2020年经典党支部书记党建述职报告范文5篇

2020年经典党支部书记党建述职报告范文5篇

2020 年经典党支部书记党建述职报告范 文 5 篇 　　2020 年经典党支部书记党建述职报告范文(一) 　　尊敬的各位领导、同志们: 　　本年度中，村党支部在乡党委、政府的正确领导和关心支持下，在全村组党员 干部的帮助和村民的积极拥护下，结合我村实际，积极工作，现把我村党建工作向 各位领导同志汇报如下: 　　一、具体抓好了以下工作 　　1、发挥党员先锋模范作用，组织村委党员干部组建村庄治安巡查队，坚持早晚 二次对本村进行巡查，对本村发生的矛盾及偷盗事件进行解决治理，创造了优良的 社会环境。 　　2、充分发挥村小组长的优势，村委党支班子讨论把小组组长为主要成员的村务 工作组，对村中大小事进行民主管理，群众监督，做到各项工作有章可循、有法可 依，做到职责分明，积极有效地开展工作。 　　3、完善党建示范点建设，发挥示范带头作用。20xx 年，村党总支作为党建示 范点，一是改造升级活动场所。新建了村民活动中心，注重加强村级活动场所的建、 管、用，使活动场所既是党员活动室，又是老年人活动中心、残疾人康复室，还是 妇女儿童之家，真正做到“一室多用”。二是突出抓好党建带妇建。充分利用农家书 屋和远程教育终端站点，引导妇女发家致富;出资购买音响设备，组建妇女健身操队， 丰富留守妇女的娱乐生活，成功打造了省级妇女儿童之家示范点。 　　二、存在的问题及不足 　　1、对本村的党员及村组干部为民服务的意识薄弱，没着重抓好提高，全体党员 干部的凝聚力还有待进一步提高。 　　2、村组党员干部科学文化素质不高，党员干部参加学习少，学习流于形式。 　　3、抓工作注重形式轻落实;工作热情不高，安于现状;同群众交心不够，不够关 心村民冷暖，对老百姓的思想状况和生活情况了解不全。 　　4、廉政意识不够强，艰苦奋斗精神有所淡化，勤俭节约意识不够好。 　　三、下一步工作打算 　　1、加强党员干部的思想政治教育，树立“以民为本”的思想，切实加强全心全 意为人民服务的思想观念。凝聚全体党员干部的智慧，齐心合力为村民多办好事、 干实事。 　　2、利用远程教育等方式加强抓好党员干部的学习，努力提高干部党性修养、服 务水平的提升，从而提高党员队伍的凝聚力和战斗力。 　　3、做好进一步拓宽村民致富增收手段，加强村中社会治安环境治理，务实对工 作抓认真、实干;解决好村民之间的矛盾纠纷，村庄经济发展和美丽乡村建设，促进 农民群众增收致富。 　　4、村委班子及党员干部自觉做到勤政廉政严格自律，强化艰苦奋斗的思想，带 头厉行节约，清除追求舒适的思想。增强勤俭节约意识，严抓日常事务管理，严格 控制费用，杜绝浪费现象。 　　总之，这一年中虽做好了一些工作，但还有许多不足，在今后工作中需多努力， 创新进取，为下一步的工作目标得以顺利完成打下基础。 　　2020 年经典党支部书记党建述职报告范文(二) 　　尊敬的各位领导、同志们: 　　按照要求，现将 20xx 年度抓基层党建工作情况报告如下: 　　一、履行情况和工作亮点 　　1.建机制，履行管党责任。我认真落实“支部管党建，书记抓党建”的责任， 建立了支部统一领导、书记牵头抓总、明确党建工作分工的工作机制，支部书记负 总责亲自抓，并把党建工作列入日事议程，20xx 年先后开了 6 次专题会议研究部署 党建工作。 　　2.抓班子，强化自身建设。坚持把班子建设作为党建工作首要任务来抓，强化 班子政治理论学习，努力提高政治思想素质，建立健全支部班子议事和各项规章制 度，严格执行民主集中制，狠抓班子作风建设。在党的群众路线教育实践活动中， 书记带头讲党课。 　　3.强保障，夯实基层基础。强化村班子建设，针对村支部班子年龄偏大的特点， 在村“两委”换届选举工作中调整了干部结构，新增了一个年轻副书记，调整了一 位妇女干部。注重后备干部的选拔和培养，20xx 年培养了一名 30 岁的年轻人加入 党组织，培养 3 名入党积极分子。对 7 个村小组长进行了群众直接选举，健全了村 小组的领导力量。对 5 个党小组长进行了调整，选出了几个年轻有为的党员担任党 小组长，村级组织结构更健全、更合理，村“两委”班子更优更强。 　　