XX街道城市维护作业项目监管考核实施办法（附考核细则）

XX街道城市维护作业项目监管考核实施办法（附考核细则）

XX街道城市维护作业项目监管考核实施办法 ‎（附考核细则）‎ 按照“全域美丽”建设和“靓城行动”总体部署要求，为进一步提高XX街道市政设施、公共绿地、环卫保洁和各专项城市维护工作的长效管理水平，明确管理标准，压实管养责任，健全考评体系，全面提升我街道管养水平提档升级，结合街道实际，特制定本办法。‎ 一、考核内容及范围 XX街道城市化管理范围内的市政设施（各类市政道路、桥梁、窨井、路灯等）、公共绿地（各类公园、广场、道路、河岸及用于城市卫生、安全隔离防护等绿地）的管养、环卫保洁（公厕、化粪池、垃圾中转站、垃圾治理）等热点难点问题解决情况（媒体曝光、专项通报等问题整改情况），日常工作制度、协作机制等执行情况，年度工作计划和安排，相关工作台帐等。‎ 二、考核依据 ‎《关于印发〈XX区城市管理范围内洁化、市政亮化、绿化、序化分级分类及考核办法〉的通知》（X城组〔2019〕X号），《关于印发《2019年XX区城市管理工作考核办法》的通知》（X城组 ‎〔2019〕X号）。‎ 三、考核组织及实施 ‎1.领导小组成员。街道成立城市管理工作考核领导小组，由办事处主任XXX任组长，街道党工委、办事处副主任XXX、街道党工委委员XXX、开发区财政局副局长XXX、开发区执法大队副大队长XXX任副组长，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX为小组成员。‎ ‎2.办公室职责。在领导小组下设办公室，办公室设在城管执法大队三中队（城管办），三中队负责人任办公室主任，城管办各线负责人、城管执法中队相关队员、各村（社）相关工作人员为办公室成员，具体负责牵头组织开展月度、季度、年度的分类考核、成绩汇总、问题分析及定期通报考核结果。并负责监督、解决考核中发现的问题，以及对区级层面的城市管理工作中重大问题进行督办。‎ 四、考核对象 各城市维护作业项目服务单位。‎ 五、考核形式 ‎1.日常/月度考核。每周采用随机暗访的形式对标段养护情况进行检查，检查频率不少于2次，每月底对各养护标段管养情况进行综合考评，结果作为月度考核成绩向养护单位通报。月度考核成绩由日常检查和相关部门抄告问题组成，满分为100分，其中日常检 查占总分的80%（检查发现的问题根据考核细则进行酌情扣分），相关部门的抄告占20%。‎ ‎2.季度考核。组织养护单位、各村（社区）相关工作人员（辖区内社区轮流，每季度由6个社区各选派一人）通过企业的自查、工作台账资料管理及现场检查对各个城市维护项目进行综合考评，考核路段由抽签决定；其中月度综合分数占80%，季度考核成绩占20%，各项分数根据权重加和后为季度考核成绩。‎ ‎3.年度考核。每年1月下旬，办公室组织对上一年度养护管理、安全管理、台帐资料管理等全方位管理工作材料进行梳理，提交领导小组进行决策评定优秀、合格、不合格养护企业。（年终考核占20%，各季度综合成绩占80%，其中养护未达8个月的，不具备评优资格）‎ 检查中存在的问题及时通报各管养单位，并对问题的整改落实情况进行指导、跟踪、核查。‎ 五、成绩评定方式 考核结果分为优秀、合格和不合格三档。考核得分按照100分计算，在85分以上（含）为优秀；75分（含）至85分为合格；75分以下为不合格。‎ 其中考核成绩评定为不合格等次分为三种：年度考核得分在75‎ 分以下、季度考核得分累计2次（含）以上在75分以下、全年月考核得分累计4次（含）以上在75分以下。‎ 六、考核结果运用 ‎1.养护款拨付：月度考核成绩作为市政设施、公共绿地、环卫保洁和各专项城市维护项目养护资金结算的重要依据。季度成绩作为年度考核评优重要依据。‎ ‎2.日常处罚机制。对管养质量达不到标准、养护作业不规范及各项考核不合格的养护标段（包括月度、季度、年度），严格按照养护合同及考核细则实施。‎ ‎3.专项处罚机制。在检查中发现存在重大安全隐患的、迎检保障响应不力的、恶劣天气应急处置不力的、有失管表现的，属严重工作失误。有以上情节的，季度考核直接为不合格单位，同时进行约谈警告，并按情节轻重扣款1-5万元，造成严重后果的，扣款6-10万元。‎ ‎4.清退机制。对管养质量达不到合同规定标准要求、各项中考核不合格的，由城市管理考核小组给予约谈警告，并责令整改；累计约谈警告达三次（含）以上者启动清退机制，提前解除养护合同，不予退还履约保证金，并列入城市维护作业项目招投标黑名单，两年内不得参与XX街道各城市维护作业的招标项目，结果并行抄告相关行业主管部门。