最新基层党建工作职报告

最新基层党建工作职报告

XX年基层党建工作职报告 基层党建工作职报告 下面是我们网站的小编给大家推荐的基层党建工作职 报告供大家参阅！‎ 去年以来，本人充分履行党工委第一责任人的职责，在 服务中求发展，在发展中促和谐，使街道领导班子和干部的 凝聚力、战斗力和创造力不断提升，做到了 “以党建工作一 颗子，激活街道社区服务全盘棋”。‎ 一、履职工作特色和亮点 ‎(-)立足街情抓发展，树理念。只有工作思路上与区 委、区政府保持高度一致，才能找准方向，找准定位，找准 着力点，才能在加快发展的进程中“有为”并“有位”‎ o XXXX 年，我紧紧围绕街道“五园一湾”党建工作品牌，着力打造 基层服务型党组织，按照“ 12353”的工作思路，即以贯彻 十八届三中、四中全会精神为主线，深入开展党的群众性路 线教育实践活动，大力提升居民群众的幸福指数，围绕区委、 区政府下达的目标和街道既定的目标，抓好经济发展、提升 城市形象、创新网格化管理三项重点工作，推进了基层组织、 社区、“两个中心”建设、品牌建设及干部队伍作风五大建 ‎ 设，严守了综治信访维稳、安全生产、大气污染防治三个底 线，有效促进了街道各项事业的全面发展。经过全街干部的 不断努力，街道先后获得了全国“三八红旗”先进集体、全 国和谐社区建设示范社区、国家“基层科普行动计划”科普 示范社区、国家“五好”基层关工委先进集体、“陇原先锋 号”先进集体、甘肃省民主法治社区等荣誉奖项。中央办公 厅、国务院办公厅、中央督导组、民政部等中央相关部委、 省市区等领导都到街道进行调研检查指导工作，工作成效相 继被中央、省市各大新闻媒体深入报道，继续发挥了示范带 动、榜样引领的作用。‎ ‎(-)强化作风抓班子、带队伍。一是当好班长。始终 坚持“民主集中制”原则，积极主动征求班子成员和辖区居 民群众的意见，协调好上下各方面关系，确保班子“合心、 合拍、合力”，为各项工作提供组织保障。二是抓好学习。 抓住干部作风教育这个重点不松懈，坚持各项学习制度，定 期召开民主生活会，组织评议，改进不足。三是提升效能。 成立了以街道纪工委牵头的督查队伍，对重点工作进行督查， 严格奖惩，提高了干部职工的工作积极性。‎ ‎(三)破解难题抓服务、显亮点。一是扎实开展群众路 线教育实践活动，通过深入查摆，征求群众意见建议1900 余条，共梳理出街道“四风”方面的问题136个，并在活动 开展期间全部完成了整改，整改率达到100%。在活动中，街 道还对畅家巷居民楼供水管道老化、杨家园小巷常年无垃圾 桶无路灯、陈家湾子1・7、77-81‎ 号供暖不热等热点难点问 题进行了解决。二是发挥街道“大工委”和社区“兼职委员”‎ ‎ 的作用，要求党工委委员积极联系辖区驻区单位，将其党组 织负责人吸纳为街道党工委兼职委员，严格落实议事、党务 舆情通报、承诺办结等制度，切实巩固了区域性大党建格局， 共召开联席会议12次，共同商议重大事项14件，为和谐街 区建设提供了有力的组织保障。三是全面推行“社区党支部・ 小区党支部-楼院党小组”三级党建网格管理体制，建立了 74 个共享资源、共同服务、共创和谐的楼院党小组，选出了 146 名楼院党小组长，并组建了 72个“服务型”、“监督型” 和“联谊宣教型”等特色服务队伍，形成了 “纵向到底、横 向到边"的党建网络体系。四是大力开展“在职党员进社区” 活动，接收省市区三级1800余名在职党员到社区报到志愿 为群众服务，为群众办实事好事500多件，构建了街道社区 党组织和党员联系服务群众长效机制。五是大力提升辖区城 市形象，在相关部门的配合下，通过协调筹资 500 万元完成 了辖区38个“三不管”楼院改造任务，目前，我街道再无 一处“三不管”楼院，也没有一处“脏源点”。