2019手术室护士工作计划3篇

2019手术室护士工作计划3篇

‎2019手术室护士工作计划3篇 ‎　　【篇一】‎ ‎　　1、更新护理管理和服务理念，提高护理质量。做到以人为本，注重人性化服务，深入开展好“病人满意在科室”的活动。严格执行保护性医疗制度，随时为病人着想，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予议论。切实转变服务理念和工作模式，保证以护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，为病人创造温馨舒适的手术环境，达到病人对护理工作满意度≥95%。工作中注重加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不断提高内部服务质量，以便更好的配合手术，达到临床医生对手术室护理工作满意度≥98%。‎ ‎　　2、加强护理质量安全管理，保证年事故发生率为零。制定严格的科室规章制度，定期组织差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。利用晨会、护理业务学习等多种形式增强护士的服务意识，做到主动服务，热情接待，细心介绍。各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉到亲人般的温暖。‎ ‎　　3、严格遵守《医院感染管理规范》，认真执行《消毒隔离制度》。进一步完善各班工作制度，严格控制人员流动。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染，做到一人一针一管执行率100%，无菌切口感染率≤0.5%，常规器械消毒灭菌合格率100%。‎ ‎　　4、做好急救药械的管理工作，保证急救药械完好率100%。每班交接时认真核对，做到完好备用，帐物相符。加强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用。接到急救病人通知，能在短的时间内迅速开始手术抢救，并且能敏捷、灵活、熟练地配合抢救工作。‎ ‎　　5、根据《山东省医疗护理文书书写规范》的要求，加强护理文书的书写管理，做到书写认真、及时、规范，与实际护理过程相符，护理文书书写合格率≥95%。‎ ‎　　6、加强护理人员的在职培训力度，不断提高业务技术水平。护理人员三基水平平均≥75分;护理技术操作合格率≥95%;支持护理人员参加继续教育学习和培训，继续教育学分每人每年≥25分。鼓励护理人员参加自学、函授及各种学习班、研讨会，使护理人员及时掌握护理工作发展的新动态和护理相关的新理论、新技术，不断提高护理人员的业务水平，更好的配合手术科室开展新业务、新技术。鼓励广大护理人员积极撰写论文，争取全科在市级以上刊物发表或交流论文≥4篇。按照护理培训计划安排人员外出进修学习，提高专科护理水平，以此带动全科人员的技术水平。‎ ‎　　7、严格按照收费标准收费，做到应收则收，应收不漏。遇有疑问及纠纷及时核查处理。定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，减少浪费及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。‎ ‎　　8、建立完善的护理质量监控体系，科室质控小组加大自查力度，发现问题及时改进;定期查找护理隐患并进行分析反馈，使各项工作程序化、规范化。通过统计手术台次、满意度调查、有无差错疏忽及投诉、检查卫生区等指标，完善和促进护理工作，不断提高手术室护理质量。‎ ‎　　9、加强临床教学管理，做好带教工作。根据实习大纲要求制定带教计划并安排专人带教，根据临床带教经验不断改进带教方法，加强带教老师教学能力的培养和提高，认真落实好“360工程”，圆满完成带教工作。‎ ‎　　10、做好病房楼搬迁的准备工作。认真贯彻实施ISO质量管理标准，加强本科护理质量控制，进一步规范护理工作流程，按时进行量化考核与质量分析，各项质控指标达到ISO质量目标要求。组织学习层流洁净手术室的相关知识，为病房楼搬迁做好一切准备工作。‎ ‎　　11、我科全体护理人员将在医院和护理部的领导下，与临床医生密切配合，保障医疗安全，改善服务态度，提高护理质量，保障各项质控指标达到ISO质量目标要求，创造良好的社会效益和经济效益。