‎ ‎5.优秀表彰。每年根据各城市维护项目的年终成绩，排名前三且年度考核分数在85分以上的为优秀养护企业，颁发荣誉证书及资金奖励。获市级、区级荣誉的养护单位，给予一定的资金奖励（奖励资金另行规定）。‎ ‎6.奖励来源。奖励金额不得高于扣款金额，该奖励资金从城市维护资金中统一支出。‎ 附表：1.XX街道市政管理考核评分细则 ‎2.XX街道道路洁化考核评分细则 ‎3.XX街道绿化管理考核评分细则 ‎4.XX街道交通设施养护管理考核评分细则 ‎5.XX街道路灯养护考核评分细则 ‎6.XX街道弱电管道养护考核评分细则 ‎7.XX街道市政管网及泵站养护考核评分细则 ‎8.XX街道垃圾清运处理考核评分细则 ‎9.XX街道餐厨垃圾处置站考核评分细则 附表1‎ XX街道市政管理考核评分细则 考核对象： 考核标段： 考核时间： 考评人员：‎ 考核项目 考核内容 考核分数 组织管理 ‎10分 项目组人人员（项目部部人员、养护工人、专职巡查员）是否满足投标文件要求。一项不满足，扣3分，扣款3000元。‎ 项目设备：养护设备是否满足投标文件要求。一项不满足，扣5分，扣款5000元。‎ 内业资料:年度养护总计划、下月工作计划、当月工作总结、巡查记录台账、工程量清单等资料清晰、齐全、完整；每项扣2分，扣款1000元。‎ 道路 设施 养护 ‎60分 路面 路面裂缝、下沉、车辙、积水养护维护不及时、每处扣1分，扣款200元。‎ 路面坑洞未及时处理的，每处扣3分，扣款1000元，发现坑洞面积大于0.25㎡的每处扣5分，扣款5000元。‎ 修复未按同规格同材质，每次扣3分，扣款2000元。‎ 人行道 道板坑洞、缺失、破损、拱起、沉陷、松脱、错台缺失每处扣1分，扣款100元。‎ 铺装不统一每处扣2分，扣款300元。‎ 平侧石破损、缺少每处扣1分，扣款100元。‎ 无障碍设施不规范每处扣1分，扣款100元。‎ 窨井盖 雨、污水检查井盖、雨水篦子与道路高差超出养护标准的每处扣1分；扣款200元 井盖板缺失每处扣5分，扣款2000元，造成安全事故的，扣10分，扣款5000元。‎ 破损、断裂每处扣3分，扣款500元，‎ 反盖、错盖、松动每处扣2分，扣款200元。‎ 桥梁设施养护10分 上（下）部结构、栏杆、排 桥面裂缝、坑槽、破损；伸缩缝破损等每处扣1分，每处扣1分，扣款200元 水设施、附属设施 墩台墙柱外露钢筋每处扣1分，扣款200元 栏杆结构不牢、油漆掉落、排水孔堵塞每处扣2分，扣款200元；挡墙损坏开裂每处扣 ‎3分，扣款500元。‎ 安全文明施工 ‎10分 养护作业 安全文明施工，无安全责任事故。发现违章施工每次扣5分，1000元，有责任事故每次扣10分,5000元。维修后保养围挡不到位的每次扣3分,1000元。‎ 相关部门抄告20分 市查、区查的涉及属地管辖内所有市容的有责抄告如不按要求整改扣2分，扣款1000元,；市级抄告如不按要求整改扣3分，扣款5000元。‎ 信访问题处理不及时的每件扣2分，整改不及时造成二次信访的，加扣1分，扣款1000元，重复发生件每次扣10分，扣款2000元；被新闻媒体曝光的，每件扣5分。‎ 每周按时上报自查记录表，每周自查不少于1次，每月25日前汇总上报（要求图片形式）。不按要求自查或查找问题不明显，扣2分，扣款500元。‎ 标段内发现未经审批开挖的每次扣3分，扣款1000元。‎ 城管办巡查整改单不整改或整改不及时，每处扣2分，扣款500元。‎ 数字城管未处理好造成超时的每次扣1分，扣款500元，造成二次派遣的每次扣2分，扣款1000元。‎ 造成市级暗访、媒体扣分的，每次扣1分，扣款2000元。‎ 重大活动保障、防汛抗台、防冻抗雪等应急情况未及时处理造成恶劣后果的每次扣5分，扣款10000元。‎ 附加分值 ‎10分 根据以下情况酌情加分：圆满完成正常养护工作范围以外的领导交办任务的；采用先进管理办法或机械设备，切实提高养护工作成效，受到相关部门肯定的；先进事迹受到相关部门表彰的；在重大活动中作出突出贡献的。‎ 分数合计 说明 一、每项扣分不超过考核项目的总分值，分数扣完为止。‎ 二、一票否决：路面坑洞、井盖缺失等情景一旦造成人员伤亡，视为重大安全隐患；巡查时发现某路段出现连续三处以上坑洞、井盖缺失的，视为失管现象。‎ 附表2‎ XX街道道路洁化考核评分细则 考核对象： 考核标段： 考核时间： 考评人员：‎ 考核项目 项目内容 评分标准 考核 分值 备注 道路清扫保洁 ‎60分 日常保洁 应急保障不力的每次扣5分并扣款1500元。