同时，街道 着力推行物业管理全覆盖工作，将辖区41个“三不管”楼 院全部移交城关物业，让低收入、出租户等家庭也能享受到 专业的物业管理服务。六是成立了全省首家街道一级的综合 为老服务中心，并打破常规突破创新，引入了专业社工组织, 本着“以人为本、助人自助”的社会服务理念，集中社区资 源，为全辖区三无、特困、空巢、失独、孤残等特殊老人群 体提供服务，其运行的模式、经验在街道社区居家养老方面 发挥的功能和作用将具有超前性而领先西北。截至现在中心 每天接待老人80‎ 人次，共接待老人4800‎ 余人次。‎ 二、存在的主要问题及原因 一是党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来 不要”的问题。存在重经济社会发展、轻党建的问题，认为 抓行政工作见效快，看得见，能出亮点，抓党建工作费时费 力，见效慢，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定 位存在认识模糊。‎ 二是街道“大工委”统筹协调核心作用发挥还不够。街 道党工委虽然将辖区的一些大单位党组织负责人吸纳为党 工委兼职委员，建立相关制度，定期召开了想关会议，但是 作用发挥的还很有限，没有达到“共驻、共建、共赢”的目 的。‎ 三是“两新”组织党支部的凝聚力和战斗力还不强。在 提升“两新”组织党建工作方面研究不够深入，缺少有效方 法。辖区内共有“两新”组织党支部15家，但是由于从业 人员流动性大，党组织负责人经常更换，党支部的先锋引领 作用发挥的不够，党组织管理还比较薄弱。‎ 四是社区党组织发挥的实际作用与被赋予的领导核心 地位还存在一定距离。对社区事务决策把关的意识不强，社 区党组织和居委会职责不清，对社区内的政治、经济、文化 和人才资源整合力度不够，群众认可度不高等。‎ 五是“五园一湾”党建工作品牌推广力度不够。作为全 ‎ 国先进基层党组织，全省先进基层党组织，‎ ‎“五园一湾”党 建工作品牌已写入市党代会工作报告，但是总结提炼不够， 没有打造成真正意义上全市党建品牌。‎ 认真反思上述存在的问题，主要责任在我这个第一责任 人。一是对基层党建工作的思想认识不到位，认为把经济社 会工作抓好了，党建工作自然也就好了，没有把它作为一项 硬任务来看待。二是没有落实好“从严治党”‎ O有时工作任 务集中，会不自觉的让党建工作让步，各项党内制度没有做 到持之以恒。三是投入基层党建工作的精力不够。虽然明白 自己是党建工作第一责任人，但没有真正将党建抓到手上， 放在心里。‎ 三、下一步工作思路和主要措施 在今年的党建工作中，街道党工委提出了“树立创新理 念，强化品牌意识，以深化拓展民情流水线工程为抓手，着 力解决服务群众最后一公里的问题”的总体思路。‎ 一是树立“抓好党建就是最大的政绩”，发挥好党建“第 一责任人”的责任。抓学习，抓作风，抓纪律，做好党工委 书记该做的事，努力协调处理好党建工作与其它工作的关系。‎ 二是以街道“大工委”体系为基础，努力推进创新辖区 部门、单位共创共建联席会制度，积极联系协调辖区单位参 政议政共谋街道发展趋势，切实发挥街道大工委核心作用。‎ 三是以推进街道“综合为老服务中心”和“文化活动中 心”建设为抓手，拓展延伸党建工作新内涵，丰富街道基层 党组织工作实质，为居民群众提供优质服务，打造和谐幸福 街区。‎ 四是以深化拓展“民情流水线”工程为依托，全面提升 ‎“五园一湾”服务型党建特色品牌，实施改造街道政务大厅 工程，在5个社区推行政务服务分离体系，还原社区服务本