电站年终培训工作总结

电站年终培训工作总结

电站年终培训工作总结 随着新年脚步的临近， 04 年的各项工作即将结束。作为自动化水 平及科技含量均较高的杨村电站， 必然要求员工有较高业务素质和技 能与之适应。为此，电站根据实际，于年初即制定了较为系统全面的 培训计划， 并及时付诸实施， 通过一年的探索实践， 达到了预期目的， 员工整体素质和业务水平有了较大提高， 圆满完成了培训计划和任务。 值此岁末， 特将我站 04 年终的培训工作简要总结如下： 对 04 年的培 训工作， 电站实行多渠道、 多元化的培训办法， 始终把握机电一体化、 一专多能的宗旨， 采用班组自学、 在岗分散和集中脱产培训等多种形 式进行，并与实践相结合， 做到学以致用，理论培训后再到现场进行 讲解。 全年，除各班组每月自行培训、电站每月开展安全运行分析会议 外，组织进行了不同形式和不同层面的培训共计 6 次： 1 、3 月份，历时 5 天，采用集中培训方式，完成消防控制和《安 规》知识的讲解。参与培训人员 15 人，合格率 98%。 2 、5 月，分两期分别对一次、二次设备的结构和原理进行系统培 训。 3 、6 月，进行由全体班组长参与的调度术语及班组长岗位提升培 训。 4 、7 月，制定较为规范的两票填写方法和要求。 通过逐栏讲解后， 发各班组组织学习并考试。 5 、9 月，组织新进（新到或经调整后在运行岗位上不足半年）的 员工，进行上岗资格培训并考核。 6 、电站的冬季培训则采用班组自学，年终进行考试的方式进行。 自 9 月起，电站就组织人力制定业务知识试题，截止 12 月 10 日，电 站已形成近 100 道题目的题库，拟定于 xx 年 6 月前，将命题范围向 纵深方向延伸，形成 1000 道题目的业务知识题库。 为不断提高员工学习积极性，力争达到最佳培训效果，电站想尽 千方百计为员工创造条件，并作出了有益的探索，我们做法是： 1 、开展电力生产安全知识宣传活动， 增强员工的安全意识和主动 学习意识。 2 、电站将自行编写的《运行规程》（试用本）复制到磁盘，发放 到各班组学习讨论，并广泛征求修订意见。 3 、电站设立阅览室，组织有关技术资料、图纸、行业书刊及娱乐 杂志等，全天向员工开放， 竭力为员工拓宽知识面，加强横向交流提 供便利。 1 、电站借厂家技术人员来我站进行调试维护之机， 利用一天时间， 集中进行对计算机监控知识的专题讲座。 2 、分批组织员工参观兄弟电站， 借鉴别人在生产运行、 班组管理、 双文明建设和内部管理上值得学习的经验和做法。 三、奖惩明确，令出必行 制定严格的考试和奖惩制度， 对每次考试中的前三名分别予以 100、 80、50 元的奖励，对不合格着则按每差一分，罚款 5 元的处罚。电 站全年仅 2 人受过该处罚。 杨村电站 20XX年的培训工作， 通过精心计划和布置以及全体员工 的积极参与， 在实践中不断摸索并总结经验， 取得了较为显著的成效。 成绩面前，我们一定戒骄戒躁， 随时保持清醒的头脑， 来年的工作中， 更加注重对主动学习的引导和培训方式方法， 在培训实效上很下功夫， 力争将 05 年的培训工作完成的更加出色。 模板 , 内容仅供参考