路面有零星垃圾的每处扣1分并扣款100元；绿化带有色垃圾没处扣0.8分并扣款80元；有卫生死角、道路外成堆暴露垃圾每处扣3分并扣款500元；道路积泥（沙石）长度＜5米的每处扣1分并扣款200元，＜10米的每处扣2分并扣款300元，≥10米的每处扣3分并扣款500元。；路面污渍、污水（1平方米以内）每处扣1分并扣款200元，2平方米以以上扣2分并扣款400元；晴天道路明显积水、路面雨水井沟眼堵塞、有积泥（嵌石）每处扣1分并扣款100元；城市家具外表不洁没发现一处扣1分并扣款100元；牛皮癣每发现一处扣1分并扣款100元；出现道路扬尘污染的，情节轻微的扣2分并扣款500元，情节严重的扣5分并扣款1000元；其他问题按情节轻重酌情扣。‎ 要求做到“五无”“五净”，五无：无零星垃圾、无果皮纸屑、无痰迹、无积泥积水、无杂物砂砾；五净：路面净、窨井沟眼净、树圈净、边角净、花坛净。‎ 车辆管理 未按照规定进行洒水、机扫、清洗的每次扣3分并扣款400元；机扫车、洒水车未按规定使用警示灯、提示音每次扣2分并扣款200元。‎ 公厕管理 ‎8分 公厕日常管理 无专人保洁或保洁人员脱岗（除附设厕所外）扣5分并扣款1000元；厕所及厕位地面不洁、湿滑积水的每项扣1分并扣款100元；工具间环境不整洁的扣1分并扣款100元；大便器、大便槽、小便器（槽）不洁的每处扣2分并扣款200元；厕所有明显臭味的扣1分并扣款100元；公厕有衣物晾晒、杂物堆放，每处扣2分并扣款200元；其他问题按情节轻重酌情扣。‎ 垃圾收集清运处置 ‎12分 收运处置 发现垃圾不规定时间处置一处扣3分并扣款500元，因果壳箱清理不及时，发生垃圾满溢，发现一处扣2分并扣款200元，如垃圾未倒入指定地点、焚烧垃圾等。‎ 车辆管理 环卫专用车辆维护不到位每次扣2分并扣款200元；垃圾清运车发生抛洒滴漏、垃圾吊挂等每次扣2分并扣款300元。‎ 相关部门抄告 ‎15分 安全管理 环卫工人未按规定着装、不遵守交通规则、未文明规范作业，环卫车辆未设置反光标识每处扣2分并扣款200元。因上述原因造成安全事故未上报扣5分并扣款1000元。‎ 公众监督 区级媒体曝光、信访处置不力等每次扣3分并扣款500元。‎ 部门抄告监督 市查、区查的涉及属地管辖内所有市容的有责抄告及信访问题，每发生1件扣1分并扣款200元，整改不到位扣2分并扣款400元，二次抄告扣3分并扣款1000元，整改不到位扣5分并扣款2000元。‎ 数字城管完成情况：若确实已经通知乙方，没有特殊情况，未完成数字城管任务的，当月考核扣1分并扣款200元；造成二次派遣的，扣1分并扣款200元，造成市级暗访、媒体扣分的，每次扣2分并扣款500元。‎ 附加分值 ‎10分 根据以下情况酌情加分：圆满完成正常养护工作范围以外的领导交办任务的；采用先进管理办法或机械设备，切实提高养护工作成效，受到相关部门肯定的；先进事迹受到相关部门表彰的；在重大活动中作出突出贡献的。‎ 合计分数 备注 ‎1.未尽事宜，当月可视情况酌情扣罚 ‎2.每月对额定抽查区块以外的区域实行问题抄告制，抄告问题按标准进行扣分。‎ ‎3.考核总分为100分，每项扣分不超过项目的分值，分数扣完为止。‎ ‎4.一票否决：巡查发现某路段出现大面积不洁，垃圾桶满溢、缺盖、破损连续三处以上，视为失管的；因机器设备操作不当造成人员伤亡的；重大活动保障、防汛抗台、防冻抗雪等应急情况未及时处理造成恶劣后果的。‎ 附表3‎ XX街道绿化管理考核评分细则 考核对象： 考核标段： 考核时间： 考评人员：‎ 考核 项目 评分细则 扣分情况 考核分值 植 物 基 本 养 护 ‎50分 行道树和乔木有死株缺株，未及时更换补种的，每处扣4分，扣款500元。‎ 行道树和乔木支撑不规范、支撑架倒塌、断桩、坏桩、树木倾斜严重，每处扣2分，扣款200元。‎ 行道树和乔木病虫枝、枯枝、伤损枝、徒长枝超过养护标准的，每处扣1分；修剪不规范造成树木严重受损的，每处扣1分，扣款500元。情况严重加倍扣分。‎ 行道树和乔木长势不佳、偏冠严重，每处扣1分；树木长势较弱，黄叶、焦叶、落叶株数超过养护标准的，每处扣1分。‎ 树穴土壤高于侧石、黄土裸露、板结、填充物缺失，每处扣1分，扣款100元。情况严重加倍扣分。‎ 绿篱和灌木出现死株、缺株、混种、小道、黄土裸露的，每处扣1分，扣款200元/平方。修剪不平整串枝超过标准的每处扣1分，扣款100元/平方。情况严重加倍扣分、处罚。‎ 草高超出养护标准、草坪边缘不清晰、草坪覆盖率低于养护标准、中心区出现空秃每0.5㎡以上，每处扣1分，扣款200元/平方。情况严重加倍扣分。‎ 绿地内有明显杂草，每处扣1分，，扣款100元/平方。