在政治合格方面存在的问题的原因分析

在政治合格方面存在的问题的原因分析

在政治合格方面存在的问题的原因分析 篇一 按照市纪委、 市委组织部《关于认真开好 2016 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 的文件精神及市国资委、集团党委的安排部署， 围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神这个主题， 结合“两学一做” 学习教育， 我认真学习了习近平总书记系列讲话精神， 特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神， 对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 和《中国共产党党内监督条例》 ， 对照政治合格、 执行纪律合格、 品德合格、 发挥作用合格要求，深刻进行党性分析和自我剖析， 认真梳理， 查摆问题， 分析原因， 提出整改措施。 在结合个人工作的基础上， 做一个简要发言， 请大家多批评、 多提宝贵意见。‎ 一、 查摆存在的问题 本人在党组织的关心、 培养下， 一步一步成长为一名党员领导干部。 在长期工作中， 能够拥护党的纲领， 维护上级党组织的各项决策，在思想上、 政治上同党中央、 自治区党委和市委保持一致。 能够在大是大非面前保持坚定立场， 旗帜鲜明， 近年来， 通过参加党的群众路线教育实践活动、 “三严三实” 专题教育、 “两学一做” 学习教育，使本人理想信念、 党性修养、 党规党纪意识等有了新的提高， 也深刻认识到了自身存在的问题和不足。‎ ‎(一) 在政治方面 本人在政治意识上， 虽然能够始终与党中央保持高度一致， 牢固树立“四个意识” ， 坚决做到对党绝对忠诚， 守纪律、 讲规矩， 但仍然存在一些问题和不足。‎ 一是理想信念有所淡化。 虽然具体工作中能够做到“四个服从” ，能够严格执行上级的有关指示和决策部署， 但是随着公司的蓬勃发展， 对现有的成果产生了满足感， 渐渐有了歇一歇、 喘口气的思想，遇到困难时精神支柱不牢。 在工作存在较大难度时有困惑、 有犹豫，动力不足， 理想信念坚守不够， 不能时刻保持昂扬向上的工作干劲。二是理论学习有所放松， 结合实际不够。 对于一些学习内容满足于一知半解， 导致实际工作中的落实不力。 例如， 在加快实施创新驱动发展战略方面， 习近平总书记指出“实施创新驱动发展战略，‎ ‎ 是加快转变经济发展方式、 提高我国综合国力和国际竞争力的必然要求和战略举措。 ” 我作为分管科技方面的负责人， 对集团后续如何以科技创新为核心的全面创新工作， 作为企业发展动力， 带来新的经济增长点方面， 还没有系统的举措。 没有做到把思想方法和工作方法、 总体方法和具体方法融会贯通， 把理论知识带入到自己的工作中去。‎ ‎(二) 在执行纪律方面 我在工作生活中， 一向自觉贯彻执行党的路线方针政策， 严格遵守党的政治纪律， 对中央、 自治区党委和市委的决策部署也是坚决贯彻落实的， 但同时， 也存在一些不可忽视的问题： 政治纪律方面， 有时存在畏难情绪， 有的该执行的纪律坚持不够， 有时缺乏敢于担当的责任和勇气， 没有同不良风气和行为作坚决的斗争， 例如， 在分管工作中遇到违反纪律的情况， 碍于多年老同志情面仅仅在内部会议上提出口头批评， 但未能及时纠正， 在一定程度上助长了形式主义、 享乐主义和奢靡之风的蔓延。 组织纪律方面， 虽然坚持民主集中制原则，但任然存在着征求意见不够广泛的问题， 在听取分管部门情况汇报中， 指导说教比较多， 听取意见不够透彻广泛； 工作纪律方面， 严格按照上级要求安排部署， 但工作中还存在一些问题， 有时失之于宽，失之于软。 存在监督不到位和对自身工作积极性不足认识不到位问题。 廉洁自律方面， 自工作以后， 在大是大非的问题上坚持党的廉洁自律规定， 执行不含糊、 行动不动摇， 但有时在接待、 待遇等方面思想上引起的警觉和重视还不够。