2020年管委会主任述职述廉报告5篇

2020年管委会主任述职述廉报告5篇

‎2020年管委会主任述职述廉报告5篇 ‎　　2020年管委会主任述职述廉报告(一)‎ ‎　　做为园区工委书记、管委会主任，我牢固树立科学发展观，践行党的十七届四中、五中全会精神，以创先争优为抓手，在县委、县政府正确领导下，在相关部门的支持配合下，夜以继日，戮力攻坚，带领园区一班人，努力搭建好园区平台，使园区真正成为带动县域经济发展的前沿。‎ ‎　　我们正视差距、对标加压，增强时不我待的紧迫感，本着“边开发建设、边招商引资”的思路，克服人员少不专业、机构不完备、启动资金不足等困难，全力以赴打好基础设施建设和招商引资两个攻坚战。主要做了以下几项工作：‎ ‎　　一、立足长远、科学规划。‎ ‎　　经过近一年的努力争取，园区的扩区请示于今年2月得到省政府的批准，由原来的3.18平方公里扩大到6.18平方公里，新增3平方公里。随后，我们以新扩的3平方公里为新起步区，聘请石家庄嘉诚规划设计院对周边8.88平方公里进行了科学规划，并注重与左各庄镇、大柳河镇、滩里镇等周边乡镇、农场的发展规划相对接。该规划已于2010年8月12日通过专家评审，并已履行报批手续。此外，园区规划环评报告已经完成，待相关手续完备后可尽快评审。控制性详规的编制工作正在运作。‎ ‎　　二、完善配套、优化环境。‎ ‎　　根据“九通一平”的基础设施建设标准，园区管委会2009年先期自筹资金启动了南北主干道“创业路”‎ 的拆迁补偿、规划设计工作。道路占地共涉及左各庄镇三个村街和李庄农场土地，共拆迁单板厂22家、迁坟3座。2010年2月份开工，按城市道路标准设计施工。全长4.3公里，路面宽20米，雨污分流下水设计。2010年6月底全线通车,路灯、通讯、燃气、绿化、便道等配套建设也已接近尾声。一条东西路也已破土动工，年前可完成管道和路基。另外，招商中心已经完成设计和招投标前的准备工作，污水处理厂已按规划完成选址，主干道南通(创业路南通至静文路)、东接(创业路至廊大路)正在规划设计之中，将在2011年适时启动。经过一年的努力，起步区可实现 “七通一平”，形成功能齐全、配套完善、承载有力、开放快捷的硬件环境。‎ ‎　　三、全力招商、全程服务。‎ ‎　　由于没有专业招商队伍，园区实行全员招商，所有工作人员都放宽视角、延伸触角参与招商和服务。孟氏锅炉公司项目是北京外迁的一家高新技术企业，项目投资2.67亿元。2010年7月26日签约落户园区， 8月开工建设，创造了“从洽谈到签约10天，从签约到开工10天”的文安招商引资、行政服务新速度。此项目年底可完成建设，正常投产年纳税可达1000万元。河北人之初绿色环保集成房屋建设项目投资2.366亿元，项目前景广阔，已经完成包装立项、规划选址及环评手续。投资1亿元的机械制造园项目已经达成意向，近期即可签约。此外，还有几个亿元项目正在洽谈中。截止目前，园区建成区(左各庄镇区)和新区(李庄农场)完成千万元以上项目共计35个，投资匡算15.68亿元，完成投资6.01亿元。‎ ‎　　四、战略招商、谋求合作。‎ ‎　　一年来，我们借鉴固安、永清等园区“政府主导、市场化运作”的成功模式，结合文安实际，积极谋求战略合作。近期与凯跃集团达成合作意向，战略合作协议经过多次磋商并经县四大班子集体讨论已经形成。近期可望签约。现正在制定三年的投资计划。‎ ‎　　五、整合资源、搞好转型。‎ ‎　　园区管委会原来与左各庄镇“区镇合一”。2009年4月开始独立办公，并从县内其他部门选配了园区领导班子，并借调了精干的办事人员，投入了艰难的创业工作。2010年9月，经县委、县政府研究决定，园区与李庄农场进行了有机整合，将李庄农场党委并入园区工委，重新调整了园区党工委和管委会成员，农场人员充实到园区，现正在进行资源整合和工作机制、工作思路的转型。‎ ‎　　廉洁自律情况 ‎　　一年来，个人以十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以学习实践科学发展观活动为主线，以党的建设为重点，认真履行职责，较好地完成了年初制定的各项工作任务。现将个人工作、学习等情况报告如下：‎ ‎　　一是加强理论学习，不断提高自身素质。为进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，自己能够认真学习中纪委和省市纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定。今年中央印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》之后，自己进行了认真的学习。《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制，对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。对《廉政准则》的学习过程，也是自我学习，自我教育，自我监督的过程，尤其对党员干部提出的五个必须要时刻牢记，这既是党的要求，也是职责和使命的要求。不断夯实思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力，始终保持职务行为的廉洁性。‎ ‎　　二是在思想作风方面，能够自觉树立领导干部 “八个方面”的良好风气。不断增强服务意识和责任意识，自觉把群众“满意不满意”作为工作的根本出发点和落脚点，经常深入辖区调查研究，全心全意地帮助基层和职工群众解决实际困难和问题。坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。‎ ‎　　三是始终牢记“两个务必”要求，坚持严以律己，不搞以权谋私，自觉遵守《廉政准则》及领导干部廉洁自律各项规定。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。自觉注意自重、自省、自警、自励，服从组织领导，维护班子团结，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作。较好的处理了领导干部职责、责任和权力、利益的关系，时刻牢记立党为公，执政为民的廉政要求，没有发生违规违纪的现象。‎ ‎　　四是不断完善各项规章制度。从加强各项规章制度建设入手，把廉政建设的重点放在对权力的制约、资金的监督和干部任用的监督上，坚持“按制度办事，靠制度管人”‎ ‎，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作之中。一是认真执行上级关于廉政建设的制度和规定，完善廉政教育制度、交心谈心制度、民主决策制度和考核奖惩制度，加强督查与考核，将党风廉政建设情况列入干部岗位责任制的重要内容，实行一票否决制;二是严格财务公开、财务审批、公费招待、政府采购、公用品管理等制度，要求机关干部尤其是领导干部要严格遵守、认真履行，着力抓好政务、建设工程交易、日常采购、预算外资金四公开，细化收支账目公开，方便群众监督;三是对干部人事调整实行公示制。