情况严重加倍扣分。‎ 夏季洒水不到位，视情况酌情扣1-10分，发现不按时段且程度不到位的，每次扣除500元。‎ 病虫 害防 治 ‎10分 发生病虫害未及时防治（有活虫）的，每处扣1分，扣款200元，大面积爆发病虫害的（连片10棵树木或5平方以上绿地的）情况严重加倍扣分，扣款500元。‎ 发生病虫害防治但防治太晚（无活虫，但已侵害植株）的，每处扣2分，扣款100元，情况严重加倍扣分。‎ 食叶性害虫危害树木，每株或每㎡超过5%的，每处扣1分，扣款500元。‎ 树皮开裂、孔洞未及时填补，每株扣1分，扣款100元。‎ 园林 小品 设施 ‎4分 侧石破损每处扣1分，侧石缺失，每处扣2分，扣款100元。‎ 果壳箱有污迹、破损，箱内垃圾未日产日清的，每处扣2分，扣款100元。‎ 设施有污迹、破损，金属构件设施有锈斑，油漆剥落等现象的每处扣1分，扣款100元，公园设施存在明显安全隐患，未采取安全措施的，每处扣2分，扣款500元。情况严重加倍扣分。‎ 卫生 管理 ‎8分 树上有垃圾袋、零乱草绳、钉子、扎缚铁丝、电线、挂晾晒衣物，每处扣1分，扣款100元。情况严重加倍扣分。‎ 绿地（包括绿地内园路、休憩平台等）内有垃圾、石块、果壳等杂物的每处扣1分，，扣款100元。情况严重加倍扣分。‎ 乔木积尘明显每株扣1分，色块叶面积灰严重的，每10㎡扣1分。情况严重加倍扣分。‎ 管理 工作 ‎8分 管养人员人数不到位，每发现1次扣5分，，扣款500元。‎ 养护人员上路作业不穿工作服，不文明作业的，每发现1次扣2分，扣款200元。‎ 发生安全事故造成重大影响的，扣10分，，扣款10000元。‎ 因劳资纠纷产生重大影响的，扣10分，，扣款10000元。‎ 在绿地内设摊、堆放、无证挖掘、种菜，每发现1次扣1分，扣款200元。‎ 相关部门抄告20分 区级抄告每条扣0.5分，如不按要求整改扣2分，扣款1000元；市级抄告造成不良影响的扣3分，扣款5000元。‎ 信访问题每件扣2分，整改不及时加扣1分，扣款1000元，重复发生件每次扣10分，扣款2000元；被新闻媒体曝光的，每件扣5分。‎ 发现违章占绿每次扣3分，扣款1000元。‎ 开发区巡查整改单不整改或整改不及时，每处扣2分，扣款500元。‎ 数字城管未处理好造成超时的每次扣1分，扣款500元，造成二次派遣的每次扣2分，扣款1000元。‎ 造成市级暗访、媒体扣分的，每次扣1分，扣款2000元。‎ 重大活动保障、防汛抗台、防冻抗雪等应急情况未及时处理造成恶劣后果的每次扣5分，扣款10000元。‎ 每周按时上报自查记录表，每周自查不少于1次，每月25日前汇总上报（要求图片形式）。不按要求自查 或查找问题不明显，酌情扣1-5分，扣款500元。‎ 附加分值10分 根据以下情况酌情加分：圆满完成正常养护工作范围以外的领导交办任务的；采用先进管理办法或机械设备，切实提高养护工作成效，受到相关部门肯定的；先进事迹受到相关部门表彰的；在重大活动中作出突出贡献的。‎ 合计 说明 ‎1、以上各分项分值扣完为止。‎ ‎2、施肥、防汛防台、抗旱抗雪等工作进行专项考核，专项考核得分占年度考核得分中的10分。考核方式如下：‎ ‎①施肥：每年春、冬两季进行施肥作业，施肥前报城管中心备案，施肥后进行验收，验收合格得2分/次，不合格的不得分。‎ ‎②防汛防台：防汛防台工作组织准备到位，未造成影响或影响不大事后及时复原的得3分。造成较大影响的不得分或视情况追加处罚（扣罚养护款）。‎ ‎③抗旱抗雪：抗旱抗雪工作组织准备到位，未造成影响或影响不大事后及时复原的得3分。造成较大影响的不得分或视情况追加处罚（扣罚养护款）。‎ ‎3、一票否决：绿地大面积杂草、杂藤、积叶，园路积泥、地被杂乱，病虫害防治不及时，缺死株3平方以上，修剪未做，景观效果较差等情景，均为失管表现；因行道树倒伏处置不及时造成人员伤亡的，视为重大安全隐患现象。‎ 附表4‎ XX街道交通设施养护管理考核评分细则 考核对象： 考核标段： 考核时间： 考评人员：‎ 考核 项目 评分细则 考核 分值 外部作业65分 保证辖区内红绿灯的亮灯，如故障需30分钟之内放置临时红绿灯。如未发现或处置不及时。每发现一处，扣两分。一小时内未放置的扣款2000元，造成交通事故的（根据事故大小）扣款3000-6000元。‎ 无指示杆（包括安全指示牌、道路指示牌、分道指示牌、路名指示牌）缺损、基础松动、裸露，指示杆歪斜，电缆裸露、闷盖缺损，相关设施周边破损等情况。每发现一处，扣1分。发现有安全隐患的扣款2000元。