‎ ‎(三) 在品德方面 本人通过参加党的群众路线教育实践活动、 “三严三实” 专题教育， 在道德品行方面严格要求自己， 自身作风建设有了很大提高， 但对照新形势新任务新要求， 仍然存在个人道德的修养和锤炼弱化的问题。 随着公司发展的越来越好， 追求安逸、 讲究舒适的心理有所滋生，艰苦朴素的品格有所淡薄了。 吃苦和无私奉献的精神不够， 缺乏以苦为乐的思想。‎ ‎(四) 在发挥作用方面 一是担当作为方面， 在谋事创业、 推进工作时， 我始终忠于职守、尽职尽责。 但扪心自问， 也存在一定问题： 首先， 业务学习不够。 我分管的信息、 技术、 设计等工作， 牵涉面广， 技术性强。 有时借口精力有限，‎ ‎ 就事论事的时候多， 从理论层面思考和研究问题的时候少，一般是遇到问题再学习， 尤其是涉及化解遗留问题、 破解难题等方面，从理论的高度去担当的能力还需要加强。 其次， 创新进取精神淡化了。有时会满足于这些年通过努力取得的一些成绩， 缺少了锲而不舍、 积极进取的精神。 对于如何抓好各项工作为集团公司的跨越式发展保驾护航方面欠缺思考和创新。 例如现阶段集团取得了不少的国家级、 省级的工法以及十几项发明专利， 如何将这些成绩转化为生产力， 在这一问题面前， 攻坚克难、 勇于担当的精神不足， 使这些工法和发明专利停留在理论层面， 没有为企业的发展带来实际的效益。二是服务群众方面做得不到位， 对群众关心不够。 随着工作头绪越来越多， 指导工作主观意志成份多， 为职工想的不够、 服务的不够。下基层调研 难以真正做到深入扎实， 在分管工作中遇到有些矛盾， 担心处理不当会影响党群干群关系， 因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时还不够积极主动。‎ 三是履行“一岗双责” 方面。 虽然能够认真贯彻执行党风廉政建设的有关文件精神， 严格执行党风廉政建设责任制的规定， 但履行“一岗双责” 职责还有空间， 存在着重指导、 轻实践的问题。 平时对同志们的业务指导多， 谈心谈话少， 职能发挥不到位， 自身存在对工作不够深入等问题， 认为每一项工作都有专门的同志去做， 不必每项工作都亲历亲为， 缺乏深入实践考察研究。‎ 二、 分析问题存在的原因 ‎(一) 理想信念不坚定。 随着党龄增加， 认为自己已经多次参加了各类组织学习， 积累了一些理论基本原理， 有了一定的理论基础。 并且， 对自己经过了多年工作实践积累所形成的人生观价值观比较自信， 因而忽视了马克思主义具有与时俱进的实质， 在一定程度放松了党性修养升华和对主观世界的自我改造。 其思想根源是忽视党的理论学习和政策学习， 对党性锻炼和党性修养没有足够的重视， 没有牢固树立马克思主义的世界观、 人生观和价值观。‎ ‎(二) 缺乏进取精神。 在我国经济发挥在那进入新常态之后， 对新时期的理论学习如何指导实践还缺乏与时俱进的进取精神。 对主动适应、 把握新常态经济工作的持续健康发展， 认识有， 但配套的行动滞后。‎ ‎(三) 担当精神有所退化。 缺乏面对矛盾时的亮剑精神， 在工作中遇事总按经验办， 不敢突破“惯例” ， 怕担风险， 不敢与矛盾硬碰硬，对于较真碰硬有回避情绪， 工作激情缺乏， 导致工作过程中执行力不够强。‎ ‎(四) 为人民服务的意识淡化。 虽然一直以为人民服务为党员的基本宗旨， 但未能将其准确的落实到为企业、 为广大职工服务这一基本落脚点上。 导致在工作中服务群众的观念淡薄了， 为群众想的、 做的不够。 有时忙于工作而导致深入基层不够， 没有直接掌握群众所思所想的一手信息， 听分管领导的汇报多， 听群众心声的机会少。‎ 三、 整改措施及今后的努力方向 ‎(一) 讲政治， 有信念， 自觉做合格党员。‎ 真正做到对党忠诚、 对群众忠诚老实， 在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 坚定理想信念， 做政治上的“明白人” 。 要真学真信、 真学真用， 将党的创新理论升华为自己的理论信念， 坚定“三个自信” 。 做到精神不缺“钙” ， 不得“软骨病” 。 