凡是机关干部岗位职能变换、评优、入党等都严格按程序，在民主推荐的基础上，按得票多少进行排队，推行任用考察公示，引入民主、公开、竞争机制，增加透明度。‎ ‎　　五是着力抓好队伍建设。一是抓好机关干部队伍建设。健全机关内部各项规章制度，严格执行机关效能建设各项制度，抓好“四条禁令”的贯彻执行，建立健全岗位责任制、服务承诺制、首问责任制等八项制度，加强督促和自查，全面树立机关干部务实、高效、清正、廉洁的良好形象。二是抓好党员队伍建设。抓好党员干部党风廉政建设。以教育、制度、监督为抓手，进一步提高党员干部廉政建设，进一步加大腐败的惩处力度，积极探索从源头上治理和预防腐败的途径。‎ ‎　　明年的工作安排 ‎　　明年是十二五的开局之年，作为全县招商引资的最前沿，我们深感肩上的责任和压力。园区将按照县委、县政府的要求，继续发扬过来艰苦创业的优良传统，对标加压，转型创新，合力攻坚，加速崛起，在进一步配强班子、配齐机构、配套政策机制的同时，分工成立专门的攻坚小组，着力打好基础设施建设、招商引资、棚户改造、土地整理四个攻坚战。‎ ‎　　一是基础设施建设攻坚战。利用一年时间，在规划设计创业路南通、东接的同时，积极运用市场化手段筹措建设资金，完善起步区“三横两纵”路网建设及路灯、绿化、管线等设施配套，逐步完善住宿餐饮、商业物流、教育卫生等公共服务设施建设，不断提高园区承载功能。完成招商中心、综合服务大厅及规划展厅建设，通过沙盘、宣传片、规划图板、宣传图册、园区网站和统一的VI形象等形式，全面展示园区的发展定位和园区风貌。完成污水处理厂、垃圾处理厂的选址设计工作，通过市场化运作启动建设。‎ ‎　　二是招商引资攻坚战。一方面，加速战略合作商的洽商引进，尽快促成签约，将园区的开发建设提质提速。另一方面，借鉴兄弟园区和沈阳沈北区的成功经验，探索实行竞争上岗的全员聘任制。特别是要面向全国招聘专业招商人才，组建专业招商队伍。制定招商方案和对外推介方案，并通过网络招商、驻点招商、委托招商等方式，不断加大招商引资力度和园区推介力度。确保完成县委、县政府下达的招商任务，年内引进能够争列省重点的亿元以上项目5-8个，预计投资12亿元以上，力争引进10亿元以上项目，特别是在外资引进上实现突破。‎ ‎　　三是棚户改造攻坚战。利用今冬时间，做好摸底和谋划，同时积极向上争取政策支持。对区内李庄农场4个队职工的片区住房进行统一改造，以改善职工居住条件，以盘活存量要指标增量，将转换出的建设用地指标向园区集中。同时在科学编制园区控制性详规基础上，与周边的大柳河镇、左各庄镇、滩里镇联手，按照村庄布局规划，对周边条件成熟的村街进行统一规划整合，向中心镇集中。可以达到园区带动新农村建设、新农村建设配套服务园区的双赢目的。‎ ‎　　四是土地整理攻坚战。通过拆除区内的违法占地、归并零散地块和工业用地等措施，对区内各类土地进行整理，挖掘土地的固有潜力，扩大土地利用空间与利用深度。对园区北部的2个浪费土地、影响环境的单板小区和闲置的建设用地、坑塘进行重点治理，最大限度地实现土地的集中、集约利用。‎ ‎　　此外，我们还要制定专门的建设“效率园区”、“平安园区”、“生态园区”、“和谐园区”实施方案，对强化服务职能、打造安定环境、强化环保节能、努力改善民生等方面统筹兼顾。总之，我将带领园区一班人，以舍我其谁的责任感、只争朝夕的紧迫感和放马一搏的干劲，确保园区建设和招商引资的提质提速，努力搭建起承载能力强、软硬环境优的发展平台，为全县的经济发展当好急先锋。‎ ‎　　2020年管委会主任述职述廉报告(二)‎ ‎　　20xx年,本人协助开发区管委会主任主要负责工业经济、招商引资、安全生产、环境保护等工作，具体分管了经济发展局、安监局、环保局，一年来，本人以“十八大精神”重要思想为指导，带头践行党的群众路线，紧紧围绕开发区的中心工作，恪尽职守、开拓创新、扎实苦干、廉洁自律。较好的完成了本职工作。现将一年来履职情况及个人廉洁自律等情况汇报如下：‎ ‎　　一、 统筹兼顾、开拓创新，认真履行工作职责 ‎　　(一)加大招商引资力度，深入对接现有项目。20xx年，园区新开工重点项目7个，续建重点项目7个，年内投产项目4个。新签约重点项目6个，引进资金162亿元，并与龙马集团、中铝、蒙泰等企业就铝冶炼项目达成初步合作意向，积极参加了广东陶瓷科技推广周等活动。积极对接园区企业项目，为他们提供合作交流平台，成立了园区企业家协会和工程师协会，继续完善并落实了企业服务机制，对企业实行产前、产中、产后的全程跟踪服务和不定期回访，积极完成企业项目前期的备案、核准、能评和其他经济管理事项的上报、审批工作。‎ ‎　　(二)迅速掌握园区环保情况，严格环境整治。‎ ‎　　今年上半年，开发区召开主任办公会议，对班子成员进行重新分工，本人新分管了环保局。一直以来，开发区环保工作都是所有工作的重中之重，加之今年国家对环保要求更加严格，本人深感担子和责任重大，又知是上级领导和开发区班子对自己的信任和考验。自分管之日起，本人迅速了解了开发区环保情况，通过自学、走访调研等形式，及时掌握了园区环保情况和存在问题，对存在问题进行系统梳理并想方设法予以解决，一年来开发区环保工作逐步走向规范化。‎ ‎　　一是污染物减排工作。推进了国中水务中水回用进度，对园区企业废气、废水、废物排放量等数据进行统计，在线监控平台得到完善。二是污染物防治工作。制定了大气污染防治实施方案，对水泥、化工、金属冶炼等涉及燃煤锅炉的企业进行检查并要求整改。淘汰4台10蒸吨燃煤小锅炉。协助上级水利部门将企业的地下水井进行了封堵。三是环境监察工作。重点检查企业环评批复情况、环保设施运行情况、各类污染物的处置及达标排放情况、危险化学品储存运输情况及企业生产情况等。共下发执法检查文件100余份，下达现场监督检查报告单120份，限期整改通知书4份，现场调查询问笔录7份，排查企业26家，5起信访案件均得到妥善处理。四是规划环评、创模等工作，对园区规划环评进行了修编，成立了创模工作领导小组，积极开展环保宣传教育活动，注重对突发环境事件的应急处置。‎ ‎　　(三)突出重点、多措并举，开创安监工作新局面。‎ ‎　　自本人分管安监工作以来，深知安全生产无小事，一直兢兢业业，不敢有半点疏忽大意，本着对园区企业及职工负责的态度，每赴企业检查、调研，都提醒企业要时刻把安全生产放在首位。今年，开发区未发生任何生产安全事故，实现零事故、零死亡的良好局面。‎ ‎　　一是落实安全生产责任制。严格落实“党政同责、一岗双责、安全生产责任制、包保责任制”。二是加强执法力度。开展执法行动173次，检查企业35家，覆盖率100%;排查隐患419条，完成整改333条。三是开展专项检查。每月开展一次安全检查，在此基础上，每季度至少开展一次专家巡查，全年聘请自治区专家对企业进行了6轮次的检查。同时聘请了3位专家长期协助开发区进行日常检查。