4.勇担当，工作成效好。强化担当意识和责任心，要求班子成员对职责范围内 的工作敢抓敢管，定准目标，定实措施。用正确的态度去对待工作，发挥好自己的 作用，力争各项工作取得好成绩。在教育实践活动中，针对我村存在着群众看病难、 无场所、无医生的情况，20xx 年我们配合县卫生局新建了一个标准化的农村医疗所， 解决了这个难题。群众反映生夫、罗家村小组无水泥路，群众出行难的问题，我们 配合乡政府修通了罗家、生夫长约 3 公里的水泥路。烟叶生产几年来一直上不去， 20xx 年我们村委干部、党员带头，基本完成了乡下达的任务，取得了显著成效。在 良好的经济效益带动下，2015 年全村烟叶生产又有新突破。全力做好社会稳定工作， 多年来全村未出现上访事件，群众生活在一个安居乐业的好环境中。 　　二、存在的主要问题及原因 　　1.村委干部工作有时不实。对分配下去的任务有时完成不尽人意，怕得罪人。 村组干部责任田较多，经常只顾忙于自己的农活，有时保证不了正常的工作时间。 村小组长为人民服务的意识不够强，年龄结构老化，7 个村小组长平均年龄在 50 岁 以上，文化水平低，开展工作难度较大，没有发挥村小组长的作用，新农保、新农 合有些村组完不成任务。 　　2.村集体经济十分薄弱。由于历史问题，村林场返还村组，使村委无田无山， 发展烤烟生产建烤房都困难，需向农户租田去建，村委除了转移支付和烟叶生产税 收返还，无任何其它收入，有时造成村组干部无钱办事和无心办事的局面。 　　3.体制机制还不完善。党建工作责任落实还不够好，没有刚性约束，远程教育 和“三会一课”有时开会人员到不齐，请假、外出的多，不但要安排伙食，而且还 要付报酬。党员、干部的宗旨意识退化，年轻党员忙于自己赚钱，年老党员倚老卖 老，没有发挥好党员的作用。 　　上述这些问题的存在有客观原因，但更多是主观原因，尤其是我个人要承担主 要责任。对“抓好党建是称职，抓不好党建是失职”的思想树立不牢，片面认为只 要抓好乡下达的各项工作任务，社会稳定，党建工作是软任务，刚性要求少，这些 问题待会后改进。 　　三、下一步工作思路和主要措施 　　下一步，我将与支部、村委班子成员一道不断巩固拓展教育实践活动成果，抓 好党建促经济，抓好党建促发展，抓好党建促民生，努力提升党建科学化水平，力 争 20xx 年的党建工作有一个很好的大提升。 　　1.抓好党建保形象。克服和纠正重经济、轻党建的思想，切实担负起管党的政 治责任，把党建工作同经济工作同布置、同落实。强化自身建设，以身作则，深入 群众，提高领导水平，狠抓工作落实，求真务实，认真解决群众关心的热点难点问 题。我本人将根据本村委的具体情况，加大对村干部的教育和管理，加大党建工作 力度。 　　2.利用平台保运行。按照“责任到人、工作到组”的原则，支部、村委干部包 组，支部、党小组长包党员的工作思路，采取一对一的管理。利用远程教育、“三会 一课”等会议，对党员进行教育，定期开展党建活动，做到每个党员远程教育、开 会、听党课必须无条件参加。加强学习，提高党员的政治思想修养，在群众中有较 好的党员形象。在工作、生活中对老党员多关心，对年轻党员多教育，坚持做到看 望住院党员、党员年老去世送花圈。困难党员列入农村低保范围，对有发展前途的 党员在项目上给予扶持，使每个党员感到党的温暖、组织上的关心。 　　3.壮大经济保发展。根据我村烟叶生产有基础、有底子、烟农种烟积极性愈来 愈高的特点，今后，我们将花大力气用于发展烟叶产业上，做好宣传动员工作，调 动村民的种烟积极性。在稳定全村烟叶种植面积的基础上，依靠烟技员技术指导， 不断提高烟农的种植技术、烘烤技术，让烟叶产业为我村带来更大的经济效益。这 既保证了农民增收，又扩大了村集体经济收入。 　　4.抓好队伍保稳定。村组换届已完成，为解决有些村组干部工作作风不实的问 题，今后我们新的村“两委”班子、村小组长开展集中学习教育活动。建立健全工 作机制，对村、组干部做到责任明确，严格实行奖优罚劣，保证干部作风得到根本 性转变。开展党员“传帮带”活动，特别在宗旨意识上进行教育。年内发展一名有 知识、有理想的 30 岁以内的新党员，培养好 3 名入党积极分子。确保村干部、村小 组长的报酬。