自觉讲诚信、 懂规矩、 守纪律， 襟怀坦白、 言行一致， 心存敬畏、 手握戒尺， 严格履行党员义务， 做合格党员。‎ ‎(二) 讲规矩， 有纪律， 遵守党规党纪。‎ 继续深入学习贯彻党规党纪， 深入理解党规党纪的核心要义， 自觉履行党章规定， 对党忠诚， 真正让纪律和规矩内化于心， 外化于行。科学合理的安排好工作与学习的关系， 坚持以党规党纪对照自己、 改造自己， 促进行动自觉， 提高工作中的原则性、 预见性和创造性。 在工作生活中起到表率作用， 带头加强学习党规党纪， 带头维护党的纪律和规矩， 敢于向违反纪律、 规矩的人和事抗争。 在守纪律、 讲规矩的框架和背景下扎实工作、 主动作为。‎ ‎(三) 讲道德， 有品行， 发扬党的优良传统。‎ 传承中华传统美德， 提升自身道德修养和品格， 不断增强党性修养， 以教育实践活动为契机， 在组织生活中不断磨砺， 锤炼自己的道德修养， 始终保持思想的纯洁性， 在生活上艰苦朴素， 勤俭节约； 在工作中， 戒骄戒躁， 克服本位思想， 增强大局意识， 规范自己的行为举止， 努力培养自己谦虚、 文明、 慎独的道德品质。‎ ‎(四) 讲奉献， 敢担当， 践行正确的政绩观。‎ 一是勇于直面矛盾， 善于解决问题， 做忠诚干净担当的党员领导干部。 克服经验至上， 安于现状的思想， 重拾刚参加工作时的那份热情和拼劲， 勇于接纳新鲜事物和思想， 放下身段虚心学习， 努力提高决策科学化、 民主化水平。 敢于面对难题， 敢于担当的精神， 确保在作风建设上取得实际成效。 今年以集团公司转型为契机， 努力将科研技术向生产力转化。 对分管的各项工作从技术基础抓起， 在本年度内完善各项技术标准， 积极出击， 努力解决各方面的困难， 创造性地完成分管的各项工作， 为集团公司的长远发展做出自己的贡献。‎ 二是要树立民本民先的观念， 只有行动才能将为人民服务真正落到群众心坎里， 只有实干才能真正彰显共产党员的先进性。 要用行动践行合格党员的标准， 真正把为人民服务落在实处， 落到为企业发展服务、 为广大职工服务、 为社会服务， 实现精准服务。 做为一名党员干部， 我将继续深入贯彻党的十八届六中全会精神， 在以后的工作中将“两学一做” 教育融入到日常工作中， 自觉做“四讲四有” 合格党员。 心无旁骛地干事创业， 力争在工作岗位上取得更好的成绩， 为企业圆满实现“十三五” 规划打好坚实的基础。‎ 篇二 讲政治是对党员干部第一位的要求。 虽然时代不同了， 但党员合格问题依然是我们党要解决的重要课题。‎ 当前， 意识形态领域多元思想文化、 多种话语体系、 多个舆论场相互交流交融交锋， 主流意识形态与多样化社会思潮长期共存、 相互激荡趋势日益显著。 一些党员干部的“政治意识” 或多或少受到了侵蚀。 有的党的意识、 党员意识淡化， 在党不言党， 甚至是骂党否定党；有的阳奉阴违、 口无遮拦， 乱评妄议党中央大政方针； 有的无视组织纪律， 我行我素、 搞团团伙伙……政治上不合格， 就犹如食品“本质上的变质” ， 侵害肌体、 危害巨大。 党员是党的细胞， 如果党员政治“不合格” ， 想说什么说什么， 想干什么干什么， 党就会沦为各取所需、 自行其是的“私人俱乐部” ， 失去战斗力、 凝聚力。“欲知平直， 则必准绳； 欲知方圆， 则必规矩。 ” 党章是党的总章程， 是党内的根本大法。 在“两学一做” 学习教育中， 每名党员都把握其精神实质， 融会贯通， 学以致用。 并深入对照，‎ ‎ 认清自己的言行与党章要求之间的差距， 检查和弥补自身不足， 明确努力的方向，做到政治信仰不动摇、 政治方向不偏离。‎ 大量事实表明， 在政治合格方面放松警惕、 降低要求是危险的。党员政治合格是具体的而不是抽象的， 一个根本的要求就是要遵守党的政治纪律和政治规矩， 哪些事不能做， 哪些话不能说； 哪些该这样做， 哪些该那样做； 哪些要请示， 哪些要报告， 按纪律来、 按规矩办，始终把纪律规矩挺在最前面。‎ 政治上合格不合格， 关键看政治上能不能看齐。 