2020年企业新员工个人试用期转正工作总结三篇

2020年企业新员工个人试用期转正工作总结三篇

企业新员工个人试用期转正工作总结三篇 一般新入职人员都有三个月的试用期， 试用期结束之际， 需递交转正申请书， 如何进行工作总结呢，下面是职场范文网为大家整理的新员工试用期转正工作总 结，欢迎阅读！ 篇一 自从 20xx 年 xx 月入职以来已近三个月，在这近三个月的工作和学习中，接 触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点 需要改正。 在各级领导的教导和培养下， 在同事们的关心和帮助下， 自己的思想、 工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高， 现将本人这三个月的工作情况作简要总结汇报。 怀着对人生的无限憧憬，我走入了 xx。在见习期的工作中，一方面我严格遵 守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度 ; 另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作 ;在完成领导交办工作的同时，积极主 动的协助其他同事开展工作， 并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力 ; 除此之外，我还成为了一名光荣的宴会预订员，除了负责每日的基本客情，我还 负责与客人的沟通和联系。 现在是我努力学习的阶段。 “三人行，必有我师” ，饭店中的每一位同事都是 我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我 刚到宴会部的时候，对宴会的一切都感到新奇。虽然我学的不是酒店管理专业， 对酒店管理知识知之甚少，但在负责人的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的 工作热情，我逐渐熟悉了部门的运作。 作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己 的汗水，焕发自己的青春与热情 ;使自己得到更多的锻炼。尽管我只是入门，但是 我和其他年轻人一样对工作充满着热情。我经常思考的问题就是如何做好本职工 作，特别是在年底较忙期间，为此我经常向老员工请教。一路走来，在跟随负责 人学习的过程中，深感自己业务知识和基本技能不足，同时也体会到了基层工作 的艰辛！作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。 为早日实现目标，我要求自己努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的 人生价值，为企业美好的明天尽一份力。 篇二 时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一 段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予 了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经 历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一 份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通 过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。在 9 月份， 我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了 不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体 会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念“ xxx ，xxx。”我对这 一文化理念非常认同， 公司发展不忘回报社会的壮举， 令人敬佩。 公司以人为本、 尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。 二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的 职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时 间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟 到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时 生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪 情万丈， 一种积极豁达的心态、 一种良好的习惯、 一份并按时完成竟是如此重要， 并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有 所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道 路越走越精彩。 三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工， 我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的 xx 人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。 四、不足和需改进方面。虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审 稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做 一些工作更能体现自己的人生价值。 “业精于勤而荒于嬉” ，在以后的工作中我要 不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务 技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈 地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作， 把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。 五、几点建议。公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期 应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强 思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向 管理型转变。 领导干部定期参加外培， 这样可以开阔视野、 学习管理理论。 其次， 公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度 可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要 做好后继人才的培养工作。成立十五年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老 年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做 法传下来，永载史册。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司 内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。 来到公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素 质、工作能力上都得到了很大的进步与进步， 也激励我在工作中不断前进与完善。 我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造， 相信在全体员工的共同努力下， 公司的美好明天更辉煌。 篇三 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣 幸地能够成为贵司的一员。 我从入职至今已快三个月了， 这几个月里， 在领导和同事的帮助下， 我对工 作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务 实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、 以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情， 耐心地帮助他们， 对他们提出的问题自己不能回答时， 我向领班、 老队员请教后， 给予解答 ;工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到 ‘礼先到’ ，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响 公司形象。 二、 遵守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按制度、按程 序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进 入、公司财物被盗 ;对于那些安全措施不到位的， 比如‘进入施工区域没戴安全帽 ; 高空作业没系安全带 ;动火时没有灭火设施’ 等之类的现象， 我都按照公司的制度、 程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。 三、 任劳任怨、 孜孜不倦。 对领导的安排是完全的服从， 并不折不扣的执行 ; 以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责 ;生活中我也 常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给 他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。 工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格 xx 人”的标准来要求自己， 以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的 xx 人，能在 xx 这个大舞台上展 示自己，能为 xx 的辉煌奉献自己的一份力量。