整改方案，针对发现隐患，必须抓紧治理安全隐患，严惩违法违规行为，推进分类分级整改，提高工作的针对性和实效性，有效防范遏制煤矿重特大事故，安委办必须将隐患整改逐条落实，按照“五落实”原则全面落实整治。通过全矿各部门近两个月共同努力下，煤矿自查的28条隐患于2017年5月10日全部整改完成并进行了闭合销号。 2017年5月11--12日，水城煤监分局、体检专家组、盘县安监局、盘县煤发办、柏果安监站到矿开展安全体检。检查出27条安全隐患。针对查出的安全隐患，煤矿立即编制整改方案报吉龙公司审批后进行整改；煤矿立即成立了隐患整改领导小组，对查出的安全隐患严格按照“五定”原则制订专项整改方案及安全技术措施，逐一进行整改，27条安全隐患于2017年6月1日通过盘县安全生产监督管理局验收闭合销号。 通过体检让煤矿安全红线意识更加牢固，能够更好的落实企业主体责任，让安全管理制度与实际挂钩，制度得到落实；让煤矿的安全管理人员对井下安全风险、隐患认知得到了提升。 通过严格对照国务院安委会的部署要求对照企业层面的五项内容开展自查自改，全面排查安全风险和隐患，落实风险防控和隐患整改责任措施；让煤矿的每个部位、每个环节、每个岗位开展了排查治理；确保了今后的安全生产打下的坚实基础。 三、下步工作打算 1、要严格按照国务院安委会安排部署，一级抓一级，层层抓落实，全力抓好安全生产大检查各项工作措施的落实，发现问题要加强督促指导，防止检查走过场。对安全生产大检查不扎实、不深入的人员，要严肃问责。责任不落实的，要严肃追究责任，推动大检查工作齐抓共管、真检实查，取得实效。 2、加强组织对新安全生产标准化内容进行学习，提高管理人员及职工安全意识及井下施工标准。 3、尽快与安全监测监控系统升级厂家签订升级合同，完成监测监控系统升级改造，减少监测监控误报存在的情况。提高监测监控系统稳定性。 4、加大日常管理力度，健全各类制度。严格按要求对各类隐患进行整改。 5、加强学习，组织各专业技术人员、科队长及职工对新安全生产标准化内容进行学习，根据新安全标准化最新要求逐步构建新安全标准化矿井。提高井下、地面工作标准，逐步达到新安全标准化。 6、成立安全风险管控体系，对煤矿安全风险进行辨识，并根据存在的风险列出煤矿安全风险清单。对重大的安全风险进行公告。 7、要认真落实好煤矿安全“体检”的成果，围绕查大系统、治大灾害、除大隐患，落实好这次大体检的工作成果，确保问题和隐患查得出来，整治得好、落实得实，为党的十九大胜利召开创造稳定的安全生产环境。进一步提高煤矿安全生产整体水平。第2篇：医院高招体检工作总结***人民医院 2016年度高招体检工作总结 现将2016年度高招体检工作总结如下: 一、加强领导、成立体检组 体检工作是对考生身体素质状况的检查，关系到考生切身利益，为保证体检工作顺利进行,我院抽调各科骨干参与体检，具体工作由医务科和体检中心负责。为使体检有序进行，我院将学生分成各个小组，每个小组安排一名带队人员，同时为了保证体检表的整洁及保密需要，表格由带队人员统一保管。由于安排得当，使体检工作顺利有序进行，在学生量大的情况仍然在规定时间保质、保量完成体检任务。 二、认真学习和执行体检工作指导意见 各级领导高度重视高考体检工作，区教育局、卫计局到我院召开体检工作会议，会上对高招体检有关文件精神作了部署，并要求我院在体检工作中要充分发扬历年来的优秀传统，完善细节，严格执行体检工作指导意见，本着对学生高度负责任的精神，不以权谋私，公平公正对等每个学生。 三、做好培训工作 为保证体检质量，我院组织主检医师对体检组成员做了相关 培训，使他们了解体检的各项内容、表格填写等，要求体检工作应认真负责，谁体检、谁签字、谁负责。 四、体检结果 2016年顺利完成高招体检工作，参加体检的学生7394，体检的项目有眼科、内科、外科、耳鼻咽喉科、口腔科、胸部摄片（DR）及肝功能检，对个别有其它症状的学生进一步做了彩超或心电图检，体检合格率99.9%，参加体检的医务人员累计100余人。 2016 年4月14日 2第3篇：医院体检科长工作总结医院体检科长工作总结 一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践三个代表重要思想，遵纪守法，清政廉洁。模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加的情况下，调动科室全体同志精诚协作，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。 二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素质提高的同时，更高的追求是科室全体素质的全面提高。目前，科室六名同志在原来中专毕业的基础上，通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围，呈现一派生机勃勃、奋发向上的景象。 三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，更是以一个党员的标准严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作中，能够在院党委、院工会的领导下积极主动开展各项活动，为院工会的工作献计出力。 四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。 1、2005年度，根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，根据我院的具体情况，增开了金标免疫、糖尿病检测、TORCH、Rh血型鉴定等21个新项目，服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。 2、顺利完成了科室搬迁。2005年，检验科顾全大局，服从医院统一安排，从病房大楼搬迁至门诊大楼，科室全体同志为不影响临床常规检验工作，放弃休息时间，利用双休日时间，加班加点，顺利完成了科室的搬迁工作，不仅做到了药品、器械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。 