‎ 红绿灯杆、指示杆（包括安全指示牌、道路指示牌、分道指示牌、路名指示牌等）外观整洁，无乱贴乱挂乱吊现象，无锈蚀。每发现一处，扣1分。出现三次以上的扣款1000元。‎ 交通护栏、钢性警示柱、柔性警示柱有破损、缺失的。每发现一处，扣1分。面积较大的护栏破损扣5分并扣款1000元，因护栏破损造成事故的（根据事故大小）扣款2000-5000元。‎ 道路标志标线不清晰每发现一处，扣1分。大面积标志标线不清晰的，未上报或处理不及时的每发现一处，扣3分并扣款1000元。‎ 道路指示牌背面广告部脱落的。每发现一处，扣一分并扣款500元。破损严重有安全隐患的扣款1500元 减速带破损、缺失。每发现一处，扣一分。发现三处以上扣款1000元 作业人员按规定配备，人员组成合理、持证上岗，统一装着戴帽，作业时设警示标志。每发现一处，扣0.5分。未设置警示标志的扣款1000元。‎ 对各种突发情况能及时反应，并在24小时内处理完毕。不及时处理，发生一起，扣1分并扣款1000元。‎ 因养护不善而出现的媒体曝光或群体性投诉事件。视事件性质酌情扣分并扣款1000-3000元。‎ 内部作业 ‎15分 ‎1、按规定格式做好红绿灯基础资料台账。‎ ‎2、做好计划和完成情况的日常台账。‎ ‎3、做好巡查台账，真实反映交通设施养护状况。‎ ‎4、做好作业人员考勤台账。‎ 相关部门抄告20分 数字城管未处理好造成超时的每次扣1分，应急情况未及时处理造成恶劣后果的每次扣1分，造成二次派遣的每次扣1分，重复发生件每次扣1分，其中发生超时、二次派遣的扣款1000元，存在拖延、搪塞情况的扣款500元；造成市级暗访、媒体扣分的，每次扣1分，扣款1000元；信访每件扣2分，整改不及时加扣1分，扣款1000元，重复信访每次扣10分，扣款2000元。区级抄告每条扣0.5分，如不按要求整改扣2分，扣款1000元；市级抄告造成不良影响的扣3分，扣款5000元；‎ 附加分值10分 根据以下情况酌情加分：圆满完成正常交通设施养护工作范围以外的领导交办任务的；采用先进管理办法、技术或机械设备，切实提高交通设施养护工作成效，受到相关部门肯定的；先进事迹受到相关部门表彰的；在重大活动中作出突出贡献的。‎ 合计 说明 ‎1、以上各分项分值扣完为止。‎ ‎2、对安全作业和数字城管整改工作进行专项考核：专项考核得分占年度考核得分中的20分。考核方式如下：安全作业：养护期内不发生安全责任和漏电安全事故得10分，每发生一起扣5分，发生触电、登高作业死亡事故的，年终考核不合格，并按规定扣罚养护款，且视为一票否决。‎ 附表5‎ XX街道路灯养护考核评分细则 考核对象： 考核标段： 考核时间： 考评人员：‎ 考核 项目 评分细则 考核 分值 外部作业65分 作业区各主干道亮灯率不低于98%。每低一个百分点，扣2分。其中低于90%的扣款3000元，低于80%的扣款6000元，低于60%的扣款10000元。‎ 无灯杆缺损、基础松动、裸露，灯杆歪斜，电缆裸露、闷盖缺损，相关设施周边破损等情况。每发现一处，扣1分。其中灯杆有安全隐患的扣款1000元。‎ 路灯灯杆外观整洁，无乱贴乱挂乱吊现象，无锈蚀，能按招标文件要求定期清洗。每发现一处，扣1分。其中一条道路上出现三处的，扣款1000元。‎ 灯杆内部接线清晰，各类接头能按《电气安全规程》、《线路规程》作业规定实施。内部电器配件工作状况良好，无渗水、锈蚀。每发现一处（一起），扣1分。其中一条道路上出现三处以上扣款500元。‎ 控制配电箱外观整洁、无破损，内部电器配件工作良好，无渗水、锈蚀。每发现一处（一起），扣2分，且扣款1000元。‎ 按规定使用各类标准品牌电气配件。随机抽查，每发现一处，扣1分并扣款500元。‎ 作业区路灯电缆维护管理良好，无电缆故障，电缆接头能按《电气安全规程》、《线路规程》作业规定实施。每发现一处（一起），扣2分并扣款500元。‎ 在考核周期内未发生电器设施漏电或出现安全事故。发生一起，扣5分，并根据事件大小扣款3000-6000元。‎ 主次干道按规定要求作定期检修或检修次数不少于2次。次数不到，发现一次扣2分并扣款1000元。‎ 作业人员按规定配备，人员组成合理、持证上岗，统一装着戴帽，作业时设警示标志。每发现一处，扣0.5分。其中未设置警示标志的扣款1000元。‎ 对各种突发情况能及时反应，并在24小时内处理完毕。不及时处理，发生一起，扣1分并扣款1000元。‎ 因养护不善而出现的媒体曝光或群体性投诉事件。视事件性质酌情扣分，并扣款1000-3000元。‎ 内部作业15‎ 按规定格式做好路灯基础资料台账。‎ 分 做好计划和完成情况的日常台账。