‎ ‎　　【篇二】‎ ‎　　(一)加强政治建设 ‎　　1、加强政治思想学习：作为一名入党积极分子，能积极参加党组织的各项学习活动，积极配合儿中肿片区支部书记做好各项工作，撰写思想汇报，时刻以党员的高标准严格要求自己，树立大局意识、责任意识、善于学习、勇于创新、大胆实践，在工作岗位上能始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风貌。‎ ‎　　2、加强学习医疗行业职业道德规范、法律法规、核心制度。严守职业道德规范,不以护谋私，真心实意为患者服务，为群众服务。‎ ‎　　(二)提高行政管理综合能力 ‎　　1、参加医院及护理部的各种管理培训，努力学习管理科学知识，阅读管理期刊读物，提高管理理论，在各级护理质量检查中，虚心向护理质量好的病区护长学习管理的经验和方法，注重理论联系实际，不断提高管理绩效，通过一年多的历练，我的组织协调能力及指挥决策能力逐步提高。‎ ‎　　2、正确处理好与科主任、医生之间的关系。科主任是科室第一负责人，平时我能积极和科主任进行有效沟通，认真执行科室管理的方针政策，做好上传下达工作，在督导检查中发现问题及时向科主任反馈，修正管理偏差，主动向科主任汇报护理工作，让科主任熟悉科室护理状况，理解、支持护理工作。加强与医生沟通合作，确保科室工作正常开展。‎ ‎　　3、尽快融入护理新团队，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍。作为一名新护长，为顺利打开护理工作局面，我细心观察护士的工作习惯、脾气性格，掌握她们的优缺点，努力在生活上关心每一个人，取得她们的支持与信任，知人善任，从而合理安排各项护理工作，调动护士的积极性和创造性。同时我能以身作则，清正廉洁、无私奉献，遵章守纪，办事公道正派，争做群众的先锋，护士的表率，带领全体护士更好更优质地完成各项护理工作。‎ ‎　　4、注重加强与兄弟科室间的沟通联系。如加强与手术室、麻醉科、急诊科、消化科、腔镜室等科室之间的沟通联系，团结协作、互相帮助支持，使科室工作良性运转。‎ ‎　　(三)加强自身建设，努力提高专科理论及护理技术水平。‎ ‎　　购回《xx学》专科书籍，从图书馆借阅xx相关期刊读物，制定学习计划，定期学习，尽快提高专科理论水平，虚心向科室老同志学习专科操作技能，如中医护理操作技术、电脑医嘱处理等，现在已能熟练掌握本专科基础理论、护理技术，解决专科疑难护理问题，了解专科护理发展动态，争做专科护理学术带头人。‎ ‎　　(四)狠抓护理质量控制，确保护理质量考评全年达标。‎ ‎　　1、结合护理实际定期进行护理人员爱岗敬业、医德规范、职业道德教育，为病人提供全程优质护理服务，我科的护理服务一直得到患者的好评，满意率全年达标。‎ ‎　　2、狠抓护理质量控制，充分发挥护理质量控制小组的作用，严格按照护理质量标准检查、督促，不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。‎ ‎　　3、严抓护理安全，每月召开护士例会，针对质量检查存在问题进行反馈、集思广益、综合分析，查找原因，落实整改措施，分析疑难、重大问题，针对容易出现差错、事故、护理隐患的事件、及时采取有效预防措施，年内无差错、事故及严重护理纠纷的发生。‎ ‎　　4、充分发挥留言薄的作用：对护理工作的薄弱环节，护理质控缺点较多的地方，护长在留言薄中作出提示，书写一些临时建立的制度，除了晨会传达，提示护士及时阅读，将信息传递给每一位护士，减少开长会，提高效率，持续改进护理质量。‎ ‎　　5、加强护患沟通，每月组织疾病知识讲座及工休座谈会，听取患者及家属的建议，改进护理工作。‎ ‎　　(五)在职培训与教学管理 ‎　　1、按计划完成全科护士规范化培训及继续教育学习。抓好专科护理学习，完成常见病、多发病的临床知识及护理技术学习，加强晨会提问、随机提问，提高护士业务水平。‎ ‎　　2、每月组织科内护理查房及业务学习，学习护理新知识，了解护理新动态，进行护理疑难病例讨论，组建护理学习小组，分组解决临床疑难问题，合理分配护理资源。‎ ‎　　3、加强人才培养意识，选派护士到xx科、xx科轮转学习;鼓励护士自行下儿科学习小儿静脉穿刺技术，逐步培养专科护理骨干。‎ ‎　　4、加强对进修、实习人员的教学管理，有专科带教计划，严格落实师资管理，护长定期考核检查带教情况，教学资料完善。