这不是一句空口号， 关键落实到行动上， 党中央提倡什么、 就认真践行什么， 党中央禁止什么、 就坚决反对什么， 做到令行禁止， 切实解决好“不看齐”“看不齐” 问题， 做政治上的明白人。‎ 篇三 在十八届中央纪委五次全会上， 习近平总书记强调指出， 要“严明政治纪律和政治规矩” ， “加强纪律建设， 把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置” ， 并且明确提出了遵守政治纪律和政治规矩的“五个必须” 要求， 即： 必须维护党中央权威， 在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致； 必须维护党的团结，坚持五湖四海， 团结一切忠实于党的同志； 必须遵循组织程序， 重大问题该请示的请示， 该汇报的汇报， 不允许超越权限办事； 必须服从组织决定， 决不允许搞非组织活动， 不得违背组织决定； 必须管好亲属和身边工作人员， 不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。 这些重要论述， 深刻阐明了遵守党的政治纪律和政治规矩的极端重要性，为加强党的政治纪律和政治规矩建设指明了方向。‎ 党的纪律和党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则， 是党的生命线。 严守党的纪律和规矩， 是从严治党的中心环节。 没有规矩， 不成方圆。 没有规矩， 不成政党， 更不成其为马克思主义政党。 我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党， 纪律严明是党的光荣传统和独特优势。 无论革命战争年代，还是建设与改革时期， 党团结带领全国人民克服种种艰难险阻， 从小到大，由弱变强， 从胜利走向胜利， 靠的就是铁的纪律。 加强纪律性， 革命无不胜。 今天， 在新的历史起点上坚持和发展中国特色社会主义， 实现“两个一百年” 和民族复兴中国梦的奋斗目标， 任务艰巨而繁重，“就越要加强纪律建设， 越要维护党的团结统一， 确保全党统一意志、统一行动、 步调一致前进。 ”‎ 党的纪律和规矩是多方面的、 有机统一的。 纪律是成文的、 刚性的规矩， 一些未明文列入纪律的规矩是不成文的、 自我约束的纪律。遵守党的纪律和规矩， 既要遵守成文的刚性的纪律， 也要遵守那些经过实践检验、 约定俗成、 行之有效的不成文的自我约束的规矩。 在党的所有纪律和规矩中， 第一位的是政治纪律和政治规矩， 它是全党在政治方向、 政治立场、 政治言论、 政治行动方面必须遵守的刚性约束，也是最重要、 最根本、 最关键的纪律和规矩。 遵守党的纪律和规矩，首要的就是严守党的政治纪律和政治规矩， 它是遵守党的全部纪律和规矩的重要基础。‎ 严守政治纪律和政治规矩就要坚持和做到“五个必须” 。 “五个必须” 是一个不可分割的有机整体。 最核心的， 就是必须坚持党的领导， 坚持党的基本理论、 基本路线、 基本纲领、 基本经验、 基本要求，思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致， 自觉维护党中央权威， 听从党中央指挥， 党中央提倡的坚决响应， 党中央决定的坚决照办， 党中央禁止的坚决杜绝。 坚持党中央的集中统一领导， 是一条根本的政治纪律和政治规矩。 各级党组织和领导干部都要牢固树立大局观念和全局意识， 正确处理保证中央政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系， 任何具有地方特点的工作部署都必须以贯彻中央精神为前提。 决不允许“上有政策、 下有对策” ， 有令不行、 有禁不止， 在贯彻执行中央决策部署上打折扣、 做选择、 搞变通； 决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见， 公开发表违背中央决定的言论， 制造、 传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论； 决不允许泄露党和国家秘密， 参与各种非法组织和非法活动。 