在对危化企业的检查中，累计整改隐患289条。工矿商贸企业整改隐患101条，对下达的责令整改意见严格做到按期跟踪复查。在开展 “打非治违”专项行动中，责令和帮助8家企业办理了建设项目“三同时”和职业卫生“三同时”手续。四是职业卫生监管工作。今年通源燃气和兴辉陶瓷完成了职业卫生现状评价，汇达液化和双福化工正在开展，多数企业已完成或正在进行职业卫生“三同时”。五是应急演练和救援管理。督促协助企业完成应急预案编制、修订并及时评审、备案。组织旗消防大队、消防站、新奥、亿利化学及兖州煤业等企业开展消防应急演练活动。六是智慧园区安全运行管理系统建设。加快了项目建设进度，一期工程已进入设备调试阶段。七是加强培训宣传教育。共组织培训两期，开展宣传教育12场，发表安全生产信息简报42条。‎ ‎　　二、勤政为民，廉洁奉公，不断加强自身建设 ‎　　(一)努力学习，不断提高理论水平。我坚持一手抓学习，一手抓工作，以学习促进工作。一是加强理论知识学习。平时注重学习党的理论、路线、方针、政策，特别是习近平总书记、王君书记及白玉刚书记及上级领导每篇重要讲话都在第一时间进行自学，把思想和行动统一到中央、自治区党委和市委的部署要求上来，切实将学习所得转化为工作实效，促进各项工作上台阶。二是加强专业知识学习。结合自己分管的工作和涉及的专业领域，认真学习了经济学等经济知识，并于今年获得了中央党校经济管理专业在职研究生文凭。在最短的时间内熟悉了环保法律法规及各项要求，为顺利开展工作奠定了扎实基础。平时还认真研究了工矿商贸等特殊行业安全生产监管方法、安全生产事故应急救援等专业知识，力求在业务水平上有进一步的提升。‎ ‎　　(二)廉洁自律，努力做人民满意的公仆。不断提高自己的理论水平和政治业务素质，始终坚定共产主义理想信念，自觉进行世界观、人生观、价值观的改造，牢记为人民服务的宗旨，率先垂范，作好廉政建设表率。切实履行“一岗双责”，自觉贯彻执行中央八项规定、自治区党委28项具体要求和市委21条意见等领导干部廉洁从政各项规定，紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在思想上，坚持一身正气抓工作、两袖清风谋发展，自觉服从大局;在行动上，要求别人做到的我自己先做到，要求别人不做的，我自己坚决不做;在生活上，以身作则，提倡勤俭节约，坚决制止各种奢侈浪费行为。不搞特殊化，不以权谋私，并经常教育家庭成员和身边的工作人员清廉自律。今年，亲自起草了个人“四风”突出问题整改清单，并严格按要求进行公开公示，接受广大干部群众的监督。‎ ‎　　以上为本人一年来的履职情况和党风廉政建设情况总结，对照上级党委的要求，本人还存在着一定的差距，主要是思想解放、观念更新还不够快;理论学习仍不够刻苦深入，学习的自觉性不够，在理论联系实际上还存在一定差距。今后，我将继续严格要求自己，进一步改进与完善工作方式方法，努力提高领导水平和工作能力，力求与开发区一班人共同把开发区的各项工作做得更好，为打造开发区更好更快发展做出积极贡献。‎ ‎　　2020年管委会主任述职述廉报告(三)‎ ‎　　按照区委分工，我协助书记工作，主持巴彦淖尔经济开发区管委会全面工作。根据考核工作要求，现将2012年以来的工作和自身建设情况报告如下：‎ ‎　　一、重学习强素质，切实增强科学谋划能力。‎ ‎　　我始终坚持向书本学、向实践学、向群众学的方法，努力提高政策理论水平，增强政治敏锐性和鉴别力，培养和提高驾驭全局、科学谋划、把握重点、统筹协调的能力，为树立科学的发展观和正确的政绩观奠定了坚实的理论基础。始终坚持正确的政治立场，注重加强政治思想建设，处处以党员的标准严格要求自己，克己奉公，勤于事业，自觉维护党的团结和统一，创造性地开展工作，把主要精力投入到开发区的各项建设发展事业。结合工作实际，我提出了把开发区建设成为繁荣的、富裕的、文明的自治区一流开发区，围绕这一目标在抓好招商引资、项目建设、环境建设、园区管理的同时，着手全力发展社会服务事业，进一步明确了开发区发展思路、发展方向。‎ ‎　　二、重大局勤履职，扎实推进开发区快速发展。‎ ‎　　(一)抓好经济建设。今年以来，在区委的正确领导下，我们始终坚持把发展经济放在履行职责的首位，加速壮大经济规模。截止8月底，开发区实现工业总产值125.7亿元，实现工业增加值37.7亿元，实现销售收入118.1亿元，累计完成固定资产投资29.2亿元。累计上缴税金1.8亿元，其中四大企业(联邦、电厂、西部铜材、天河化工)上缴税金0.6亿元，其它企业上缴税金1.2亿元。开发区财政完成收入1.3亿元。努力争取项目资金，到位各类专项补助资金5090万元，地方政府债券2000万元。‎ ‎　　(二)抓好项目建设。坚持以加快引进项目、促动项目开工为契机，大抓项目、抓大项目、促大发展。正在实施的投资40多亿元的联邦制药四期、五期项目即将完工，有望成为产值超百亿元的重(励志 www.xihaiwl.com)点企业;圣泉生物质能源、燕京金川20万吨啤酒等项目已开工建设;中润化工磁管道和KB抗磨剂、正开化工乳化液、泰裕食品机具等项目前期工作全面展开;双河、利一泰、浩森等项目稳步前进;京新药业二期，广利远果蔬、洁园食品、亿鑫塑业等项目进展顺利;大兴粉煤灰综合利用、北重同心富等项目建成投产;四川化工控股集团和山东能源集团的合作建设大型煤化工项目、安徽铜陵有色金属集团大型煤化工项目、蒙西集团年产200万吨水泥项目基本达成投资意向。‎ ‎　　(三)抓好基础配套。2012年是开发区扩大基础设施覆盖范围，大建设、大配套、大投入的一年，也是开发区历年基础配套投资规模最大的一年。投资1800万元完成XX街、鲁花街道路拓宽、延伸工程;投资100万元完成朔方路道路修缮工程;完成了治安街、建材南路、新源路、电厂路等道路修缮工程的前期工作。投资3311万元完成了XX街、建材路、建材街、鲁花街、绒纺路等全长为9.8公里污水管道新建工程。投资1.5亿元建成了日处理5万吨的污水处理厂，并展开了二期项目的前期工作。启动了专供开发区使用日供水5万吨自来水厂项目的建设工作。开工建设了开发区规划展览馆。投资200万元实施4000米东召渠衬砌工程。启动了综合服务区建设。认真做好项目选址、征拆工作，完成土地收储877亩，保证了重点项目如期建设。‎ ‎　　(四)抓好园林绿化。以“迎会创城”为契机，坚持“因地制宜、彰显特色、精品设计”的原则，大抓园林绿化。到目前，公共绿化已完成投资4000多万元，完成计划投资的81%，是2006年以来开发区投入园林绿化资金总和的3倍，新增公共绿地1378亩，完成计划总面积的108%。重点实施了新华街、XX街、鲁花街、富源路、建材路、大兴路等全长为25公里道路绿化。广场及主干道路两侧花池完成草花种植2.4万平米，种植各类花卉48万株，企业新增绿化面积62亩。积极谋划展开章嘉庙海子改造建设工作。切实加强市容、市貌、环境整治，坚决打击乱搭乱建行为，努力打造整洁、繁荣、文明、优美、和谐的投资生产生活环境。‎ ‎　　(五)抓好重大事项。