2020年工作总结-三项治理工作总结报告

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2020年工作总结-三项治理工作总结报告

三项治理工作总结报告 ‎  三项治理工作总结报告一  我局“三项整治”工作开展以来,严格按照《乾县开展发展环境“三项整治”工作的实施意见》及我县《20xx年优化投资发展环境工作实施方案》文件精神要求,精心谋划,周密部署,确保了此项工作扎实有序地开展。现就阶段工作总结如下:‎ ‎  一、思想认识到位,保证整个活动取得实效 ‎  为保证此项工作的扎实开展,我局成立了开展发展环境“三项整治”工作领导小组领导小组,由局长任组长,副局长为副组长,各下属单位负责人为成员的领导小组。针对民政工作业务的特点,我们采取专题会议的形式,使广大干部职工特别是机关工作人员充分认识“三项整治”活动对加快区域发展、改进机关作风、密切党群关系、维护社会稳定、加快推进现代化的重要作用,让广大干部职工联系实际,对照先进,对照要求,查找自身存在问题和不足。‎ ‎  二、坚持群众路线,认真排查自身存在的问题和不足 ‎  在自查自纠阶段,我局结合学习实践活动,坚持一切从实际出发,一切从大局出发,通过组织群众评议,召开座谈会,设立意见箱,发放调查表等多种形式,敞开大门,广泛征求意见,依靠群众查找问题。召开了机关全体人员和下属单位负责人参加的征求意见会,征求意见26条;召开乡镇民政干部及各类民政服务对象座谈会,征求意见12条。对排查出的问题反复查原因,进行认真的梳理归类,整理出4条群众反映集中意见,并拿出整改措施。‎ ‎  三、查找出的主要问题 ‎  1、在民政业务工作方面。低保审核不够严格,致使个别不该享受低保的享受了,该享受低保的享受不了。‎ ‎  2、在工作作风方面。一是深入基层指导工作不够;二是在接待群众时,有个别工作人员存在态度生、冷、硬的现象;三是个别工作人员在工作中有时存在应付的现象。‎ ‎  3、在工作效率方面。一是对民政政策、法规公开不够,影响了群众及时反映、解决自己的问题;二是个别工作人员政策法规不熟悉,办理事项不能一次性告之,存在群众办事“多趟跑”的现象;三是个别工作人员办事拖拉,有时办事群众甚至找不到人,工作效率不高。‎ ‎  4、自身建设方面。一是人少事多的矛盾较为突出,影响了民政职能的有效履行;二是民政干部依法行政、依法处理事务的能力需要进一步提高。‎ ‎  四、整改措施 ‎  1、关于民政业务工作方面问题的整改 ‎  严格低保审查程序,确保应该享受低保的人真正享受低保,不该享受低保的坚决取销。对新申请的低保对象,镇(社区)民政工作人员要严格执行上门走访、调查核实、三榜公示等制度;二是加大查处力度。对群众举报不符合条件的低保对象,要做到100%的调查核实,调查属实的坚决取消。三是制止出具虚假证明的行为。加强与有关部门和单位沟通,通报出具虚假证明单位和人员的情况,建议有关部门对此行为作出严肃处理。‎ ‎  2、关于工作作风方面问题的整改 ‎  加强政治理论学习和业务学习,努力提高自身素质和业务工作水平,强化机关自身建设。认真遵守作息时间,做到不迟到、不早退、不无故缺勤,有事向领导请假。切实做好本职工作,工作中尽职尽责,办事不推不拖,接人待事使用文明礼貌语言。遵守国家的法律法令和各类规章制度,经常走村入户调查研究,多听取群众意见,针对反映的问题,拿出解决措施,化解矛盾,帮助解决群众关心的热点难点问题,提高人民群众的满意度。‎ ‎  3、关于工作效率方面问题的整改 ‎  (1)限时办结制。在处理各种行政事务过程中,凡有明确时限要求的坚持急件急办原则,在规定时间内完成任务;没有时限规定的,将工作落实到人,一般应在5个工作日内办结。‎ ‎  (2)首问责任制。对前来办事的同志或群众来访者,第一接触人为首问责任人,是职权范围内的,首问责任人要“由我来办,马上就办,办就办好”‎ ‎,不是职权范围的,也要帮助联系,帮助督办,一帮到底,让群众满意而去。对不能办理的要说明原因,对不属于本机关办理的事项,耐心做好解释。‎ ‎  (3)岗位明示制。公务人员上岗时做到岗不离人,统一公示标有单位名称、本人姓名及职位和照片的工作牌。‎ ‎  (4)过失追究制。