这些都是根本的政治纪律和政治规矩， 是不可逾越的底线、 不能触碰的红线， 是真正带电的高压线，必须不折不扣地得到遵守。 人不以规矩则废， 党不以规矩则乱。 任何时候任何情况下， 政治纪律和政治规矩这根弦都不能松。 如果政治纪律和政治规矩成了摆设， 就会形成“破窗效应” ， 党就会沦为各取所需、 自行其是的“私人俱乐部” ， 就会成为乌合之众。 当前， 在遵守党的政治纪律和政治规矩方面， 绝大多数党组织和党员干部做得是好的。 但是， 也有少数党员干部包括高级干部纪律意识淡漠， 政治纪律松弛， 违反政治纪律和政治规矩的 现象时有发生： 有的在原则问题和大是大非面前摇摆不定， 对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题说三道四， 指指点点， 甚至公开发表反对意见； 有的口无遮拦， 乱评妄议， 毫无顾忌， 甚至捕风捉影、 编造传播政治谣言； 有的对中央的方针政策和重大决策部署，合意的就执行， 不合意的就不执行； 有的跑风漏气， 泄露党和国家机密； 有的搞团团伙伙、 拉帮结派， 参与非法组织和非法活动， 等等。这些问题在党内和社会上造成恶劣影响， 给党和人民事业造成严重损害。 我们要警钟长鸣， 千万不可掉以轻心。‎ 守纪律、 讲规矩既是对党员、 干部党性的重要考验， 也是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。 当前， 在遵守党的政治纪律和政治规矩上， 确实存在着模糊的甚至是错误的认识。 有的干部认为， 自己没有腐败问题就行了， 其他问题都不在话下， 没有什么可怕的。 相当一部分党组织习惯于把防线只设置在反对腐败上， 认为干部只要没有腐败问题， 其他问题都可忽略不计， 没有必要加以追究， 也不愿意加以追究。 事实上， 腐败问题是腐败问题， 政治问题是政治问题， 不能只讲腐败问题， 不讲政治问题。 干部在政治上出问题， 对党的危害不亚于腐败问题， 有的甚至比腐败问题更严重。 任何人都不能拿政治纪律和政治规矩当儿戏， 逾越底线、 触碰红线， 就要付出代价， 就要被严肃追究政治责任。‎ 严守党的政治纪律和政治规矩， 要从遵守和维护党章入手。 党章明确规定， 共产党员要“自觉遵守党的纪律” ， “执行党的决定” ，“维护党的团结和统一， 对党忠诚老实， 言行一致， 坚决反对一切派别组织和小集团活动， 反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计”。每一个共产党员都要通过深入学习党章， 牢固树立党章意识， 自觉把党章作为根本的行为准则， 用党章规范自己的言行， 把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到自己的全部工作中去， 不论在什么地方、 在哪个岗位上， 都要经得起风浪考验， 做政治上的明白人， 不能在政治方向上走岔了、 走偏了， 真正做到在任何情况下政治信仰不变、 政治立场不移、 政治方向不偏， 永葆共产党人政治本色。严守党的政治纪律和政治规矩， 必须从严执纪。 各级干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识， 把牢政治方向， 在守纪律、 讲规矩上作表率， 始终心中有党、 对党忠诚。 各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓， 对政治纪律和政治规矩要十分明确地强调、 十分坚定地执行， 加强对党员、 年轻干部的教育引导， 努力在全党营造守纪律、 讲规矩的氛围。 各级纪律检查机关要把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位， 加强监督检查， 敢抓敢管， 对违反政治纪律和政治规矩的行为要坚决制止、 严肃处理， 维护党的章程！‎