一是苏布尔嘎煤田各项工作顺利推进。该煤田已进入办理探矿权证阶段，正在争取将其列入国家煤炭工业发展“十二五”规划。完成了国有控股的内蒙古苏布尔嘎煤炭开发有限责任公司组建工作，并展开了煤田的地质详查工作。二是升级国家级开发区进入审批阶段。国家商务部已审核通过了巴彦淖尔经济开发区升级国家级经济技术开发区的申报材料，并将同批次全国各省市区10家拟升级国家级经济技术开发区的申报材料致函国家发改委、国土资源部、住建部提出意见。现住建部、国土资源部已向商务部回复意见，国家发改委的意见即将回复，商务部将汇总各方意见研究后报请国务院审批。三是扩区工作和产业规划编制圆满完成。自治区政府内政字[2012]37号文件批复同意巴彦淖尔经济开发区区域面积扩大为47平方公里，为开发区发展创造了更广阔的空间。根据自治区沿黄沿线经济带重点产业发展详细规划，围绕“六大”主导产业，编制的产业规划经内发改产业字〔2012〕2082号文件批准同意组织实施。四是展开循环经济示范园区申报工作。聘请中经国际投资咨询有限责任公司展开《循环经济试点园区实施方案》编制工作，目前方案前期资料收集工作已完成，有望在年底申报成为自治区级循环经济示范园区。‎ ‎　　2020年管委会主任述职述廉报告(四)‎ ‎　　2013年本人的分工没变,负责党政办工作,分管信访局、新闻信息中心、物业管理中心、宣传和人大政协工作。一年来，在党委、管委会的领导下，在班子成员的帮助和分管部门干部的大力支持下，围绕全区中心工作认真履职，较好的完成了各项工作任务。现述职述廉如下：‎ ‎　　一、充分发挥了党政办综合服务统筹协调职能 ‎　　党工委、管委会办公室是典型的大部制组织机构，既有服务党工 委、管委会的工作职责，又承担有大量的行政职能，负责全区党政办综合服务协调、还负有人大、政协、宣传、文化、档案、纪要等多部门工作任务，与市直部门对 口单位有26个之多。2013年办公室通过推行规范化管理，科学制定规划，明确分工职责，实行挂图作战，工作效率及质量明显提升。‎ ‎　　(一)调研辅政工作向深度推进和广度拓展。1、政研工作紧 紧围绕政研室工作路线图，认真做好高新区年度总结、年度要点、月总结月安排、上半年总结分析及下半年安排、每月招商引资及项目开工等常规材料工作的同时， 及时完成了党工委管委会主要领导交办的英菲尼迪产业园开园奠基、东风零部件产业园开园奠基，迎接市、省、科技部等领导来区视察等各类大型接待材料。全年撰 写各类讲话、汇报等稿件256篇，其中3篇在全省高新区工作会上交流，4篇在市级工作会议上交流，4篇在市报刊发表，1篇为领导署名文章。2、政府法制工作通过以会代训和专项培训的方式，做好领导干部学法工作;配合市政府法制办做好全区执法人员行政执法证办理工作。对行政执法人员进行审查清查，对全区609项行政权力和服务性事项进行了全面清理;对5起行政复议和2起行政诉讼案件进行了受理。‎ ‎　　(二)督查督办工作向基层和落实推进。1、突出本职工作，认真做好各类交办件的办理。共完成市委书记、市长批示件及市委、市政府重大事项督办件24件;市委、政府督查室交办件60件，数量接近去年全年的两倍。2、建立大督查格局，推行路线图台账式管理。汇总、审校、编印了《高新区区直各部门、各单位2013年重点工作路线图》，对全区42个单位的重点工作实行路线图管理，分别于4、6、9月，联合纪工委、组织部组成两个督办检查小组对全区各单位路线图完成情况、“三个三分之一”‎ 落实情况及工作台账记录情况进行了检查督办，并下发了督办通报，促进了政风的转变;围绕党工委管委会工作重点，配合区项目办和三个园办，对全区在建项目开展专项督办检查10次、企业近180家(次)，重点对投资50亿元以上的省、市重点项目以及工地竖塔吊情况实地督查8次。3、创新服务方式，落实党工委管委会重大决策。努 力把党工委管委会班子成员重点工作每月通报制度落到实处，对区直各部门主要负责人每周重点工作实施通报，及时通报党工委管委会班子成员及区直各单位主要负 责人上月重点工作完成情况、本月工作安排汇总挂网工作11期及45期《一周综述》的汇总及挂网工作。坚持对重大工作部署落实情况实行全区督办通报制度。 4、积极协助配合，狠抓市委市政府安排工作的落实。对我区的39家省、市重点项目、重点企业、市政府十件实事、“五城同创”、深南大道整治等专项工作进行实地督办检查，就工作进展情况和存在的问题督促相关部门加大协调服务力度，争取各项工作加快进度，尽快落实，早日完成。5、坚持全员上阵，全力开展“三查一促”工作。从4月份以来，按照市、区两级对“三查一促”专项工作的统一部署，全区共成立各级专班55个，297人次，检查工商贸企业467家，排查安全隐患622处，整改570处;分两批确定了29处隐患为区级重大隐患，限时整改。‎ ‎　　(三)应急值守工作向程序和效能转化。坚守岗位，切实负起应急职守工作职责。一是完善制度，规范工作秩序。在原有值班工作规范制度基础上，进一步明确了工作职能，完善了工作制度和流程，使值班室工作职能更加明确，工作更加规范，各项工作有章可循，有案可查，实现了值班工作有登记、有报告、有落实、有反馈，特别是领导交办的重要事项，积极认真地办理，不折不扣地完成。二是应急管理工作扎实有序推进。我们加强了对应急预案的完善工作，协调指导区直各部门和各镇、办进一步完善了应急预案的修订，进行应急演练10多场次。‎ ‎　　(四)文书档案和保密工作向规范和高效率发展。1、公文处理工作。按 照办公室提出的“五化”管理要求，对收文、登记、传签、转办、催办、退文等各个环节进一步细化规范。同时修订完善了《公文传阅制度》《收文办理制度》、 《请示报告传阅制度》、《档案查借阅制度》、《印章管理使用制度》、《网上协同办公制度》等制度及流程图。增强责任意识，提高公文运转效率。2、档案管理工作。根 ‎ 据市档案局安排，对省市重点建设项目档案基本情况进行调研。联系各园办和项目办，确定了中日龙、襄轴工业园和美利信3家公司，陪同市档案局进行了调研。通 过调研，对企业从项目申报、立项、投产、竣工、验收等各个环节如何进行档案资料收集进行指导，增强了企业建档意识。同时，加强全区档案业务培训工作，不定 期举办档案业务培训班，促进高新区档案工作向科学化、规范化、数字化方向迈进。‎ ‎　　(五)办文办会办活动工作向区域化和专业化迈进。1、严格工作程序，加强公文管理。为了提高办文质量，强化公文管理的准确和规范，坚持把好“五个关”，即：政法关、政策关、体式关、文字关和文印关。基本上做到了无差错，保证了公文的严肃性和统一性。2、坚持厉行节约，提高办会质量。2013 年全年高新区举办和承办大型会议、大型仪式、大型接待、大型活动数量达到上百场次。办公室作为全区工作机构的中枢，面临着很大的压力和严峻的考验，经过全 体动员、科学布局、精心组织、落实责任、优化流程，最终保证了这些大型会议、仪式、活动的圆满成功。