超市辞职报告书

超市辞职报告书

超市辞职报告书 ‎ ‎　　超市辞职报告书(1)‎ 尊敬的领导：‎ ‎　　很内疚自己在这个时候向公司正式提出辞职.‎ ‎　　来xx公司已经快两年了，得到公司各位同仁之士的帮助，在此不胜感激!正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过挣扎，但更多的是学到了很多新的知识充实了自己，并增加了很多自己的实践经验，衷心的感谢公司对我的关爱和眷顾!谢谢!‎ ‎　　在公司突飞猛进发展之际，我选择离职，真的感觉很内疚!‎ ‎　　或许只有重新回到社会上遭遇新的磨练，在不断打拼中寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。但由于自己个人的原因和近段时间身体的不适，经过慎重考虑不得不狠下心来选择离职，再次感谢各位领导对我的再三挽留!对此我内心十分矛盾，也很痛苦。离开公司和大家有太多的不舍和眷恋，但不得不以这种方式离开大家，离开这个培养了近两年感情的家!对于我的离职给公司造成的诸多不便，我深感对不起!但同时恳望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼!‎ ‎　　最后，祝愿我们的xx体育、我们的家，蓬勃发展、兴旺发达、和和睦睦!‎ ‎　　超市辞职报告书(2)‎ 尊敬的领导：‎ ‎　　你好!‎ ‎　　非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因。‎ ‎　　今天我在这里提出辞职申请。‎ ‎　　在××两年的时间里。‎ ‎　　公司给予我多次参加大小项目的实施机会。‎ ‎　　使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。‎ ‎　　同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司。‎ ‎　　因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外。‎ ‎　　在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里。‎ ‎　　也使我对这个部门。‎ ‎　　对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊。‎ ‎　　我从内心希望这份友谊。‎ ‎　　这份感情能继续并永久保持下去。‎ ‎　　××的发展和建设在进一步的规范和完善中。‎ ‎　　真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!‎ ‎　　再次感谢!‎ ‎　　申请人：xxx ‎　　时间 ‎　　超市辞职报告书(3)‎ 各位领导：‎ ‎　　至从来到这个城市，我就在xx超市担任经理工作，到XX超市来已经X年的时间了，几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础知识,学习新型的零售业的知识,力图尽快融到家乐的发展中去。在X店开业前夕，我任劳任怨，始终工作在第一线，经常和员工奋战到深夜，直至开店。至此，我开始了开创xx市场的征程。年初xx路北店的销售额每天仅十余万元，经过半年的努力，市场终于打开，家乐在xx的知名度提高，销售额提高了，顾客满意了，员工的脸充满了喜悦，因此这一年我被评为“xxx先进员工”。‎ ‎　　由于是刚来X市工作，没有人缘关系，一年来，我利用一切人际关系，克服地域差别，了解xx市场及各项政策规定，与合作方紧密配合，同相关政府部门建立了良好地合作关系 ‎。为了开拓xx市场,我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议,以应对激烈竞争的市场环境。目前，xx有超市xx多家左右，竞争对手们把店开在了家乐店的周边，面对这种环境，使xxxx年任务的完成与提高是一种考验,员工们都存在担心的思想。为此，我对员工们提出xx年的工作中心是“以服务促销售，以管理降成本”。一年来的服务规范的培训、管理者的培训，大家都不会忘记这个工作中心，这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中。只要做的好，就会吸引顾客，就能摆脱困境。一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目标，销售额超计划完成。比xx年增长了85%，连续三年完成了集团下达的任务。‎ ‎　　面对闪光的成绩,我并不满足。我认真分析商品结构及市场需求,及时调整商品结构并合理控制库存,避免积压资金。因xx路北店为外埠店，供货商又多为外地供货商,在一定程度上影响销售。年初，公司在xx成立商品组，由我担任组长，为了使店在xx稳步发展,使其同竞争对手形成差异优势,我对商品组提出了“重宽度、轻深度，重连锁、轻汰换”的谈判原则，使商品组在完善xx市场的同时，进一步形成了×××连锁的优势。汰换了不适合xx市场的商品，并发展了部分本地特色商品，从根本上解决了蔬菜、水果不能连锁经营的问题。年中，在我的带领下，xx××在商品经营上拓宽了电脑、手机、音像、图书、冰鲜、主食厨房等品种,真正形成了仓储超级大卖场。商品品种比99年增加了近一倍。品种的丰满带来了客流，管理的加强降低了成本，服务水平的提高赢得了顾客。××年度市消协、工商、报社在民意测验中,xx路北店被评为“xx市民最满意超市”。‎ ‎　　在担任xx路北店店长及xx地区主管期间，面对店内外繁杂的工作我开动脑筋想办法，大胆放权，竞聘上岗,充分调动各级管理人员和广大员工的工作积极性、创造力。我认为“员工是企业最大的资本,只有为他们提供机遇，才能充分发挥他们的才智，才能增强员工的凝聚力,企业才能长存”。在我的领导下,xx路北店逐步形成了各司其职，各负其责，严谨高效的工作格局。然而现在我却要因为个人原因辞职，递交辞职报告纯属无奈。希望公司可以谅解我的辞职。我会做好交接工作的.‎