‎ 做好夜间巡查台账，真实反映路灯养护状况。‎ 做好作业人员考勤台账。‎ 做好电器配件管理使用台账。‎ 相关部门抄告20分 数字城管未处理好造成超时的每次扣1分，应急情况未及时处理造成恶劣后果的每次扣1分，造成二次派遣的每次扣1分，重复发生件每次扣1分，造成市级暗访、媒体扣分的，每次扣1分。其中发生超时、二次派遣的扣款1000元；存在拖延、搪塞情况的扣款500元；信访每件扣2分，整改不及时加扣1分，扣款1000元，重复信访每次扣10分，扣款2000元。‎ 区级抄告每条扣0.5分，如不按要求整改扣2分，扣款1000元；市级抄告造成不良影响的扣3分，扣款5000元；‎ 附加分值10分 根据以下情况酌情加分：圆满完成正常路灯养护工作范围以外的领导交办任务的；采用先进管理办法、技术或机械设备，切实提高路灯养护工作成效，受到相关部门肯定的；先进事迹受到相关部门表彰的；在重大活动中作出突出贡献的。‎ 合计 说明 ‎1、以上各分项分值扣完为止。‎ ‎2、对安全作业和数字城管整改工作进行专项考核：专项考核得分占年度考核得分中的20分。考核方式如下：安全作业：养护期内不发生安全责任和漏电安全事故得10分，每发生一起扣5分，发生触电、登高作业死亡事故年终考核不合格，并按规定扣罚养护款，且视为一票否决。‎ 附表6‎ XX街道弱电管道养护考核评分细则 考核对象： 考核标段： 考核时间： 考评人员：‎ 考核 内容 评分依据 考核 评分 管理 制度 ‎35分 管理机构健全、职责明确。管理、养护等人员配备充足，分工合理。管理不健全、人数不充足的,缺一人扣2分扣款500元。‎ 养护计划：编制养护总进度计划、当月工作总结、下月进度计划，未报或不按时上报的一次扣2分，扣款500元。‎ 养护开工前上交管道线路调查图纸（CAD电子版），未完成的扣5分，扣款1000元。‎ 基础资料，工作台帐，巡查记录、照片存档，一样不完整扣2分扣款500元，未做的口10分，扣款1000元。‎ 综合 管理 ‎45分 弱电养护情况：弱电管道、弱电井、人孔及手孔井盖板保养完好。保养不到位发现一处扣1分，扣款100元。‎ 工作人员服装统一，佩戴工牌，仪表端庄，举止文明，遵守单位纪律，不合格的发现一次扣1分，扣款100元。‎ 检查井严重破损，管道严重堵塞发现一处扣3分，扣款500元。‎ 维修人员应具备相应资质，维修记录真实、完整。维修人员不具备相应资质的扣1分扣款100元，维修记录不及时的扣1分扣款100元。‎ 巡查、及时、真实，每天做好各个项目的记录工作。少一项扣l分扣款200元。‎ 养护进度完成情况：及时完成上报的计划工程量，未完成的按完成比例扣5分，扣款500元。‎ 养护安全施工情况：养护时设置相应的交通标志牌，同时避免有毒气体的危害，发生安全事故按扣5分，扣款5000元 养护环保卫生情况：养护后垃圾、淤泥清理及时，避免路面发生污染，及时恢复干净，发现一处卫生污染扣1分，扣款100元。‎ 应急事故处理情况：及时配合业主单位做好应急事故的处理，处理不妥当、不及时按情况扣5分，扣款1000元 相关部门抄告 ‎20分 数字城管未处理好造成超时的每次扣1分扣款500元，应急情况未及时处理造成恶劣后果的每次扣1分500元，造成二次派遣的每次扣1分扣款500元，重复发生件每次扣1分扣款500元。造成市级暗访、媒体扣分的，每次扣2分扣款1000元。信访每件扣2分，整改不及时加扣1分，扣款1000元，重复 信访每次扣10分，扣款2000元。‎ 区级抄告每条扣0.5分，如不按要求整改扣2分，扣款1000元；市级抄告造成不良影响的扣3分，扣款5000元；‎ 附加分值 ‎10分 根据以下情况酌情加分：圆满完成正常弱电管网养护工作范围以外的领导交办任务的；采用先进管理办法、技术或机械设备，切实提高弱电管道养护工作成效，受到相关部门肯定的；先进事迹受到相关部门表彰的；在重大活动中作出突出贡献的。‎ 合计 说明 ‎1、若每项扣分超过考核标准分数，不再扣分。‎ ‎2、管道因结构原因堵塞及时上报的不纳入考核。其他乱穿线及时上报经甲方认可的不纳入考核。‎ ‎3、一票否决：同一路段出现三个及以上的弱电井盖缺失，视为失管现象。‎ 附表7‎ XX街道市政管网及泵站养护考核评分细则 考核对象： 考核标段： 考核时间： 考评人员：‎ 考核内容 评分标准 考核评分 管理制度 ‎25分 项目部人员组成、养护工人、专职巡查员、设备配备是否满足投标文件要求。不符合要求的每次扣5分扣款1000元。‎ 养护计划：编制养护总进度计划、当月工作总结、下月进度计划，不报每次扣5分扣款1000元。