‎ ‎　　【篇三】‎ ‎　　一、新护士培训计划 ‎　　1.第一阶段(1~2个月)‎ ‎　　(1)培养计划及目标 ‎　　①熟悉手术室环境 ‎　　②熟悉手术室工作特点 ‎　　③掌握手术室无菌技术操作 ‎　　④熟悉敷料室、器械室工作 ‎　　⑤模拟教学 ‎　　(2)实施方法 ‎　　1~4周：器械室 ‎　　①介绍地下供应部环境 ‎　　②了解器械室工作特点及工作性质 ‎　　③常用外科、骨科器械名称及用途 ‎　　④手术器械包的包法 ‎　　⑤了解EO的灭菌方法 ‎　　5~8周：敷料室 ‎　　①各种敷料的名称及用途 ‎　　②各种敷料包的包法 ‎　　③各种敷料的叠法 ‎　　④各种单包敷料的包法 ‎　　⑤了解高压蒸汽的灭菌方法 ‎　　2.第二阶段(9~10周)‎ ‎　　(1)培养计划及目标 ‎　　①熟悉手术室各种规章制度 ‎　　②熟悉手术室各种应急预案 ‎　　③熟悉手术室工作人员岗位职责 ‎　　④熟悉手术室护理工作 ‎　　(2)实施方法 ‎　　①介绍手术室各项规章制度等理论 ‎　　②示范讲解手术室各种典型手术如何摆台 ‎　　③示教室观看手术间内实况转播 ‎　　④进行理论考核及操作考核 ‎　　3.第三阶段(3~6个月)‎ ‎　　(1)培养计划及目标 ‎　　①掌握正规无菌操作 ‎　　②普外、泌尿科小、中、大手术配合 ‎　　③手术室工作流程 ‎　　④手术室护士各岗位职责 ‎　　(2)实施方法 ‎　　①专人带教典型手术配合(甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、LC)‎ ‎　　②安排适宜的手术 ‎　　③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记 ‎　　④出科考试 ‎　　4.第四阶段(7~9个月)‎ ‎　　(1)培养计划及目标 ‎　　①妇产科小、中、大手术配合 ‎　　②熟悉特殊物品的准备、手术体位 ‎　　(2)实施方法 ‎　　①专人带教典型手术配合(剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术)‎ ‎　　②安排相应的手术 ‎　　③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记 ‎　　④出科考核 ‎　　5.第五阶段(10~12个月)‎ ‎　　(1)培养计划及目标 ‎　　①运医小、中、大典型手术配合(各种腔镜手术、半月板、十字韧带、关节置换)‎ ‎　　②骨科小手术配合 ‎　　(2)实施方法 ‎　　①专人带教典型手术配合(颈前路、颈后路、腰椎内固定、骨折内固定、关节置换、各种运动伤害手术等)‎ ‎　　②安排相应的手术 ‎　　③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记 ‎　　④出科考核 ‎　　6.考核方法：每阶段结束后，进行笔试和操作考试，成绩记录在册。‎ ‎　　二、低年资护士(2~3年护士)‎ ‎　　(1)培养计划及目标 ‎　　①腰麻和硬膜外麻醉的配合 ‎　　②急诊手术的配合 ‎　　③完成各专科大、中、小典型手术的配合 ‎　　④各种班次工作能力的培训 ‎　　(2)实施方法 ‎　　①在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合 ‎　　②巩固第一年的手术，掌握急诊手术的配合 ‎　　③能独立完成各种大、中、小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练 ‎　　④在高年资护士的带领下参与值班 ‎　　⑤考核：各种无菌技术操作成绩均必须达到优良，并记入继续教育学分中。‎ ‎　　三、高年资护士(4~5年护士)培训计划 ‎　　(1)培养计划及目标 ‎　　①完成较复杂大手术配合 ‎　　②完成各种麻醉的配合 ‎　　③手术室的急救与复苏 ‎　　④各种仪器的使用及注意事项 ‎　　(2)实施方法 ‎　　①完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的配合(胰头癌根治、回肠代膀胱、食道癌三切口、脊柱肿瘤等)‎ ‎　　②能独立配合全麻、腰麻、连硬外、颈丛的配合 ‎　　③熟练掌握新仪器设备的使用 ‎　　④考核：本级别护士每半年考核一次(笔试+操作)，成绩达标，计入继续教育学分。‎ ‎ ‎