20xx年统计局党建工作总结范文

20xx年统计局党建工作总结范文

‎20xx年统计局党建工作总结范文 ‎20xx年，在二届市委、市政府的坚强领导下，在省、州统计局党组和国家统计调查队党组的大力关心指导下，市统计局党组认真履行职责，精心谋划，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入，团结带领全局干部职工，积极组织、协调、配合相关部门，恪守统计工作职责，取得了党建工作基础更加扎实，服务更加细致，党务政务互促互进的阶段性成效。‎ 一、狠抓党的十九大精神、习总书记来川重要讲话和新战略精神宣贯学习，不断提升机关政治水平 ‎20xx年统计局党建工作总结范文 ‎20xx年，在二届市委、市政府的坚强领导下，在省、州统计局党组和国家统计调查队党组的大力关心指导下，市统计局党组认真履行职责，精心谋划，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入，团结带领全局干部职工，积极组织、协调、配合相关部门，恪守统计工作职责，取得了党建工作基础更加扎实，服务更加细致，党务政务互促互进的阶段性成效。‎ 一、狠抓党的十九大精神、习总书记来川重要讲话和新战略精神宣贯学习，不断提升机关政治水平 ‎20xx年统计局党建工作总结范文 ‎20xx年，在二届市委、市政府的坚强领导下，在省、州统计局党组和国家统计调查队党组的大力关心指导下，市统计局党组认真履行职责，精心谋划，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入，团结带领全局干部职工，积极组织、协调、配合相关部门，恪守统计工作职责，取得了党建工作基础更加扎实，服务更加细致，党务政务互促互进的阶段性成效。‎ 一、狠抓党的十九大精神、习总书记来川重要讲话和新战略精神宣贯学习，不断提升机关政治水平 ‎20xx年统计局党建工作总结范文 ‎20xx年，在二届市委、市政府的坚强领导下，在省、州统计局党组和国家统计调查队党组的大力关心指导下，市统计局党组认真履行职责，精心谋划，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入，团结带领全局干部职工，积极组织、协调、配合相关部门，恪守统计工作职责，取得了党建工作基础更加扎实，服务更加细致，党务政务互促互进的阶段性成效。‎ 一、狠抓党的十九大精神、习总书记来川重要讲话和新战略精神宣贯学习，不断提升机关政治水平 ‎20xx年统计局党建工作总结范文 ‎20xx年，在二届市委、市政府的坚强领导下，在省、州统计局党组和国家统计调查队党组的大力关心指导下，市统计局党组认真履行职责，精心谋划，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入，团结带领全局干部职工，积极组织、协调、配合相关部门，恪守统计工作职责，取得了党建工作基础更加扎实，服务更加细致，党务政务互促互进的阶段性成效。‎ 一、狠抓党的十九大精神、习总书记来川重要讲话和新战略精神宣贯学习，不断提升机关政治水平 一年来，我局始终把“坚持认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神，不断用与时俱进的马克思主义武装头脑，不断加强世界观、人生观和价值观的改造，不断增强走中国特色社会主义道路的坚定信念，提高政治理论水平和业务能力”的标准作为机关党建的首要任务，在全机关竭力推动对党的政治理论和精神的学习，不断夯实干部队伍与时俱进的政治定力，提高理论指导站位，从而促进机关工作实践创新、制度创新。一是认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神，积极参加市委及行业系统组织的宣讲班、学习班、研讨班，在全局集中开展省委、州委、市委相关会议精神研读学习，带头原原本本、原汁原味学习重要精神。二是按人手一册的要求，为机关干部职工及时征订习总书记来川重要讲话学习辅导读本，引导广大干部职工利用业余时间深学，做好学习笔记，准确领会省委新战略的思想精髓、核心要义。学习情况和笔记字数纳入对干部职工年度考核内容之一。三是组织安排班子成员带队在联系帮扶村讲党课，与联系帮扶村共同学习新时代中国特色社会主义核心要义，领会党新时期富民方针政策，坚定脱贫攻坚信念，将帮扶工作与贯彻学习党的十九大精神有机结合起来，让帮扶工作更加顺应群众的呼声，符合党的要求。