特别是英菲尼迪产业园开园、2013年留学生创业园第 十四届年会、国家大会科技园与襄阳科技城共建合格对接会等活动的举办，办公室全员参与，在会务筹备、接待联络等重要环节中发挥了统筹作用，活动得到上级领 导和与会嘉宾的一致好评。通过完成这些活动，也促进办公室干部素质有了很大提升。‎ ‎　　(六)文明创建工作向模块化和项目化深入。1、年初按照市文明委和党工委管委会要求，文明创建工作制定了方案、路线图，组建了工作专班，确保创建工作有序推进。2、积极开展道德讲堂活动。全年了组织二十几次模道德讲堂现场观摩推进活动，6个省级、15个市级文明单位以及主城区的办事处及部分先进社区都开办了道德讲堂，组织了相应活动。4、积极推进志 愿服务。全区各级各类志愿服务组织基本建成，学雷锋志愿服务架构从管委会支队到镇、办、园办大队，再到社区、单位服务队，逐步建成。按照全国文明城市创建 规范要求，我区已完成网上注册志愿者12700人，达到占总人口比例8%的全市标准。高新东风义工协会经区文明办及民政部门批准正式成立，他们已有近 2000名会员，常年开展各类志愿服务上百场次，在“三关爱”活动中发挥了突出作用。5、大力开导争创全国文 明城市。一是狠抓基层创建，加强临战培训。我区今年在主城区两个街道办的5个社区都或被暗访或抽到入户调查，由于事前宣传力度大，临战动员充分，事后反馈 ‎ 没有发现明显失误。二是抓好创建档案资料整理上报，不拖全市后腿。三是强化主城区公益广告宣传。无论是面积比例还是广告质量，都达到后来居上的效果，为全 市迎测评增了光。7、管委会在新一届省级文明单位创建工作中，顺利通过考评，获得省文明委[2013]4号文件确认。管委会机关在全区文明创建工作中发挥了首脑机关率先垂范的作用。‎ ‎　　(七)参观接待工作向高水平和专业化迈进。1、统筹协调，搞好日常接待工作。接待工作克服了单科室作战的被动局面，通过整合资源，形成了多个部门(科室)参与的工作体系。在各部门的大力支持下，各项接待工作井然有序。今年以来，共接待了380批次 8000 余人，其中50人以上团队 20个2800 余人，包括：境外交流活动6次 180 余人，如波兰库亚省长、澳门特别行政区、莫拉科技、泰国泰中文化代表团等;国内党政代表团 262个3400余人，如新疆博州、西藏琼结县、武汉、黄冈、孝感、咸宁、荆门、荆州、天门、十堰、嘉鱼县、枝江、恩施、绍兴、广西河池、赤壁、四川达州 党政代表团等，以及来自中宣部、工信部、省委、省政府、省政协、市委、市政府、市人大、市政协等部门前来调研;经贸代表团16个 600余人，如深圳市企业家、雷士照明董事长、湖北日报社总监等;承办重大活动参观 11次3500余人，如英菲尼迪零部件产业园开园、东风零部件产业园开园、诸葛亮文化节、华创会、“两改两迁”现场观摩会、全国中小企业论坛会、全国留学 生创业园年会、襄阳技术平台共建签约仪式等大型活动的接待工作。圆满地完成了领导交办的各项接待任务，在活动中展示了高新区经济建设、社会发展、人文面貌 等。2、严格要求，提高整体接待水平。在日常工作中，接待办全体人员，以“战”代训，努力做到高标准、严要求，每一个环节周密安排、专业细致。劳动模范3、严守规定，节俭公务接待。在 公务接待中严格遵守中央八项规定、湖北省六条禁令、襄阳市二十一条意见，与物业中心一起启动机关食堂的公务接待，除非有重要客商和重大活动安排，日常公务 接待原则上安排在机关食堂，公务接待费总体降低了30-40%。坚持一切从实际出发，不摆阔气，不讲排场，严格按照要求办事，既保证了接待工作的圆满完 ‎ 成，又节省了接待支出，减轻了财政压力。4、公开招聘，充实政务接待人员队伍。随着接待工作的人事变动和接待任务的日益繁重，根据党工委管委会的决定，接待办公开招聘了4名素质较高的接待人员。5、优化参观路线，展示高新区特色和最新成果。为了更好地宣传高新区，展示精品企业形象，为各级来宾提供规范、专业、优质的参观接待服务，根据党工委领导的要求，形成规范考察路线。‎ ‎　　(八)人大政协工作向统筹型和服务型转变。1、扎实推进市、区两级政协主题活动，促进委员的履职工作。全 年共组织政协委员开展“四走”活动6次，委员与辖区贫困残疾人结成了一对一帮扶对子。开展政协委员扶贫帮困活动4次，慰问金额3万多元;组织委员们深入辖 区高新技术企业，就优化投资环境、扎实推进项目建设，促进高新技术产业跨越发展等方面的工作展开调研活动4次，提出了意见和建议30多条。组织委员深入各 个社区，对如何发挥社区公共服务人员的作用展开调研，提出了很多具体意见和建议。对镇村建设服务中心、镇城管办、农业水利服务中心、文化体育服务中心和劳 动保障所进行了视察。2、创新机制，服务发展，认真做好政协委员提案的办理工作。2013 年，我区承办市、区政协交办的建提案共7件。内容共涉及加快推进我市汽车产业发展规划和建设、“产业襄阳”的建设、打造东风襄阳基地精品社区等方面。区政 协联络处把做好提案办理工作，作为落实科学发展观、开展创先争优活动、加强机关效能建设的重要载体，创新机制，狠抓建议提案的答复和落实。目前建议和提案 答复工作已经完成100%，委员答复满意率95%。‎ ‎　　(九)信息政务工作向集成化和系统性突进。1、信息工作。始终围绕市、区两级中心工作办信息，促使信息渠道更畅、质量更高、报送更快，信息工作地位和作用得到了进一步加强。全年编辑各类信息2020条，制发《高新区政务信息手机报》212期，制发纸质《高新区政务信息》22期，每月初对各部门信息采用情况进行考核并挂网。向市委、市政府办共上报信息996条。2、协同办公系统建设工作。根据《襄阳市电子政务内网建设和管理规划(2013-2015年)》文件要求，对管委会办公大楼局域网进行了升级改造，更新了核心交换机和楼层交换机，发现并解决了多个楼层长年存在的环路问题，提高了网络运行效率;对办公楼外工作的12个 单位通过租用光纤的方式接入管委会局域网，构建了办公内网，提高了协同办公系统的安全性和访问速度;安装配置了协同办公系统应用程序服务器、存储服务器和 移动终端服务器，目前电子签章系统已经完成搬迁，协同办公系统服务器的搬迁工作进入收尾阶段;完成了保密室的装修工作;编制了高新区2013年—‎ ‎2018年电子政务规划。3、12345政府热线工作。紧围绕党工委管委会办公室“完善四个平台建设，打造政务支撑体系”的工作要点，切实把热线工作落到实处。今年元至10月，我区共接到市热线调度中心转来的《襄阳市“12345”政府公共服务热线一般事件督办单》1878件次，已全部办结。其中投诉1593件次，求助141件次，咨询121件次，建议15件次，表扬8件次，按时办结率99.8%。在市热线办每月的考核中，均取得了优秀的好成绩。4、政务公开工作。照规范、透明、高效运行的总体思路，进一步完善政务信息公开制度、拓宽公开渠道、创新公开方式，主动公开信息总数330余条,在市政府信息公开联席会议办公室每月的考核中，得分均为满分，保障了公民知情权、参与权和监督权。