确保我村党建、经济、社会稳定等各项工作在今后有一个新的提升。 　　2020 年经典党支部书记党建述职报告范文(三) 　　尊敬的领导、同志们： 　　20xx 年，区直机关工委的帮助指导下，在局党组的坚强领导下，现将一年来本 人履行党建工作责任情况报告如下。请予评议。 　　一、 履职工作情况 　　(一)坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。我们把提高党员的政 治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作 为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主， 充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在党员教育 管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。积极组织各支部书记 上党课、参加区直工委组织的培训。 　　(二)健全各项制度，规范教育管理行为。在加强党员教育管理工作中，我们注 重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。 局总支结合工作实际，制订了相应的党员教育管理制度、党建工作常用资料汇编、 党建工作实务汇编。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课 制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各党支部能够坚持 一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、 开展一次民主评议活动。 　　(三)结合专项教育，提高党员干部良好形象。今年，我们结合整治“吃拿卡要 提升国土房管形象”和“民主评议政风行风”活动，从抓学习入手，重视教育，提 高全体干部职工拒腐防变能力。 　　一是开展集中教育培训。结合党章和“三严三实”教育活动，以及整治“吃拿 卡要提升国土房管形象”和“民主评议政风行风”活动，集中学习了党的政策、方 针，习近平总书记一系例重要讲话，国家关于土地改革的一系列政策理论。参加了 区直工委组织的党支部书记培训，参加区直工委组织的党员培训和入党前培训学习。 同时，还邀请区检查院、区纪委、区信访办领导就当前党员干部遵章守纪等授课。 　　二是开展警示教育。我们分 3 批次组织党员干部到重庆九龙监狱”接受廉政警 示教育，为深入开展反腐倡廉宣传教育，组织党员干部观看了《官商勾结的代价》、 《贪婪霸道自掘坟墓》等教育片的警示教育。通过各种形式强化学习，遵强了党员 干部自学守法意识。 　　三是建立健全基层党支部和党员承诺践诺制度。局系统 160 余名党员围绕以“爱 岗敬业、乐于奉献、为人诚实、作风踏实、服务大局，服务热情，杜绝‘门难进、 脸难看、事难办’和‘吃、拿、卡、要’现象，模范遵守国家法律、法规，严格遵 守党的纪律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和单位内部管理的各项规章 制度，坚持原则、秉公办事、廉洁自律”作为承诺践诺主要内容，签订公开承诺书。 五是党员干部为民服务“接地气”。局机关总支扎实做好机关干部“到社区发挥作用” 活动。为北门社区群众进行国土房管政策宣讲和送温暖献爱心活动。 　　二、存在的主要问题及原因 　　我们党员教育管理工作，经过局总支、各支部的共同努力，总体上看，已步入 了制度化、规范化的轨道，党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新 的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。 　　一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显， 有的甚至混同于一般群众。 　　二是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。 　　