四是省、州、市统计系统党组织互动，利用“七一”、结对共建主题活动日，在系统内、在联系帮扶村积极开展省委十一届三次全会、州委十一届五次全会精神宣贯学习，围绕省委提出的“一个愿景、两个跨越、三大发展战略”，州委提出的“一州两区三家园”战略目标，市委提出的“一城一市三地”发展战略目标，深刻学习领会省委省政府主要领导同志和国家局主要领导关于统计工作更好为宏观决策服务、加强新经济统计等重要指示批示精神，把防范数据造假、弄虚作假作为统计部门的重大政治任务，切实做到统计“三个提升”，即：提升统计数据质量、提升统计服务能力、提升政府统计公信力。同时，通过单位集中学习、干部职工自学方式，深读《市深入宣传省第十一次党代会精神内部学习资料》，不断提高党员队伍、干部职工干事创业的工作动力和目标定力。‎ 二、层层落实责任，切实履行抓党建第一责任人职责 我局认真总结以往工作中查找的经验教训，努力克服和纠正自身不足，充分发挥党组核心和支部战斗堡垒作用，广泛团结和带领全局干部职工，以履行好主体责任为目标，层层落实抓党建责任。一是及时修订完善局党组、局党支部议事规则，明确了党组成员和支委成员职责，将党建工作责任分解明确到每位成员头上，亲自制定党建工作计划，理清工作思路，确保党建日常工作事务有人抓、有人推。二是带头强化思想政治建设，组织制定机关年度学习计划，排定学习内容、学习任务、责任人员，严格执行党组每月定期学习议事制度、支部“三会一课"制度、干部职工每周学习例会制度，坚持带头学习党章、党纪、习总书记讲话精神、“四个全面”等党的政治理论和方针政策，学习宪法、统计法、统计条例等法律法规，坚持带头开展班子思想政治建设、“两学一做”、“大学习、大讨论、大调研”活动，带头观看专题教育片，学习优秀党员的先进事迹，学习他们坚定信念、无私奉献、执着坚守、有所作为、敢于担当、勇于创新和承担责任的高尚品格，积极“向榜样看齐、做合格党员”；带头观看《榜样》等教育片，深刻开展自我反省，进一步坚定自身的理想信念和政治立场，积极用己之行带好班子促进队伍。同时，与班子一道，从着力整改“学习不实、作风漂浮、廉政风险防控意识不强、制度执行松软”等问题抓起，不折不扣地推进“两学一做”活动常态化，开展“重走长征路”、“重温入党誓词”、“四个面对面专题组织生活会”、结对共建等主体党日活动、专题活动，加强党的建设，正风肃纪，积极在单位树立风清气正、干事向上的良好党务政务环境。其次，结合工作实际，及时调整局党风廉政建设领导机构，落实工作推进机制，制定了局党风廉政建设责任制，并通过“党组书记与班子成员、班子成员与分管业务股室负责人”的双向负责方式，签订党风廉政建设责任书，制定党风廉政建设工作计划，明确了各级“一岗双责”的党风廉政建设目标责任，层层传递责任压力和纪律要求。认真与局机关干部职工逐一开展党风廉政建设交心谈心活动，既搞清内部运行情况，又如实了解掌握干部职工队伍当前所思所想。带头开展班子成员、分管股室党员、机关核心岗位干部职工谈心谈话，谈纪律、谈要求，随时警醒党员干部，尤其是党员领导干部要不断锤炼党性，内强素质，在平凡岗位起好标杆模范作用。三是融合统计日常工作，生动落实党风廉政建设责任。及时召开党组会议，就抓好党建，切实贯彻落实党风廉政建设工作多次研究，形成了融业务工作抓党风促廉政的推进共识，防止党的建设工作、党风廉政建设与行政工作出现一实一虚“两张皮”情况，让党风廉政建设工作随时渗入、无处不在。坚持规范执行对外用章审核登记制度，切实杜绝擅自动用公权方便个人行事的违纪行为。坚持依程序对外提供和发布地区国民经济运行和社会发展指标，严格各类指标的严谨性和权威性。严格执行依法治统、依法统计、应统尽统原则，不断提高统计数据的真实性和质量标准。坚持做好上网直报单位的统计业务指导的规范工作，逐步改变等工作找上门的状态，转为主动创新开展工作。建立建全制度，规范干部职工的从政行为，实行了干部职工出勤考核工作制度，并形成记录，有效防止脱岗、懒政现象发生；严格执行干部请销假制度，加强对干部职工的管理，保证了机关工作的制度化和规范化；建立统计业务常态化学习制度，在加强班子成员业务理论学习的同时带动干部职工自觉学习，达到提高机关干部整体工作能力的目的；实行干部交心谈心制度，及时解决干部思想上、工作中、生活里遇到的困难和问题，引导其积极向上，为干部的成长、成才服好务。在企业公布党风廉政建设举报电话，广泛接受社会监督，不断锤打一支廉洁勤政的统计队伍。