2020年党风廉政建设工作总结

2020年党风廉政建设工作总结

‎2566　2020年党风廉政建设工作总结 发挥廉洁文化教育作用 筑牢廉洁从业三道防线 习近平总书记在十九届中央纪 委四次全会上指出：深刻把握党风廉 政建设规律，一体推进“不敢腐、不能 腐、不想腐”。企业贯彻落实全会精 神，要坚持教育为先、文化润心，把党 风廉政教育和清廉文化建设作为反 腐倡廉重要一环，为党员干部补足精 神之钙、绷紧纪律之弦，着力构建“不 敢腐、不能腐、不想腐”三道防线，创 造正风、正气、正能量的发展环境。‎ 一、紧盯关键少数，以警示震慑 筑牢“不敢腐”的心理防线 ‎（一）紧盯中层以上领导干部。定 期组织中层干部集中收看《警钟》等警 示教育片，让领导干部谈心得、写体 会，时常紧紧“廉洁弦”。编印《党员干 部知规明纪汇编》等，原原本本学习 ‎《准则》、《条例》等党规党纪。编发《案 例剖析》电子简报，以真实的案例、深 刻的剖析和违纪违法人员的忏悔警醒 领导干部。召开党风廉政建设暨反腐 败工作会议，层层签订党风廉政建设 责任状，通报企业内部的典型案例，以 身边人、身边事为领导干部“常鸣警 钟”。在地方监狱建立警示教育基地，‎ 分批组织中层干部到基地听服刑人员 现身说法，警示教育领导干部不闯“红 灯”，不碰“高压线”。‎ ‎（二）紧 盯 关 键 岗 位 工 作 人 员 。‎ 将原料采购、备件招标、人事财务、质 量检验、工程项目等列为廉洁风险防 控关键岗位，组织岗位员工学习相关 专业的法律法规，自主查找廉洁风险 点，公开流程，透明操作。与检察机 关合作，开展检企共建，请检察机关 到企业开展预防职务犯罪教育，增强 关键岗位员工遵纪守法意识，岗位从 业人员签订廉洁从业承诺书，公开进 行廉洁从业承诺。拓展廉洁教育深 度，开展“给供应商廉洁共建一封信”‎ 活动，要求原供应商诚实守信经营，‎ 发现违法违纪行为列入企业采购“黑 名单”，督促供应商与企业一起共筑 廉洁防线。‎ ‎（三）紧 盯 重 要 节 日 时 间 节 点 。‎ 端午、中秋、春节等重要节日，打出廉 洁教育“组合拳”，给党员干部提前打 ‎“防疫针”，如春节前夕，组织开展廉 洁春联和廉洁短信征集，评选优秀作 品，通过多种渠道进行宣传展示，并 与其他教育形式打包成“廉洁套餐”，‎ 即办公邮箱发送廉洁过节温馨提醒 短片、办公手机发送廉洁过节短信提 醒、书写赠送廉政春联、组织参观廉 洁文化园地展览、签订廉洁过节承诺 书等。同时，通过公布举报电话、进 行明察暗访等跟进监督，严防“四风”‎ 问题在节日期间反弹，确保节日期间 崇廉尚俭、风清气正。‎ 二、突出党员干部，以知规明纪 筑牢“不能腐”的自律防线 ‎（一）坚持政治引领。把学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思 想、党的十九大及每次全会精神、中纪 委全会精神等纳入党委中心组学习，‎ 融入支部“三会一课”组织生活。开展 纪委书记上廉政专题党课，强化“忠 诚、干净、担当”教育，教育党员干部守 初心、担使命，坚定“四个自信”，树牢 ‎“四个意识”，做到“两个维护”。开设 ‎“初心讲堂”，定期邀请专家学者或先 模人物上党课、讲党史，组织职工参观 厂史展览，让理想信念教育、党性党风 教育潜移默化、沁入心灵。‎ ‎（二）强化学习效果。创新廉洁 教育学习形式，推行“学、宣、测、查”‎ 四字学习法，更广泛吸引党员干部自 主学习党规党纪。