‎ 具有养护范围内的管道线路图纸，要求标有管径、管材、长度，图纸更新及时、准确。不符合要求的每处扣2分扣款500元。‎ 有泵站运行台帐、巡查记录台账、工作照片存档，不符合要求的每次扣5分扣款500元。‎ 综合管理55分 雨、污水检查井、雨水篦子及雨、污水管道应保持畅通，雨、污水检查井、雨水篦子和雨、污水管道积泥不超过20%，不符合要求每次扣5分扣款500元。‎ 路面无积水，无污水满溢。每发现一次扣5分扣款500元。‎ 检查井井室开裂破损，安全网挂钩锈蚀，破损每处扣1分扣款100元，无安全网每处扣5分扣款500元。‎ 管道作业人员应具备相应资质，管道养护作业记录真实、完整。管道作业人员不具备相应资质的每人扣2分扣款200元，记录不及时的每次扣1分扣款100元。‎ 五水共治河道排出口，企业接入市政管网排出口巡查、及时、真实，每天做好各个项目的记录工作。少一项扣l分扣款200元 养护进度完成情况：及时完成上报的计划工程量，未完成的扣5分，扣款500元 养护安全施工情况：养护时设置相应的交通标志牌，同时避免有毒气体的危害，泵站安全管理，发生安全事故扣5分扣款1000元。‎ 养护环保卫生情况：养护后垃圾、淤泥清理及时，避免路面发生污染，及时恢复干净，发现一处卫生污染扣1分扣款100元 应急事故处理情况：及时配合业主单位做好应急事故的处理，排查污染源的原因，处理不妥当、不及时按情况扣5分扣款5000元 泵站养护情况：绿化、电气设施、启闭机、污水泵及起重设备、泵站总体设备保养完好。保养不到位发现一处扣1分扣款200元。‎ 相关 数字城管未处理好造成超时的每次扣1分扣款500元，应急情 部门抄告20分 况未及时处理造成恶劣后果的每次扣1分500元，造成二次派遣的每次扣1分扣款500元，重复发生件每次扣1分扣款500元。造成市级暗访、媒体扣分的，每次扣2分扣款1000元。信访每件扣2分，整改不及时加扣1分，扣款1000元，重复信访每次扣10分，扣款2000元。‎ 区级抄告每条扣0.5分，如不按要求整改扣2分，扣款1000元；市级抄告造成不良影响的扣3分，扣款5000元；‎ 附加分值 ‎10分 根据以下情况酌情加分：圆满完成正常市政管网及泵站养护工作范围以外的领导交办任务的；采用先进管理办法、技术或机械设备，切实提高市政管网及泵站养护工作成效，受到相关部门肯定的；先进事迹受到相关部门表彰的；在重大活动中作出突出贡献的。‎ 合计 说明 ‎1、若每项扣分超过考核标准分数，不再扣分。2、管道因结构原因堵塞及时上报的不纳入考核。‎ ‎3、一票否决：同一路段出现三个及以上的市政井盖缺失、管道积泥超80%以上，视为失管现象。‎ 附表8‎ XX街道垃圾清运处理考核评分细则 考核对象： 考核标段： 考核时间： 考评人员：‎ 考核 项目 评分细则 考核 分值 垃圾清运车辆日常管 ‎20分 圾运输车辆有编号、有监督电话、有责任单位，运输过程中应密闭运输，无抛、撒、漏、吊挂等现象，车辆无破损、证照齐全等。发现未到位的每项扣2分并扣款200元。‎ 垃圾清运车辆应将垃圾倾倒在规定地点，未执行的每次扣2分并扣款200元；不得焚烧垃圾、树叶，发现一次扣5分并扣款1000元；垃圾清运车辆外观不洁、破损每次扣2分并扣款200元；垃圾清运车未密闭运输，发生抛洒滴漏、吊挂的每次扣3分并扣款500元。‎ 中转站日常管理 ‎50分 环卫站外环境整洁有序，无垃圾、粪便，周围绿化带无垃圾，无衣物晾晒、杂物堆放，每处扣2分并扣款200元。‎ 按照规定设置管理制度和操作规程，安全规章、操作规定和管理制度必须上墙，未上墙的每处扣2分并扣款200元；站内用水、用电系统安全，防火设备齐全，线头裸露、破损、箱门未关闭、保险丝硬接的每处扣2分并扣款200元，站内未设置灭火装备或过期现象的扣2分并扣款200元。台账资料齐全、完整（台账资料包括机械设备检修记录、垃圾进出量等），不齐全的每处扣1分并扣款200元。‎ 根据季节变化做好卫生防范工作，喷洒消毒药水每周不少于2次，蚊蝇孳生季节，每天喷洒不少于1次，未及时喷洒消毒药水的每次扣2分并扣款200元。‎ 作业场所及周围（包括通行道路）无污水污渍，无散落垃圾，发现每处扣2分并扣款200元；无杂物或废品堆放，无乱停车辆、乱放工具、通道堵塞现象，发现每处扣2分并扣款200元；地面清洁，机械设施整洁，地面不洁、机械设施不洁的每处扣2分并扣款200元。站内地面、设备有蝇蛆的每处扣1分并扣款100元，一视野内苍蝇超过3只的每处扣1分并扣款100元。