‎ 三、旗帜鲜明讲政治，认真落实党组意识形态工作责任 认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，通过学习引领、情况研判、舆情防控、思想发动等，确保全机关政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识等“四个意识”不断增强。一是抓党务促政务，充分发挥党组织对统计工作的领导作用。坚持党员领导干部率先垂范，带动全局干部职工坚持党的基本理论、基本路线的学习，深入学习贯彻落实十九大精神。局党组、局支部严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真开好党组会、党支部会议，本人带头以一名普通党员的身份支持和积极参与党组织生活，自觉服从党组织的要求和安排，自觉地亮出党员身份，努力学习领会“一准则两条例”，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，在反对分裂等大是大非问题上始终保持清醒的头脑，站稳立场，严守政治纪律和政治规矩，作遵守纪律模范工作的表率。二是自觉遵守和服从市委工作重心，在各敏感节点，带领队伍，坚持“主动维稳、周密防范”的工作原则，切实加强了对全局维稳工作的领导，严密排查单位内部及周边不稳定因素，合理安排人员、车辆、资金，继续巩固“平安创建”成果，深化“平安”建设活动，加强矛盾纠纷排查调处工作。切实担负起联系帮扶工作责任，积极深入联系村开展“访贫问苦”“民情调查”等活动，督促、指导村干部开展各项工作，联系帮扶对象、寺内僧侣开展交心谈心活动，了解农牧民群众在生产生活中存在的问题和困难，极速把握农牧民最新思想动向。全年单位内部及联系帮扶村未发生重大群体性事件、重大刑事、治安案件，全局和帮扶村内无一人参与任何形式的分裂活动，治安形势良好。三是以局机关办公室为主体，构建网络安全、社会舆情控管体系，及时排查消除负面因素，唱响主旋律，牢牢掌握意识形态主导权，全年机关政治安全、意识形态安全，无一起苗头事件。‎ 四、认真贯彻落实上级党委关于党的建设的部署，推动各项工作再上台阶 一年以来，在市委、市政府的坚强领导和州统计局的正确指导下，坚持“两学一做”常态教育与统计业务“两手抓”方针，切实履行“统计、咨询、服务、监督”的职责，全面推进统计机构规范化建设，坚持走依法治统、依法兴统的道路，较好地完成了年度工作任务。一是严格按照统计方法制度的要求完成年报、定报表上报工作。认真贯彻执行国家统计局相关年定报制度，秉承数据质量是统计工作生命线的理念，严格执行统计工作制度，强化业务培训，落实依法统计意识，较好地完成了2017年的年报和2018年各类定报表上报。着力抓好“企业一套表”联网直报工作，不断完善49户“四上”企业，6户限额以下服务业和7户个体户全国联网直报和35个固定资产投资项目的全省联网直报工作。完善电子统计台账工作制度，规范联网直报流程，年平均直报率达100%。二是扎实开展50户商业抽样调查。完成规模以下工业抽样调查工作1户，规模以下服务业抽样调查工作6户以及限额以下批发零售住宿餐饮行业抽样与问卷调查工作13户，总计20户经济活动单位历史档案移交、入户调查对接、情况摸底、数据采集、录入审检等工作。完成全市1386户规模户和248户合作社的基本情况和经营情况录入、审核、上报工作。如期形成并提交了农业供给侧改革阶段性成果监测报告。完成了市全国第三次农业普查专项调查收尾工作，按法定程序向市人民政府提交了《市第三次全国农业普查数据公报》，并及时对社会发布。在全州率先启动了我市全国第四次经济普查试点工作。截止目前，我局完成了经济普查单位清查的各项任务。除以上工作外，我们还顺利完成了民营经济统计监测、旅游产业统计监测、城乡划分统计调查、农作物播种面积调查、妇女儿童两纲监测、全社会能源消费平衡调查、平安建设群众满意度测评、全地区基本单位名录库登记、更新和文化产业调查。圆满完成了“平安创建”满意度测评。根据当前“三新”即新产业、新业态、新商业模式统计划分标准，做好了我市关于“三新”活动的判别和界定工作。顺利完成了民营经济统计监测、旅游产业统计监测、城乡划分统计调查、农作物播种面积调查、妇女儿童两纲监测、全社会能源消费平衡调查、全地区基本单位名录库登记及更新和104户文化产业（其中行政单位32户、协会53户、企业19户）调查专项调查工作。三是强化统计分析解读，不断提高统计服务水平。