三是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。 　　三、下步工作思路及主要打算 　　(一)全面加强党员教育管理工作。要进一步加强党员的理论教育，引导他们树 立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执 行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个党员在思想和行动上解决能否 代表、如何代表的问题。 　　(二)认真组织党员干部学习贯彻修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国 共产党纪律处分条例》。党员干部要对照《准则》和《条例》发挥表率作用，把自己 摆进去，联系自己的工作职责，联系自身思想、工作和生活实际，带头践行廉洁自 律规范，同时要组织本科室本单位干部职工认真学习、自觉践行相关规定，确保不 触底线、不越红线，真正把党规党纪的权威树立起来，执行到位。 　　(三)要改进党员干部教育培训方式，制订长远的培训规划和年度计划。适应当 前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、 灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。 　　(四)树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从各支部、各专业 挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进党组织和先进 人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为我区实施“三 区一美”战略做出自己应有的贡献。 　　述职人：xxx 　　20xx 年 xx 月 xx 日 　　2020 年经典党支部书记党建述职报告范文(四) 　　各位领导、同志们： 　　大家好! 　　20xx 年以来，地直机关工委党支部紧紧围绕工委中心工作，全面贯彻落实党的 十九大和地区“两会”精神， 按照地委提出的“把资源管起来，让百姓富起来”发 展战略，努力加强和改进机关党的建设，取得了机关党建工作新成果。 　　一、认真履行党组织书记职责，加强班子队伍建设 　　一是抓思想建设，用先进理论武装党员干部头脑。组织党员认真学习贯彻党的 十九大和地区“两会”精神，采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写体会文章 等多种方式深入学习研讨，开展学习党的十九大报告和党章知识竞赛网上答题活动， 参加党的十九大知识竞赛并获优秀组织奖。加强机关文化建设，组织党员参加生态 文明和健康知识讲座，编辑出版《机关党建》、《机关文苑》，营造浓厚的机关干事创 业氛围。 　　二是抓队伍建设，打造坚强战斗集体。加强党员的理想宗旨教育，坚持民主集 中制原则，落实党风廉政建设责任制，在委内全体党员干部职工中开展“讲规范、 精业务、重细节、常创新，提升工作质量”主题实践活动，通过严格工作程序，开 展岗位技能培训，鼓励工作创新，建立机关业务工作规范化管理考评机制等措施， 推动工委各部门思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。 　　三是抓管理创新，形成激励竞争机制。结合创先争优活动，对委内工作人员实 行定期积分考核制度，合理设定基础工作分值和加减分因素，注重工作创新和能力 素质培养，考核结果作为评先评优和干部任用的客观依据。委内科级以下干部实行 双向选择聘用制度，开展“星级部办、星级党员”评比，关心干部成长，努力培养 年轻干部，采取措施解决职工实际困难，提高福利待遇，充分调动干部职工工作积 极性;组织党员带头开展扶老助残、捐资助学、博爱一日捐等服务活动，引导党员发 挥先锋模范作用。 　　