‎ 站内垃圾不堆埠、不压站，做到日产日清，压站超过10吨的扣2分并扣款200元，超过20吨以上的扣4分并扣款500元；垃圾不准堆压在中转站外，发现扣每处2分并扣款200元；地面无污水、积水，无严重异味，发现有污水、积水的每处扣1分并扣款100元，异味严重的每处扣1分并扣款100元。‎ 站内不得焚烧垃圾，发现扣5分并扣款2000元；不得有拾荒现象，发现扣2分并扣款200元。‎ 收集的垃圾应倾倒到指定地点，未倒入指定地点扣3分并扣款 ‎1000元；不得焚烧垃圾、树叶，发现焚烧现象的扣3分并扣款1000元。‎ 安全生产管理10分 安全生产工作落实到位，组织开展安全教育、培训，积极采取避免交通事故的措施，防止交通事故发生，每月抽查安全教育培训记录，无记录的每次扣3分并扣款1000元。发生一起有责亡人事故的扣10分并扣款10000元。‎ 相关部门抄告20分 重大活动保障到位，不到位、受到通报批评或被上级主要领导点名批评的扣3分并扣款1000元。无有责投诉，发生一起负面影响重大或社会影响重大的有责投诉事件，标准化管理不达标。‎ 切实保障环卫工人合法权益，因劳资纠纷等引起的环卫工人群体性事件的每次扣5分并扣款2000元。‎ 无新闻媒体曝光，投诉受理及信访处理及时，回复按时。每发生1件新闻媒体曝光事件扣3分并扣款500元，投诉受理及信访处理回复不力、不及时的每次扣3分500元。‎ 在规定的时间内整改环卫标准化检查中出现的问题，未在规定时间内完成整改的每处扣2分并扣款200元，并计入下次检查成绩。‎ 区级抄告每条扣0.5分，如不按要求整改扣2分，扣款1000元；市级抄告造成不良影响的扣3分，扣款5000元。‎ 附加分 ‎10分 有以下情况的，酌情进行加分：圆满完成正常工作范围以外的领导交办任务的；采用先进管理办法或机械设备，切实提高垃圾清运工作成效，受到相关部门肯定的；先进事迹受到相关部门表彰的；在重大活动中作出突出贡献的。‎ 说明 ‎1.未尽事宜，当月按实际工作情况酌情扣罚 ‎2.每月对额定抽查以外实行问题抄告制，抄告问题按标准进行扣分。‎ ‎3.考核总分为100分，每项扣分不超过项目的分值，分数扣完为止。‎ ‎4.一票否决：有工业垃圾、建筑装修垃圾等混入情况2次（含）以上；辖区范围外垃圾进入中转站的；生活垃圾清运存在虚假数据；有重大安全责任事故，重大活动保障、防汛抗台、防冻抗雪等应急情况未及时处理造成恶劣后果的。‎ 附表9‎ XX街道餐厨垃圾处置站考核评分细则 考核对象： 考核标段： 考核时间： 考评人员：‎ 项目 考核内容 考核细则 得分 规范管理 ‎（20分）‎ 人员规范 ‎（10分）‎ 垃圾处理人员在垃圾处理时未穿工作服安全上岗的，发现一次扣2分并扣款200元。‎ 安全规范 ‎（10分）‎ 项目运行过程中违反人员安全、设备运行安全、用电用水安全等要求，每发现一次扣2分并扣款200元。‎ 日常管理 ‎（60分）‎ 日常工作 ‎(10分）‎ 厨房垃圾做到日产日清，若当日未处理完成的，发现一次扣1分并扣款100元。‎ 日常设备维护（10分）‎ 厨房垃圾处理设备应定期维护，若设备未及时维护而延误厨房垃圾处理的，发生一次扣2分并扣款200元。‎ 场内卫生 ‎（15分）‎ 厨房垃圾未按规定要求放至指定地点的，每发现一次扣2分并扣款200元；地面、沟槽、四壁有污迹、散落垃圾，每发现一处扣2分并扣款200元。‎ 清运车辆规范（15分）‎ 运输过程有滴漏的，发生一次扣2分并扣款200元；车辆外观不干净的，每发现一次扣2分并扣款200元。‎ 台账管理 ‎（10分）‎ 完成每日垃圾量及处理数据进行整理，并形成台账，每漏记或错记一次扣1分并扣款100元。‎ 相关部门抄告 ‎（20分）‎ 对上级检查失责任分，每次扣5分并扣款2000元；项目运行过程中由于处理不当，臭气熏天而影响周边居民生活的，每发生一次扣2分并扣款200元，接到居民投诉的再扣3分并扣款500元。‎ 附加分 ‎（10分）‎ 有以下情况的，酌情进行加分：圆满完成正常工作范围以外的领导交办任务的；采用先进管理办法或机械设备，切实提高厨X处置工作成效，受到相关部门肯定的；先进事迹受到相关部门表彰的；在重大活动中作出突出贡献的。‎ 总得分 说明 ‎1.未尽事宜，当月可视情况酌情加、扣1-5分。‎ ‎2.每月对额定抽查以外的实行问题抄告制，抄告问题按标准进行扣分。‎ ‎3.根据难易度系数拆算最终得分。‎ ‎4.考核总分为100分，每项扣分不超过项目的分值，分数扣完为止。‎ ‎5.一票否决：出现重大安全责任事故的；规定范围外易腐垃圾进入处置站处置的；厨X垃圾清运、处置存在虚假数据的；重大活动保障、防汛抗台、防冻抗雪等应急情况未及时处理造成恶劣后果的；运营情况达不到合同预期目标的。‎