加大统计资料的开发力度，全年向市委、市政府和州统计局及各部门报送各类信息、调研资料、数据资料100余条，编印发布12期月度经济资料，报送4篇经济预判分析专题材料，及时发布《市2017年国民经济和社会发展统计公报》，不断提高为党委政府服务的能力。四是结对共建促脱贫。在2017年脱贫攻坚及村摘帽的基础上，按照三年帮扶规划要求，统计局党支部与丹波村支部及时结成共建对子，坚持全局干部职工每月集中到点2至3次，深入村户实施2018年脱贫巩固帮扶措施，落实对帮扶村的共建帮扶责任，建立并不断完善贫困户案卷资料，核收入、伴佐证，农户认可，使贫困户每一笔收入都有据可依，为市摘帽、村退出、户脱贫打下坚实的基础。局脱贫帮扶领导小组强化与丹波村两委沟通协调力度，定期研究联系村扶贫工作，制定工作计划、实施方案，建立相关工作台账等，确保工作成效。同时注重政策引导宣传造势，积极宣传信用贷款、医疗救助、养老保险等党的扶贫政策、惠民政策，不留死角，全面知悉。在农蔬产品成熟季节，帮助村民联系销售渠道，缓解销售难、运输难的矛盾。五是建立党组织工作写实薄制度，确保党组织各项工作留有痕迹查有依据。坚持党员星级评定，不搞组织原则以外的“特殊党员”制，对记录评定星级偏后的党员及时进行教育谈话。坚持党员党费缴纳使用公示制度，做到党员经费收支情况明、底数清。坚持党组领导下的干部人才队伍建设和教育培训制度，主动关心关爱干部队伍的职务职级晋升，安排11人次干部外训和定期培训教育工作，看望慰问困难党员家庭2人次，积极倡导干部职工间互助互爱、凝聚合力。确定专人协调组织全局干部藏汉“双语”学习，人手配备“双语”学习点读教材，并聘请专业师资力量对干部职工进行“双语”教学，圆满完成了年度“双语”学习任务。‎ 五、存在的主要问题和下一步改进措施 通过前一段时间的学习讨论、调研访谈、意见征求，对照标准要求，我局工作还存在有“理论学习不深不实，作风存在漂浮现象”、“廉洁从政需进一步从严要求”、“制度建设和执行存在松软情况”等问题，需要引起高度重视，在下步工作中，采取切实有力措施加以整改完善。‎ ‎（一）存在的问题 ‎1.理论学习不深不实，作风存在漂浮现象。一是理论学习存在重形式、轻成效的情形，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证;存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间基层走访存在一定程度的走形式、走过场的现象。个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。二是个别领导干部存在因循守旧、墨守成规的思想，对新情况、新问题、新思路等事物接受的较慢，工作思路不清、办法不多。个别领导干部理想信念、宗旨意识不牢。三是存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。工作中遇到急难问题，有畏难情绪，找借口托辞，缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。四是在全局性工作中，班子成员相互沟通、协作配合发挥整体优势方面还做的不够，班子成员相互间碍于面子不愿提出意见。‎ ‎2.廉洁从政需进一步从严要求。一是班子素质与服务型政府的要求还有不相适应的地方，宗旨意识、服务意识需进一步加强。二是执行纪律制度时有放松，缺乏严肃的态度和严谨的行为，执行力度还不够大。三是存在对反“四风”的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。四是深入基层不够，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少;了解面上情况多，发现深层次问题少;对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。‎ ‎3.制度建设和执行存在松软情况。一是面对发展中的一些矛盾和问题，体制机制创新不够，通过完善制度解决共性问题意识不强。在执行过程中有随意性，导向作用没有得到充分发挥。二是领导班子思想政治建设和实绩考核评价体系还不够健全和完善，缺乏长期性、严密性的高压驱动力。三是班子成员工作忙闲不均，有时存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。四是制定出台的工作制度，执行意识不强，制度执行流于形式。