对因工作不力或失误造成不良后果的,除追究直接责任者的责任外,并与评先选优、提拔任用挂钩。‎ ‎  4、关于自身建设方面问题的整改 ‎  要从促进全县民政事业发展的大局,高度重视民政干部队伍的建设问题。一是定期研究干部队伍建设的现状,积极向上反映加强民政干部队伍建设的意见和建议,争取领导的重视和支持。二是加大对干部职工培训的力度,提高干部职工的综合素质,以适应形势的需要。‎ ‎  三项治理工作总结报告二  按照县委、县政府统一布置和系统党委要求,现将我办党建、文明创建、社会治安综合治理三项工作情况汇报如下:‎ ‎  党建工作 ‎  自***党支部组建以来,本着团结协作,廉洁公正,开拓进取的工作作风,通过加强党员干部的教育和学习,加强制度建设,严格纪律约束,大力推进党建工作的开展。加强党员干部的党性教育,深入领会市、县党风廉政建设有关文件精神,开展工作汇报和党报党刊学习活动,做到人人工作有总结、有思路,学习有方向、有重点、有心得;严格控制公款招待,严禁铺张浪费行为;建立财务报帐制度,严控不当支出;严格作息制度,切实改进职工工作作风;严格各种款项的及时收缴等。通过各种制度的建立,有效地促进了干部职工素质的全面提高,树立良好的集体形象。始终把增加农民收入作为促进农村经济增长的大事来抓,依靠体制创新和科技创新推进农村经济结构调整,促进蚕桑生产的健康发展。今年春季我县共发放蚕种2万张较去年同期增长7%,产鲜茧810吨较去年春季760吨增长50吨,增幅6.6%,全县春茧收购均价15.2元/公斤,较去年同期增长5元/公斤;小蚕共育,大棚养蚕等省力化养蚕技术在全县达到进一步普及推广,应用率达70%以上。方格簇上簇达到进一步推广,今春共推广应用方格簇1000张,使全县累计推广应用方格簇达到9500张。蚕农收入较上年同期净增470余万元。较好地实现了农民增收,财政增长,企业增效目标的实现。积极响应县委、县政府下达的帮扶扶贫、招商引资、选派优秀干部驻村和送温暖等各项工作任务。加快扶贫村基层组织建设,并积极提供技术、物资信息支持。推荐一名业务能力棒,工作认真负责的同志,出外专门从事招商引资工作。选派了一名政治觉悟高、事业心强、具有开拓创新精神的同志到贫困村任职。我办还对各股室的党风廉政建设工作进行考评、考核,确保各项目标任务落到实处,做出成效。‎ ‎  文明创建工作 ‎  按照省、市、县文明委创建工作要求,我办积极开展形式多样、丰富多彩的创建文明社会活动。鼓励干部职工主动参加“讲文明,树新风”活动,大力开展市民文明“三管好”和《公民道德建设实施纲要》宣传教育活动。大力推进爱岗敬业、为农民服务的职业道德建设,倡导讲文明、讲奉献精神,经常性开展送科技下乡活动,进村入户,向农户面对面传授生产技术。大力筹措资金,加快基地设施建设,新建了办公大楼,改善办公环境。进一步建立文明创建各项规章制度。制定了茧丝办《接待制度》、《卫生管理制度》,实行接待卷管理,办公卫生值日化,做到办公接待热情周到不浪费,卫生管理有制度,垃圾处理袋装化。按照“三个覆盖”的要求,加快办公区、家属区绿化进度。做到该绿化的已绿化,硬化工程及时到位。认真落实“门前三包”责任制,制作了门厅警示牌,界定停车点,门前无乱摆摊点,无乱停乱放,无垃圾,确保办公环境清洁整齐。‎ ‎  综合治理工作 ‎  为认真贯彻县综治委有关文件精神,切实担负起维护社会稳定的政治责任,***成立以主任为组长,其他班子成员为组成人员的综治工作领导组,并下设办公室(与人秘股合署办公),具体负责我办综治工作各项目标的监督实施。大力加强单位职工的政治理论教育和各项管理,加大帮教力度,达到了预期的目标。及时解决下属单位内的矛盾和纠纷,将问题清除在萌芽之中。加大市、县事业单位体制改革政策规定的宣传力度,认真做好干革命部职工的思想工作,使广大职工了解改革,参与改革,拥护改革,明白改革才能促进发展,较好地稳定了职工心理。加大了下属单位企业的治安防范、安全生产监管力度,措施落实到位,一年来我办未发生任何治安、刑事案件和治安灾害、安全生产责任事故,圆满完成县下达的目标任务。‎ ‎  在今后的工作中我办将进一步按照县委、县政府的统一要求和布置,加大工作力度,努力开创党建、文明创建、综治工作的新局面。‎
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