3、超额完成了全年的医疗任务。2005年度，科室完成常规总诊次两万余人次；经济创收47.3万余元；为阜阳车辆段、北站体检约1050人次，实现经济创收6.6万元；零星体检100余人次，创收1000余元；2004度全年创收54万余元；全年为医院创效近40万；取得了建院以来历史性突破的可喜成绩。 五、存在问题。尽管在2005年取得了一定的成绩，但在科室劳动纪律、规章建制、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处，在2006年的工作中将努力改进。第4篇：医院体检中心工作总结2017年医院体检中心工作总结 一、基本情况 1、医院新一届的领导班子为充分利用我院现有人员和设备资源，实实在在为老百姓办实事、办好事，让我院的大型设备ct机、彩色b超等服务于民，让利于民，树立我院新形象。特别是为适应当前人们以健康保健为主旋律的今天，健康体检列为我院重点工作，体检中心的打造是我院工作的重中之重2017年医院体检中心工作总结。 2、体检中心是201x年9月新组建成立的一个科室，位于我院医技楼三楼，面积200m,有4名工作人员。其中：中级职称1人，初级职称2人，临时工1人。室内配有崭新的电脑、彩电、沙发、办公桌椅和各种体检科室所需物品，待检室窗明几净、鲜花蔟拥，让您在享受健康体检的同时，还能享受舒适温馨的环境。 ‎ ‎3、体检组成员由三位院长和各科室的业务技术骨干组成，根椐体检工作随时抽出。体检中心是沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，工作虽然繁杂琐碎，体检中心4名工作人员各司其职，工作却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。 二、工作开展情况 1、优化体检服务质量, 当好健康卫士。根据人民群众的 各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。 2、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。院领导和工作(本文来自，转载请注明!)人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座，接受教育人员达2500人次。把健康的理念传递给千家万户，让全县干部职工了解和重视健康体检。从9月1日12月31日止，到我院参加健康体检的单位32个，人数1102人，个人27人，共建立电子档案1102人份。检查结果，患病567人，总发病率为51、45%。其中常见病、多发病为：血脂增高214人，发病率为%;高血压69人，发病率为%;血尿酸增高65人，发病率为%;肾结石46人，发病率为%;乙肝病毒携带者45人，发病率为%;胆囊结石33人，发病率为2、99%;脂肪肝29人，发病率为2、63%;慢性咽炎28人，发病率为2、54%;肾囊肿25人，发病率为2、26%;胆囊炎24人，发病率为%;鼻炎20人，发病率为%;高血糖16人，发病率为%;脾大12人，发病率为1、08%;通过健康体检部分干部职工早期发现问题有些留院治疗和给予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的干部群众一致认同和肯定。 3、认真组织农合体检，提高农民的参合意识。参合农民的健康体检，由体检中心牵头，抽调各科室的业务骨干组成一个体检小组，配备有b超机、心电图机、化验、体格检查 等设备，并整个工作做好周密安排。时间从9月1日12月31日止，体检组的人员每天8：30从医院出发进村入户进行健康体检，风雨无阻，不通公路的村寨，工作人员扛着设备往返几个小时，十分辛苦，没有一个人叫苦叫累。体检期间4个月体检组成员没有节、假日和双休日，任劳任怨的工作，得到群众的一致好评。共完成34个村的体检工作，参加体检的人数 11204人。查出患有各种疾病1121人，患病率达到 10、01 %，其中：胆囊结石215人，高血压 245人，肾结石152 人，肾积水 29人，肝囊肿 21 人，子宫肌瘤 68人，卵巢囊肿71人，膀胱结石 31人，肝血管瘤3人，胆囊炎 102 人，乙肝病原携带者 184人，建档 11204份。 4、今年11月冬季征兵体检县人民政 府安排在我院体检中心进行。院领导高度重视，为确保这项政治工作的顺利进行，体检前组织培训，严明纪律。4天中体检应征青年140人次，初检合格52人。体检中严格按照标准实施，不照顾关系，不降低标准，体检的规范设置和医务人员的责任心，得到省、州军区XX县武装部领导亲临我院检查工作时的高度肯定和赞赏。 5、完成一村一名大学生工程健康体检56人，公安招工体检 50 人。确保他们顺利完成本年度的选聘计划。 6、不定期向院领导汇报工作情况，让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。 三、存在问题 1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、体检工作宣传力度有待加强。 4、埔捉市场信息、开拓市场业绩不理想。 这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。201x年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点;改进方法;掌握实情;加强管理;改进服务;大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再 煤矿安检员工作总结（共16篇） ‎ 医院体检工作总结（共10篇） 非煤矿山工作总结 煤矿安全工作总结 医院质检科工作总结 下载医院煤矿体检工作总结.doc 将本文档下载到自己电脑，方便修改和收藏，请勿使用迅雷等下载。 点此处下载文档 文档为doc格式 本文标题： 医院煤矿体检工作总结 ‎