五是党员教育管理在内容和方式方法上创新少，个别党员的作用未能充分发挥，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能得到充分体现。‎ ‎（二）下一步改进措施 ‎1.深化学习认识，加强思想建设。一是注重理论学习。以密切联系群众的宗旨观念为着力点，坚持执行局学习制度，严格组织生活，通过开展党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神学习、党章条例学习等形式，使广大党员，特别是党员领导干部自觉地把思想和行动统一到中央的决策部署上来。二是强化思想建设。积极消除观望等待的思想，常态开展党性分析，深刻剖析党组、支部、党员个人存在的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的一些深层次问题，自觉抵制各种不良风气和“糖衣炮弹”的诱惑，把精力真正用到谋事干事创业上来。结合统计中心任务和重点工作确定学习内容，采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式推进个人自学和集中学习，集体学习每月不少于2次，组织统计业务学习每月不少于3次，通过深入细致学习，真正达到思想认识到位、自我剖析到位、作风转变到位的实际效果，推动统计工作有序开展。‎ ‎2.坚定理想信念，强化宗旨意识。一是始终坚定理想信念。坚持执行党组每月定期学习议事制度，进一步加强班子成员的理想信念教育，不断增强党性观念，起好示范带头作用。二是进一步加强局班子成员间和服务对象的交流与沟通，多关心爱护基层干部职工，多深入基层、企业，多了解全局干部职工的工作思想状况，以情感人，以共同目标、共同理想凝聚人心，激发工作热情。注重人文关怀，着力促进党员干部理想信念、精神状态、工作作风、工作业绩得到新的提升，不断提高发现问题、解决问题的能力。做到每月至少深入基层统计对象三次，全年深入基层开展调查研究次数不得少于五次。‎ ‎3.树立正确的政绩观，促进科学发展。一是始终坚持求真务实，按照客观规律办事。紧紧围绕全市“发展、民生、稳定”中心工作，扎实推进统计各专业工作，改进工作方法，不局限于做好统计“记分员”，而是当好统计“分析员”。二是树立“群众所需无小事”的思想，立足脱贫帮扶工作，带着责任、带着感情，哪怕一点小事，都要以和蔼的态度认真对待，真心关心群众安危冷暖。三是加快推进机关内部管理制度体系建设工作，强化科学发展、持续发展教育，从谋划全局和长远发展来高起点、高标准要求班子成员，坚决抵制重面子轻里子，重形象工程的不良思想，切实做到把握全局，统筹兼顾。‎ ‎4.正风肃纪，做廉洁自律的表率。一是深入持久开展廉政教育，增强廉洁从政意识。将廉政教育作为学习的重要内容，深入开展警示教育，做到警钟长鸣，防微杜渐。进一步增强廉政教育的针对性，以统计违法违纪典型案件为活教材，树立在统计数据上弄虚作假是统计最大廉政问题的观念，强化统计从业人员职业操守锤炼。执行干部廉政警示谈话制度，及时纠正苗头性、倾向性问题并及时督促整改。加强党内监督，充分发扬批评与自我批评的优良传统，在工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。积极引导广大党员干部正确对待缺点错误，找准缺点，认识缺点，改正缺点，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。二是切实抓好党风廉政建设责任制的贯彻实施，深入查找廉政风险点，加强数据廉政风险管理。继续加强财务管理、公车管理和固定资产管理，提高反腐倡廉工作针对性。加强对统计干部的廉政监督，建立统计廉政情况通报制度，杜绝各类违法违纪现象的发生。‎ ‎5.加强队伍建设，提升统计水平。一是进一步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度，加强统计干部队伍的培训、培养和教育，培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质统计干部队伍。二是以提升服务质量为抓手，着力破解服务党政领导决策水平不够高、服务社会公众能力不强的难题。继续围绕市委、市政府的中心工作，加强统计监测，深化统计分析。加强对热点、重点和难点问题的调研，增强分析的时效性、针对性和前瞻性，更好地为党政领导决策服好务。三是加大统计执法监督力度，积极探索在联网直报模式下统计执法的新举措，防止“一数多门”、“一门多数”现象发生，提高统计数据的权威性。‎