“学”，即每名党员 都要参加一次集中学习，利用党委中 心组学习、党课、支部大会等形式原 原本本学习党规党纪。“宣”，即开展 党规党纪宣传宣讲，纪检监察干部深 入到各单位巡回宣讲。“测”，即每名 党员都要进行党规党纪知识测试，在 企业网上练兵系统开设“党规党纪知 识闯关答题”版块，增强学习趣味性 和挑战性，检验学习效果。“查”，即强 化对党员干部日常学习和作风纪律 的 监 督 检 查 ，引 导 党 员 干 部 知 规 明 纪，把纪律规矩入脑入心。‎ ‎（三）注重新任干部。在新任职领 导干部中开展廉洁从业系列教育活 动，如：组织一次廉洁勤政谈话、进行 一次制度学习、安排一次廉政测试、签 订一份廉政承诺书、强化一次警示教 育、赠送一本廉政书籍、致送家属一封 亲情助廉书信。同时在家属中开展 ‎“亲情助廉”活动，向家属赠发《现代家 庭助廉手册》书籍，组织“廉内助”座谈 会，开展“亲情助廉”征文等活动，将廉 洁教育范围延伸到新提职干部家庭，‎ 构建廉洁家庭文化，促进领导干部在 新岗位勤廉履职、廉洁齐家。‎ 三、覆盖全体员工，以文化润心 筑牢“不想腐”的思想防线 ‎（一）教育阵地全覆盖。充分利 用 电 视 、报 纸 、手 机 、网 络 等 宣 传 阵 地，传统媒体与新兴媒体齐发力。在 企业报纸刊物开办廉政版块，刊发廉 政文章和党员干部学习心得体会；在 公司网站设立“党风廉政建设网”，开 设“政策法规”、“警钟长鸣”、“先进典 型”等栏目，及时更新发布有关信息，‎ 交流工作经验。利用手机微信建立 ‎“廉洁从业”微信群，涵盖到各层党组 织，覆盖全体党员干部和关键岗位职 工，及时推送党规党纪解读、违纪违 法案例剖析等。组织创作廉洁主题 文 艺 作 品 ，录 制 预 防 职 务 犯 罪 小 视 频、微电影等，使学习更加方便及时，‎ 形成党风廉政宣传教育合力。‎ ‎（二）部门工序全覆盖。建立党 群部门分工责任制，组织人事部门把 反腐倡廉教育列入干部培训的内容，‎ 纳入中青年干部、员工入职、入党积 极分子等教育计划；党委宣传部门着 力开展正面典型宣传，弘扬主旋律；‎ 工 会 、共 青 团 组 织 积 极 发 挥 各 自 优 势，着力组织开展健康向上的员工文 化活动。按照生产工序邀请基层单 位纪检干部列席集团纪委会议，直接 了解基层单位纪检工作情况，听取基 层单位纪检工作建议。在基层先进 职工中选聘党风党纪特邀监督员，开 展党风党纪监督，同时向身边职工宣 传政策法规、党规党纪、企业重要安 排部署、警示案例等，为党风廉政教 育向基层延伸发挥积极作用。‎ ‎（三）文化园地全覆盖。在企业 厂区和员工服务区等职工流动较多 区域，建立廉洁文化示范园地，宣传 政策法规，展示基层单位特色做法。‎ 设置流动展牌，开展重点领域警示教 育展、“以案明纪 警钟长鸣”典型案 例展等主题鲜明的反腐倡廉巡回展 览。各基层单位也可结合自身实际，‎ 创建各具特色的廉洁文化园地，结合 本单位特点，大力开展廉洁教育，使 党风廉政教育各具特色。如发挥职 工特长，在职工中开展廉洁漫画、书 画作品、格言警句征集等，让廉洁从 业宣传条幅、电子屏幕、橱窗板报随 处可见，营造浓厚的崇廉尚廉氛围。‎ 明事理才能辨是非，知敬畏方能 守底线。深入推进党风廉政教育和 廉洁文化建设，强化“一以贯之全面 从严治党”的宣传教育，才能筑牢党 员干部勤政廉洁的精神堤坝，建立起 ‎“不想腐、不能腐、不敢腐”机制，推动 企业党风廉政建设和反腐败工作深 度和广度，为企业高质量健康发展提 供坚强的纪律保障。‎