二、开展机关文明建设，提高党员干部文明素质 　　加强文明礼仪教育，开展“摒弃十大不文明行为”活动，引导机关党员干部从 自身做起、从小事做起，树立兴安人的良好形象;开展网上志愿服务登记、信息发布 和网络文明传播活动，注册志愿者 13 名，为青少年爱心书屋捐赠图书 300 余册。开 展关爱山川河流志愿服务活动，组织党员干部清理白色垃圾，参加全省环保知识竞 赛和公众最关心的环境问题调查问卷活动，义务植树 500 余株。 　　三、开展主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用 　　一是积极开展“百千万行动”。工委 20 名党员干部成立 11 个帮扶小组，与长虹 社区 10 户困难群众和 2 名困难学生建立帮扶关系，为困难群众和困难学生捐款 3200 元。与加北乡幸福村共建帮扶，共同研究致富项目，为村民提供种养殖技术书 籍和技术指导，为村部提供电脑、纸张等办公用品。 　　二是严格考核评比，选树典型。开展“星级部办、星级党员(公务员)”评比活 动，共评出星级部办 2 个，星级党员(公务员)4 名，评选优秀党员、优秀党务工作 者，激发党员干事创业热情。 　　三是加强组织建设。优化党务干部配备，选用优秀年轻干部充实到党组织班子 中来，选配二名副处级班子成员任党支部副书记，选派一名年轻同志担任青工委员， 加强党建工作力量。制定《工委党支部规范化建设“十有”标准》，从党组织班子、 党建载体、内业档案、学习机制、活动机制、党员管理、组织活动、服务机制、先 进典型、交流经验等十个方面进行规范。 　　四是开展服务型党组织建设。组成调研组，分别对服务农村、服务社区、服务 百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研，编写《地直机关服务型党组织 经验汇编》和《地直机关服务型党组织建设综述》，拍摄电视专题片，全面反映服务 型党组织建设成果。 　　五是开展党支部书记“双向述职”活动。重点围绕服务型党组织建设情况、“十 有”规范化建设情况、“三会一课”执行情况等进行述职，召开由全体党员参加的述 职大会，对支部党建工作情况进行民主测评，使支部工作接受上级考评和民主监督。 　　四、开展机关纪律作风建设，营造良好政务环境 　　一是认真贯彻落实地委行署作风建设十项规定。按照地委要求，为打造优质服 务环境、优秀服务机关、优良服务作风，工委制定《大兴安岭地直机关工委关于改 进工作作风若干规定》，对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。认真贯 彻执行《地直机关党员干部作风建设“十要十不要”》，开展纪律作风建设自查工作， 将作风建设情况纳入积分考核。 　　二是开展廉政教育和监督考核。组织 20xx 年度新提职的 3 名科级干部参加廉政 谈话和廉政知识测试，对科级干部进行年度廉政考核。 　　三是抓廉政风险防控。成立廉政风险排查及防控工作领导小组，制定《地直机 关工委廉政风险排查及防控工作实施方案》，全面排查查办案件、目标考核、各项经 费管理过程中容易发生问题的薄弱环节，查找容易产生廉政风险的重点环节、重点 岗位，共查出权力事项 17 项，绘制权力运行流程图 61 个，找出廉政风险点 110 个， 制定 20 项 195 条防控措施。 　　五、开展群团活动，丰富职工业余文化生活 　　组织干部职工参加“大美龙江” 征文比赛、迎新春职工扑克、棋类、乒乓球、 排球赛，参加“颂歌献给党”文艺演出活动。开展“凝心聚力跟党走、建功立业创 佳绩”主题教育活动，开展“母亲邮包”捐款和救助困难职工活动，为贫困母亲捐 款 500 元，为患病职工捐款 32836.7 元;组织参加《女职工劳动保护特别规定》知识 竞赛和“女职工艺术节”。 　　述职人：xxx 　　20xx 年 xx 月 xx 日 　　2020 年经典党支部书记党建述职报告范文(五) 　　尊敬的各位领导、同志们: 　　根据会议安排，现将本人 20xx 年度抓基层党建工作情况报告如下: 　　一.履职情况和工作亮点 　　一年来，我坚持带头履责尽职，当好基层党建第一责任人，将党建工作做为自 己工作的重要内容。先后 4 次召开总支委会，对党建工作进行专门部署，着重抓好 了以下几项亮点工作: 　　1.