‎ ‎　　二、充分发挥了思想宣传文化主阵地作用 ‎　　2013年，紧密围绕党工委管委会的中心工作，充分调动、发挥宣传、新闻媒体占线的全体干部员工，积极创新思维方式，立意求新求高，突出宣传策划，根据受众特点的不同，从多个层面立体加强思想文化理论宣传工作。‎ ‎　　(一)宣传文化工作向高品位和全覆盖看齐。1、理论学习。按照全市宣传文化工作统一部署和《高新区2013年宣传思想工作计划》，组织高新区党工委管委会领导参加“四个襄阳”建 设的论坛，参加率达100%，严格按照高新区中心组理论学习计划，全年共组织中心组理论学习18次，通过学习，形成了3篇理论成果，并在《学习月刊》等宣 传理论刊物上发表。为加强全区各地理论学习，我们对各镇办党(工)委的理论学习进行了两次检查，有效的促进了基层党员干部理论学习的积极性和主动性。2、文化活动。为 了推动文化惠民工程，掀起高新区“五城同创”热潮，我们按照市文新局和党工委管委会的要求，将文化惠民百姓舞台与“五城同创”宣传文艺活动进行融合，共在 诸葛亮广场和社区演出达到50场次，极大的丰富了辖区群众的文化生活，也为推进全区的创建工作发挥了较好的作用，另外，还积极组队参加全市的宣传、文化活 动，即：第五届湖北省龙舟邀请赛、书香溢襄阳读书电视大赛(城区赛)、农家书屋演讲比赛。开展了三次送书下乡活动(深圳园办、刘集办事处、米庄镇)，共送 图书1500余册。‎ ‎　　(二)外宣工作的呈四大亮点。其 ‎ 一，高新区门户网站再次荣获两项大奖，在全国105高新区里排名前5位。在市级政府网站评比中连续第5次获得第1名，全年累计发布各类信息动态近2000 条。其二，主流媒体的发稿量创新高。全年共在中央、省、市各级主流媒体发稿750多条，其中，湖北日报上稿量达到70多条。其三，新媒体的应用有新突破。 今年在新浪微博的基础上，又新增加了人民网微博和官方微信。到目前为止，官方微信的运用也是襄阳各县市区的惟一一家，对多渠道宣传区起到了极大的作用。其 四，构建了一个新闻发布平台。今年我们在腾讯 Q兴建了一个高新区宣传群，这个群里涵盖了从中央到地方我们打交道的主流媒体老总和记者，还包括了辖区各单位的骨干通讯员共一百多人。通过这个平台，我们每天都要发布2至3条高新区新闻通稿，对于宣传高新区，在加强与媒体的沟通与互动方面作用显著。‎ ‎　　三、充分发挥了信访维稳促进社会和协作用 ‎　　2013年，在调查研究开发区信访工作特点的基础上，对全年的工作进行了详细的安排部署，制定并下发了实施方案，签订了《信访工作目标责任状》，坚持每月召开一次信访联席工作会议，每季度召开一次信访工作调度会。针对疑难信访件，及时召开专题会，讨论研究解决方案。‎ ‎　　(一)源头治理，为控制信访增量提供制度保障。‎ ‎　　开展矛盾纠纷大排查大调处。坚持把工作重点从事后处理转移到事前排查化解上来，坚持经常排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合。共集中组织排查14次，重点排查4次，每月日常矛盾纠纷排查10次，排查出各类矛盾纠纷156件。特别是全国、全省、全市两会、国庆、诸葛亮文化节、英菲尼迪产业园系列活动等重大节庆活动及敏感时期，积极采取法制宣传教育、有理解决、及时交办、依法处置和专班驻会及在襄阳火车站、长途汽车站、主要路口设立劝阻站24小时值班等措施，真正做到了发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。对群众反映强烈的热点、难点问题，认真查找原因，严格落实责任，明确负责领导、责任单位和责任人员，限期妥善解决，工作开展有力、有序、有效。‎ ‎　　(二)化解积案，为减少信访“存量”提供政策保障。‎ ‎　　通过案情分析研讨会，深入分析案情，找准问题症结，因地因人因事制宜，采取了针对性、实效性强的化解措施，着力化解信访积案。一是通过领导开门接访、带案下访化解一批、通过领导约访、集中会诊化解一批;二是通过信访救助及特困帮扶化解一批;三是通过加强思想教育引导化解一批。全年排查梳理信访积案13件，已化解5件，其余8件正有序推进，进展明显。‎ ‎　　(三)畅通信访渠道和规范信访程序，为维护有序上访提供秩序保障。‎ ‎　　一是开通网上信访系统。为进一 步畅通信访渠道，搭建党委政府与人民群众沟通的新平台，根据中央、省委、市委有关网上信访工作会议精神，印制了《高新区“湖北省网上信访管理系统”推广应 用方案》(襄高办发[2013]46号)文件，并邀请市信访局专业人员来区，组织一次网上信访系统培训。目前，全区24个单位已开通网上信访系统，实行群 众可以“足不出户”反映问题，机关单位方便快捷处理反馈的新格局。‎ ‎　　二是规范三级终结程序。严格规范“三级终结”程序，先由镇(区直)等基层责任单位给予答复意见、经过区级复查答复后，报经市级复核。信访案件按程序“三级终结”后，信访人继续闹访、缠访，各级部门将不予受理，切实做到 “案结事了”，不留后患。‎ ‎　　(四)狠抓进京劝返处置工作，为首都的和谐稳定提供社会保障。‎ ‎　　一是增派驻京劝返力量。首先，安排专人驻京接访。为配合市驻京群众工作办公室 工作，今年我们在干部紧张的情况下，安排一名信访干部和一名公安干警驻京接访，按照“收得下、不走失、安全到”的原则，与驻京专班及时接洽，即时乘车护送 回籍;对缠访闹访人员，加派干警护送。其次，对进京非正常上访人员，在快速劝返的同时，收集、固定其违规上访的证据，为劝返后依法处理打基础。第三， 在接收处置上，做到“快速接、稳控好”。进京上访人员劝返送回后，属正常上访的，及时跟上稳控措施;属非正常上访的，严格依法处理。‎ ‎　　二是依法处置违法上访行为。在党工委、管委会的领导下，按照市委“信访管渠道，政法管秩序”的原则，形成党委、政府积极承担领导责任，公安部门主动落实主体责任，信访、综治等部门各司其职、各负其责、全力配合的工作格局。‎ ‎　　四、充分发挥机关管理及后勤保障作用 ‎　　(一)公共机构节能工作 ‎　　1、加大公共机构节能管理和宣传、培训力度，推动全区节能工作持续开展。一是加强组织领导，完善全区公共机构节能管理工作体系。根据2013年领导分工和工作安排，及时调整了我区节能管理工作领导小组，以监督指导全区的公共机构节能工作。建立了全区公共机构名录库，其中机关35家、事业单位57家、团体组织 29家。对这121家公共机构节能管理员进行节能管理群登记注册，建立了覆盖全区的公共机构节能管理工作网络。二是大力宣传，倡导节能。通过高新网站、LED大显示屏、展版、宣传画等多种形式在全区开展节能宣传周活动，倡导节能降耗，创建节约型机关。三是加强节能业务知识培训，深化节能工作管理。我们组织两镇、四办、社会事务办的节能管理员赴南漳、襄州学习业务知识、软件培训和经验交流，通过学习，进一步促进我区节能管理向纵深发展。四是完成能耗统计、上报工作。向市节能办上报每年2次全区能耗统计数据和节能工作分析。在迎接市节能考核领导小组对我区2013年度公共机构节能工作考核时，得到了上级领导的好评。‎ ‎　　2、大力使用新型节能技术和产品。