新公司2020人事部门个人工作计划

新公司2020人事部门个人工作计划

2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 4 新公司 2020 人事部门个人工作计划 新公司 2020 人事部门个人工作计划 1 一年结束了，我们的工作 也暂时告一段落。 但是，作为一家新公司，我们不能因此就掉以轻心！在仔细的考虑 了过去一年的情况后， 我针对自己在过去的工作情况以及公司在下一 年的发展目标， 对自己的工作惊醒了一番规划。 我的个人工作计划如 下： 一、个人的学习方面 作为新成立的公司，我们需要的东西实在是太多了。 首先，在思想方面，我要严格的要求，不仅仅是在工作的方向上， 我更因该以公司的角度去思考自己的工作， 清楚自己需要什么， 要怎 样的人才！ 不能因为人才急缺就随便招人， 这不仅仅是对公司的不符 责任，更是对员工的不负责人！我们公司在刚刚起步的阶段，不能因 为我的失误给公司拖后腿。 二、加强个人管理，提升自我的准备 在过去的一年里， 自己总是在工作中缺少准备。 但我会继续的努力， 为我们的公司，为我们的未来，拼搏！奋斗！ 新公司 2020 人事部门个人工作计划 2 新的一年到来，做人事工 作让我感觉很开心， 做好这么一件事情我认为还是非常有必要的， 工 作就应该主动的承担起责任， 做人事工作现在让我更加感觉紧张， 我 们公司刚刚成立不久，我作为一名人事员工，也是感觉压力很大，在 工作刚刚起步之际肯定是有很多事情都需要去做的， 我也已经做好了 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 4 很多准备， 在工作上面我从来都不会忽视了其重要性， 也就即将的到 来的人事工作我做一番计划。 首先公司也是成立不久， 在招聘工作上面肯定是要大费周章， 要花 一定的时间去做好人事招聘， 在招聘工作上面我是非常有经验的， 做 人事工作已经有好几年了，来到 xx 公司这里我也是希望能够大展拳 脚， 我会为公司不断的注入新鲜血液， 对于人才的一个选拔一定要严 格，一定要保持好的质量， 这对我来讲意义很大，是我提高自己的一 个直接方式， 我对这份工作现在是充满了动力， 我会进一步做好相关 的工作安排，在工作期间我一定会落实好相关的制度，这是一定的， 在各大平台发布招聘信息， 应该现在公司也是处在起步阶段， 这些都 是应该保持清晰，当然正是用人之际我一定会努力做好招聘工作的。 在即将到来的工作当中进一步努力， 当然有些事情是应该要有一个 规划，做人事工作我一定会继续做好相关的工作准备， 把细节的工作 处理到位，把公司的各项制度完善到位，做好各类的整理的工作，未 来的一段时间的工作当中我一定会把工作做的更加到位， 人事工作虽 然是比较杂， 但是我对这份工作还是非常热衷的， 公司新成立之际也 正是我们人事部门忙碌的时候， 我作为人事的一员， 一定会更加用细 的做好工作， 在原有的基础上进一步的完善好公司的人事工作， 梳理 好严瑾的工作工作制度， 把公司的各项制度宣传到位， 再有就是做好 新员工的培训的工作，打造一个有我们自己特色的 xx 公司，有一个 好的工作氛围这也是非常重要的， 在未来的工作当中这些也都是我要 进一步落实到位的。 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 4 最后就是在个人工作能力上面， 公司刚刚成立我一定会加强自己的 工作水平， 这个时候也正是我锻炼自己的好时机， 在下一阶段的工作 当中我一定进一步的做好日常的人事安排，让自己的得到有效的开 发，为公司创造更多的价值，做一名优秀的人事人员。 新公司 2020 人事部门个人工作计划 3 新一年的人事部门工作对 于入职时间并不长的自己来说的确算得上是重大的挑战， 所以我得在 工作中认真对待并虚心请教人事部的同事与领导才行， 面对工作中的 疑虑不尽快提出来反而独自承受无疑是件愚蠢的事情， 因此我认真审 视了自己的职责所在以后对今后的人事部门工作进行了细致的规划。 通过以往招聘渠道产生的效果可以在人事工作中逐渐倾斜自身的 注意力， 由于以往出现过部分应届生素质较差导致集体离职的情况从 而令人感到比较沮丧， 针对这类情况不应将工作重心放在应届生身上 导致前期的投入变得毫无意义， 因此在人事工作中可以将精力集中于 络平台上面并通过筛选数量获得质量的方式进行招聘， 哪怕是进入面 试环节以后也可以根据简单的对话从而对应聘者的信息有着大致的 了解， 因此对待人事部门的招聘工作应该要对所需岗位与薪酬方面做 出详细的描述， 尽管现如今都以面谈为主却也要在规划好最低标准从 而在商谈的过程中体现出公司的诚意， 换言之也要对应聘者的质量筛 选更加严格才能够从中获得对公司有认同感的员工。 针对考勤工作的重要性需要在打卡与绩效考核方面做出相应的强 调才行， 因此对于人事部门的考勤工作应该要在每天的上下班都和员 工进行强调， 也许是打卡机安装时间不长的缘故导致往期经常出现忘 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 / 4 记打卡的现象， 因此针对这项问题应该建立合理的奖惩制度从而令员 工将打卡的重要性铭刻在脑海之中， 另外我在统计绩效的时候也要将 迟到或者请假之类的状况计算进去并对数据做好相应的备份才行。 在策划方面应该要在节假日到来之际准备好员工们喜欢的礼品并 组织盛大的活动， 因此针对人事部门的这项工作需要提前在公司群聊 中发通知并通过投票的方式选择大多数员工喜爱的礼品， 另外针对在 财务部申领的经费也要做出合理的规划才不会出现浪费或者不够用 的状况， 尤其是活动策划以往没有接触过的缘故需要虚心请教人事部 的同事从而有着大致的了解， 这样的话自己就能够通过尝试策划从而 让文案书写能力获得较大的提升。 尽管人事部门的发展是集体性的事务却也要在工作中找准自身的 定位才行， 为了有着综合性的发展还是要接触各类人事工作才能够在 较短的时间内有着相应的成长， 而我也相信通过计划的执行与自身的 努力可以帮助自己成为人事部门的优秀员工。