抓常规，严格落实“三会一课”制度。今年，我村严格落实“三会一课”制 度，全年共召开总支委会 12 次、党员大会 6 次、上党课 4 次，其中我上课 1 次。并 按程序召开了党员的组织生活会，对所有党员进行了民主评议，将 1 名指使家人无 理上访的党员评为了不合格党员，以此对全村党员进行警示，明白做为党员应有所 为、有所不为。 　　2.认真开展党的群众路线教育实践活动。今年 3 月份以来，在乡教育实践活动 领导小组的指导下，我村严格按要求开展了党的群众路线教育实践活动，取得了较 好的成绩，曾先后 4 次代表乡里迎接市级以上督导组的检查，获得好评。一是加强 学习、广泛征求意见。组织全体党员集中学习 6 次，对一些必学课目进行了宣讲， 并学习了龚全珍、曾建等人的先进事迹。我记了学习笔记 6 千余字。征集意见建议 7 条，其中“四风”方面的 3 条;二是认真撰写对照检查材料，开好组织生活会。村干 部在广泛征求意见的基础上，认真撰写了对照检查材料，材料没有空话、套话，对 存在的问题一针见血、不回避。开好了组织生活会，会议由县委常委、宣传部长刘 晚如同志主持，在会上各党员做好了批评与自我批评，起到了互帮互助，共同提高 的效果;三是抓好了整改落实工作。根据群众、领导指出及我自己找出的问题，我制 定了 6 项整改任务，10 月初全部完成整改。在整改过程中，帮助群众解决实际问题 13 个，调处矛盾纠纷 11 起。通过整改，增进了干部与群众的感情，提高了干部威信。 　　3.完成了软弱涣散村的整顿升级工作。今年，我村被列为了软弱涣散党组织， 为完成整改提高工作，我村制定了详细的整改方案，明确了整改目标、责任人及完 成时限。6 月底各项整改任务基本完成:培养村后备干部 2 名，其中 1 名在此次村 “两委”换届选举中参选，并成功当选为村委会副主任;大力发展烟叶生产，实现税 收返还 13 万余元，增加了村集体收入;为群众办实事 3 件;村部建设已完成地基平整， 20xx 年初可动工，年底可投入使用。 　　二.存在的问题及原因 　　1.党员整体素质不高。少数党员理想信念淡薄、党性差，将自己等同甚至弱化 与群众，出现党员在“二改一”工程中带头抵制拆迁的现象。 　　2.党建经费不足。每召开一次党员大会，需经费 6 千余元，村委负担重，开展 不起活动。 　　3.村干部待遇低，工作积极性不高，各项工作虽最后会完成，但节奏不快，较 为拖沓。 　　4.对流动党员没有较好的教育管理手段，致使一部分党员长期游离于党组织之 外。 　　5、对村小组长的管理失之以软、失之以宽，对一些工作不积极，新农保、新农 合收缴不好，水库巡查不到位的村小组长，没有相应的处罚。 　　产生这些问题有客观因素，但更多的是主观原因，尤其是我个人要承担主要责 任。一是对抓党建工作重视不够。不能做到“两手抓、两手硬”，更多的是重视一些 硬性工作指标的完成;二是意识不新。科学发展观对新形势下的农村党建工作提出了 新要求，但我对新时期的党建工作的指导思想和发展战略认识不足，引导力度不够， 缺乏创新意识，尤其是对新情况、新问题的研究不深不透，不少工作没有同步跟进。 　　三.下一步工作打算 　　1.加强党员干部的教育管理。一是继续落实好“三会一课”制度;二是村干部积 极主动参与县、乡组织的各类培训，提高自身素质;三是拓宽“出口”。认真开展党 员民主评议活动，对一些党性意识弱化，表现差的党员，要敢于评为不合格党员， 对影响较恶劣的要开除党籍。 　　2.提高村干部待遇。为村干部副职参加养老保险，提高村级财政承担的比例。 　　3.加大党建经费投入。保证投入 100 万元，其中村部建设 96 万元、党员走访慰 问 1 万元、党员活动经费 3 万元。 　　4.加强流动党员管理。建立流动党员联系制，由村干部“一对多”地联系流动 党员。一是建好台帐。摸清底数，为流动党员的教育管理打好基础;二是加强联系。 每年与流动党员联系不少于 4 次。 　　5.加大村后备干部发现、培养力度。以现有村干部 1:1 的比例配备村后备干部 队伍，着重在年轻、文化水平高、返乡创业人才、退伍军人中选拔。 　　6、加强对村小组长的管理，严格执行乡下发的《村小组长管理办法》，对一些 不合格的村小组长，做出相应的处罚。