‎ ‎　　物业中心近两年对所辖办公、生活区进行的节能节电改造，取得了显 著效果。在办公人员增加，办公区域扩大，办公用电设备猛增的情况下，单位平均能耗增长不高，这些得益于节能技术的推广和使用。今年，我们先后完成办公楼会 议室、大厅、机关食堂照明灯以及火炬大厦、各生活区公共区域照明灯的节电改造，使用LED节能灯825套，全年可节约用电20000度。改造办公区绿化灌 溉系统，用机关食堂空调冷却水灌溉，转接水管500余米，年节约用水约4000吨。‎ ‎　　(二)党政机关公务用车管理工作逐步规范。‎ ‎　　我们对全区党政机关事业单位公务用车重新进行了梳理统计，从车辆 使用单位、车辆编制、购车类型、时间及资金来源等建立了区直党政机关公务用车电子台账。办理新车购置20辆、旧车处置18辆。按省、市公车办的要求，对全 区公务用车超标情况进行重点清理，并汇总、上报清理情况，确认超标违规车16辆。‎ ‎　　(三)加强日常服务管理，加大硬件设施建设，营造良好的工作和生活环境。‎ ‎　　1、安全保卫工作。一 是开展安全隐患大排查，大整改活动。在“三查一促”‎ 活动中，我们认真贯彻李德璋书记的讲话精神，积极成立工作专班，联合安监、消防、公安部门对管委会办公 楼、火炬大厦、深圳园办、机关食堂及管委会六个生活区进行安全隐患排查和整改。在所辖区域内先后排查出隐患22处，投资近30万元，全部完成整改。联系市 消防协会专门针对管委会机关干部和火炬大厦业主开展消防安全知识讲座，收到了很好的效果。二是投资20余万元为深圳园办公楼安装了安全监控系统。三是加强 保安队伍建设，组织全体安保人员进行了两期每期半个月的安全防范技能和消防演练集中培训。‎ ‎　　2、基础设施建设、设备维修和保障工作。今 年，完成了八项工程建设：一是完成办公楼停车棚建设工程，建设面积260平方米，可容纳约110辆自行车、摩托车停放;二是完成办公楼地下车库标准化改 造，安装防撞标志、车辆定位器，可容纳60辆公车停放;三是完成保安值勤厅和车辆进出道闸系统建设;四是完成食堂应急供水池建设和天然气安装、灶具改造、 操作间电改工作。五是完成办公楼四楼办公用房改造，将原8458房100平方米的大办公室进行隔断，间隔成三间办公室，并进行了装修，已投入使用;六是完 成区纪工委、武装部办公室、深圳园办消防控制室、火炬和南湖生活区各楼道装修粉刷;七是完成四楼会议室整改，安装独立空调，铺地毯、更换维修会议桌椅;八 是完成东湖高新四套专家公寓装修，落实了国泰华专家入住公寓。新接管东湖高新专家公寓17套，计划明年7月以前完成装修投入使用。‎ ‎　　3、绿化、保洁工作。管 委会绿化建设于05年全面建成，06至09年又进行了树苗补栽补种，07年被评为襄阳市十佳绿化模范先进单位。今年的绿化工作主要在维护上下功夫，一是合 理布局，3月份进行树木移栽;二是从5月始至9月末对绿植进行修整造型、施肥浇水、治虫防病，11月至下年2月绿化苗木越冬护理。卫生保洁工作严格执行 “三定”、“三查”制度，即定员、定岗、定责，切实落实卫生保洁责任制。“三查”即卫生督查员每天检查、记录，管理人员每周不定时巡查，分管领导随时抽 查，为干部职工营造了清洁的工作环境。组织管委会各生活区开展清洁家园行动，清理楼道杂物。‎ ‎　　4、食堂管理工作。自 ‎ 3月接管机关食堂工作以来，认真落实管委会关于加强机关食堂工作管理的指示，通过购置设备，增加人手，注重菜单品种搭配，组织召开机关食堂生活会，设置意 见栏，广泛征求意见和建议，就餐环境和午餐质量得到改进和提高，目前，干部职工反映较好，满意率逐步提高。同时还启动了二楼客餐接待工作，完成了两次全市 中型会议就餐接待工作。完成原食堂干部职工就餐卡的余款清退。‎ ‎　　五、 严于律己，切实加加强党风廉政建设 ‎　　按照中央“八项规定”、省委六项规定、市委21条，以及关于党风廉政建设的有关规定，结合区党风廉政建设考核的有关要求，切实加强责任范围内的党风廉政建设。一是注重勤政廉洁，严格要求自己。多 年来，自己没有忘记党组织的培养和嘱咐，比较注意严格要求自己，努力工作，勤政廉洁。分工不挑肥拣瘦，对工作认真负责，从不马虎行事。因工作需要，星期六 或星期天经常加班加点。在服务工作中，没有规律，随叫随到、随来随接待。分管的几个部门，工作都开展得有声有色，几乎每个部门都有一至几项工作在全市拿第 一，工作没有拖开发区的后腿，而且大家的工作热情和积极性都比较高。一年来，我 能够做到严格要求自己，坚持尽心尽职工作，不贪图任何享受;从不插手分管工作之外的经济事务。在与自己行使职权有关系的单位、个人交往过程中没有任何徇私 舞弊的现象发生，也无大操大办、借婚丧喜庆之机敛财等行为。同时，我还加强了对配偶、子女和身边工作人员的教育和管理，通讯费、小车费、招待费也都严格按 照上级要求进行开支，无任何不廉洁行为。二是认真履行职责，推动党风廉政建设责任目标的全面落实。我多次召集所分管部门的班子成员，就如何开展党风廉政建设工作召开专题会议，结合相关工作职能要求，对各项责任目标进行细化分解，具体落实到人。对重大工程项目一律实行推行阳光作业，有效地杜绝了各种不廉洁现象的发生。三是强化反腐倡廉观念，加大反腐败工作力度。我 在组织分管部门的干部职工认真学习有关党风廉政建设的各项规定的同时，经常性地组织他们接受反腐知识教育，提高他们拒腐防变和抵御各种风险的能力。要求全 体干部职工随时提高警惕。此外，还经常同分管部门的班子成员一起，认真分析研究各种腐败现象出现的原因，积极探索“源头治腐”的新路子，在责任范围内大力 ‎ 倡导一种清正廉洁、克己奉公的风气;督促分管部门积极开展政务公开，广泛接受群众监督;将群众反映强烈的热点、难点问题，及时向党工委、管委会汇报并妥善 解决，确保开发区的社会稳定。四是强化责任意识，认真落实责任追究制度。为 推进责任范围内的党风廉政建设责任制更好地落实，我要求所分管的部门建立健全各项规章制度，用制度约束人;把党风廉政建设责任制落实情况与领导班子和领导 干部的年度考核、提拔任用和奖惩兑现相挂钩，对责任制落实不力、出现问题的班子及个人提出批评和劝告，严重的将取消该年度各种评先评优资格;对于执纪执法 机关、有关职能部门查办违反责任制规定案件的行动，我也给予积极支持，以确保责任追究职能的认真履行。‎ ‎　　虽然我分管的工作取得了一定的成绩，但与上级领导和干部群 众对我们的要求相比，仍存在较大的差距。一是自身的学习有待加强。二是部分科室配备人员不到位，尤其是科长没有配备到位;三是在模块化、精细化管理方面， 开展得不够专业，有差距;四是和领导沟通不够，导致工作很被动，走了很多弯路;五是干部交流太少，缺乏生机和活力，少数干部的积极性、主动性、创造性没有 得到充分发挥，六是在坚持党风廉政建设上坚持原则不够，还存在只求过得去，未求过得硬的问题。‎ ‎　　新的一年，我将在党工委、管委会的坚强领导下，坚持以科学发展观为统领，突出工作重心，提高创新能力，优化服务质量，力争为高新区建设成为创新型特色园区、在未来10年实现“三级跳”的目标而努力工作，为“两个中心、四个襄阳”建设做出新的、更大的贡献。‎ ‎　　2020年管委会主任述职述廉报告(五)‎ ‎　　XX年来，本人能够认真学习党的路线、方针、政策，对自己所分管的汇通办各项工作能提早进行学习研究，涉及到的法律法规问题能认真学习、宣传并应用在工作中，注意团结同志，通过领导帮助和自身努力，克服自身缺点，全面完成上级布置的各项任务。‎ ‎　　一、述职情况 ‎　　分工：消防安全、城管保洁、平安法治创建。本人到汇通市场管理办公室工作以后，分管汇通城管和消防两个要害部门，能做到及时熟悉情况，尽心尽职，任劳任怨，勤勤恳恳。‎ ‎　　在消防安全工作中，大力推进“1+3”安全监控体系，组织召开专题会议学习和培训，要求各市场主办单位要利用广播、靠牌、横幅、发宣传单等多种多样的形式加强经营户和全员对“1+3”安全监控体系认识，还要组织多批次由经营户和员工参加的“1+3”安全监控体系知识培训，实行群防群治，建立起“全员参与、全员排查、全员预防、全员监控、全员整改”的安全生产监管体系，才能从根本上预防隐患、降低隐患、根治隐患。通过推行“1+3’’安全监控工作体系，把广大经营户真正发动起来，把隐患、危险点置于他们的严格监控之下，增强了广大经营户参与安全生产的自觉性，提高安全生产的参与率。有利于降低事故隐患发生率。实现市场安全生产工作自我约束、自我管理、自我完善和持续改进，从而有效降低事故隐患的发生率。还组织各产权单位开展多种形式的消防演练。‎ ‎　　全力推广 “四个能力”建设，为切实规范社会单位的消防安全管理，落实单位消防安全主体责任，提高单位消防安全管理水平和火灾防控能力，在汇通市场广泛开展消防安全“四个能力”建设，我们还制订了 “四个能力”建设指南。结合汇通市场实际，将《市场消防安全“四个能力”建设指南》印发给各产权单位，要求各区按照指南，加强领导，制定方案，认真组织实施。并力争在年底前与汇通商城和淮汽集团二个试点单位一道申报通过公安消防部门达标验收。‎ ‎　　今年以来汇通市场没有发生任何大的事故，对发生问题从不推诿，积极发现隐患，排除隐患，对于安全事故隐患及时排查，做到心中有数，对每一个消防安全隐患做到心中有数，及时联系区消防大队、市消防支队对汇通市场所有区域进行了过细的排查，对查出了诸多消防安全隐患，立即要求各个主办单位对消防安全隐患都进行了一一落实整改，整改后进行了验收。‎ ‎　　城管工作做到尽心尽责，坚持自己亲自上路督查、整改，与队员一起加班加点上路参与管理，确保各路段做到人、车、货各行其道，井然有序。对所有市场内临时摊点加强管理，按秩序摆放，对经营人员加强教育，用制度管理人，使市场道路状况发生了可喜的变化。对市、区检查中发现的问题专门安排人解决，对上级交代的问题及时办理，对上访人员提出的问题及时答复，做到让群众满意。为整治市场内大治东路两侧占道经营，车辆乱停乱放，严重影响市场外消防通道问题，召集沿线相关市场主办单位及汇通派出所、工商所，开展道路畅通专项整治活动，通过此次整治，取得了显著效果。目前，汇通市场道路普遍拥堵状况得到根本好转，秩序井然，场内外人士普遍拍手称快。‎ ‎　　在今年上半年到挂钩单位淮海花园幼儿园，落实完成上级交办的校园安全问题，还与区安监局于5月4日上午到淮海花园幼儿园走访，与程建园长共同商讨制定相关防范措施，制定方案，加强幼儿园的安保工作，使这一社会防范工作圆满完成。‎ ‎　　二、述廉部分 ‎　　在过去的一年中，自己能严格要求自己，按照区委要求，认真学习廉政准则，接受群众监督，工作中无利用职权、谋私等情况，对党风建设有深刻认识，工作中自觉对照准则行事，对照廉洁准则具体如下：‎ ‎　　1、没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。‎ ‎　　2、没有私自从事营利性活动。‎ ‎　　3、没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私。‎ ‎　　4、没有违反规定选拔任用干部。‎ ‎　　5、没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。‎ ‎　　6、没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。‎ ‎　　7、没有违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。‎ ‎　　8、没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。‎ ‎　　本人分管消防、城管、平安创建和法治建设工作，工作中从未利用职权进行吃拿卡要，努力维护好自身形象，拉大与经营户之间的距离，从无于经营户称兄道弟，大包大揽情况的发生，由于自己与他们无交往，从而杜绝了相互利益瓜葛，做到了廉洁自律，打铁自身硬，由于自己坚持正气，从而也无人与己有深交，既保护了自己，又维护了自己的党员形象。‎ ‎　　三、述学情况 ‎　　完成中心组学习计划和个人年度学习计划，写出心得笔记1.5万字，完成调研报告一篇，一年中不断加强自身修养，参加区政府组织的杭州大学培训班活动，认真做好笔记认真听讲，按时上下课，对相关内容能自己找辅导材料，认真专研领会其真正含义。积极参加区委区政府组织的所有培训活动，并取得相应学分，平时自己也注意学习积累，通过自己努力，一年中有了很大提高。‎ ‎　　四、述法情况 ‎　　学法情况，为深入推进法治建设工作，全力争创“法治区”的目标任务，以法治市场为中心，进一步解放思想，开拓创新，增强发展意识、目标意识，努力提高队伍素质，强化各项管理措施，全面提高管理水平，促进市场的稳定和发展。还积极开展法治宣传，做好依法治区活动的开展，使该项活动深入人心，完成各项台账资料及各项上级布置任务。认真做好群体性事件的预防和处置工作，把工作重心由事后处置转移到事前预防和事中控制上来，增强工作的主动性，把集中排查和经常性排查结合起来。全面掌握市场内各种社会矛盾，做好对民间纠纷和群体性上访等，对各类矛盾纠纷做到发现疏导，化解及时。在过去的一年中，对各项法律、法规认真学习，并进行宣传，一年中从无违法乱纪情况发生，自从到汇通办以后努力专研消防法，并将相关部委的法律法规进行认真学习和研究复印材料下发到每个产权单位手中，在“11.9”消防宣传日时，还在汇通一区门前进行现场宣传并进行消防演练，利用电视、横幅、靠牌、等进行宣传，对违法犯罪活动进行坚决制止。今年以来在市场安全生产大检查中，发现市场内吸烟行为22起，被汇通派出所处罚，每起处罚500元;电瓶车充电3起，当场没收充电器;使用大功率电器(电饭锅、电热水壶)3起，已当场没收取缔。各单位在隐患排查自查自纠过程中，现场整改隐患数起：更换失效灭火器6只;更换应急灯2只;电气线路私拉乱接拆除2起;更换消防水龙带3条;整治场内消防通道20起。‎ ‎　　在今后的工作中，本人还要需要更加认真学习法律法规，把工作做的更好。‎